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① 为什么依旧有这么多人挤着进银行

1、稳定。

假如在私企，工作到一定的年限可能面临裁员的危险。比如著名私企华为，都被传出35岁以上的老员工可能陆续被裁员的危机；假如在外企，即使福利再健全，同样会遭遇到被裁员。尤其近几年国家民族品牌崛起。外企裁员或者退出中国市场的消息屡见不鲜。那么银行就几乎不存在这样的危机，只要没有犯大错误，哪怕工作能力有限，也能在岗位上混日子。

2、待遇。

假如在私企，收入有可能很高，但是老板让你加班你就得加班，而且往往没有加班费。于是，按照时薪计算的话，根本不算高收入。而在外企，虽然加班等工资都会按照国家劳动法计算，但是外企竞争激烈，今天拿到的钱，未来不一定拿得到。从长远来看，收入可能断层。

而银行几乎没有这方面的危机，稳定的收入，并且准时上班下班，即使退休后，每个月还有可靠的退休金。有些福利待遇好的银行，还有分配住房以及养老保险等福利，相当吸引人。还有不得不承认，银行有很多隐形的福利。

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银行工作注意事项：

1、银行人员通常很少去记得实习生的名字的，除非是指导老师或者经常需要帮忙的人。因为每年都有很多人去银行实习，想记也根本记不过来，所以可能会很长一段时间叫小弟小妹之类的，要习惯。

2、要有耐心。事实上银行的工作是很枯燥的。所以要有耐心，不要感觉每天都是做这些事，天天做些复印身份证的活，或者一直坐在柜员旁边观看，很枯燥无聊。如果显的不耐烦，是不愿意让实习生做其他事的，所以要有耐心。

3、要带笔和纸。做好笔记，中间遇到不懂的问题，可以像指导老师请教。

4、穿正装。银行里即使是实习生通常是穿正装的，不能够穿休闲服过来。

② 持续免疫系统

八分量团队开创性地提出了持续免疫安全理念，结合国际领先的可信计算技术与人工智能技术，在信息系统运行的初期就通过对服务器的持续监测分析，自动生成符合操作规范的系统进程白名单和用户行为白名单，建立对关键数据的合法访问策略与操作行为策略；在威胁到来的早期对众多未知威胁进行智能分析，在监测到危害行为后，系统在人工智能技术的支持下实现对所有未知威胁的自组织对抗，并提供相应的情报以辅助决策；从而对未知威胁产生持续的免疫力，就算外部入侵者已经渗入内网，也会无所遁形毫无作为。同时，利用高速区块链技术存储审计信息，防止行为记录被篡改，最终构建持续免疫系统。

③ 会计电算化是财务部门的事情还是企业信息部门的事情

我个人认为，单纯说财务软件，这个是财务部的事，毕竟只有财务部再用，如果你们是集团公司，你们这个软件的购买和后期维护等都是由你们信息部弄得，那就是你们的事，如果购买时和后期维护都是由财务部负责，那就是他们的事。比如公司内网系统，大家都在用如果，后期或是里面什么程序出现了bug了，肯定是技术部等去调试，仅供参考！

④ 什么是跨链技术

跨链，顾名思义，就是通过技术手段，能让价值跨过链与链之间的障碍，进行直接的流通。跨链本质上和货币兑换是一样的。跨链并没有改变每个区块链上的价值总额，只是不同的持有人之间进行了一个兑换。

跨链是一个复杂的过程，需要链对链外的信息的获取与验证，需要节点有单独的验证能力等等。跨链技术主要有四种实现模式：公证人模式、侧链/中继、哈希锁定和分布式私钥控制等。

一、公证人模式

公证人模式（Notary schemes）是链与链之互相操作最简单的使用方法，由某个或某组受信任的团体来声明A链对B链上发生了某件事情。公证人模式中较为出名的应用是瑞波Interledger协议。

Interledger协议是在2012年由瑞波实验室提出的，通过第三方“连接器”或“验证器”将两个不同的区块链（记账系统）连接起来，使它们能够自由地兑换货币。在这个过程中，记账系统无需信任“连接器”，因为协议采用密码算法为这两个记账系统创建资金托管，当所有参与方对交易达成共识时，才可相互交易。

二、侧链/中继

侧链也是一个区块链，它能够验证来自其它区块链的数据，能够实现比特币和其它资产在区块链之间互相转移，形成了一个全新开放的开发平台。前段时间很火的项目以太坊雷电网络就是采用的侧链技术。使用雷电网络的的参与者在互相转账时，不需要通过以太坊主链交易确认，而是通过参与者之间创建微支付通道在主链下完成。侧链的主要应用有：RSK、BTC Relay等。

