区块链新职位

㈠ 2019新兴职业有哪些

1. 区块链(Blockchain)开发人员
区块链能提供一个表明谁拥有什么以及何时在数字世界中转移所有权的永久记录，能创建一个用于移动数据和价值的分散的网络，而不需要依赖中央机构或中介机构。
它可以用于从基于传统货币执行金融交易到安全地存储和传输患者数据的任何事情。所以银行、医疗保健等供应商对自己的区块链开发也越来越重视。
2. 自动化工程师
供应链自动化并不是什么新鲜事。在很多工厂制造等方面，机器人早已取代了人类。而且应用机器人的行业也越来越多。不用说，能开发这种机器的人需求量很大。据推测，自动化工程师的基本年薪在$65,000-$79,000不等。
3. 人工智能研究员
毋庸置疑，人工智能正在蓬勃发展，从电子计算机到无人驾驶汽车等等，人工智能可谓是前途无限。根据现有的数据来看，人工智能研究员的年薪在$77,000-$92,000之间。
4. 首席体验官
目前，很多公司都推出了一个新的职业：首席体验官(Chief experience officer，为了避免与执行总裁CEO搞混，它的缩写为CXO)。这一职位的作用就在于吸引客户并保持客户对自家品牌的喜爱，增加网购客户的购买或预订量。
不过，这份工作可能包括其它一些事情，比如维护组织在评论网站和社交媒体上的声誉等。
5. 即时聊天代理
即时聊天代理的工作是询问客户是否找到了其需要的东西或有什么问题。它们还可以帮助客户预订面对面的约会或处理简单的客户支持任务。即时聊天代理是电话运营商的未来表亲，更迎合不喜欢打电话的千禧一代和Z一代客户。

㈡ 看看数字经济里，蕴含了多少新岗位

通过数据标注实现图像识别、设置模型进行供应链管理、利用大数据尝试个性化教学……今年以来，新模式新业态不断涌现，在为经济社会秩序恢复提供助力的同时，也创造了不少令人耳目一新的职业。

随着新基建加快推进，数字经济还将带来多少机会？这些逐渐兴起的新岗位里，有你的身影吗？

稳！筑牢数字基础创造更多机遇

新职业的发展离不开新经济的澎湃。今年以来，围绕加快推进新型基础设施建设的一系列举措不断推出。数字基础进一步夯实，为创新创造带来更多可能。

目前，工信部正加快推动数字基础设施核心技术和应用技术协同攻关，加快5G网络建设进度。预计年底实现5G地级市室外连续覆盖、县城及乡镇有重点覆盖、重点场景室内覆盖。

在5G带动和需求引领下，产业数字化在数字经济中的主引擎地位进一步巩固。工信部副部长辛国斌表示，下一步将重点支持面向智慧医疗、虚拟企业专网等7大领域的5G创新应用。

工业互联网外网建设和内网改造、计算能力的布局等也在稳步推进。相关研究表明，预计今年工业互联网产业经济增加值对经济增长的贡献率将超过11%。

数字领域人才培育也在提速。不久前，教育部与工信部联合发布《特色化示范性软件学院建设指南（试行）》，在关键基础软件、大型工业软件等领域，培育建设一批特色化示范性软件学院，加快人才培养。

工信部提出，将围绕数字经济对人才的特色化需求，建设完善教学体系，注重产业导向，鼓励企业开放资源，促进人才培养与人才需求无缝对接。

㈢ 年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗

这天中午，31岁的郭杨 (化名)刚开完上午的技术会议，接下来还有七八个小时的技术讨论等着他，难得有时间从工作中抽离出来和朋友吃个饭，一听对方说了句“区块链技术总监年薪150万”，手一抖，碗差点翻了。

张作义现在的目标，就是以相同的方法完成区块链技术在其他场景的改造，他称，随着团队做的越来越多，大家看到有三百多上线的品牌商，已经有将近八千多个商品，就像搭积木一样，正在一些品牌商合作的基础上再建立起他合作关系。

