李强讲区块链

① 李强的主要作品

01.李强-魅力口才(精华版)
02.李强-魅力口才 [4讲版,与精华版不同]
03.李强-超级沟通与人本管理现场密训
04.李强-为你自己工作
05.李强-自动自发-员工必修的第1堂课
06.李强—托起心中的太阳
07.李强-自动自发员工必修的三堂课
08.李强-迈向成功之路
09.李强-世纪赢家经理人研讨会
10.李强-颠峰销售与领导力-长春公开课
11.李强-女性如何双赢
12.李强-看胜者经营之道
13.李强-感恩
14.成功人际关系
15.李强-成就实战营销精英
16.李强-中国式领导
17.李强-感恩-前沿讲座
18李强-顶级营销
19李强-企业竞争力
20李强-营销攻略
21李强-员工精神
22李强-在自己岗位上创业
23李强-做企业真正的主人

② 李强讲座，有一段话很感人的好像是“回想一下我们曾经的亲人，她们如

讲师介绍

李强 中国启智训练第一人

中国员工培训第一人，中国启智训练第一人，近20年培训生涯，他走过40多个国家和地区，看过无数员工从迷茫懵懂到功成名就。他的课程如春风化雨般潜移默化，又有振聋发聩的震撼力和催人泪下的感染力，让学员在不经意间脱胎换骨，让企业上下同心同德。他已经影响了超过1000万人，受到无数企业和员工的敬仰，被评为连续七年中国十大杰出讲师、中国最有影响力十大名师，是当之无愧的中国员工培训第一人！20年职场打拼，他用亲身经历感悟！16年培训实践，他见证无数人成长！无数实践总结出的智慧精华！

讲座介绍

课程精要：
你有多久，没有好好想过远在家乡的父母？他们默默奉献，无怨无悔。我们原本可以让他们过得更好，而我们今天有吗？
对于现在的生活，你是否总在抱怨，总是不满？时时产生疲倦和迷惘？正是企业给了我们梦想起飞的舞台，让我们可以自强自立、建功立业！
懂得感恩，才会有不断奋斗的动力！懂得感恩，才会拥有最佳的心态，去面对职场中的压力和挑战！打开尘封已久的记忆，感受柔软滚烫的情怀!著名感恩教育专家李强，带您去唤醒自己那颗感恩的心。
要点提炼：
企业是没有围墙的大学，创业者就是校长，主管、经理就是我们的导师，我们学到的每一个技能就是我们生存的专业。
当一个人懂得感恩的时候，他心里的怨气将被化解，这种积怨使人变得非常负面，变得消极、痛苦，性格变得很孤独，而性格的孤独将导致人脉的涣散。
静坐常思自己过，闲谈莫论他人非，能吃苦方为有志之士，肯吃亏不是痴人，敬君子方显有德，怕小人不算无能，退一步天高地阔，让三分心平气和。
在竞争中生存才是最好的让自己成长的方法，不要在意那么多的个人得失。
目光抬高1寸，多看100公里。
人生最大的失败就是知道的太多，会做的太少。
快乐不快乐，是内心缔造的。境由心造。
今天工作虽辛苦，如果没了工作，更辛苦。
一个心态的改变，马上让你的情绪得到360度的转变。
10．一技和一技之长是截然不同的。一技之长能够让你真正在人生当中百尺竿头，更进一步，与众不同。而一技是只是基本的生存工具。

