区块链发币泡沫

Ⅰ 数字货币带来的泡沫，币好交易所如何应对

虚拟数字货币最近几年发展挺快的，各行各业都有受到影响，现在也依旧有很多新币种，类似BHT这种新币，最近好像比较火一点。

Ⅱ 区块链的前景如何是泡沫吗

区块链用通俗点的语言来讲，就是利用技术手段使信息交互具有匿名性、不可更改性、去中心化、可追溯性、传递流程简便等特性的一种信息流转、使用的互联网形式，目前运用这一技术最为成熟的产品就是比特币。所以运用了区块链技术的比特币具有匿名性、不可更改、去中心化等特点。

运用区块链技术可以使各种数据的价值得以体现（或者变现），方便有用数据的交易，比如现在每个大型银行、阿里、腾讯、京东、网络之间的各自大数据是不会共享的，但是如果运用区块链技术的话有可能就会实现共享，因为区块链的匿名性可以保证只获取相关数据而避免隐私数据的泄露.

Ⅲ 区块链是下个互联网风口还是泡沫

区块链技术会改变搜索引擎的
改变http协议成星际搜索
区块链的分布式存储也是刚需
5G的到来加大了对存储的需求
区块链去中心化存储会应用的很快

Ⅳ 巴菲特为什么说比特币是泡沫

区块链技术自从出现后，除了一句“区块链是继互联网之后最伟大的发明”，让人们真正感到兴奋的不是技术的革命性，而是价格的剧烈波动，比特币已经从一项未来的技术变成了一个能一夜暴富的幻想。“股神”巴菲特也在最近表达了自己对比特币的看法：“你无法确定比特币的价格，因为这种资产不能创造价值??从这个角度来说，它就是个不折不扣的泡沫。”

比特币是一种全新的技术，是一种虚拟货币，它不像黄金一样具有存储价值，因为黄金是实际存在的，也无法被凭空捏造，所以黄金的稀缺性是确定的。但是比特币作为一种虚拟的货币而言，人们是有能力创造更多比特币的。比如之前疯狂的ICO。这就是一个对人性贪婪的考验，尤其是因为区块链去中心化的特性，让它处在一个不受监管的环境，难以像我们常规认知中的资产一样会受到法律或者某个权威监管。

虚拟货币是无形的，其背后的运作也是不透明的，但似乎投资者并不关心。尽管在几年前比特币还一文不值，但在今年12月初比特币的单价竟然突破过1.9万美元，约合人民币12万余元。而推动比特币不断上涨的最大原因就是越来越多接触过比特币的投资者害怕错过投资机会。

以太坊的联合创始人Joe Lubin曾经表示过“如果能够吸引足够多的人相信虚拟货币的价值，那么虚拟货币就能够快速让社会认可其价值。就像美元一样，美元的价值是基于人们对美国政府的信任。”但实际上美元作为货币是受法律、社会等监管的，换言之美元等传统货币是具有公信力的。而且数字货币的现金流最终来源还是货币持有者所付出的传统货币，所以Joe Lubin的看法是片面的。

人性的贪婪将比特币与区块链从一项革命性的技术，变成了一种单纯的投资手段，大家的身份也从“关注者”变成了“炒币者”。没有人再关心区块链技术的发展，这实际上是偏离了中本聪对比特币最初的愿景，即“点对点的电子现金系统”，其设计目的用于“支付”而非保值的“储备货币”。

狗狗币的联合创始人Jackson Palmer也表示过：“当你看到虚拟货币价格疯涨，最终这就是泡沫的体现，人们将会损失很多钱。”

比特币社区经过了激烈探讨，因意见分歧便诞生了为数众多的分叉，也就是IFO。其中最为著名的有比特币现金（BCH），比特币黄金（BTG）以及比特无限（BCX）。

比特币现金是比特币的首个分叉，被称为“比特币耶稣”的Roger Ver在过去几年中让比特币社区感到愤怒，因为其一直在支持受到争议的硬分叉。而另外一个合作人名为Calvin Ayre是一位亿万富翁，创立了一个互联网赌博和娱乐帝国。因为这二人的身份，让比特币现金出现的动机备受质疑。

另外，与比特币由一支比特币核心团队运营不同，比特币现金由多达7支的团队通过竞争来运营，而且其官方宣称BCH在发展过程中任何对其发展有利的人员和团队都可以加入到开发者序列中。BCH在未来有可能会遇到比比特币更大的分歧与动荡。

另外BCH为了解决交易速度问题，不惜牺牲中心化，莱特币创始人也抨击BCH仅仅是PayPal 2.0而已。而在BCH分叉后，Roger Ver也开始疯狂抨击比特币，无止境的为BCH背书。

而比特币黄金（BTG）分叉则是由香港挖矿公司LightningASIC主导，BTG完全没有解决比特币最为核心的扩容问题，区块大小维持在1M，仅仅是改变了挖矿算法，支持GPU挖矿，缺乏重放保护，并且采用了极不稳定的EDA紧急难度调整机制。BTG希望解决挖矿算力过于集中的问题，但是实质上其核心目的或许仅仅是为了用户能够更容易的挖矿。

