小白区块链招聘
A. 有做区块链与招聘相结合的App吗
乐寻坊做区域链和招聘相结合的App，有很多优人才。
B. 作为一个区块链小白，怎样入门区块链
网上基本都有，但内容参次不齐，必竟是一项新技术。深入了解可通过一些这方面研发公司和区块链媒体，像和数软件、区块之家、和数传媒、区块链110等网站了解。希望能帮到你，望采纳谢谢.
C. 公司转型做区块链项目，是小白，怎么才能获得更多同行交流机会
你是哪里的公司，可以看看当地没有和区块链有关的协会或者平台。如果你在长沙，可以去中芯区块链公共服务平台看下，好他们的运营单位是长沙区块链协会的会长单位。平台由长沙信息产业园、长沙软件园有限公司牵头发起发起。在平台上链入驻平台后，肯定能获得很多的机会和区块链相关的公司交流。
D. 区块链行业适合小白做吗
区块链不只是挖矿炒币，或者说，炒币金融类的呈现，实际只是区块链技术应用中的冰山一角、沧海一粟，真正能够实现大范围应用的区块链技术，其威力和概念都是属于未来市场经济形态的东西，如果你想接触的是区块链的高层技术应用，那么就去接触吧，而如果只是看到了炒币赚钱，那干脆还是不要了解过多，只是随着大溜的去炒就是了，不过估计也炒不了多长时间了，随着互联网技术的发展，区块链从币圈过度到其他更广泛的应用的阶段，已经距离不远了。 来自职Q用户：老韩：来我圈子耍！
珍惜吧，平台这么好，你不能自己先累计点经验然后自己做啊，哪个不想自己扮演CEO的？ 来自职Q用户：用户0832603
E. 为什么说区块链岗位招人全靠忽悠
然而，这些无辜的员工，机会又在哪里呢？说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。
某些区块链创业者高呼要拥抱时代、拥抱变化、拥抱未来，强调着去中心化“公平”的魅力。但现实中却为一己私利，伤害了求职者等相关群体的利益，这本身就是一种极大的不公平。
而信息的不对称，并不是永存的。区块链、数字货币等都是值得关注的领域，但却不是可以一直让部分创业者当作无限挥霍的资本。而对于想要加入其中的求职者，还是要擦亮眼睛，否则一不留神就可能“大跌眼镜”。
F. 什么是区块链+人力资源
区块链+人力资源指的是在人力资源应用领域引入区块链技术解决当前存在的人力资源问题。
人力资源当前存在什么问题呢？从外部来讲包括候选人的信息真伪辨别，从内部来讲包括人员成长记录缺乏等，而区块链从本质上讲是一个共享数据库，存储于其中的数据或信息，具有“不可伪造”“全程留痕”“可以追溯”“公开透明”“集体维护”等特征，基于这些特征，构建在其之上的数据具有“信任“的基础，对企业而言更加可靠。
这个听起来很美好，但是从理论到实践还需要时间，就像比特币火起来是依靠大量的挖矿者去参与，同样区块链+人力资源要构建起来则需要人力资源机构(前程，智联等)和用人单位的广泛参与，否则就只能是噱头大于实用。
G. 区块链就业薪资大概是多少
从最新的招聘岗位数量来看，go语言目前是稀缺的高新语种之一。
北京1-3年平均薪资在14k-25k.不算工作年限和工作地点的平均薪资是23k
我一个同事之前在传智播客学习相关技术。现在工资比我还高
H. 深圳市小白区块链技术有限公司怎么样
深圳市小白区块链技术有限公司是2018-03-12在广东省深圳市南山区注册成立的有限责任公司，注册地址位于深圳市南山区粤海街道深圳湾科技生态园9栋B4座20楼B室。
深圳市小白区块链技术有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440300MA5F154C2C，企业法人田婧，目前企业处于开业状态。
深圳市小白区块链技术有限公司的经营范围是：区块链技术开发；大数据研发；游戏产品的技术开发；健康产业投资（具体项目另行申报）；纪念品设计；会议服务；展览展示策划；文化艺术品（不含象牙及制品、不含文物）的销售；数字积分系统的开发；文化活动策划；国内贸易；企业管理咨询、投资咨询（不得从事信托、金融资产管理、证券资产管理等业务）、经济信息咨询、财务信息咨询（以上咨询不含限制项目）；知识产权代理（不含专利代理）；创业投资业务；为创业企业提供管理服务；教育培训；教育咨询。（以上项目法律、行政法规、国务院决定禁止的除外，限制的项目须取得许可后方可经营）^职业技能培训；人才中介服务。
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I. 小白适合什么区块链交易平台
有很多吧，比如 币先网交易所，他们家是全球第一家引入“镜像交易”新技术的交易所，运用先进的跟单技术，让投资新手可以轻松参与金融市场。 即使用户是初学者，也可以通过镜像交易成为市场参与者。同时它与WEN生态达成共识，小白像将数字资产存储在钱包里，也可以使用WENEco.