海外运营招聘区块链

Ⅰ 为什么说区块链岗位招人全靠忽悠

然而，这些无辜的员工，机会又在哪里呢？说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

某些区块链创业者高呼要拥抱时代、拥抱变化、拥抱未来，强调着去中心化“公平”的魅力。但现实中却为一己私利，伤害了求职者等相关群体的利益，这本身就是一种极大的不公平。

而信息的不对称，并不是永存的。区块链、数字货币等都是值得关注的领域，但却不是可以一直让部分创业者当作无限挥霍的资本。而对于想要加入其中的求职者，还是要擦亮眼睛，否则一不留神就可能“大跌眼镜”。

Ⅱ 年底区块链行业大裁员，OKEX却在大力招聘技术方面的人才，说明了什么

技术人才所有行业都再招，顶尖人才永远是稀缺的。
裁掉的永远是运营，推广，市场，销售。
楼上的回答你懂的。

Ⅲ 区块链就业薪资大概是多少

从最新的招聘岗位数量来看，go语言目前是稀缺的高新语种之一。
北京1-3年平均薪资在14k-25k.不算工作年限和工作地点的平均薪资是23k
我一个同事之前在传智播客学习相关技术。现在工资比我还高

Ⅳ 晓区运营的区块链运营主要是做什么的

晓区主要是为项目方提供轻资产运营服务，包括文案宣传、营销与策划、技术开发与制作、社交媒体运营、创意与设计等。还可以为各个项目提供海外服务支持等。

Ⅳ 有做区块链与招聘相结合的App吗

乐寻坊做区域链和招聘相结合的App，有很多优人才。

Ⅵ 有同学想找区块链领域的工作欢迎勾兑，拥有大量区块链项目方的资源，需大量的区块链技术，产品运营人才

我觉得你应该是找工作，而不是问问题的？目前区块链技术，在国内正式起步阶段，接触的工作机会应该会非常多！国内正需要一个引导阶段的时间。 来自职Q用户：张先生
如果它是真的，那么监管区块链技术的人才会更有竞争力 来自职Q用户：匿名用户

Ⅶ #海外商务专员#大家有在区块链行业做海外运营的吗可以透漏下一般工资吗我在应聘一个职位但是对谈薪

我做互联网的海外运营，坐标湖南，经验2年多，15k，你要知道，做运营不是说英语好就ok，况且现在英语已经烂大街了不是，小语种还不错，语言只是基础，关键在于你的市场分析能力，和运营能力。 来自职Q用户：易先生
在北京，有1年的还在运营经验，英语水平不错。 来自职Q用户：刘女士

Ⅷ 区块链运营是做什么

嗯，我是一个区块链运营人。

对，在区块链技术行业从事运营工作，内容涵盖社区运营、用户运营、内容运营不等。

是不是有点疑惑，区块链技术在稳步发展，区块链行业却似乎在沉沉浮浮？区块链运营同样也在不断的变化中探索。我也是。

下面是我的自白。

1.1. 不悲不喜，Token并不是全部

在区块链行业做运营，价格必然是避免不了去谈论的。起起伏伏是常事，涨涨跌跌也是每天的日常，如果没有见怪不怪的心态，恐怕在区块链行业做运营承受不了这样的变化。

2.2. 工作还是工作，没有变化

运营是什么？与早期的互联网行业相对比，在目前行业内大多数运营还是停留在相对浅层的社区运营的时候，我们所能做的要超越行业内的平均水平。运营还是那些运营，并没有因为这是区块链行业，运营的本质就会产生变化。

3.3. 虽是摸索，也有套路

在区块链行业做运营的过程中，你会发现有些运营还是停留在简单的社区运营或者是用户运营的层面上，甚至还称不上是用户运营，而有些运营却可以从中华丽转身，对自己的运营套路进行升级迭代，对行业的发展有自己的见解，摸索出了自己的区块链运营方法论。

4.4. 专业水平，顶配能力

什么是专业？十分制，做到十二分。如果说古典互联网时代的运营是有迹可循的，运营的方法论是有路可走的，那么区块链行业的运营就是在古典互联网运营的基础上进行加码。区块链行业的变化不亚于当年互联网初期的变化，比移动互联网、O2O等产品初期的变化有过之而无不及。我们需要的，不只是运营的专业水平，而是顶配能力。

5.5. 想明白你想要的是什么

进入区块链行业的运营，大多是看中了这个行业所蕴藏着的无限机遇，甚至是从毫不相干的行业直接跨界过来的。无论你在成为区块链行业运营之前是什么职业背景，相信这个行业都会带给你想要的东西。但问题是，你在进入这个行业之前，真的想明白自己想要的是什么了么？

6.6. 你的核心竞争力及如何持续进阶

无论在古典互联网行业做运营还是在区块链行业做运营，核心竞争力的不断探索、强化和持续进阶都是我们必须要去做的。既然擅长，就去深挖。在起跑线并没有差别太大的情况下，用心才是唯一的要诀。

一个新生事物的发展尚且需要经过许多弯路，一个新兴行业的发展同样必然会经过很多关键性的节点。

吃螃蟹，也要吃出自己的技巧不是么？