【路举商学院】

③ 李强演讲观后感

[李强演讲观后感]说句心里话，在之前我对诸如此类的演讲并没有多大的兴趣，李强演讲观后感。类似的演讲大都在讲同一个道理，只是所讲的场合有所不同。但当李强老师演讲的精彩片段在播放时，我的心怦然而动。因为映入我眼中的是一位如此年轻的高级讲师。年纪轻轻、相貌平平的他却出语惊人、气势有佳、表情丰富、手势大方得体……看似平常的他却如此的不平凡。作为单位的员工，既要做到归零、遵守学校的制度，还要做到学习、感恩……仔细想来，有时忙起来自己就会觉得什么事情都凑到一块，忙得不知从何做起，想起来就觉得很烦躁，恨不得自己能有三头六臂。可在听李强教授的演讲过程中，让我懂得了：凡事顺其自然，遇事处之泰然，得意之时淡然，失意之时坦然，艰辛曲折必然，历尽沧桑悟然的道理。由此，我也想到了我自己。当听着孩子们嘈杂的吵闹声时，却想孩子们为什么这么不听话……遇到事情不从自身找原因，总是习惯性的怨天尤人。听了李强教授的演讲，再想想自己这些消极的表现，确实很值得自己深思熟虑。现在我明白了，不管自己是在什么岗位，如果在遇到问题时只是不停的抱怨，在解决问题上只能起相反的作用。最终问题还要面对，结果自己也会工作地很辛苦。如果用一种积极的、良好的心态去对待身边的人和事，自己不仅能从工作中获得快乐，也能起到事半功倍的效果。现在，我也积极地调整自己的心态、思想，当再出现某种消极的心态时，总是不停的暗示自己，我会努力地把这些当作一次学习经验的机会。因为工作中不只是业务上需要学习，还有好多地方值得学习。李强教授的演讲是非常生动的演讲，是一个很切合实际的演讲，在聆听的过程中，李强教授的话总会与大家产生共鸣。虽然我们看得不是现场演讲，但他的情绪感染带动着每一位老师。每当李强教授和场上听众互动时，我们也自然而然地配合着，俨然自己就是场上的听众一般。李强教授像有着一种特殊的魔力，在整个演讲的过程中，我们却没有感到丝毫的倦意。通过这样的学习方法，我觉得自己需要做的还有很多很多……像李强教授说得那样：学习是一种习惯，学习总在不经意间攀升。在以后的工作中我们要做一个有心的人，每天进步一点点，相信会在未来的一天学习的人和不学习的人会拉开距离。我更相信只要坚持下去，我们的人生将不会是偶然，观后感《李强演讲观后感》。------李强老师说，他以前总会想：我怎么会生在这样一个家庭？我怎么能生在这么穷的家乡？是的，我过去也经常有这样的想法。总觉得自己出身不好，总认为是父母的失败导致了家庭的贫穷，家庭的贫穷造就了我性格中的种种缺点，以致最终造成我现在工作生活中的诸多不如意。每次提起父母，多的是抱怨，少的是感恩。今天，在李强老师的引导下，我开始回想起过去，回想起父母为我所做的一切。爸爸曾对我说，生我的时候正是十冬腊月天，爸爸跑到河里敲开冰块为我洗尿布，冻得双手开裂；因为计划生育，我刚满月就寄养在外婆家，妈妈为了照顾我，经常要在几十里的山路上来回奔波。长大了回到家里，因为不懂事，我经常跟妈妈争吵，有好几次把妈妈气得偷偷抹眼泪。高中时候爸爸一场大病花光了家里所有的积蓄，为了让我继续读书，要面子的爸妈挨家挨户去借钱；当我在异乡遇到挫折，灰心失望时，爸爸发来短信：孩子，没什么大不了的，回来吧，爸妈在家候着你。回望来时的路，我看到，我走过的每一个脚印都充满着父亲的期盼、母亲的担忧；每一次登上一个小小的高峰，总是看到父母骄傲的目光；每一次跌倒，总是父母帮我拍去身上的灰尘，催我继续前进......我的一举一动、一言一行都牵着他们的心。其实，不知道从什么时候起，我的内心深处已经开始发生了悄悄的改变：不知道从什么时候起，我开始倾听起父母的意见；不知道什么时候起，我开始越来越担心父母的身体；不知道从什么时候起，父母的幸福生活成了我努力工作的动力.......这几年经历的一些事让我明白了许多道理，我和李强老师有着同样的感慨：当你变得一无所有，只有父母不会嫌弃你；当你遇到千阻万难，只有父母会一如既往地支持你......朋友会背叛你，爱人会背叛你，甚至于兄弟姐妹也会背叛你，只有父母，永远不会背叛你。他们是你在这世上最亲的人。正是那割不断的骨肉亲情让他们日夜为你牵挂，正是他们那期盼的眼神促你不断奋发......