郭杨此刻也踌躇满志。晚间9点，他加完班和朋友在公司食堂一边用餐，一边讲述区块链项目的最新进展，经历了区块链行业的起伏，也听了一些或悲或喜的消息，反倒觉得区块链这项技术更有生命力，更值得去探索。想到此，觉得当下工作让自己的野心得到了释放，并期待着建立一份真正属于区块链技术的事业。

㈣ "区块链工程技术人员""区块链应用操作员"是做什么的

为助力新冠肺炎疫情防控，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，促就业拓岗位，人力资源社会保障部联合市场监管总局、国家统计局近日正式向社会发布一批新职业，包括：“区块链工程技术人员”“城市管理网格员”“互联网营销师”“信息安全测试员”“区块链应用操作员”“在线学习服务师”“社群健康助理员”“老年人能力评估师”“增材制造设备操作员”等9个新职业。这是我国自《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》颁布以来发布的第三批新职业。此外，此次还发布了“直播销售员”“互联网信息审核员”等5个工种，同时将“公共卫生辅助服务员”职业下的“防疫员”“消毒员”和“公共场所卫生管理员”等3个工种上升为职业。
此批新职业是由人力资源社会保障部向社会公开征集，组织职业分类专家严格按照职业分类原则、标准和程序进行评估论证，并通过网络媒体等向社会公示后确定的。此批新职业主要涉及预防和处置突发公共卫生事件领域、适应高校毕业生就业创业需要的新业态领域以及适应贫困劳动力和农村转移就业劳动者等需要的促进脱贫攻坚领域，具有以下几个特点：一是助力新冠肺炎疫情防控，凸显了相关职业的重要性；二是互联网技术发展，催生了多样化的创业就业模式；三是信息技术发展，对网络信用及安全提出了新要求。
新增的两个区块链职业是做什么的？
在人社部网站《关于发布区块链工程技术人员等职业信息的通知》中，明确了区块链工程技术人员、区块链应用操作员具体定义和主要工作任务。
区块链工程技术人员，是指从事区块链架构设计、底层技术、系统应用、系统测试、系统部署、运行维护的工程技术人员。主要工作任务：
1.分析研究分布式账本、隐私保护机制、密码学算法、共识机制、智能合约等技术；
2.设计区块链平台架构，编写区块链技术报告；
3.设计开发区块链系统应用底层技术方案；
4.设计开发区块链性能评测指标及工具；
5.处理区块链系统应用过程中的部署、调试、运行管理等问题；
6.提供区块链技术咨询及服务。
区块链应用操作员，是指运用区块链技术及工具，从事政务、金融、医疗、教育、养老等场景系统应用操作的人员。主要工作任务：
1.分析研究在区块链应用场景下的用户需求；
2.设计系统应用的方案、流程、模型等；
3.运用相关应用开发框架协助完成系统开发；
4.测试系统的功能、安全、稳定性等；
5.操作区块链服务平台上的系统应用；
6.从事系统应用的监控、运维工作；
7.收集、汇总系统应用操作中的问题。
据悉，人力资源社会保障部正在会同有关部门（单位）加快新职业的职业标准开发，规范从业者的从业行为，全面提升从业人员素质和技能，为技能人才队伍建设打下坚实基础。

㈤ 区块链方向好就业吗

区块链方向还是比较好就业的。

区块链是金融科技（Fintech）的一个重要组成部分，并且可以应用于很多不同的领域。因为区块链是从差不多2017年才开始发展的，至今为止还属于新技术，区块链在实施上还有很多不成熟的地方，所以直至今年，很多的区块链初创企业无法满足投资者的期望，所以在现阶段区块链初创企业基本没有什么好的发展，传统企业对于区块链的部署也较为谨慎。区块链技术在未来将影响到企业的各个方面，但这是一个渐进的过程，需要时间和耐心。预计到2023年，也只有10%的传统公司将通过区块链技术实现彻底的变革。

