百度區塊鏈面試

① 為什麼說區塊鏈崗位招人全靠忽悠

然而，這些無辜的員工，機會又在哪裡呢？說白了，部分區塊鏈創業者，一心想著「空手套白狼」，通過「忽悠」的方式，層層剝削。利用不對稱的行業信息，使得區塊鏈、數字貨幣等項目被過度包裝，給人一種充滿「希望」的感覺。這部分區塊鏈創業者與生俱來的「劣根性」，在一定程度上導致了行業呈「病態」的發展趨勢。

某些區塊鏈創業者高呼要擁抱時代、擁抱變化、擁抱未來，強調著去中心化「公平」的魅力。但現實中卻為一己私利，傷害了求職者等相關群體的利益，這本身就是一種極大的不公平。

而信息的不對稱，並不是永存的。區塊鏈、數字貨幣等都是值得關注的領域，但卻不是可以一直讓部分創業者當作無限揮霍的資本。而對於想要加入其中的求職者，還是要擦亮眼睛，否則一不留神就可能「大跌眼鏡」。

② 在面試中，遇到面試官刻意刁難自己，應該怎麼辦

對於企業來說，面試的目的是要招到全適的人，個別情況除外，很多問題看似刁難，實際上是在考察候選人的應變能力與靈活性。所以，面試前需要准備一些相關的類似問題，這樣才能臨場不慌。

1．「腦筋急轉彎」類問題

如：下水道井蓋為什麼是圓的？

點評：很多求職者覺得面試官問「腦筋急轉彎」類的問題是用意不明，更有甚者覺得面試官是存心為難人。究其原因，還是在於求職者對於此類問題沒法預先准備。但我們可以看到，除了招聘開發設計類職位的面試，其實在多數面試中，縱使有所謂腦筋急轉彎類的問題，也是少量的，並多是在面試的最後出現。面試官問這些問題並不求標准答案，只是意在考察求職者的知識儲備、邏輯思維能力和心理承受能力。所以，求職者與其抱怨，不如平時在這些方面多作積累和鍛煉，並在面試時體現充分地自信。

2．工作上的人脈關系情況

點評：如果不是本地的應聘者，而面試官卻要通過填報或者問詢等方式獲悉其在當地認識些什麼人，很可能是想從側面了解其的穩定性。此外，如今但凡需要對外開展工作的職位都要求求職者有一定的人脈資源，比如銷售、市場推廣、記者編輯，乃至財務、會計等。當求職者了解了面試官問這個問題的目的何在時，那麼心裡就不會無端難受了。

3．問「你還有什麼問題要問嗎」

點評：前程無憂曾經的調查顯示：有超過97%的面試官會在面試最後問到如上的問題。許多求職者明知面試官會有「最後一問」，卻往往當場無言以對或者事後擔心自己失言。其實，正如在一堂課最後老師問學生是否有什麼問題一樣，面試官的「最後一問」主要還是為了考察應聘者的面試前的准備工作和面試時的專注程度，畢竟有些問題可能在面試中是不會被面試官主動提及但是很重要的，比如假期、薪資、晉升等。至於「最後一問」該問什麼、該怎麼問，應聘者可以從之前的面試過程中察覺一二，但要指望靠「最後一問」逆轉乾坤，可能性也不很大。

4．優點缺點、個性脾氣

點評：關於優點缺點、個性脾氣的問題，給求職者的建議是：保持相對的誠實。畢竟面試是一個博弈的過程，油嘴滑舌和沒頭沒腦都是不可取的。至於面試官一方，考察一個人的態度和修養當然是重要，但所謂知人之面不知心，要靠30分鍾的面試看準一個人的優缺點和個性脾氣也不現實。與其為了壓低薪資而對應聘者刨根問底，不如好好考慮如何揚長避短地將一個潛在雇員的價值發揮到最大，真正地為企業節省下成本。

5．收入和開銷等個人經濟相關的

點評：作為面試官了解求職者上份工作的收入有其必要性，但過於關心個人其他收入情況、個人開銷問題，就有點過分了。有些求職者會因為擔心面試官想要了解過多有關個人收入的情況而刻意壓低薪酬，但凡事有兩面性，求職者其實也可以向面試官表達積極的一面：比如盡管自己上份工作的工資低，但不代表自己能力差，自己的能力完全能勝任有更高工資的新工作；比如個人開銷大正是驅使自己努力工作的動力，自己願意在新工作中踏實努力工作，相信自己靠個人能力會獲得更多的收入。對於求職者合情合理的解釋，相信沒有哪個面試官是不能理解和接受的。

6．關於先前工作的經驗、經歷

點評：工作經驗和經歷是面試內容中很重要的一塊，作為求職者應該謹慎而巧妙回答，做到既不泄露前公司的機密，又能展示自己的工作能力，還得防止面試官惡意「借腦」。對於面試官某些疑似「借腦」的提問，求職者可先用語意模糊的語言去籠統地應答，如果面試官一再追問細節，求職者可適當地反問面試官而不是一味迎合。另外，網友反映部分面試官喜歡讓應聘者對比下自己前後兩份工作，這其實也是面試官在考察網友的求職動機以及對新工作的認知度。此時，應聘者不用拘泥於過去——同時也能避免上述的尷尬——而應更多地放眼於未來的新工作。

客觀地來說，以上這些問題本身並不是太「過分」的問題，只是不得不否認，市面上是存在著部分面試人員業務技能不過關、部分企業用人觀念存在偏差等會影響整個行業聲譽的負面情形。所以，我們在提倡求職者對任何一場面試都要認真對待的同時，也呼籲我們的企業在招聘任何一名員工的時候都給予足夠的重視，哪怕是分層級的重視。（完）

③ 去大區塊鏈科技面試需要測試，有人知道嗎

需要的，鏈科技公司要求很高的， 你還是提前做好准備吧

④ 區塊鏈國家一等獎可以面試專升本嘛

可以。區塊鏈國家一等獎是國家承認的，含金量也高，可以免試專升本。區塊鏈，就是一個又一個區塊組成的鏈條。每一個區塊中保存了一定的信息，按照各自產生的時間順序連接成鏈條。

⑤ 區塊鏈專業畢業後到底做什麼

一、區塊鏈技術應用專業就業方向有哪些

1、技術工程師：既包括區塊鏈專業人才，如區塊鏈研發工程師、智能合約開發、密碼學專家等，也包括傳統互聯網技術人才，如C++/Java/Python開發工程師、前端、後端、測試等等。

2、產品經理/行業解決方案專家：去年10月24日的會議強調要將區塊鏈用於解決行業問題、民生問題等，我們國家的區塊鏈應用方向目前也大多是用於改善各行業的痛點。因此，區塊鏈行業對產品經理要求也較高，產品經理既要懂區塊鏈技術，又要有行業經驗或者說對某一行業有透徹的了解。我們公司把這種產品經理稱為行業解決方案專家。

3、產品運營：這個不多解釋了，和其它行業的產品運營類似，前提是要對區塊鏈技術有一定了解，這樣才能快速上手公司產品。4、其它的如市場、品牌、財務、法務等其它行業都有的職位，區塊鏈行業也都有，如果你收到了區塊鏈公司這些職位的面試邀請，建議先做一點功課，了解一下區塊鏈是什麼，對面試是有幫助的。