求职区块链运营总监

㈠ 运营经理岗位职责

运营经理岗位职责(20篇)

在当下社会，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是我收集整理的运营经理岗位职责(20篇)，希望对大家有所帮助。

运营经理岗位职责(20篇)1

岗位职责:

1、负责国内外媒体中英文稿件的编辑发布;

2、负责活动/创意的策划及实施,收集能引起用户共鸣的相关内容;

3、拓展维系行业核心媒体、自媒体关系,制定媒体关系维护计划;

4、舆情监控,发掘潜在危机并能进行及时处理。

任职资格:

1、三年以上工作经验;

2、专业不限,新闻等相关专业优先,本科及以上学历;

3、能接受开源社区运作方式;

4、有媒体/互联网推广从业经验优先;

5、快速发现事物本质的能力,善于独立思考,沟通能力强;

6、团队合作意识及创新能力强,有责任感,能承受较大的工作压力;

7、有区块链行业经验或对区块链有强烈意愿的优先;

8、英文口语听力流利的优先;

9、有专业写手经历的优先。

运营经理岗位职责(20篇)2

职责：

1、负责本公司产品所辖区域的招商推广工作，完成集团分配的任务指标，根据所辖区域市场情况，制定工作计划并实施;

2、积极维护老客户关系，大力开发新客户，及时处理客户反馈意见，提高客户服务质量和水平;

3、定期参加部门业务例会，分析总结问题，讨论销售政策，根据市场的实际情况，制定相应的营销策略;

4、积极配合市场学术部产品专员医院科室会、学术年会、城市会等学术推广活动;

5、定期向上级领导汇报日常工作情况;

6、完成上级领导交办的其他项目性工作。

职位要求：

1、大专及以上学历，有2年以上招商经验;

2、有自主开展学术活动能力优先;

3、熟悉呼吸、骨科、抗生素优先。

运营经理岗位职责(20篇)3

1、建成公司微商模式，完成公司产品的微商渠道建设；

2、发展新的微商大区，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。

3、组织执行微商渠道的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。

4、熟悉微商渠道的市场情况，迅速掌握市场行情动态，随时调整营销方向。

5、根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象；

6、参与产品策划工作，包括产品概念提炼、策划案撰写;

7、负责公司品牌传播推广活动创意、活动方案撰写、推广活动的执行

8、与公司各部门或外界资源沟通协调;

任职要求

1、负责制订微商平台的整体运营策略；

2、协助部门总监完成与微商相关的一切事宜；

3、负责定制与微商相关的推广计划及大型推广活动；

4、能够对微商运营相关数据进行分析和运营策略的修改及完善；

5、善于发现和挖掘销售机会，执行和完成公司销售任务；

运营经理岗位职责(20篇)4

工作职责：

1、对接房产家居行业客户的整体营销服务,能洞察客户诉求,了解客户痛点并提出针对性解决方案;

2、熟悉内部产品和流量能力,能够推进产品进行功能革新和迭代,满足客户诉求;

3、能细分行业做深度运营,持续优化客户投放效果,有o2o相关行业经验者优先;

4、有一定的数据分析能力,并擅于使用各种工具帮助客户及时排查相关问题;

5、能充分调动各方面的资源去解决客户问题,帮助客户更好的留存和投放。

任职要求：

1、本科及以上学历,3年以上互联网行业经验,有互联网广告数据产品策划或运营经验者优先;

2、极强的自驱力目标导向,具备系统性思考、问题洞悉及解决能力;

3、具备行业分析能力及总结能力,逻辑清晰,数据分析能力强;

4、沟通能力强、有团队合作精神与大局观。

运营经理岗位职责(20篇)5

岗位职责

财信水务—市场拓展部副总经理/总经理 财信 重庆财信企业集团有限公司,财信 1.全面主持市场拓展管理工作,对工作目标完成负责 ;

2.统筹组织拟投资项目的信息收集、分析、整理;

3.统筹拟投资项目的尽职调查 ;

4.统筹组织编制并审核投资项目意向方案、项目合同等 ;

5.统筹组织项目可行性论证、盈利能力分析、跟踪、谈判和合同签订。

任职资格 :

1、本科及以上,经济管理、市场营销、环境工程等相关专业;

2、具备专业的战略管理、投融资管理等相关领域的知识,掌握环保行业投资分析方法;

3、熟悉特许经营管理条例、经济法、合同法、环境保护法等法律法规;

4、 熟悉垃圾填埋、垃圾焚烧、垃圾堆肥、生活污水和工业废水处理工艺流程、投资规模、处置成本等;

5、了解环保产业政策、市场政策性技术导向、政策性资金导向及其发展趋势,掌握产业发展动态。

运营经理岗位职责(20篇)6

职责：

1.负责搭建自媒体推广渠道，为公司的各自媒体帐号引流

2.负责公司各自媒体帐号的运营工作，包括但不限于公众号，微博，头条号，百家号等

3.负责搭建和运营用户社群，策划粉丝线上线下活动，提高用户质量和用户粘度

4.收集和分析自媒体同类竞品情况，了解自媒体运营行业动向

5.协助编辑完成自媒体平台内容产出

6.能够独立完成一部分稿件，如新闻，软文等

7.协助搜集和处理稿件的图文素材

任职资格：

1.学历，大专以上，文科优先

2.自媒体，媒体从业经验2年以上，或互联网营销从业经验3年以上

3.懂用户需求，能够第一时间发现用户所求，调整用户运营思路

4.了解社群搭建，社群运营

5.资深社区用户，长年混迹各大贴吧论坛QQ群等

6.了解QQ营销，QQ群营销，微信营销

7.有媒体编辑经验者优先

运营经理岗位职责(20篇)7

工作职责：

1、负责公司阿里巴巴国际平台优化及运营;

2、负责公司平台的推广、同步、以及产品的上架上新和优化;

3、5年及以上阿里巴巴运营工作经验,熟悉阿里平台各种线上活动的推广手段,对阿里平台网络推广方式较为了解,并具备实际操作经验,推广富有灵感和创意;

4、熟悉阿里巴巴国际运营站的营销规则,对数据和用户心理敏感;

5、精通阿里巴巴关键词策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和优化;

