徵婚網紅區塊鏈工程師

1. 區塊鏈技術應用就業前景

就業前景：
區塊鏈技術是一個快速發展的領域，目前正在被越來越多的企業和組織廣伍答散泛應用。區塊鏈技術在金融、物流、醫療、社交媒體等眾多領域都有著廣泛的應用。因此，區塊鏈技術應用方向的就業前景非常樂觀。
在未來，區塊鏈專家的需求量將會迅速增長，尤其是已經有相關經驗的區舉前塊鏈工程師和專家，雖然有可能你進入的初創公司會因為技術不成熟或者投資者不滿意而撤資倒閉，但是區塊鏈仍腔氏然是未來的一個高需求行業。

2. 2021年區塊鏈工程師資格申報條件是什麼

【導讀】進行2021年區塊鏈工程師資格申報，自然需要拿到相應的資格證書才可以，當然在進行報考的時候，不同等級的區塊鏈工程師報考條件是不一樣的，學歷、工作年限都是有要求的，那麼2021年區塊鏈工程師資格申報條件是什麼呢?接下來就來具體了解一下。

一、助理區塊鏈工程師：

1、大專以上或同等學歷者。

2、中職以上或同等學歷，從事相關工作一年以上者。

3、中職或同等學歷，專業知識和實操技能特別優秀者。

二、區塊鏈工程師：

1、已通過助理區塊鏈工程師資格認證者。

2、本科以上或同等學歷者。

3、大專以上或同等學歷，從事相關工作兩年以上者。

4、大專或同等學歷，專業知識和實操技能特別優秀者。

三、高級區塊鏈工程師：

1、已通過區塊鏈工程師資格認證者。

2、研究生以上或同等學歷者。

3、本科以上或同等學歷，從事相關工作兩年以上者。

4、大專以上或同等學歷，從事相關工作三年以上者。

關於2021年區塊鏈工程師資格申報條件，就給大家介紹到這里了，只要符合必要的報考和申報條件，都是可以參加此類考試的，希望大家好好准備，加油!

3. 13個新職業機遇挑戰面試

13個新職業機遇挑戰面試
隨著科技的不斷發展，傳統的工作方式正在發生變化，新興職業也應運而生。在這個快速變革的時代，如果你正在尋找一份新的職業，以下是13個新職業機遇和挑戰面試的介紹。

1. 數據分析師
隨著各類公司需要收集、處理和分析大量的數據，數據分析師的需求越來越高。這個職業需要掌握數學、統計和編程等技能，並具備較好的溝通能力和商業敏銳度。在面試中，公司可能會詢問你的數據分析經驗、數據處理能力、軟體工具使用能力以及創新意識。

2. 區塊鏈工程師
區塊鏈被認為是下一個革命性的技術，它涉及密碼學、分布式演算法和去中心化組網等方面。區塊鏈工程師主要負責設計、開發和部署區塊鏈應用，需要掌握多種編程語言和開發工具，並熟悉區塊鏈的原理和應用場景。在面試中，公司可能會考察你對區塊鏈的理解、編程能力、團隊協作能力和創新能力。

3. 人工智慧工程師
人工智慧是當今最熱門的技術領域，它涉及機器學習、深度學習、自然語言處理和計算機視覺等方面。人工智慧工程師主要負責設計、開發和優化人工智慧系統，需要掌握數學、計算機科學、機器學習、Python等技能，並具備豐富的實踐經驗。在面試中，公司可能會考察你對人工智慧技術的理解和運用、編程和演算法能力、團隊協作和創新能力。

4. 虛擬現實工程師
虛擬現實是一種可以模擬真實場景、提供沉浸式體驗的技術，它有著廣泛的應用場景，如游戲、教育、醫療等。虛擬現實工程師主要負責設計、開發和實現虛擬現實應用，需要掌握多種編程語言和開發工具，以及對3D建模和人機交互等領域有深入的了解。在面試中，公司可能會考察你對虛擬現實技術的理解和應用經驗、編程和設計能力、團隊協作和創新能力。

5. 機器人工程師
機器人是自動化和人工智慧結合的產物，它有著廣泛的應用場景，如工業、醫療、教育等。機器人工程師主要負責設計、開發和維護機器人系統，需要掌握機械設計、電子工程、爛侍計算機科學等技能，並具備豐富的實踐經驗。在面試中，公司可能會考察你對機器人技術的理解和應用經驗、機械和電子設計能力、編程和演算法能力、團隊協作和創新能力。