前面我们已经谈到过侧链技术，想要了解更多的小伙伴，可以戳这里回顾。

三、哈希锁定

哈希锁定（Hash-locking）最早起源于闪电网络的HTLC（Hashed TimeLock Contract）。它是通过形成智能合约来保障任意两个人之间的转账都可以通过一条“支付”通道来实现，完成“中介”的角色。交易的双方通过智能合约，先冻结部分钱，并提供一个Hsah值。谁能在合约设置时间内匹配上Hash值，那么这部分冻结的钱就归谁了。

哈希锁定虽然实现了跨链资产的交换，大部分场景能够支持资产的抵押，但是没有实现跨链资产的转移，更不能实现跨链合约，所以它的应用场景相对受限。

四、分布式私钥控制

分布式私钥控制（Distributed private key control）是利用一个基于协议的内置资产模板，根据跨链交易信息部署新的智能合约创建新的资产。当一种已注册资产由原有链转移到跨链时，跨链节点会为用户在已有的合约中发放相应等值的代币。

实现和解除分布式控制权管理的操作称为：锁入（Lock-in）和解锁（Lock-out）。锁入是对所有通过密钥控制的数字资产实现分布式控制权管理和资产映射的过程。这时需要委托去中心化的网络掌管用户的私钥，用户自己掌握跨链上那部分代理资产的私钥。当解锁时再将数字资产的控制权交还给所有者。分布式私钥控制主要的应用有：WanChain、FUSION等。

⑤ 数字化人民币的优点有哪些

1、在网络信号不佳的情况下，网银和支付平台的支付功常常会处于瘫痪状态，但央行数字货币即使没有网络，只要两个装有DC/EP数字钱包的手机碰一碰，就能实现转账或支付功能。

2、数字货币不需要绑定任何银行账户，摆脱了传统银行账户体系的控制。

3、纸质货币可能会丢失或被偷盗，但数字人民币完全是电子的形式，即使手机丢了也不会丢失数字人民币，安全指数极高。

4、数字人民币可以满足消费者的正常匿名需求，如说小额支付方面，数字人民币就像现金一样，对方无法追踪到你的消费情况。

5、数字化货币诞生可以减少对于大自然的破坏;还可以让国家国家有效查看资金来源，对于打击洗黑钱很有帮助。

⑥ 面对“部门墙”和“大公司病”，管理者怎样提升各团队间的协同工作产出

在管理心理学与组织管理学中曾经提到过，组织的规模越大，效率会越低下。这就是为什么往往一些小公司虽然盈利不高，但发展得很稳健，一些大公司规模很大，组织架构却极度混乱，甚至还要请专业的管理人才来协助高管们进行调整。点与点之间的相互沟通与协调是一个非常复杂且容易出现错漏的事情，所以管理者的水平将有效地解决这些问题。

管理者应该协调不同部门的主管，了解各部门的难处与问题，在管理上对各部门不偏不倚，做出一些比较合适的方式进行调整。适当理解一些冲锋陷阵员工的需求，若HR那边不能提供充足人手，应该用奖励机制之类的手段提升员工积极性。并且在部门对接上专门的负责人，所有交接做到有文字、录音上的证据，避免事后扯皮。

⑦ 这两年私有云盘慢慢涌现，其优势和劣势在哪儿

私有云盘的空间会更大，方便自己配置（比如网络云盘超级会员最大5T），目前好多公有云会内容检测，好多东西是不可存的，可见公有云是存在数据安全问题的！因此才有私有云的立足空间

⑧ 如何在局域网重新搭建一套比特币系统，从第一个区块开始运行。

必须要2台机子以上，将2台config中的IP互相改成对方的内网IP，要注意有无防火墙的拦截，建议第一次把所有防火墙关掉进行实验。只要发现链接上就可以开始挖矿了，钱包需要没有老旧区块

⑨ 云盘有哪些，哪个云盘好

现在的云盘其实很多，但比较热门就那么几家，通常热门的都是比较好用的，像360云盘、网络云盘、115网盘、天 翼 云盘都是比较好用的云盘。像360云盘的空间大小相对其他的云盘会大一点，毕竟能无限扩大，不过需要时间来做任务才能扩大空间；而网络云盘是使用人数最多的网盘，因此里面的资源会比较丰富，不过容量大小只能说过得去，其他的性能也不错；最后说一下天 翼 云盘，这云盘初始就有15G的容量，你只需要登录它的客户端就有10T，容量来说肯定够用了，而它最大的优点就是上传速度比较快，而且因为有私密空间的存在，它的安全性比较高，是一款性价比不错的云盘。还有其他比较热门云盘也比较好的，这要看你实践应用，比较符合自己的才是好的