④ 李强老师简历

李强，男，1962年1月生，江苏赣榆人，中共党员，教授，博士生导师。1978至1982年东北重型机械学院冶炼专业学习；1983年至1986年东北重型机械学院冶金机械专业攻读工学硕士学位；1997年至2003年燕山大学材料科学与工程专业攻读工学博士学位；2004年6月至12月在美国密植根大学高访、合作研究。1982年留校任助教、讲师；1988年起任燕山大学校团委副书记、书记，人事处副处长、处长；1995年起任机械部教育司人事处副处长、燕山大学副教授；1998年起任燕山大学校长助理；1999年起任燕山大学副校长、教授；2006年1月起任河北科技大学校长。

中文名： 李强
国籍： 中国
出生地： 江苏
出生日期： 1962年1月
职业： 大学教授
毕业院校： 东北重型机械学院、燕山大学
主要成就： 现任河北科技大学校长

男，1962年1月生，中共党员，工学博士，教授，博导，河北科技大学校长。兼任教育部能源动力学科教学指导委员会委员、中国机械工业教育协会第三届常务理事，高教分会副理事长。在各种学术刊物上发表论文50余篇，承担或参加国家863、国家自然科学基金、国家重大基础研究、机械部基金、省自然科学基金、省科技攻关和多项企业横向课题等项目多项。主要研究方向：连铸及传热技术。主要研究方向：热工、冶金机械、热处理。已主持或主研国家自然科学基金、国家“863”等纵横向科研项目七项，获省部级科技进步三等奖两项；在美国APL、《中国科学》、《科学通报》、《机械工程学报》等期刊上发表论文三十多篇，其中有十余篇被SCI或EI收录。

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⑥ 巨思特李强算不算传销

截止到2019年2月16日为止，巨思特李强暂时未被认定为传销组织。

巨思特是北京巨思特企业管理顾问有限公司是一家管理咨询的专业管理顾问公司，目前巨思特已经为4000多家企业提供了顾问服务，为百余家企业提供了资源整合、战略发展调整和企业管理指导服务。迄今为止已有超过10000位企业领导。