6. 人機交互設計師
人機交互設計師主要負責設計和優化人機交互界面，如網站、應用程序、用戶體驗等。這個職業需要掌握設計思維、用戶調研和測試、界面設計和前端開發等技能，並具備良好的溝通和協作能力。在面試中，公司可能會考察你的設計作品、設計流程和用戶研究經驗、前端開發能力以及創新能力。

7. 信息安全工程師
隨著數字化的加速和網路的普及，信息安全問題日益突出，信息安全工程師的需求也越來越高。這個職業需要掌握計算機安全、網路安全、密碼學、漏洞挖掘等技能，並有著深入的安全意識和判斷能力。在面試中，公司可能會考察你的安全技術掌握情況、安全意識和判斷能力、攻防經驗以及創新能力。

8. 醫療AI工程師
醫療AI是結合人工智慧和醫療技術的產物，它可以為醫療行業帶來巨大的變革。醫療AI工程師主要負責設計、開發和測試醫療AI應用，需要掌握醫學、人工智慧、大數據等技能，並具備良好的溝通和協作能力。在面試中，公司可能會考察巧畢你的醫學和人工智慧技術掌握情況、演算法和編程能力、醫療AI應用經驗以及創新能力。

9. 可持續能源工程師
可持續能源是未來的發展方向，可持續能源工程師主要負責設計、開發和部署可再生能源系統，如太陽能、風能等。這個職業需要掌握可再生能源技術、電氣工程、節能環保等技能，並具備良好的溝通和協作能力。在面試中，公司可能會考察你的技術掌握情況、可再生能源設計和應用經驗、項目管理和協作能力以及創新能力。

10. 新媒體運營師
新媒體運營師主要負責策劃、執行和維護新媒體營銷活動，如微信公眾號、微博、抖音等。這個職業需要掌握數字營銷、社交媒體、內容策劃和互聯網廣告等技能，並具備出色的創意和執行能力。在面試中，公司可能會考察你的營銷案例、數字營銷和社交媒體熟練度、創意思維和執行能力以及團隊協作和溝通能力。

11. 電競訓練師
電競行業呈現爆炸式增長，電競訓練孝歷芹師負責帶領電競選手進行游戲訓練、戰術指導和心理輔導等。這個職業需要熟悉游戲規則、賽事規則、選手心理和戰術技巧，同時具備出色的溝通和協作能力。在面試中，公司可能會考察你的游戲經驗、戰術指導和心理輔導經驗、個人溝通和團隊協作能力以及創新能力。

12. 生態農業專家
生態農業是一種有機和可持續的農業形式，生態農業專家負責設計、實施和管理生態農業系統，如有機耕種、農業景觀設計等。這個職業需要掌握農業科學、生態學、環保和農村發展等技能，並具備創新和執行能力。在面試中，公司可能會考察你的生態農業專業知識、可持續農業設計經驗、團隊協作和創造力。

13. 整合營銷策劃師
整合營銷策劃師負責設計、規劃和執行整合營銷方案，包括品牌策略、傳播策略、數字營銷等。這個職業需要掌握市場營銷、媒體傳播、數字營銷和數據分析等技能，並具備創意和執行能力。在面試中，公司可能會考察你的整合營銷案例、數字營銷和數據分析熟練度、創意和執行能力以及團隊協作和溝通能力。

最後，以上這些職業只是眾多新興職業中的一部分，在選擇職業的時候應該根據自身興趣、特長和發展方向等因素綜合考慮。無論選擇哪個職業，毅力、創新和學習能力都是非常重要的素質，這些素質可以幫助你在工作中不斷成長和提升。祝願大家都能找到自己喜歡的職業，並在職業生涯中取得不斷的成功和進步！

4. 三本區塊鏈工程好就業嗎

區塊鏈工程專業主要面向新一代信息技術和數字經濟領域的互聯網、軟體、信息安全、金融、物流、社會治理等高新技術企業和管理部門，從事區塊鏈底層技術研發、應用技術研發、技術維護及相關管理等工作。目前區塊鏈工程專業培養的人才亟缺，就業前景非常好。
區塊鏈工程專業針對行業企業的實際需求，主要培養區塊鏈應用開發工程師、區塊鏈平台開發工程師和區塊鏈演算法工程師。
區塊鏈演算法工程師主要研發區塊鏈協議、運行機制和底層實現，結合具體場景進行相關演算法的設計和實現。
區塊鏈平台開發工程師根據具體業務，設計區塊鏈平台架構並對其進行編程實現，為上層業務提供安全、可靠和高效的運行環境。
區塊鏈應用開發工程師主要將區塊鏈具體技術應用於實際落地應用，能夠立足具體業務需求，設計開發區塊鏈上業務相關職能合約，且能夠與常見業務架構進行對接，並對其進行編程實現，以達成業務需求。