而BCX则是与至今为止出现过的所有分叉都不同，首先其团队至今为止是完全匿名的，与上文其他两种分叉币亮明身份与其背后明显的动机不同，这支匿名的团队出现仅仅是希望"无妥协的实现中本聪的愿景"。

从官方给出的BCX特性来看，BCX是拥有目前最成熟，最全面的解决方案，并没有像BCH一样将区块直接扩大至8M，而是选择了更为成熟的2M大小来解决“区块过大导致出现孤块”的问题。难度调整直接选择DAA，避免了BCH所走的弯路。用户隐私保护也选择了目前更安全更完善的零知识证明。而闪电网络、唯一地址格式、重放保护等功能也都一并支持。

另外最关键的是BCX支持智能合约，并且在其官网专门讲解了智能合约的作用，可为数字资产的流通建立一个高效成熟的系统，并且可以在其链上支持各类应用，应用领域也极为广泛，例如版权、票据、支付、游戏、供应链、物联网等都可以在BCX链上实现。可见BCX的目的是为了真正的应用区块链技术帮助其他传统行业实现去中心化，实现中本聪愿景中的去中心化社会。

在理想与利益之间，可能绝大多数人都会选择利益，这在比特币社区里也毫不例外，不过这并不影响像BCX这样的极少数为理想而奋斗的项目。BCX到底能够有何作为，一起期待2018年1月15日BCX主网的正式上线。

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Ⅳ 摩根士丹利CEO9月说比特币是泡沫，现在又说比特币区块链是真实的，意图是什么

首先要明白区块链和比特币是两个概念，区块链是未来网络发展的趋势，而比特币是利用了区块链技术人为创造出的网币，它的特性：1去中心化，2数量有限，3不记名。这就决定了它的是不可能取代先有货币的，由于是新鲜事物，总有一些投机者疯狂炒作，但是最终谁是韭菜3年之内见分晓。

Ⅵ 为什么巴菲特和马云认为比特币是泡沫

数字货币的价格是依据人们对于它的价值来体现的。比特币的底层技术是区块链技术，区块链技术可以用来解决信任问题，很多人都开始往区块链方面进行研究了，前景还是不错的，至于比特币是不是泡沫，见仁见智，每个人心中对一个事物都有自己的衡量标准。就是因为看法不同，比特币的价格才会有波动。但是目前来看，看多的还是比看空的多一些。
如果要投资的话，最好是投资有价值的区块链项目，比特币这些主流币最近涨了很多，现在入手的话可能晚了，可以看看SEC社交电商链（SECblock），是以促进电商社交化、去中心化，以信任关系为基础的区块链公链项目，旨在解决人与人之间关于特定商品的信任传递机制问题。我觉得落地机会很大，一旦落地，价值就会体现到币价上，我买了一些，打算长期持有看看。

Ⅶ 区块链是什么，如何评价区块链

首先不要把区块链想的过于高深，他是一个分布在全球各地、能够协同运转的数据库存储系统，区别于传统数据库运作——读写权限掌握在一个公司或者一个集权手上（中心化的特征），区块链认为，任何有能力架设服务器节点的人都可以参与其中。来自全球各地的掘金者在当地部署了自己的节点，并连接到区块链网络中，成为这个分布式数据库存储系统中的一个节点；一旦加入，该节点享有同其他所有节点完全一样的权利与义务（去中心化、分布式的特征）。与此同时，对于在区块链上开展服务的人，可以往这个系统中的任意的节点进行读写操作，最后全世界所有节点会根据某种机制的完成一次又依次的同步，从而实现在区块链网络中所有节点的数据完全一致。

区块链本身是一种技术，因此，它本身不可能是骗局，就像近年来正火的“p2p”金融一样，有多少骗子是披着P2P的概念，非法吸收公众资金，骗取老百姓的血汗钱的？但“P2P”有罪吗，它只是是互联网金融的一种个人对个人的模式而已，它不仅创造了利润，还使成千上万人摆脱了贫困，使扶贫者与被扶贫者达到双赢。币汇数字货币交易平台