该公司公司行销网络及服务体系遍及全国和部分东南亚地区，客户群体遍及各个行业，并与众多知名企业建立了默契的合作伙伴关系。

服务项目：

巨思特全国招商

企业管理流程项目

企业年度培训计划项目

企业内训课程中心

成长学习卡

《中国式领导》系列课程中心

《中国青少年成长工程》课程

(6)李强讲区块链扩展阅读：

1、打开电脑种的浏览器，在搜索框中输入“国家信用信息公示系统”。

⑦ 李强-员工必修的第1堂课4的主题是什么

第一讲：1、 一个人到了一个新的企业，必须要适应这个企业，遵守企业的各种规章制度，尽快掌握、学习工作的技能。2、心态归零——以谦虚的心态面对一切，学历不等于能力。在这个世界上没有不赚钱的行业，只有不赚钱的人；在这个世界上没有做不成的事，只有做不成事的人。3、人生的过去是一张发票，当下是一张钞票，梦想是支票（不可知）。4、人生处处是考场，人生事事是考题，人生人人为我师。5、 学习成功人的优点，杜绝失败人的缺点（在自己身上发生）6、 在你的人世间，每件事情的发生，必有其原因，必有其结果，必有其收获。7、 一个人没有经过制度的严格约束，他就不会掌握制度这项工具，也就不会得到制度为他带来的好处。8、请记住所有的规章制度不是为你个人设定的，“不是制度约束了我，而是我触犯了制度，如果我想让制度不再去约束我，我就好好的遵守制度”。9、 事在人为，休言万般皆是命，静由心造，退后一步自然宽。10、 成自己，败自己，成败皆为自己，人生是否精彩，关键在于自己的把握。 第二讲：1、在这个世界上我们没有能力改变风的方向，而我们却可以改变帆的方向。2、是英雄是好汉，工作面前比比看！3、“干吧”、“学吧”——当我们准备去做时，告诉自己“干吧”；当我们遇到困难时，告诉自己“学吧”！4、当你走上一个工作岗位，当你去掌握一项技能的时候，不要只是“知道”和“明白”，一定要让自己彻底“学会”！5、今天你拥有的一项技能，教给的人越多，你的成果就越大。6、尊重是朋友的开始，尊重是征服的开始，尊重是合作的开始，尊重是职场制胜的法宝。7、 一个人最大的悲哀，是认为自己到一个单位去拿工资，去拿薪水，把上班变成了无奈。8、人生最重要的不是金钱而是生命，是生命的过程。9、如果你将自己的工作和薪水挂在一起，你会很辛苦；如果你将自己的工作与未来挂在一起，你会很开心，因为你充满了生活的希望。10、心在哪里，收获就在哪里，如果我们的心在工作上，我们就一定会有卓越的未来。11、通往成功、快乐、幸福的路只有一条，那就是楼梯——一步一个脚印，踏踏实实的干事。 第三讲：1、人生四个阶段：自我满足阶段，家族式满足阶段，满足追随者需求阶段，社会责任感阶段。2、感谢父母给予我们生命，感谢身边的朋友件随我成长，感谢职场生涯当中帮助过我，提携过我，管教过我，对我严格要求的领导及我的老板，如果没有他们，也就没有我的今天。3、当我们在职场中，心理不平衡的时候，一定是我们的心理分析出了问题。 第四讲：1、服从也是一种尊重，服从也是一种智慧。一个人具备了服从性，也就是具备了行动力，有了行动力，也就有了执行力，有了执行力再加上智慧，就会拥有美好的未来。2、小事情影响大未来，要做大事情，首先要从小事做起。3、 聆听是对他人的尊重，一个好的职员，要想成为一流的职员，一要懂得聆听领导对我们说了什么？二要懂得按聆听到的话去做好，三要懂得聆听后的汇报。4、 静坐常思自己过，闲谈莫论他人非 能吃苦方为有志之士，肯吃亏不是痴人 近君子方显有德，怕小人不算无能， 退一步海阔天空，让三分心平气和。5、乐于助人是非职务影响力的核心。6、 你给亿万富豪拎包，你会成为千万富翁；你给千万富翁开车，都会成为百万富翁；你跟百万富翁是好朋友，少说也会有十万存款。7、真正批评你的人才是爱你的人，真正批评你的人才是你的指路人。8、木不修不成材，人不教不成人。9、 眼中有人，心中有事，方足必成大事业。10、一个人改变了思维模式等于只是改变了想法，只有改变了行为模式，才能改变结果。 第五讲1、 你可以不学习，但你的竞争对手在不断的学习。2、 人生旅途三件宝：一支笔、一块表、（男士）剃须刀/（女士）化妆盒。3、 没有一个老板原意炒掉员工，一定是员工自己炒掉了自己！4、当你要使自己的人生更精彩时，首先要改掉自己的一些劣习——恶劣的习惯！5、 借口和理由是抹杀一个人意志的无形杀手！任何借口和理由只会导致别人对你的信誉度不断的打折！ 6、老板不是用来讨好的，老板喜欢的是勤勤恳恳、踏踏实实干事的人！

⑧ 李强讲座视频全集 哪里有下载

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⑨ 《在线数据改变商业本质，计算重塑经济未来》epub下载在线阅读，求百度网盘云资源