5. 區塊鏈憑什麼這么火

區塊鏈憑什麼這么火
今年2月初，微博賬號「新浪財經」發了這樣一個帖子：一杭州小伙兒在婚戀網上相親，1個多月沒姑娘搭理他，後來他給自己加了個「區塊鏈工程師」標簽，幾天就收到200多封私信。
作為時下最火的風口行業，百萬年薪招聘區塊鏈人才的新聞不時見諸頭條，區塊鏈行業正成為就業市場的新藍海。
區塊鏈人才供不應求
區塊鏈技術是比特幣的產物。2008年，自稱「中本聰」的比特幣創始者提出了「區塊鏈」概念，到2015年，這種比特幣的底層技術已成為全球金融和科技行業的新寵，對相關人才的需求也隨之暴增。
美國彭博社引用職業社交網站「領英」的數據稱，2017年與區塊鏈、加密貨幣和比特幣有關的招聘信息至少增加了4倍；在美國最大的就業網站之一CoinDesk上，最受歡迎的18個行業職位中有15個與加密貨幣有關。該網站數據顯示，美國2017年發布的區塊鏈技術崗位較2016年同期增加了207%，較2015年同期增加了631％。在中國主流互聯網招聘App上，區塊鏈行業的招聘信息也達數千條。
與飛速擴張的規模對應的，是專業人才的嚴重不足。由於區塊鏈剛剛「火」了兩三年，學校和教育機構還未跟上，相關課程鳳毛麟角；再加上區塊鏈是個跨學科行業，知識與經驗並重，這對人才培養提出了更大的挑戰。
渴望區塊鏈人才的公司主要有兩類：實力雄厚的老牌科技公司和雄心勃勃的初創企業。彭博社援引某區塊鏈人才團隊的首席招聘官格里菲斯·希爾的話說，技術軟體業和金融服務業是在領英上發布區塊鏈工作數量最大的兩個領域。
幾乎所有互聯網公司都在招聘區塊鏈前端架構師和區塊鏈開發工程師，包括美國的eBay、ESPN和Uber，中國的騰訊、小米、迅雷、聯想、京東……根據2017Fintech100公司2018年3月發布的報告，2017年全球十大區塊鏈招聘者之中，有一半是中國企業，其中螞蟻金服、眾安科技和趣店包攬了前三名。互聯網金融、計算機軟體、企業服務三個領域的需求最為旺盛，三者總佔比超過50%。
傳統企業也在大力招攬區塊鏈人才，以提高自身效率或更好地為客戶提供服務。CoinDesk的數據顯示，德勤和IBM這樣的大型咨詢公司是行業最大的僱主，德勤已經在區塊鏈領域僱傭了超過800人。IBM也在積極尋找相關人才，2017年該公司區塊鏈領域的員工從400人增加至1600人，開展了400多個區塊鏈項目，仍有超過150個與區塊鏈相關的職位空缺。
區塊鏈崗位的地域分布與經濟水平密切相關。美國《福布斯》雜志網站2018年2月公布了美國前15名的區塊鏈就業城市，紐約位列第一，崗位缺口為1316個；其次是舊金山、波士頓、芝加哥等。在美國之外，倫敦有423個空缺，新加坡357個，多倫多149個，悉尼97個。在中國，根據虎嗅網2018年2月統計數據，「北上深杭廣」占據全中國區塊鏈相關崗位的超過80％，其中，北京以44.2％位居第一。
核心崗位門檻高
區塊鏈人才不一定是「碼農」。德勤新招的800名區塊鏈人才中，一半是開發人員或架構師，另一半是業務分析師、戰略與技術顧問、會計等。具體而言，區塊鏈行業招聘主要包括技術類、項目類、運營類、後勤類。
當然，技術類崗位是最急需的。根據虎嗅網2018年2月的統計，研發崗位高達49.34%，之後是運營、市場銷售、研究員等。技術人員要能夠在核心平台上構建應用程序，如果還能獨立開發加密數字貨幣平台（如比特幣和以太坊）就再好不過。為此，他們至少需要掌握C、C++、C#、Java、Go等一種或多種語言，深刻理解區塊鏈的底層技術，理解各類主流共識演算法，還要了解經濟學原理、貨幣理論等。想做區塊鏈開發，門檻委實不低。
相較之下，另外三類人才的門檻要低一些，並不需要具備太多行業背景，只要求在自身專業的基礎上對區塊鏈知識有比較清晰的了解。如果懂得一些金融知識，會進行數據分析，更是錦上添花。從學歷上看，碩士文憑是必要的敲門磚。