6、熟悉行业现状与发展趋势、阿里运营环境、阿里交易规则、阿里推广、阿里交易规则、阿里推广,阿里站内广告资源、有经验者优先;

7、对数字较为敏感,较强的数据分析能力,对店铺的ip、pv、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析;

8、熟悉阿里基本后台操作流程,懂得阿里各种活动的推广及要求;

9、具有强烈的责任心与工作激情,较好的沟通协调能力,完成领导交办的事务。

任职资格：

1、本科及以上学历,年龄40岁以下,3年以上平台运营经验;

2、电子商务、计算机、市场营销相关专业,熟悉电子商务平台;

3、熟练使用办公软件；

4、对销售工作有自信心、积极进取、勇于调整；

5、对客户服务意识、熟知商务礼仪、能恰当周到地处理客户问题。

运营经理岗位职责(20篇)8

岗位职责：

1、负责电商整体商品的规划、计划及执行跟进;

2、控制电商商品销售折扣;

3、调配各个渠道商品销售结构,对商品的售罄率、折扣负责。

岗位要求：

1、有较强的数据分析能力和跨部门沟通协调能力;

2、对商品有手感,有生意头脑;

3、女装、童装、运动行业背景,管理过10亿的商品生意;

4、基本的服装商品知识,优秀的数据处理能力,有一定的经营管理意识。

运营经理岗位职责(20篇)9

岗位职责

职责描述 :

1. 主要负责万科新项目——泊时易无人停车场的商务拓展和客户关系维护;

2.负责各种拓展项目的实地考察与调研、信息搜集、统计分析;

3.开发新客户新市场,增加业务范围,并根据大客户需求进行方案撰写;

4.负责大客户周度项目进展的汇总与统计工作;

5.协助进行竟品项目的分析;

任职要求 :

1. 2-3年工作经验,有智能停车行业工作经历的人优先考虑(安居宝/etcp/停简单/速停车);

2. 有对拓展项目调研基础与经验者优先,熟练善于运用办公软件(尤其是PowerPoint);

3. 较强的沟通协调能力、数据分析能力、抗压能力、主动学习能力

4.认同万科的企业文化,具备团队精神

项目拓展管理岗位

运营经理岗位职责(20篇)10

综合运营经理中国xx保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部岗位职责:

1、负责部门内部人员选拔及调配。

2、负责部门内部人员绩效考核及内部制度的制定、追踪及相关数据分析。

3、负责部门内部人员课程开发，因地制宜进行人员培养计划。

4、负责部门内部渠道开辟及战略化经营的执行。

任职要求:

1、年龄24-45周岁，学历大专以上，金融专业优先。

2、有良好的职业操守，及良好的团队协作管理能力。

3、具备一定的管理经验，有大型国有企业或者上市公司的管理经验优先。

4、良好的逻辑思维能力，自我管理和时间管理能力，抗压能力强。

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运营经理岗位职责(20篇)11

岗位职责

1、根据公司运营管理总体发展计划制定工作目标，组织实施并完成公司下达的运营任务。

2、整体负责公司商品在微信、微博社区行等自媒运营及销售，熟悉用户生产机制及建立用户激励机制。

3、根据社群用户的特点，挖掘用户健康需求及食品消费习惯，针对性开展营销活动的策划、互动及执行。

4、探索基于社群的营销获客模式，通过对社群价值挖掘把社群变成流量入口，。

5、负责线上、线下社群的融合构建和运营，打造有生命力可持续发展的自组织社群。

6、统合社群的内容推荐、人群聚集、话题发起、客户管理等工作。

7、构建公司产品的社群会员体系，发展商品搭配套餐及订单客户。

任职要求：

1、营销管理类相关专业，本科及以上学历。

2、有微信、微博自媒传播资源，自媒体运营经验、网络营销和市场推广工作经验者优先。

3、具备良好职业素养、商业思维与敏锐信息触角，优秀的资源整合能力和推进能力。

4、执行能力强，具强劲的沟通技巧和人际关系处理能力。

5、善于分析总结，能按时完成公司下达的阶段工作目标。

6、有一定的领导和创新能力，及时解决工作中的问题和保证目标达成。

运营经理岗位职责(20篇)12

职责：

1、根据公司年度营运计划制定销售策略，达成业务目标;

2、制定辖区市场拓展与销售计划，有效开发各类销售渠道，巩固渠道合作;

3、对负责区域内的各个渠道的销售进行跟踪、评估及管理，制定有效策略，采取行动，解决实际业务挑战，完成销售目标;

4、策划区域内的各类促销推广方案，配合完成总部制定的推广方案，并跟踪执行;

5、收集各类市场信息，评估市场动态，提出新品开发建议;

6、其他与职责相关的工作;

任职资格：

1、大专以上学历，工商管理或市场营销优先;

2、3年以上家居、建材等销售渠道开拓和维护或市场经验;

3、具有一定的渠道开发经验，善于交际，具有优秀渠道资源优先考虑;

4、市场敏感度高，具备较强的相关市场信息分析能力和相关企业拓展能力;

5、善于组织、沟通，拥有较强的执行能力。

6、拥有创新和较强的团队合作精神，学历能力强。

运营经理岗位职责(20篇)13

职责：

1、根据公司的`战略规划，全面负责公司经营管理工作，包括团队组建及营销活动的开展，对公司业务进行指导和管控;

2、全面负责各项业绩指标的完成;负责公司市场营销、业务拓展管理与规划等统筹管理;

3、负责建立维护公司内外的公共关系，应急事物的处理及长期规划工作;

4、负责公司的整体运营管控与指导。

任职要求：

1、本科及以上学历，年龄35岁-45岁;

2、具有丰富的市场规划、销售管理方面工作经验，具备统筹规划能力，具有较强的商业敏锐度，良好的谈判能力、经营分析能力及较强的抗压能力;

3、具有汽车易损件行业运营管理经验，熟悉汽车后市场、渠道资源丰富;具备良好的社会背景资源和影响力优先。

运营经理岗位职责(20篇)14

工作职责:

1、负责公司to c业务的整体运营,对销售额及利润负责;

2、负责wook平台产品在印尼本土shopee、bukalapa 、lazada、tokopedia、jd.id等b2c与c2c平台的运营管理工作;

3、根据公司在印尼线上零售发展战略规划,制定线上零售年度销售计划及销售目标。

4、各项电商运营数据的分析丶总结,及时达成各项运营指标;