但是，银行和金融业不需要采用区块链技术的流程进行彻底转变，金融机构开始考虑将区块链应用于传统的银行业务。此外，澳大利亚证券交易所正计划使用一种新的基于区块链的系统2020年末管理澳大利亚金融市场。

再次，区块链在未来将融入政府机构，爱沙尼亚政府已经在政府层面率先实现，可以包含所有居民和公民的信息。

在未来，区块链专家的需求量将会迅速增长，尤其是已经有相关经验的区块链工程师和专家，虽然有可能你进入的初创公司会因为技术不成熟或者投资者不满意而撤资倒闭，但是区块链仍然是未来的一个高需求行业。

就现在全球开始网罗人才来看，比如澳洲的Global talent项目中，Fintech就成为他们所需要的七大领域中的一个重要领域，并且到现在为止无论是已经申请的人数和获邀的人数都是最少的，因为这个行业在很多国家还是比较新兴的。相比于其他领域比如农业科技、先进制造、医药科技等有很多博士或博士后申请，现在的Fintech都还是已经有很多行业经验的申请人去申请，就说明这个行业的人才还非常稀缺，无论是国内还是国外。

㈥ 三部门联合发布9个新职业分别是什么

三部门联合发布的9个新职业分别是“区块链工程技术人员”“城市管理网格员”“互联网营销师”“信息安全测试员”“区块链应用操作员”“在线学习服务师”“社群健康助理员”“老年人能力评估师”“增材制造设备操作员”。

除了发布新增职业外，此次还发布了一些职业发展出的新工种，如互联网营销师职业下增设的“直播销售员”，人们熟知的“电商主播”“带货网红”有了正式的职业称谓。

除此之外，“互联网信息审核员”“小微信贷员”“劳务派遣管理员”“泥板画创作员”等5个工种也成了正式的职业称谓。

(6)区块链新职位扩展阅读

新职业的开发对就业创业会有带动作用：

此批新职业除了涉及预防和处置突发公共卫生医疗事件领域，还适应高校毕业生就业创业需要的新业态领域，以及适应贫困劳动力和农村转移就业劳动者等需要的促进脱贫攻坚领域。

“新职业的开发和论证对就业创业也会有带动作用。在这次发布的新职业中有一部分属于劳动密集型职业，对农村转移劳动者、现存下岗失业人员而言，也有利于通过及时转换岗位实现就业。”人社部相关负责人介绍说。

㈦ 未来5年的新职业什么样

今日关于未来5年的新职业讨论有很多，看到大家普遍提到的就是主播、自媒体和家政等行业，其实这只是其中一部分而已。那么未来5年的新职业什么样？未来五年的新职业会有哪些特点？下面八宝网小编带来介绍。

未来5年的新职业什么样

“十四五”规划和2035年远景目标纲要草案提出，实施就业优先战略，并明确支持和规范发展新就业形态，随着科技的发展，新职业不断涌现。
未来五年的职业与个体化，多样化，与兴趣强相关，众所周知，随着科学技术的发展和人们需求的变化，社会上亦必然会出现一些新兴的职业。随着人工智能的发展，与人工智能相关的职业必然会成为热门职业，而伴随着VR虚拟现实技术的发展，或许会出现“虚拟商场”，那么与之相关的职业亦会出现。

早在2020年“区块链工程技术人员”“城市管理网格员”“互联网营销师”“信息安全测试员”“区块链应用操作员”“在线学习服务师”“社群健康助理员”“老年人能力评估师”“增材制造设备操作员”等9个新职业就通过“官宣”有了“正式身份”。
可以预见随着中国进入“老龄化”时代的到来，老年人会越来越多，大量老年人需要人照顾，这是绝对的“刚需”。随着人口生育率的持续走低，服务业从业人员会锐减，服务业的收费会越来越贵……两者叠加，催生“新”家政服务业。
未来五年的新职业会有哪些特点