《在线》（王坚）电子书网盘下载免费在线阅读

资源链接：

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书名：在线

作者：王坚

豆瓣评分：7.3

出版社：中信出版集团

出版年份：2016-9-1

页数：305

内容简介：

互联网成为基础设施，数据成为生产资料，计算成为公共服务。

移动互联网带来的真正影响，是人们的大部分时间都消耗在在线社会上了。

50多万年前的关键词是光明与黑暗，50多年前的关键词是数字和模拟，而今天的关键词是在线与离线。

移动互联网是比传统互联网在线程度更深的互联网。手机操作系统一旦做到了在线就会带来绝佳的用户体验。苹果手机不仅淘汰了传统手机，而且带来了一个新的时代。

对于真正成熟的互联网来说，手机只是诸多的在线设备之一。慢慢地，每一个设备都会变成互联网的终端，不只是手机，手机只是“开始的开端”。

计算会利用互联网这一基础设施，让作为生产资料的数据产生价值。我把这种新经济形态称为计算经济。

每一个原子、每一个比特，一定都依附在在线系统上；离线系统的规则，一定不适用于在线系统；没有数据流动，一定不是在线系统。

……

云、火、电、蒸汽机；互联网、云计算、数据、计算经济；腾讯、Facebook、谷歌、IBM、苹果、阿里巴巴……这就是王坚博士看到的被在线重构的商业世界，这还是他眼里即将到来的计算经济时代，这更是王坚任职阿里巴巴8年以来的智慧思考。

这不是一本书，而是你与阿里巴巴技术教父级人物长达十几个小时的面对面聊天。王坚手里拿的不是“三板斧”，而是“绣花针”，他所描绘的是阿里巴巴技术图景的万里长卷。

翻开这本书，我们邀请你与王坚博士一起走进他天马行空、奇思妙想的技术世界，那将是一个颠覆你认知，让你脑洞大开、恍若隔世的奇特经历——不论你是互联网从业者、企业管理者、政府工作人员，还是普通读者。

作者简介：

王坚

阿里巴巴集团技术委员会主席，人称“博士”。2008年9月加盟阿里巴巴集团担任首席架构师一职，负责集团技术架构以及基础技术平台建设。2009年9月创建阿里云计算公司并任总裁，领导团队自主研发了大规模分布式计算系统——“飞天”，建立了互联网规模的通用计算平台，完成了云计算公共服务的商业化。同年提出并主导了阿里巴巴集团“去IOE”战略。2010年8月开始，率领团队孵化并打造了YunOS，建立起了商业化的操作系统平台，用于手机、汽车、电视、手表和冰箱等智能设备。2012年9月王坚被任命为阿里巴巴集团首席技术官。加入阿里巴巴集团前，曾任微软亚洲研究院常务副院长。曾是杭州大学、浙江大学心理学系教授，博士生导师兼系主任。