5、运营团队的日常管理工作,确保团队的战斗力;

6、定期分析汇报销售结果并及时做出相应运营调整;

7、配合公司制定和完善相关线上零售业务管理制度并不断优化业务流程;

8、与各电商平台类目运营相关负责人对接并维护良好的合作关系,深化战略合作。

任职资格:

1、大专以上学历;

2、三年以上电商运营工作经验;

3、思路清晰,有敏锐的电商洞察力,具备较强的团队管理能力及沟通能力;

4、具有较强的产品、用户心理分析和能力与看法,对市场发展方向和动态有较强的分析能力;

5、对电商平台的运营环境、交易规则、推广、广告资源熟悉。

运营经理岗位职责(20篇)15

职责：

1、协助完成区域合资公司销售、利润等经营目标达成;

2、负责本区域会员店发展，为会员店提供商品叠加，供应链金融，工具软件，营销活动等增值服务;

3、负责所在区域合资公司活动资源的整合，主要针对vip会员店活动的策划和跟进执行，

4、负责所在区域活动培训材料的输出和标准制定;

岗位要求

1、大专及以上学历， 3年以上销售管理经验，家电行业、3C行业优先;

2、诚信、正直、认同企业文化及发展战略;

3、熟悉县、乡镇渠道经销客户，具有一定的市场运营能力，对开展工作有自己的工作思路和创新意识;

4、具有良好的沟通、协调、表达能力，工作热情、细致，思路清晰，学习能力强;

5、富有团队协作精神，能承受较大的工作压力，能吃苦耐劳

运营经理岗位职责(20篇)16

职位要求：

1、有五年以上的新媒体运营经验。

2、有较强的文案策划及文字能力。

3、有较强好奇心及创意能力，能够主动挖掘，研发体系内的新技术，并产出创意点。

4、有很强的用户洞察能力，能够理解平台用户需求，并制定内容策略。

5、英语能力突出，有英文文案工作经验者优化。

6、有很强的沟通能力。

岗位 职责：

1、独立负责各主流视频平台的视频内容策划、内容筛选、内容编辑、分发运营等工作，

2、通过各主流视频平台的课程短视频推广，吸引用户的关注，与粉丝进行良好互动，并引流用户至平台微信公众号及APP；

3、协助运营部门推广平台品牌、大伽讲师品牌，提升平台/讲师品牌的知名度和影响力；

4、以数据表现为依据，进行内容选题发想、时效性调整，及传播效果追踪分析；

5、参与策划线上专题活动，提升运营转化效果，市场研究等运营工作

运营经理岗位职责(20篇)17

岗位职责：

1、制定并实施商业运营中心项目的总体运营规划；

2、全面负责商业运营中心的经营管理和汽配连锁市场管理，及商业计划的制定，实施和检查；

3、跟进商家入驻后的状况，分析租金回报状况，提供改善建议及整改措施；

4、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护各业态的正常经营秩序；

5、分解落实商业运营中心销售指标和其它各项考核指标，并组织完成；

6、完成领导交办的各项任务。

任职资格：

1、大型商业运营中心8年以上工作经验，5年以上管理工作经验；

2、具有丰富的租赁式商业管理及商业定位经验，有全盘操作过大规模综合性商业项目的成功案例；

3、高度的责任心，良好的团队合作精神，良好的决策/分析/协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强，善于整合各类社会资源。

运营经理岗位职责(20篇)18

1、负责分管范围内整体工作的部署、各项工作计划及规章制度的制订实施；

2、全面负责项目的招商、营运工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理，指导、审核、管理各项业务合同；

3、负责所辖项目的商业定位、业态规划、品牌落位等前期商业策划工作；

4、负责安排新品牌的开发、引进及品牌的优化工作，组织安排相关招商人员参加各类商品招商会；

5、负责公司招商、营运团队的组建、培训及管理。

任职要求：

1、大专及以上学历，8年以上大型商业招商工作经验，5年以上招商团队管理经验，熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态；

2、擅长结合项目及市场特殊情况组织团队及管理，拥有一定的招商资源；

3、有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力；工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实；

4、能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑。

运营经理岗位职责(20篇)19

职责：

1、负责社群新媒体（包含公众号、微信、微博、QQ等）的整体规划、建设、运营和管理；

2、负责社群整体架构的搭建，负责拉新、留存、促活客户，确保社群运转有序高效；

3、负责社群的高速裂变、拓展，对粉丝增长、线上引导，转化的增长策略、运营方案、日常运营等事项全面负责；

4、制定基于社群的互动活动，并负责活动后期数据统计，提供效果分析报告；

5、针对社群粉丝所收集的问题反馈，提供相应的内容选题，利用内容闭环体系，通过内容不断吸引和增长粉丝；

6、负责社群推广团队日常管理，监督和管理终端推广的过程；

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限，男女不限；

2、有论坛、社群运营实操经验；

3、有经营过1万人以上社群，社群运营经验1年以上优先；

4、善于制造话题和策划社群活动，并引导用户参与互动，文字表达能力和敏锐的活动策划和执行能力，创意出彩；

运营经理岗位职责(20篇)20

生产运营经理主要工作概要：

全面负责工程、生产、质量及供应链管理，确保成本质量符合要求，成本在预算内推动实施erp上线工作

主要工作职责：

一，工程、生产、质量方面的主要工作

1，管理工程部门，对工程人员的日常工作进行考核；

2，帮助工程部门与总部对接，完善和优化项目实施过程中的各项流程，并监督实施之；

3，协调工程和生产之间的各种问题，确保产品准时完成，质量符合要求；

4，监督工程、生产和采购，确保成本符合预算要求

5，推动erp实施

二，供应链管理

1，建立主要供应商的管理流程，明确品质、质保要求；

2，根据年度预算，针对主要供应商确定ppv下降5%—10%目标；

3，实施和优化供应商评审制度和新供应商认证和引进流程，强化国产化工作的落实

4，切实降低库存，提高存货周转率

任职资格：

大学本科学历，主修工程类专业、热工、自动化、机电一体化

至少10年以上制造业工程技术管理经验或生产管理经验

优秀的领导力、沟通，协调能力；

优秀的英文沟通能力

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㈡ 为什么说区块链岗位招人全靠忽悠

然而，这些无辜的员工，机会又在哪里呢？说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

某些区块链创业者高呼要拥抱时代、拥抱变化、拥抱未来，强调着去中心化“公平”的魅力。但现实中却为一己私利，伤害了求职者等相关群体的利益，这本身就是一种极大的不公平。