问题的存在，不可能阻碍区块链的发展步伐，诸如简单支付验证、侧链、闪电网络协议等技术的提出和深入研究，已经是区块链实实在在解决的问题了。

Ⅷ 区块链行业存在薪资泡沫吗

人均月薪2.58万元 风头盖过人工智能 被指存在泡沫
2018年以来，区块链风头正劲，已盖过人工智能。据Boss直聘研究院数据显示，2017年11月之后，与区块链相关的岗位平均招聘薪资达到2.58万元。
虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。
区块链人才供给严重不足
Boss直聘研究院数据显示，与区块链相关的岗位招聘需求自2017年下半年开始快速增长，2017年11月成为第一个明显的爆发点；2018年1-2月，区块链相关人才的招聘需求已达到2017年同期的9.7倍，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。截至2018年2月，区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%，但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15，供给严重不足。
不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到2.58万元。其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到41.7%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4.4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。
区块链行业存在薪资泡沫
Boss直聘研究院院长常濛表示，区块链成为风口之后，圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位，只要加上“区块链”三个字，薪资就能提升一大截。但Boss直聘研究院通过对技能与职位相关性分析后发现，目前市面上的擦边球岗位并不多，90%的职位为专业区块链相关岗位。从职位分布上看，有73.7%的区块链相关岗位为技术类，7.5%为产品类，8.4%为运营类，还有10%其他岗位(包括行业分析师、市场推广、记者等)。
常濛表示，由于区块链相关人才严重稀缺，未来一段时间内，“抢人”大战还将持续，薪资也将持续增长，甚至会出现类似2014年和2015年移动互联网激战时期的“薪资泡沫”。“目前除了在金融服务和游戏领域有一些场景外，区块链技术目前还没有真正扎实的落地应用，依然处在早期探索阶段。币圈的乱局就是这个混沌阶段的表征之一，再加上监管政策的不确定性，早期的区块链企业正面临多重外部风险。”
互联网行业人才最紧缺
除了区块链行业外，还有哪些行业人才缺口最大？薪酬增长空间最快？据Boss直聘研究院数据显示，互联网行业再次成为人才最紧缺的行业，其中，在线教育、互联网金融和企业服务等三个细分领域的人才稀缺程度最高。
交通运输、矿产地质、房地产开发、广播影视和传统银行业是前五个人才较为饱和的行业，新开放的职位需求均大比例少于求职者人数。

Ⅸ 为什么区块链要发币

我们知道国家一直提倡说“无币”区块链。就是要链不要‌‌‌‌币，支持技术开发，不支持发币。

当然，这里的币，就是我们常说的TOKEN，原指在计算机身份认证中令牌（临时）的意思，随着区块链和数字货币的普及，人们对于TOKEN的翻译多种多样，包括代币、积分、证书、标识、指标等等。

市场上对于TOKEN的理解主要分为两类。

第一类，99%的人觉得TOKEN是代币的意思，因为99.9%的项目也是这么做的。成立一个基金会，建个网站，写一份白皮书，然后就ICO了，因为项目大部分还处于概念阶段，TOKEN本身除了交易并无其他意义，所以人们叫它代币，某种程度上执行了货币的功能。

第二类，专业人士和机构更愿意将TOKEN翻译为权益证明，或者说是通证。比如一个人的身份证明、学历证明、股权、债券、积分、票据等，都因权益证明而具有真实性，不可篡改性。每一个权益证明通过密码学的保护而变得更加安全，可靠。

所以，区块链不仅仅是一项技术，它还是一种全新的生产和组织方式，甚至是一种全新的思维。

那么，现在的问题是区块链项目一定要发币吗？

回答：可以不发币。不是所有的区块链项目都要发币，而发币的也不一定是区块链项目。

比如联盟链，就不需要发币。比如腾讯的q币，原则上来讲，也是一种币，但不是区块链项目。

所以，二者没有相关联性，但如果是公链就需要发币。为什么呢？

我们以比特币为例子。比特币系统作为公有链必须依赖币的存在。公有链通过世界各地分布的节点来获得其系统的稳定性和不可篡改性，而这些性质是公有链赖以生存的根本。

试想一下，如果比特币系统不稳定或者可以轻易篡改，那么比特币将一文不值。这些节点不是某一个或几个公司设立的，否则等同于私有链或联盟链，这些节点必须是有好多参与者动态构建的。而这些节点的存在，必然需要某种激励的存在，否则这些节点的构建者为什么要参与你这个系统呢。而这种激励必须与区块链系统是一体的，必须是币。

那么，为什么是币，而不能是法币，如人民币作为激励呢？

如果用人民币做激励，由于人民币要存储在人民币账户，而这个账户本身是中心化的，太容易受控制了，你想想为什么国内比特币交易所这么怕央妈就明白了，怕被断奶啊。另外，人民币不能跟区块链内部的智能合约发生化学反应啊。

央行发行的电子货币作为某个区块链系统的原生币和激励也是不可以的。为什么？

如果央行或者某个富豪想灭掉某个项目，只要拿出足够的电子货币做足够的节点，搞51%攻击就好，所以，用央行发行的电子货币作为原生币和激励的区块链系统也是不能的。而采用独立的原生币和激励的区块链项目就没有这个忧虑。

因为如果某个人或机构要搞到足够的节点去实施51%的攻击，那么其首先要拿到超过50%足够的币，而市场上的币的数量是一定的，所以在其拿到足够的币之前，暴涨的价格就让他难以承受了。

所以，公有链项目必须要有币，无币的公链项目就好比一个阉割了的人。

而且也只有通过通证，合理地激励产出，才能改变生产关系，发挥区块链的价值。因此，项目一定要有TOKEN，TOKEN可以更快的推进项目的发展，TOKEN解决了激励、共识的问题，激励解决了自治问题，正向自治的经济生态体系加上区块链底层技术是一个完美的结合。

Ⅹ 区块链为什么要发币

当然可以不发币
发币说明这个区块链项目没钱或者想捞钱
阿里 腾讯的区块链项目就不发币