智能合約區塊鏈招聘

1. 智能合約審計工程師待遇

3-5萬。智磨則能合約審計工程師，需要本科以上學歷待遇在3-5萬，負責區塊培游攔鏈智能合約安全審計，源代碼審計工作。智能合約審計工程師挖掘Solidity程序中未知的安全漏洞和代碼缺陷，並對漏配胡洞進行驗證，編制安全加固報告。

2. 區塊鏈方向好就業嗎

區塊鏈方向的專業性人才目前是很好就業的，這方面是國家目前比價重視的領域，增加了很多國家級的項目，區塊鏈企業目前對人才的需求還是挺大的，比如說國內發展比較好的區塊鏈技術公司趣鏈科技，前一陣子就在全國校招，親可以；區塊鏈技術前景怎麼樣以下內容只是個人的經驗和看法，僅供參考和學習個人接觸區塊鏈行業有多年的時間，從它的跌宕起伏中有了自己的看法和理解我個人認為區塊鏈技術還是很不錯的原因如下一區塊鏈技術作為互聯網之後。
知識拓展：
區塊鏈作為一種底層協議或技術方案可以有效地解決信任問題，實現價值的自由傳遞，在數字貨幣金融資產的交易結算數字政務存證防偽數據服務等領域具有廣闊前景數字貨幣 在經歷了實物貴金屬紙鈔等形態之後，數字貨幣已經；區塊鏈技術還有一個命門就是在目前的計算機技術的前提下它是一種比較完美的東西，但這些架構運算模式將會在量子計算機模式的沖擊下不堪一擊，所以即使有著廣闊的運用前景但如果量子計算機技術發展進度很快的話區塊鏈技術也許會在。
此外，區塊鏈技術正在衍生為新業態，成為經濟發展的新動能，區塊鏈技術正在推動新一輪的商業模式變革，成為打造誠信社會體系的重要支撐3未來應用前景廣闊 在過去，實體紙幣的流通是很難追溯的，但有了區塊鏈技術的應用之後。
區塊鏈工程就業前景及方向：
1、此外，作為一項新興技術，區塊鏈在金融業的實際生產環境中應用，還存在不少的技術難點，比如吞吐量擴展性共識機制隱私性及安全性可管理性等區塊鏈等技術創新對於金融行業意義重大，有望加速「可信數字化」進程，持續。
2、研究實力增加 研究成果顯著 截止2019年底，我國區塊鏈研究機構數量已達97家此外國內高校紛紛布局區塊鏈技術研究，加強區塊鏈技術理論知識創新，提升高校區塊鏈技術研發能力，截止2019年底，我國在加強區塊鏈技術研發方面參與的高校。
3、2020年，區塊鏈被國家納入到了「新基建」的范疇中，至少有7省出台區塊鏈支持政策同年，區塊鏈技術也正從概念逐漸走向落地，應用場景多點開花「區塊鏈+」各種行業應用更是成為區塊鏈不斷成熟的標志2020年「區塊鏈+」。
4、優秀人才可以為行業發展注入鮮活的血液，越來越多的城市也加緊引進區塊鏈人才技術類人才需求居首位 從工種分布來看，2019年我國區塊鏈行業人才需求中技術類人才需求佔比最多，達445%左右，遠超過其他類型的工種，與此同時。

3. 區塊鏈就業方向及前景

• 金融領域：區塊鏈技術可以用於數字貨幣、智能合約、支付結算等方面，為金融領域帶來更加高效、安全和便汪掘捷的服務。

• 物聯網領域：區塊鏈技術可以實現對物聯網設備的身份驗證、安全通信和數據管理，從而提高整個物聯網系統的安全性和可靠性。

• 公共服務領域：區塊鏈技術可以應用於政務、教育、醫療等公共服務領域，在信息共享、數據隱私保護、社會治理等方面發揮重要作用。

• 其他領域：區塊鏈技術還可以應用於供應鏈管理、知識產權保護、游戲等多個領域，擁有廣泛的應用前景。

因此，昌陵棗從就業方向上看，區塊鏈技術人才可以選擇進入金融機構、科技公司、創新企業、政府機構等不同類型的單位工作，並從事區塊鏈技術開發、應用研究、技術支持、項目管耐拆理等相關工作。同時，還可以通過創業等方式拓展自己的職業發展道路。

4. 區塊鏈人才培養體系

區塊鏈人才培養可以圍繞5大核心崗位：區塊鏈運維工程師、智能合約開發工程師、聯盟鏈開發工程師、區塊鏈售前工程師、區塊鏈應用開發工程師，培養技術技能型人才。

一、區塊鏈運維工程師

1、區塊鏈應用平台的搭建、部署；

2、區塊鏈應用平台的系統維護；

3、區塊鏈應用平台的系統監測；

4、參與區塊鏈應用平台的優化和升級。

二、智能合約開發工程師

1、區塊鏈智能合約平台的搭建、部署；

2、智能合約的開發和優化；

3、智能合約的部署和測試；

4、參與開發智能合約交互的前端服務。

三、聯盟鏈開發工程師

1、區塊鏈聯盟鏈平台的搭建、部署；

2、聯盟鏈鏈碼開發；

3、聯盟鏈組件開發；

4、聯盟鏈服務的部署、測試和優化；

5、參與業務系統的設計與實施。

四、區塊鏈售前工程師

1、支持業務團隊進行售前工作，理解客戶需求，為客戶進行技術答疑和提供技術咨詢，負責區塊鏈目標客戶的開發、維護和項目落地；

2、根據客戶需求，設計、制定和編寫區塊鏈解決方案，並為客戶提供區塊鏈方案的咨詢服務；

3、區塊鏈應用平台的系統監測。

五、區塊鏈應用開發工程師

1、區塊鏈平台的搭建、部署，選擇合適的區塊鏈平台，並制定合理的架構，滿足新產品、新項目需求；

2、區塊鏈應用組件和智能合約的開發、優化、部署和測試；

3、立足具體業務需求，結合業務問題設計、優化、實現區塊鏈應用。

校企聯動打造課證融通體系，在完成正常專業課程建設的同時，融入《區塊鏈智能合約開發》1+X證書考核內容，並進行職業技能標准對應的實操練習，在不增加學生額外負擔的情況下完成1+X證書考試。

同時，全面推動院校參與區塊鏈相關的省級、國家級職業技能競賽，以及「一帶一路」金磚國際大賽區塊鏈賽項，篩選優秀學生培養孵化，力爭競賽獲得最高獎項。

5. 為什麼說區塊鏈崗位招人全靠忽悠

然而，這些無辜的員工，機會又在哪裡呢？說白了，部分區塊鏈創業者，一心想著「空手套白狼」，通過「忽悠」的方式，層層剝削。利用不對稱的行業信息，使得區塊鏈、數字貨幣等項目被過度包裝，給人一種充滿「希望」的感覺。這部分區塊鏈創業者與生俱來的「劣根性」，在一定程度上導致了行業呈「病態」的發展趨勢。

某些區塊鏈創業者高呼要擁抱時代、擁抱變化、擁抱未來，強調著去中心化「公平」的魅力。但現實中卻為一己私利，傷害了求職者等相關群體的利益，這本身就是一種極大的不公平。

而信息的不對稱，並不是永存的。區塊鏈、數字貨幣等都是值得關注的領域，但卻不是可以一直讓部分創業者當作無限揮霍的資本。而對於想要加入其中的求職者，還是要擦亮眼睛，否則一不留神就可能「大跌眼鏡」。