而信息的不对称，并不是永存的。区块链、数字货币等都是值得关注的领域，但却不是可以一直让部分创业者当作无限挥霍的资本。而对于想要加入其中的求职者，还是要擦亮眼睛，否则一不留神就可能“大跌眼镜”。

㈢ 区块链前景如何

区块链的应用已延伸到医疗健康、教育、慈善公益、社会管理、金融等多个领域。区块链的最大优势是真正完成了一个匿名社会下的信用构建，给诸多领域带来新的机遇，因此就使各种创新应用成为可能。。现在的区块链，相当于二十年前的互联网，处于初步阶段 ，今后肯定能成为社会经济的一大组成部分，用来造福百姓，造福社会，诸君请拭目以待！
区块链是用分布式数据库识别、传播和记载信息的智能化对等网络, 也称为价值互联网。区块链的概念首次在2008年末由中本聪发表在比特币论坛的论文《Bitcoin: A Peer-to-Peer Electronic Cash System》中提出。
它是一种按照时间顺序将数据区块以顺序相连的方式组合成的一种链式数据结构， 并以密码学方式保证的不可篡改和不可伪造的分布式账本。
广义来讲，区块链技术是利用块链式数据结构来验证与存储数据、利用分布式节点共识算法来生成和更新数据、利用密码学的方式保证数据传输和访问的安全、利用由自动化脚本代码组成的智能合约来编程和操作数据的一种全新的分布式基础架构与计算方式。
区块链投资
区块链投资确实是当今社会最火热的投资方式之一，虽然区块链现在好像刚刚起步这样，但是作为这样一种新奇的存在来说，它确实是很有特点，好多人都不知道区块链为何物，只知道区块链挖矿可以赚钱，就云里雾里地跟着进来了，但是要做到真正安全的投资，我建议大家还是先好好了解一番，好好准备再下手，不打没准备的仗。
区块链技术在未来的确拥有着巨大的成长空间，不少人都认为它在将来一定能够颠覆现有的诸多行业，这一点相当重要，这是你所有的信心来源，如果你自己心底都不认可区块链的价值，那么你很可能会受到一些负面言论的影响，甚至对整个行业产生怀疑，从而影响你整个的决策和判断。
倘若你只是想随便玩一玩，或者试试水，这样的成功几率就很小了。
认定了就准备好，把宝贵的精力都用在研究上边。投资，是一定要做足功课的！千万不要把钱投进去了却还不知道这个项目到底是干什么的。
最后，区块链毕竟是一个新起来的行业，目前处于鱼龙混杂的局面，当然是少不了骗子的存在，所以当我们投资的时候，一定要小心谨慎，不要人家说什么就是什么，擦亮眼睛。
另外，还是得说一句，投资有风险，一定要谨慎！

㈣ 职场上，我发现在一家公司待的越久，你在职场上的竞争力就越弱

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亲爱的粉丝们：

做互联网运营工作多年却一直不得其精髓，到底该如何选择适合自己职业发展的工作？今天这位粉丝的问题非常有代表性，也是初入职场的运营朋友经常会感到困惑的问题，让我们一起来看看类类的回答吧~

粉丝提问

我五年前转行运营，至今有5年互联网工作运营经验和2份互联网公司工作经历。之前工作的两家公司都是与P2P相关的企业，岗位职责都是负责社区运营，主要工作内容其实是负责社区内容审核及官方内容输出，这两份工作都几乎很少接触有运营相关数据。P2P行业这两年已经在走下坡路，前公司转型，转做宠物业务，后招了一名兽医，老板将我裁掉。至今已失业大半年，简历投了不少，面试也面了不少，却未找到工作。曾与某大厂运营资深人员初步交流，他指出我的运营基础理论太差，之前做的工作并不是真正的互联网运营工作。

目前我的年龄也比较大，今年已30，想请教的问题：

1.如何从基础理论开始补齐短板？

2.再找运营工作可以从哪些基础一些的运营岗位入手？

3.我之前的两份互联网工作经历，如何写简历？

类类解答

这个问题涉及职业发展，也涉及到运营的知识，他问的几个问题其实对于很多人都具有普遍性，或多或少都遇到过类似问题，根据问题的描述，我们可以拆成以下几个问题：
一、如何选择一家公司和老板，才能保证自己的职业生涯更顺畅？
二、做运营，如何补自己的短板？
三、再找工作可以从哪些岗位入手？
四、之前的两份互联网工作经历，如何写简历？

今天这个回答可能又比较长，我来逐一回答下：

1

如何选择一家公司和老板，才能保证自己的职业生涯更顺畅？

答：这位粉丝遇到了现在的一系列问题，其实是跟他当初的选择的必然结果。P2P、区块链我一直就不看好，可能最开始的初衷是好的，但做着做着就变味了。我从来就不相信天上掉馅饼的事情，我自己也理财，我在群里、朋友圈、文章里晒过我的收益，我其实花了很多的时间、付出了血的教训和代价，才做到了一点点成绩而已。理财是一件很有技术含量的事情。所以P2P、比特币这些我都没玩过，我也不会参与。

如何选择一家公司和老板？
1）首先要看行业的前瞻性
选择一个顺势、国家扶持、有创新和前沿生产力的行业，但有一点很重要啊，不一定当前很火的行业，而是你仔细研究过行业前景、在未来3-5年（太久了估计你也等不及，比如机器人行业）有可能具备爆发可能性的行业。因为这就像股票一样，看着火，你也没认真就研究过，那可能就买在了山顶上，买在历史最高点也不是没可能，自此一路下滑，好了，你干的很努力，做的也不错，结果最后你在市场上的竞争力还贬值了。
P2P、区块链这种在产品基因和玩法上有问题，因为受制于人的因素太多太大，反正我从来都不看好。