對區塊鏈行業來說，復合型人才無疑最受歡迎。因此，掌握C++和Go，精通密碼學和分布式計算的人才在當下最為吃香。多數公司會讓具有不同專長的人組成團隊，彌補各自的短板，在項目實施過程中逐漸學習和成長。
區塊鏈行業發展異常迅猛，要有非常強的好奇心和快速學習的能力才能跟上區塊鏈的發展步伐，所以，年輕是最大的籌碼。入行1至3年的人才在當下最為搶手，這是因為這段時間能讓一個人積累足夠的區塊鏈開發經驗，又不至於身價高到讓僱主望而卻步。
當然，頂尖人才永遠是稀缺的。能夠獨立開發比特幣和以太坊這樣的加密貨幣平台的人在全世界都是被追逐的對象，有人認為這種「大牛」不會超過2000人，甚至有人認為不超過200人。這種工作的難度相當於從零開始編寫代碼，創造一個能與安卓或iOS並駕齊驅的操作系統。大多數技術人員所能做的，只相當於在操作系統上開發App。
有人年薪百萬 有人薪資墊底
區塊鏈從業者真的可以「年薪百萬」嗎？從主流招聘網站的數據來看確實如此。例如，蘇寧易購為「區塊鏈資深開發」開出了5萬至10萬元的月薪，科達股份給「區塊鏈研發總監」的月薪也達到8.5萬至10萬元。不過，阿里健康給「區塊鏈技術專家」的月薪是1.5萬至3萬元，中國信通院「區塊鏈技術評測」崗位為1萬至2萬元。
由此可見，區塊鏈行業的薪資也是兩極分化的，而且差異懸殊。核心技術人員年薪一般為15萬元起，資深「大牛」的確可以年薪逾百萬，還享有股權或期權獎勵；產品、媒體或行政人員的收入和其他行業沒有多大區別，據彭博社報道，市場營銷崗位的薪資水平在整個區塊鏈行業中居於墊底的尷尬位置，平均年薪只有6.3萬美元，在中國則為人民幣6萬至12萬元。
據虎嗅網統計，薪資在12萬/年的崗位大約占研發類總崗位的18.6%，薪資在18萬至24萬/年的崗位約佔36.2%，剩餘的47.8%分布在不同薪資區間范圍內。地域之間的薪資差別也很大，上海和北京等地的區塊鏈從業者平均年收入在20萬元左右，廣東、浙江、福建等地則是16萬元左右。
面對風口需謹慎
當前區塊鏈行業的爆炸性增長，主因是資本的密集湧入，這難免令人聯想起1998至2000年的互聯網泡沫：資本狂歡後，多數公司最後黯然退場。區塊鏈崗位的主要增長來自雨後春筍般出現的初創公司，這些公司難免良莠不齊，其中不乏利用不對稱信息和過度包裝「空手套白狼」者。
據科技經濟媒體「鈦媒體」報道，當前國內區塊鏈公司招聘「套路」頗多。不少企業用「財務自由」吸引求職者，許諾融資到位後給予員工期權獎勵，甚至讓員工以「合夥人」身份入職。但實際情況可能並非如此——入職前3個月不發工資，實際辦公區只有15平方米，團隊只有兩三人，更沒有任何制度規范與約束。至於工作內容，則是「每天策劃兩到三個產品的推廣方案」，「產品」其實就是公司自創的「數字貨幣」，目的是盡可能吸引散戶、機構認購，當買家達到一定數量時再把資本機構「圈」進來投資，頗有騙局意味。
「鈦媒體」稱，目前入駐各地孵化器的區塊鏈公司數不勝數，其中絕大部分還沒有拿到融資，有的甚至缺乏相應的資金流支持；員工往往以應屆畢業生和資歷較淺者為主，只談「理想」不談錢；一些公司「把錢騙到手後就跑了」。「這些區塊鏈公司看起來風光，其實可能窮得叮當響，正等著用白皮書割韭菜呢。」面對招聘App上滿屏的「公司CEO與合夥人親自帶隊，團隊頂級，氛圍良好，用戶過億，資金充足，發展空間無限，期權激勵，五險一金，不打卡……」之類的宣傳語，求職者應當保持謹慎和冷靜。
當前區塊鏈的「高薪」形象，一定程度上是行業爆炸性增長、人才供不應求所致。在整體經濟形勢趨緩的大背景下，把握難得的發展機遇、追求更高的薪資待遇無可厚非，但一頭扎進大部分人不熟悉的新興領域，其風險不容忽視。待到行業進一步發展成熟，相關人才培養機制也逐步完善，未來會有更多專業人士入場。如果不注重提升自身實力，盲目跟風，那麼，「年薪百萬」可能終究只是泡沫下的神話。