区块链商务洽谈招聘

A. 现在区块链商业落地哪家好

现在区块链比较火，大家都想接区块链的风改善商业格局，但往往心急吃不了热豆腐，要想做真正将区块链进行商业落地还得看看他们是否具备具备这些技术和资源，这方面微三云就做的不错，他们过去做的就是商城类的应用，现在可以直接和区块链打通，已经有30多个落地场景了，具体是否是你需要的，最好还是去实地考察一下比较好。

B. 年底区块链行业大裁员，OKEX却在大力招聘技术方面的人才，说明了什么

技术人才所有行业都再招，顶尖人才永远是稀缺的。
裁掉的永远是运营，推广，市场，销售。
楼上的回答你懂的。

C. 怎样加入区块链的运作我很感兴趣诶。

加入区块链是顺应时代潮流的必然选择，那么就不得不提到沃特量子社区了，简单来说呢沃特量子社区是基于区块链技术开发的交易所超级节点相当于交易所旗下的证券公司。可以选择加入沃特量子社区成为交易所超级节点合伙人从而来进一步接触区块链。作为超级节点合伙人有以下的好处：持有交易所token，享受手续费分红，交易所上数字资产的保荐商，上币费用分红等权益，并且对于每个月排名第一的超级节点，交易所还会给出相应的奖励。

D. #海外商务专员#大家有在区块链行业做海外运营的吗可以透漏下一般工资吗我在应聘一个职位但是对谈薪

我做互联网的海外运营，坐标湖南，经验2年多，15k，你要知道，做运营不是说英语好就ok，况且现在英语已经烂大街了不是，小语种还不错，语言只是基础，关键在于你的市场分析能力，和运营能力。 来自职Q用户：易先生
在北京，有1年的还在运营经验，英语水平不错。 来自职Q用户：刘女士

E. 有做区块链与招聘相结合的App吗

乐寻坊做区域链和招聘相结合的App，有很多优人才。

F. 招聘软件，乐寻坊的区块链技术有什么优势么

有，乐寻坊是一家利用区块链技术搭建人才交流、互动服务的公司，由四方精创全资成立，是国内率先使用区块链+通证经济构建人才互动平台的企业。

乐寻坊CEO张华飞告诉锌链接：“乐寻坊之所以将区块链技术应用于人才领域，主要有两方面原因。第一，在人才领域，由于不透明性导致了很多不公平；第二，目前的人才服务行业，大部分都是垂直的业务，是传统的人才服务。很多招聘网站就像早期银行一样，是以账户业务为中心，而非以客户为中心。整个人才服务行业需要转变观念，要以垂直服务为中心转变为以人才为中心。”

G. 区块链就业薪资大概是多少

从最新的招聘岗位数量来看，go语言目前是稀缺的高新语种之一。
北京1-3年平均薪资在14k-25k.不算工作年限和工作地点的平均薪资是23k
我一个同事之前在传智播客学习相关技术。现在工资比我还高

H. 为什么说区块链岗位招人全靠忽悠

然而，这些无辜的员工，机会又在哪里呢？说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

某些区块链创业者高呼要拥抱时代、拥抱变化、拥抱未来，强调着去中心化“公平”的魅力。但现实中却为一己私利，伤害了求职者等相关群体的利益，这本身就是一种极大的不公平。

而信息的不对称，并不是永存的。区块链、数字货币等都是值得关注的领域，但却不是可以一直让部分创业者当作无限挥霍的资本。而对于想要加入其中的求职者，还是要擦亮眼睛，否则一不留神就可能“大跌眼镜”。

I. 区块链产业人才岗位哪里比较有能力啊

前海乐寻坊是国内首批区块链信息服务备案企业，获得国家信息系统安全等级保护三级认证，该认证的获得意味着乐寻坊的信息安全管理能力和防护能力已达到国内较高标准，并且高度重视用户的信息安全，望采纳