2）其次是看公司的盈利模式和管理模式
公司有没有稳定的盈利模式，是不是在管理模式和理念上规范。如果一个公司跟你说，我们在5年后才能盈利，这种公司你就别去了，说白了，老板自己就没想清楚，如果想清楚他就不会这么说了。管理机制是要合规的，如果一个公司想做大，那一定会参考一些好公司、大公司的标准，逐步过度，至少它是认这个事的。如果骨子里就是总想着压榨员工，压榨用户，那这种公司注定走不远，这是骨子里的东西，会决定未来。

3）然后看老板的格局视野、人品和成功案例
老板是一家公司的舵手，老板有问题，公司一定走不远。没有远大的格局，成天为了赚钱而赚钱，而不是心系行业，心系用户，心系国家，以给用户、客户提供价值为核心，那就不好说了。有很多老板其实没有野心的，聊天的时候就可以聊出来。人品差、有过劣迹和前科的老板一定不要跟，江山易改本性难移。
如果一个人能够成功，他早就成功了，至少他之前是做过一些成功的作品和案例的，如果一个老板40岁了都就没做过一件出彩的事情，指望40岁还能做成功一家公司，打死我我也不信。牛逼的人，其实人家早就牛逼了。
你去扒一下老板的简历，就知道了，现在很多平台上都能找的到。打眼一看，大概就知道这个人的基本情况和水平了。

4）再看你的直属leader的个人能力和包容性
如果你非要找一个能教你业务技能的领导，这个不好说，我历任领导在业务技能上，说实话也没教过我多少东西。如果你遇到了一个业务高手，恭喜你，你遇到宝了。你应该死缠着他，想尽各种办法从他身上学东西。要懂得珍惜。如果他是个管理型的领导，那就看他能不能给你足够的发展空间，给你施展的机会，给你把控方向，懂得发挥你的长处。

5）最后看钱和待遇
其实前面4点具备了，钱就是水到渠成的事情。就算现在你工资少，坚持下来，市场也早晚会给你一个公平的说法的。

看了你的描述，你可以看下，你1、2、3、4点都是不具备的，说白了，就是选错了公司。

2

做运营，如何补自己的短板？

答：社区运营的工作，核心是用户运营、内容运营、活动运营这几块，其实最最核心的是用户运营。社区内容审核及官方内容输出，这两块并不是社区运营的核心，更不是精髓。审核属于内容安全，社区内容主攻的是ugc和pgc，官方内容输出，这个明显属于抓错了方向。恕我直言，你的前任领导根本不懂社区。
不过我觉得你这块工作做了5年，那既然一直在这种环境下，对用户、内容的认知基础还是有的，只是不得其法而已。

很多人问我，做运营要先从哪个模块开始？
其实第一运营工作无论你从哪块入手，如果你想成为高手，早晚你都是要了解各个模块的，第二也得看你的offer啊，并不是你想去哪就去哪的，而是看公司给你安排什么工作。

如何补自己的短板，基于你的实际情况，理想的情况下是这样的？

1）建议去一家至少有一定名气的互联网公司（而非传统企业），从用户运营工作入手。我们永远都是解决用户、商家问题的，所以某种程度上讲，用户运营工作是所有运营工作的基础。如果你能去一家不错的公司，学到这块的精髓，对于后面的职业发展，会更顺畅。

2）在工作的同时，要花时间去补课，一方面要阅读其他模块，比如活动运营、新媒体运营、社群运营、内容运营等等的系统性、专业性的文章，最好做笔记，另外最好去报一些课程，学习一下专业老师的方法论，但要找对老师哦。

3）工作的过程中，如果有机会去实践其他模块，这些机会一定不要错过。我一直认为，机会都是自己创造出来的，如果你的所有工作都是领导指派的，做完就可以蹦蹦跳跳地下班了，不指派的就不做，那你永远成长不起来。很多工作，是需要你主动承担、主动认领、主动拓展的。我工作的这么些年，业务是确定好了的，但我工作的具体内容，从来都是我自己给自己安排的，用什么方法是我自己要去思考和解决的事情。

4）多去混混圈子，周末啥的，多跟运营圈子的人聚聚，多听听大咖的分享。运营这个岗位，其实经验、实践大于一切，理论再强，想的再美，落不了地等于0。闭门造车是绝对造不出来的，多去学习一下别人的长处，了解别人是怎么做的。

3

再找工作可以从哪些岗位入手？

答：基于你的情况，并结合今年的运营行业整体情况，我觉得你可以选择两个方向：

1、一个是用户运营
可以去一些做的不错的社区平台，比如虎扑、keep、雪球、脉脉、小红书等等，都行，或者去抖音、快手这类的短视频平台也可以，适应起来会相对快一些。本质上，他们的底层逻辑是差不多的。

2、一个是内容运营
可以考虑头条那类的平台，其实这种平台很多的，比如网易、百家号、一点资讯等等，另外淘宝、京东等等那些电商平台上也是都有内容模块的，你也可以考虑一下的。

新媒体方向，我不太建议考虑，这两年不太火了。社群运营、电商运营、SAAS、工具产品的运营等等，这些不太适合你。

4

之前的两份互联网工作经历，如何写简历？

答：说实话，P2P的经历是让你扣分的，这也是你找工作难的一个原因。
但简历又不能造假，那怎么写呢？

1、找一份标准的简洁、漂亮一点的模板
我指的不是把简历做的花里胡哨，什么叫简洁：word格式（千万不要用jpg、pdf）、照片、个人概况、工作经历、项目经历、个人评价，包括这些主题信息就可以。让面试官一目了然，重点突出即可，无论任何人的简历，哪怕你是CEO的简历，4页A4纸就是极限了，一般人2页就足够了。

2、工作亮点
你的3段经历，亮点是可以总结出来的，我不信你写不出来，什么叫亮点？就是你工作中某个项目做的超出周围的人、能够有数据或其他结果支持的，比如某个活动，多少人参加，公司、市场评价如何，给公司业绩带来了多少增长，比如某个项目，整体的数据如何，解决了什么问题，等等。
这个是简历里面很容易吸引到面试官的部分。
最忌讳的就是罗列运营工作的工作内容（不用列，业务面试官也知道，除非他不专业）这种简历我面试的时候，基本上是直接pass的，说白了，自己把工作做成了一日三餐、流水账，没结果没创新没想法，那你所谓的能力在哪？