2014年，荣获“中央电视台2014年度全国十大科技创新人物”称号。

⑩ 谁能提供“感恩-李强-前沿讲座”的观后感

16号那天公司组织观看了李强老师的培训讲座，使我感触很深。李强老师用幽默和精辟的语言使我真正领悟到员工十大精神的真正含义。 以前，我以为一个好的员工标准就是不迟到、不早退、不打架，遵守劳动纪律，遵守公司规章制度做好自己的本职工作。其实不然，通过学习，使我真正懂得好的员工，首先你得认同你选择的企业是最好的企业，你的同事就是你的兄弟姐妹，要互相团结，互相帮助，无论你做一份怎样的工作，都要积极乐观的工作。同时，在工作中不断学习，不断完善自己，争取有一技之长。 我知道，新时代的员工，怎样才能做得最好，怎样才能不被淘汰，就是在今后的工作，一定要把今天李强老师讲的员工十大精神牢记心中，并按要求严格要求自己。我相信，只要做到，并且做好就一定有收获，因为我的心在这里！ 《员工精神》是每个员工必读之作，它阐述了做一个优秀员工必备的职业道德准则――敬业、责任、进取、合作、忠诚、创新、高效、服从，具备这些精神的员工才是一名优秀员工。我们要牢记这一准则，我们就能大有作为，使我们稳快发展。 人为什么要工作？因为工作是一种乐趣,让自己充满活力的去面对每一天,让自己内心保持充实感,人需要在工作中寻找其归宿和价值,实现其理想,所以人不能不工作。无论我们做什么工作，有多么远大的理想，首先是要把我们的本职工作做好。一个不重视自己工作的员工决不可能把工作做好。一个人即使没有一流的能力，但只要你拥有责任心同样会获得人们的尊重。工作是人类的天职，对待工作的态度是一个道德问题。我们选择了开心人，就要把开心人当成自己的家，把工作当成自己的事，认真负责，认真做事，一丝不苟，有始有终。 责任是员工的立业之本，是组织最需要的一种精神品质，不管我们做什么工作必须要有责任感，对工作负责就是对企业负责、对自己负责，才能感受到自身价值；有责任心，才会喜欢自己的工作，不管遇到什么困难，都会想尽办法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。 忠诚是人类最宝贵的美德之一，因为忠诚才能尽心尽力，尽职尽责，敢于承担一切，任何时候忠诚永远是我们企业生存和发展的精神支柱，是企业的生存之本。我们公司的员工对我们公司不忠诚不负责，我们公司就搞不好，我们公司对自己的公司和员工不忠诚，当领导的面一套背后又是一套，有责任不承担，有事故不汇报，不解决，耍小聪明，虚报帐目，自己的工作做不好，这样的场长早晚会被淘汰。我们做一个忠诚的员工，必须要尽职尽责，热爱本职工作，有强烈的责任感，不做任何与履行职责相反的事，不做有损公司形象和信誉的事，为公司出谋划策，与公司血肉相融，公司兴我荣，公司衰我耻。时时刻刻把集体的荣誉放到第一位，戒除私心，不要把公司的物品化为己有，做一个有着强烈的事业心、一心为公司谋取更高的效益，公私分明的员工。 要想谋取高效益，要比别人多下功夫，少说多做，要有吃苦耐劳、勤付出的精神；要勤观察、勤思考，提前做好计划，不拖拉，让有限的时间发挥更大的效能。 我们要发扬老一辈的团队合作精神。不要看不起别人，有道是：孤木不成林。人无完人，都会有优点和缺点，要经常看到别人的长处，补自己的不足，与同事相互依存，同舟共济，互敬互重，礼貌谦逊，彼此宽容，尊重个性差异，彼此间要相互信任，待人真诚，相互帮助互相关怀，大家彼此共同提高，成就共享，责任共担。 服从是我们每个员工不论做什么工作都要必备的一种美德，没有服从意识，就不能很好地执行领导交给的任务，再好的创意也没有价值，公司就不可能有效益。 一个团结协作，富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队，我们要做一个积极主动，忠诚敬业，具有强烈纪律观念的员工，使我们开心人更加辉煌。 员工的精神修炼远比员工的技能培训重要。“企无人则止”，“人无神则死”，企业从初创到壮大到辉煌，员工从普通到优秀到卓越，都离不开一种称之为灵魂的东西：精神；“员工精神”是一种至高的信仰，强大的力量，不息的信念，不懈的追求，向前的动力，热情的态度，也是员工从优秀到卓越为之奉行的职业准则，更是企业基业长清的永恒动力。高贵：尊老爱幼，文明礼仪；协作：团结互助，互助互爱；进取：积极热情，主动乐观；自信：大胆创新；积极表达；追求：谦虚好学，永攀高峰；执行：承担责任，全力以赴；奉献：乐于奉献，不拘小节；归属：公心为上，企业为家；榜样：以身作则，决不推让；节约：成本控制，注重细节。 能够适应工作实现自我价值，靠的是自身努力。在公司的很多部门有许多普通员工干着平凡又琐碎的工作，但大家都能尽心尽力的干着，我想其实最重要的是战胜自己，端正自己的工作态度，珍惜每一次工作机会，把工作完成好是最重要的。总经理开会时说的话时刻在我的脑海闪现，无论是部门经理还是普通员工只要你是努力的你就会有机会，虽然我只是一名普通员工，但我也要为实现自我价值而努力奋斗，我不是最聪明的，最有能力的，但我是努力的勤奋的。 一个人获得的任何东西都是他原先付出的东西的回报,你在付出时越是慷慨,你得到的回报就越是丰厚，这是公平的游戏规则，我在工作中深深的体会到这一点。我认为不管从事怎样的一种工作都要拥有积极进取奋发向上的心,只要勤勤恳恳地努力工作你就是成功的,让大家认可的。既然书中说工作是为了更好的生活，那就让我们为了明天更加美好的生活去努力工作吧!