未来的新职业会与兴趣强相关。未来五年，00后05后新新人类成为职场主力，他们从事的职业多数与自己的兴趣爱好有关，有时候，激烈的竞争和问题亦能催生新的职业，比如受电商冲击比较严重的实体商业，加之商业地产项目的不断开发，竞争也不断加剧，那么，未来或许会出现“商业地产医生”，专门解决商业地产的“疑难杂症”。
70后甚至一些80后的职业是服从安排、分配，大多也都是找到工作，先干着再说，先挣到工资，不管开心不开心，忍辱负重，骑驴找马;先前70后自己创业的不多，敢创业都是人中龙凤。80后有一批敢打敢干，创业证明了自己，80后有很多优秀企业家。一些人到了40岁，遇到了天花板或者想明白了，才开始创业，当然也有很多成功者;

90后的职业则发生了很大变化，开始与自己的个性和兴趣有关，不开心就走，自己创业也都是要开心;
00后05后啥都不缺，不用为房子车子等担心，而且这些人从小接触各种新事物，无所不通无所不晓，他们做事那就是完全的自我，70后80后的家长能给孩子规划未来吗?其实很难。这些人完全的兴趣，玩着就实现了自我价值，挣钱那都不是要考量的首要因素。

㈧ 北京区块链技术人员薪酬中位值超4万，你知道哪些高薪职业

船只的船长，船员和飞行员的工作是“命令或监督船舶和船只（例如船和渡轮）的运行”。要进行此类工作，需要获得美国海岸警卫队签发的许可证。如果您想获得高收入，则值得参加许可证考试。根据政府数据，这类工作的平均年薪为82,000美元。前25％的人每年的收入超过100,000美元，而前10％的人每年的收入超过144,000美元。

邮局局长。此工作使您可以赚很多钱。劳工统计局将这类工作定义为“计划，指导或协调美国邮局的运营，管理，管理和支持服务，或协调员工的工作”。邮政局长的平均年薪为77,400美元。收入最高的25％的人收入约为85,000美元，收入最高的10％的人收入将近94,000美元。至少需要高中学历才能完成这项工作，大学学位甚至更好。航空交通管理员。这类工作无疑是很大的压力，但每年的收入很容易超过100,000美元。空中交通管制员的工作是协调飞机的安全起飞，飞行和着陆。政府数据显示，这类工作的年薪中位数为$ 124,454。此外，从现在到2026年，员工人数预计将增加约3％。

㈨ 人社部发布新职业，这到底具有什么意义

首先，有利于促进就业创业。通过发布新职业信息对新职业进行规范，加快开发就业岗位，扩大就业容量，强化职业指导和就业服务，促进劳动者就业创业。

其次，有利于促进职业教育和职业培训改革。推动专业设置、课程内容与社会需求和企业生产实际相适应，促进职业教育培训质量提升，实现人才培养培训与社会需求紧密衔接。

再次，有利于完善我国职业分类和职业标准体系。将新职业纳入国家职业分类统一管理，并根据产业发展和人才队伍建设需要，加快职业技能标准开发工作，有利于建立动态更新的职业分类体系，完善职业标准体系。

(9)区块链新职位扩展阅读：

新职业信息主要包括：职业名称、职业编码、职业定义和主要工作任务等内容，与大典中的职业信息基本一致。对具有“环保、低碳、循环”等绿色特征的职业标示为绿色职业，统一以“绿色职业”的汉语拼音首字母“L”标识。

建立新职业信息发布制度是国际通行做法，也是职业分类动态调整机制的重要内容。1999年，我国颁布了首部大典，共收录了1838个职业。进入新世纪后，随着我国经济社会的快速发展，产业结构调整、科学技术进步、大众创业创新，社会上涌现出许多新业态，亟待在国家层面上予以认可规范，新职业信息发布制度应运而生。

㈩ 区块链技术人员就业前景怎么样

互联网/游戏/软件行业人才需求较大

根据猎聘网公布的数据显示，2019年区块链招聘企业中，互联网/游戏/软件行业人才需求占比超77%，遥遥领先其他行业，其次是金融行业，占比为6.5%。

——更多数据请参考前瞻产业研究院《中国区块链行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。