3、你对社区工作的理解
为了弥补你简历中的缺陷，我觉得既然你做了很多年的社区，你可以把你对如何做好一家社区的精髓是什么，把你的理解总结成几点，写上去，这样可以证明你的思考深度，这算是一个弥补项。

4、项目经验
如果你之前有主导过的项目，可以写上去，记得加上项目的结果，如果有数字、公司的评价最好。这样会好一些。

5、所获荣誉
这个也是一个加分项，如果你在过往的公司或者杂志、活动等等，获过什么奖励，也可以加上去，这个也是一个增加简历成色的部分。

6、资源汇总
你过往工作中所积累的商家、用户、kol、渠道等等，把这些资源总结一下，描述清楚。这一点也会让你的简历加分的。因为，资源就是价值。

类类，栀枝微课CEO，畅销书《运营笔记》作者，前蚂蚁金服运营专家、猫扑网运营总监、酷我音乐产品总监、360手机粉丝运营总监。国内最顶级的社区运营专家，也是国内最早的新媒体工作者。目前创业中，在线教育平台“栀枝微课”&自媒体“类类有话说”CEO。

㈤ 官宣离职，朱嘉伟的火币六年

公开资料显示，朱嘉伟于2015年加入火币，历任火币CEO助理、运营总监、首席运营官。在火币集团，朱嘉伟是名副其实的“二把手”。

火币的“二号人物”

“我很幸运我能在如此波澜壮阔的行业里摸爬滚打，有成绩也有成熟，感谢公司对我的栽培，也感谢行业里的小伙伴对我的支持！”朱嘉伟在朋友圈写道，自己已经从火币离职，将好好陪陪孩子了。

随后李林也发布朋友圈确认了消息：“感谢嘉伟，六年了，为中国区块链行业和火币付出了人生最好的六年。”

公开资料显示，2007年刚从河海大学毕业的朱嘉伟进入了甲骨文。2010年，任凯捷咨询（中国）有限公司项目负责人。一直到2015年，其加入火币，历任火币CEO助理、运营总监、首席运营官等职位。

而与火币的结缘，还要从甲骨文的经历开始。

2015年，朱嘉伟作为CEO助理加入了火币网，正式跨入区块链行业，从CEO助理一路干到运营总监、“二把手”首席运营官。

2016年，李林收购新三板公司般固 科技 ，后更名为财猫网络（现“聚链集团”），朱嘉伟作为第二大股东持股35.97%。

除了担任火币高管之外，朱嘉伟还多以区块链布道者的形象出现在公众视野里。

2015年，朱嘉伟带领火币区块链研究中心与清华大学五道口金融学院互联网金融实验室合作，启动了“数字资产研究课题”。

从2016年开始，朱嘉伟被邀请至国内各大企业和高校进行区块链技术和应用的分享。并联合硅谷live，将这些区块链培训内容整合成音频内容，在喜马拉雅推出付费专栏课程《从0到1，全面学透区块链》。

2017年、2018年，李林因为病情曾离开一线工作岗位两年，期间由朱嘉伟主导整个火币公司的运转。这两年面对市场迅猛发展，币安强势崛起，朱嘉伟主导推出了HADAX业务，帮助火币稳住了市场。

2019年李林回归火币后，朱嘉伟在火币高管中的“戏份”开始减少，更多扮演“政委”角色。

协助调查归来不久即离职

2020年11月28日，网传火币网17名核心员工被警方带走调查，其中包括李林、朱嘉伟。随后火币对此传闻进行了否认。

不过后来媒体证实，朱嘉伟确实被警方带走，配合山西方面对某个事件的调查。一直到2021年2月，这位火币的“二把手”才回到公司恢复正常工作。

根据李林的说法，朱嘉伟在今年4月就从火币离职，为不影响公司和团队，10月6日才正式对外宣布。

如此看来，朱嘉伟从协助调查归来，到离开火币，期间只有2个月时间。

今年是我国虚拟货币监管大年，从5月起，监管的重锤接连砸向该行业。

从“三大协会”重申比特币等虚拟货币是一种特定的虚拟商品，不应且不能作为货币在市场上流通使用。同时，要求金融机构、支付机构等会员单位不得开展与虚拟货币相关的业务。

到国务院金融稳定发展委员会第五十一次会议强调，强化平台企业金融活动监管，打击比特币挖矿和交易行为，坚决防范个体风险向 社会 领域传递。

再到内蒙古、四川、新疆等多个省市下令整顿虚拟货币挖矿，以及近期央行等10部委联合发文表示要防范虚拟货币炒作风险，明确虚拟货币相关业务活动属于非法金融活动。

监管趋严，作为三大交易所之一的火币，其业务深受影响。

9月起，火币即宣布停止中国大陆地区新用户注册，将逐步有序清退中国大陆地区存量用户。

10月6日晚间，李林也在HT大户群发表自白，称“未来还很长，中国市场的退出只是新的开始”，“因为有法律风险”，“不敢冒风险”。

㈥ 维基链能否成为行业“独角兽”

近日，维基链即将发布的消息在币圈引起轰动。据业内人士分析，维基链完美继承了传统区块链生态系统技术的特性与优势，并突破了当前区块链的技术瓶颈，真正意义上将区块链与商业应用相结合。其具有平台的属性，又以传统商业应用为突破口，为平台的快速健康有序的发展作开路先锋。

全明星阵容 维基链的“梦幻“团队

维基链成立之初就组建了一个专注于区块链行业做基础和落地应用的团队，现在区块链研究、技术和商务团队近20 人。核心团队成员都是来自区块链行业的资深人士，有币圈“教父“孙永刚，著名区块链专家黄连金等。另外，币圈权威人士、比特时代创始人黄天威担任维基链总顾问。

孙永刚，维基链创始人，被业界尊称为 “教父”。薪火网络创始人、欧陆众筹创始人、飓风数字资产管理有限公司董事长，长期带领数百人投资团队在股票、外汇、期货、数字货币市场取得丰硕战绩。

右边为孙永刚，左边为黄连金

黄天威，维基链总顾问，比特时代创始人。历任腾讯产品经理及项目经理、范特西篮球经理副总裁、理财盒子首席战略官;参与投资集点科技、亿象网络、茂名农商银行、飓金科技、金色财经等十余家高新企业。2013 年 5 月创立比特时代数字货币交易所，在业界拥有非常高的声望。

黄连金，维基链首席技术专家。著名区块链专家、美国 ACM Practitioner Board 委员、中国电子学会区块链专家委员、MBA。曾在中国最大非上市通信科技公司担任技术副总裁、首席区块链科学家;曾任职加拿大 CGI 集团公司(主营 IT 咨询)，担任技术总监、云安全技术负责人。

目标清晰 切入竞猜行业瞄准世界杯

维基链将竞猜作为近期目标行业。据悉其去中心化竞猜应用已经开发完成，即将进行内部测试。作为万亿量级的竞猜行业，维基链通过引入资深行业专家准备吃透这个行业。同时，2018是世界杯年。按以往惯例来看，届时竞猜行业将迎来几何式爆发增长，维基链借势大热，到时市场表现值得期待。加上业内首创的手续费分成模式，真正实现多方共赢。

世界杯将给竞猜行业带来几何式增长

优势明显 创造业内多个“第一“

维基链一经发布，将在业内创造多个“第一”，自身优势非常明显。

1. 首次将区块链技术应用于竞猜游戏场景。竞猜游戏的市场规模惊人。仅国内，竞猜游戏市场用户4亿左右，年吸资金达万亿量级。但光鲜的行业数据下暗流涌动。平台跑路、监管缺位、高额抽成、玩法单一的行业痛点严重制约了行业进一步发展。维基链去中心化竞猜应用将完美解决以上行业痛点。

2.首次将区块链技术与世界杯联系在一起。世界杯受关注度历次走高，其衍生出来的商业活动具备极大的市场价值。尤其世界杯竞猜活动，每次都令竞猜行业呈几何式增长。维基链首次将区块链应用于世界杯竞猜，将爆发出更为强大的生命力。

3.第一个上线之初就具备“独角兽“雏形的区块链商业应用项目。维基链因其所切入的竞猜行业具备广阔的市场，其独特优势也令维基链能迅速占据市场份额。因此，上线之初维基链就具备“独角兽“雏形，这是其他公有链所无法比拟的。

4.强大的手续费分成模式属业内首创。维基链竞猜应用和游戏应用采用手续费分成模式，每次游戏结束一轮，都会产生百分之一的手续费。维基链上所有竞猜和游戏应用产生的手续费，将全部作为分红发放至所有维基币持有者。预计当维基竞猜和各种游戏应用用户达到数万人规模时，每年所产生的手续费将达到数亿规模。这种分成模式给维基币持有者获取稳定收益提供了可靠保障。

意义非凡 维基链将区块链应用推向深入

当前区块链应用仍处于基础设施搭建阶段，产品不多，且不成熟，市场期待一个爆发级应用场景来改变这种状况。因此，维基链的产生对整个区块链行业来说，具有非凡意义。

首先，维基链极大地拓展了区块链应用的广度与深度，对区块链应用来说具有重大的里程碑意义。目前区块链应用领域相当狭窄，对于普罗大众来说，更多的是只闻其声，不见其身，居庙堂之高，离江湖很远。区块链跟我有什么关系？大家都没有切身的体验。因此，维基链选择群众基础极好的竞猜活动作为应用场景，具有相当的前瞻性。维基链借此将区块链应用拓展到了传统商业领域，并深入至普罗大众的日常生活。

目前区块链应用领域还相当狭窄

如果将时间跨度拉长一点，放到三五年、甚至十年后来看，这个意义会显得更加明显。那时候，几乎所有的传统商业都嫁接在区块链底层技术之上，大家都习以为常。因此，区块链技术也许已经不再新鲜，不再令人感到激动。但是，回过头来，作为先行者的维基链必将被大家所铭记。

其次，维基链为区块链技术与传统商业的结合提供了样本，具有显著的标杆示范效应。维基链作为第一个吃螃蟹者，会给大家带来启发：原来还可以这样玩。势必加快区块链技术与传统商业结合的进程。更为重要的是，维基链会对很多原本存在不合理规则，但却没有勇气自我变革的传统行业产生倒逼效应，从而在传统商业领域引起一场影响深远的区块链革命。

最后，维基链将大大提高区块链的普及程度。因为，维基链以传统商业作为切入点，用户覆盖社会各个阶层，渗透力非同一般。区块链技术在这些领域的应用落地，能真正实现让区块链走入现实生活，让人人都可以拥抱区块链。

从维基链的整个构想及项目进程来看，近期目标清晰明了，循序渐进容易落地;远期目标高瞻远瞩，视野宏大令人振奋。加上强大的团队作后盾，以及本身所具备的独特优势和给整个区块链应用行业带来的积极影响，维基链团队所描绘的区块链应用商业蓝图，将在未来的发展中得到实现。

(后记：目前项目实际已经开展6个月，钱包已经开发完毕，部分竞猜应用已经开始内部测试，市场微博累计活跃粉丝16000多人，微信公众号已经发布上百篇原创文章。)

【其他团队运营成员】

Valentina Chai，维基链总监。香港浸会大学经济学学士，特许金融分析师 CFA，曾任职于国泰君安证券公司;多年项目运营管理经验，擅长团队建设与项目运营;负责并推动过多支主打产品上线，擅长将商业计划落地并实现。

廖伟，维基链 CTO。中山大学计算机工学硕士，区块链技术资深开发者。多年的数字加密货币及区块链领域研究，参与并指导多个区块链项目的开发。

邱碑权，维基链竞猜应用 COO。5 年互联网彩票从业经验，8 年互联网运营策划从业经验。先后任职于新浪彩票、凤凰彩票，担任凤凰彩票主编，对互联网彩票行业有深刻的理解和丰富的实际运作经历。

Tony Chau，维基链运营总监。加拿大多伦多大学金融学学士，曾任职于宏商资产管理有限公司。专注于行业调查及商业分析。对商业运营模式有深入研究与独到见解。具备专业金融知识与完整项目经验。

Raymond Yen，维基链市场总监。曾任职于知名金融公司市场总监，曾负责运营深圳俞百人销售团队。在数字货币领域具有多年投资经验及渠道资源。

Eva Loo，维基链公关总监。曾任职于知名跨国集团担任公关总监，具有十分丰富的公共关系拓展和维护经验，在数字货币领域具有多年投资实操经验以及政府媒体行业资源。

Barry Shi，维基链技术工程师。计算机工程学硕士，区块链技术资深开发者;2013 年投身区块链行业，并参与过多个数字加密货币开发项目，对数字货币开发有着丰富经验。

刘祥，维基链技术工程师。区块链技术资深开发者，2014 年投入区块链研究与开发。有多年项目编程经验。

John King，维基链技术工程师。计算机工程学硕士，区块链高级技术开发人员，曾指导并参与多个区块链技术应用项目。

杨浩军，维基链法律顾问。中国政法大学民商经济法学院法律硕士，万商天勤(深圳)律师事务所合伙人。

㈦ 白鹭飞（厦门）科技有限公司怎么样在那边上班工作有发展吗

这家公司的话，在厦门的薪资水平算是还凑合的，五险一金都有交，不过都是按最低标准缴交，因为劳动合同里不会按你谈好的薪资签，都是按照厦门最低标准。公司领导层的能力普遍偏低，所以并不能给你足够的工作发展上的帮助，基本上完全靠自己。虽然是新公司但规定以及管理制度老旧死板，并不理想。员工的流动性也是蛮大的，很大一部分原因在于该公司的运营总监能力欠佳，且城府极深，根据相关资料显示，它以前是一位发型师（目前依然兼职发型师），因为种种缘故，摇身一变成为区块链行业运营总监，实际经验与能力皆与实际岗位严重不符。还有一部分原因在于公司并不能善用人才，要么给予的薪酬与实际能力不符，要么就是因为领导不合理管束限制了才能的发挥，而大多重用的人都属于“马谡”类型的人员，光会纸上谈兵（有的时候甚至连理论知识都不是很到位），实际经验与能力却相去甚远，致使许多人因为对公司领导的不满黯然离去。而从大局上来讲，目前数字货币大盘处于熊市，许多业内的领头企业都举步维艰，更何况是这样一个初出茅庐的小公司呢，而且以经验来讲，这类公司无论成败寿命都不会太长久，希望你能综合考虑清楚再做决定。

㈧ 现在区块链好找工作吗

我只能说这是一个新兴行业，不要太在乎眼前的利益得失，要看长远，机会更重要。

区块链技术只是一种记录信息的技术手段，主要特点就在于去中心化和全程透明公开，可以应用在任何行业。传统的记录信息模式需要记录者本身的信誉为其背书，人们也要为这种信誉成本支付代价。而区块链相较于传统的信息记录方式有独特优势，人人皆可记录 ，人人拥有全部记录信息，这也意味着减少了信誉成本。所谓区块链行业本身即是一个伪命题，技术手段可以应用于任何行业。

㈨ 区块链行业存在薪资泡沫吗

人均月薪2.58万元 风头盖过人工智能 被指存在泡沫
2018年以来，区块链风头正劲，已盖过人工智能。据Boss直聘研究院数据显示，2017年11月之后，与区块链相关的岗位平均招聘薪资达到2.58万元。
虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。
区块链人才供给严重不足
Boss直聘研究院数据显示，与区块链相关的岗位招聘需求自2017年下半年开始快速增长，2017年11月成为第一个明显的爆发点；2018年1-2月，区块链相关人才的招聘需求已达到2017年同期的9.7倍，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。截至2018年2月，区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%，但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15，供给严重不足。
不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到2.58万元。其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到41.7%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4.4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。
区块链行业存在薪资泡沫
Boss直聘研究院院长常濛表示，区块链成为风口之后，圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位，只要加上“区块链”三个字，薪资就能提升一大截。但Boss直聘研究院通过对技能与职位相关性分析后发现，目前市面上的擦边球岗位并不多，90%的职位为专业区块链相关岗位。从职位分布上看，有73.7%的区块链相关岗位为技术类，7.5%为产品类，8.4%为运营类，还有10%其他岗位(包括行业分析师、市场推广、记者等)。
常濛表示，由于区块链相关人才严重稀缺，未来一段时间内，“抢人”大战还将持续，薪资也将持续增长，甚至会出现类似2014年和2015年移动互联网激战时期的“薪资泡沫”。“目前除了在金融服务和游戏领域有一些场景外，区块链技术目前还没有真正扎实的落地应用，依然处在早期探索阶段。币圈的乱局就是这个混沌阶段的表征之一，再加上监管政策的不确定性，早期的区块链企业正面临多重外部风险。”
互联网行业人才最紧缺
除了区块链行业外，还有哪些行业人才缺口最大？薪酬增长空间最快？据Boss直聘研究院数据显示，互联网行业再次成为人才最紧缺的行业，其中，在线教育、互联网金融和企业服务等三个细分领域的人才稀缺程度最高。
交通运输、矿产地质、房地产开发、广播影视和传统银行业是前五个人才较为饱和的行业，新开放的职位需求均大比例少于求职者人数。

㈩ 区块链抢人大战了吗

区块链已成为火爆的风口，虽说只盯风口往往会失去一片森林，但风口的任何一次改变都会催生新的红利。这时，一个“变”字迅速蔓延：投资机构、对冲基金、上市公司、学界、顶尖技术人员、普通的求职者都牵涉其中。一大批新成立的投资机构涌入这场轰轰烈烈的投资盛宴中，争抢人才也成为当下布局区块链的一大关键。那么，这场游戏到底谁输谁赢?

资金跑步入场：千万元融资已不足为奇

资金跑步进入区块链市场的速度有多快?

“区块链开发最受欢迎的编程语言是C++和Go，而精通密码学和分布式计算的人才对于区块链开发也有先天优势。”丁松称，“我没有学过区块链专业，但自己在这方面研究学习了很久。”对于新进入的区块链培训机构，丁松透露该公司给出的薪酬也十分“特别”：除了一笔不多的固定工资，每个月以0.1到0.35个比特币作为浮动奖金。招聘时，“炒过币”更成为加分项。

“拿比特币当工资，说白了就是连薪酬也充满不确定性，就像这个行业一样。我是觉得自己还年轻可以赌一把，但前景我自己也看不太清楚。”在丁松看来，一个新事物的火爆自然会夹杂着不理性的泡沫，然而最终能够存留下来的必定是真正有价值的东西。但是，如果盲目投入的胜算能有几何呢?