區塊鏈技術高級軟體架構師

A. 崛起的公鏈「新星」Meta首席軟體工程師創立的「Aptos」A16z領投

關於Aptos

2022年3月15號，A ptos 完成 2 億美元戰略融資，a16z領投，Tiger Global、Katie Haun、Multicoin Capital、Three Arrows Capital、FTX Ventures 和 Coinbase Ventures 等參投。

2022年3月29號， Binance Labs宣布投資了公鏈項目 Aptos Labs。 Aptos 和幣安將在開發、代碼審查、基礎設施建設和黑客馬拉松方面密切合作。

Aptos的目標是建立一個更具可擴展性的區塊鏈，使用Move編程語言，旨在為數十億用戶提供服務，盡早滿足大型企業客戶的需求。Aptos表示，不會在構建區塊鏈時使用Silvergate擁有的任何Diem知識產權。

Aptos的優勢

1. 開發團隊來自 Meta (原 Facebook）的加密貨幣項目 Diem，Aptos 的聯合創始人兼首席技術官 Avery Ching 曾在 Facebook 擔任首席軟體工程師超過 10 年，並且是原 Meta 旗下加密平台 Novi 團隊的技術負責人，專注於區塊鏈技術的各個方面的開祥握發，同時也維護 Diem 區塊鏈。開發團隊中的 Alden Hu、Dahlia Malkhi 等開發和研究人員大部分都參與了 Diem、Novi 的開發。

2. 頂級投資機構的支持，Aptos 在今年 3 月的時候完成了由 a16z 領投 2 億美元融資，參投方包括 Tiger Global、Katie Haun、Multicoin Capital、FTX Ventures、 Coinbase Ventures、Binance Labs、PayPal Ventures 等參投。巨額融資加之頂級機構的支持，Aptos 從 3 月就正式進入大眾視野。

3. Aptos 的開發部分建立在過去三年 Diem 中公開開發的技術之上，採用 Diem 的編程語言 Move （可點此查看 Move 的基礎介紹 ）和 Diem-BFT 共識。Diem 在今年早些時候被出售給 Silvergate 加密銀行，但它的 Move 編程語言和 Move Virtual Machine 可供所有人使用。可見新公鏈在未推出時就有了強大的技術保障，其設計重點是絕對安全、可擴展性和可信的中立性，最終目標是能夠在一秒鍾內處理 10 萬甚至 16 萬筆交易。

4.安全和可靠

5.可擴展性和性能

6.可升級性

網路必須快速適應支持不斷變化的 web3 需求。區塊鏈用例和技術改進不斷增長和跨越式發展。例如，在 2021 年，NFT 成為一個 400 億美元的市場。許多人預測 2022 年將是 DAO 獲得採用的一年。正在開發新的共識協弊扮議和智能合約語言。隱私保護交易變得越來越實用。不幸的是，今天的許多網路在啟動後都難以做出重大的協議改進。一些嘗試進行重大升級的網路經歷了數小時的停機時間，有時還經歷了意外的硬分叉。這是推出如此多新網路的關鍵原因之一。不幸的是，網路的爆炸式增長帶來了圍繞用戶體驗的挑戰，因為它需要熟悉不同的環境並找出最適合特定用例的網路。Aptos設計和構建的 Aptos 區塊鏈可作為關鍵資產進行升級，並在過去幾年中成功執行了幾次重大升級而沒有停機。為了實現這一目標，驗證者的管理和配置通過鏈上狀態進行管理——方便社區投票和快速執行升級。強大的測試和部署實踐確保安全可靠的部署。

Aptos區塊鏈將是一個所謂的第一層系統 ，這意味著 它不會被設計在現有的區塊鏈之上，如以太坊或Solana，而是將建立自己的去中心化網路。 除了該公司的融資消息，Aptos還分享了它已經正式啟動了「devnet（開發者網路）」，這將允許開發者在公開發布之前在Aptos區塊鏈上進行實驗和構建，該團隊希望在第三季謹卜慶度的某個時候發生。

Aptos團隊表示，包括Anchorage、Binance、Coinbase、Livepeer、Moonclave、Paxos、Paymagic、Rarible和Streaming Fast在內的一些公司已經在與這家初創公司合作，提供反饋並在devnet上貢獻代碼。

Aptos的目標是建立一個更具可擴展性的區塊鏈，與今天的主流網路相比，其交易速度更快、費用更低。創始人希望他們可以為有意擁抱區塊鏈的大客戶設計一個更加可靠和可預測的網路。

擴展區塊鏈的方法只有這么多。例如，以太坊及其擴展解決方案的支持者押注於使用roll-up和分片技術（將區塊鏈分解成小塊，然後重新連接的技術）進行擴展。

B. 區塊鏈架構師技術含量高嗎

高。在新經濟蓬勃發展之際，涌現了大數據分析師、區塊鏈技術架構師、人工智慧軟體工程師等新興高薪職位，這些職位具有極強的技術含量，同時要求對產業和技術都有較深的理解，能夠從較高層次推動互聯網技術與實際產業場景相結合，屬於「互聯網+」融合產生的新興職位。

C. 一篇讀懂Web3行業人才現狀

web3.0行業人才現狀熱門崗位大揭秘

Web3人才現狀與發展趨勢

1、中國區塊鏈人才供需失衡

中國人才需求同比增速高達60%，但中國人才增速僅為12%，由於人才增沖信速遠低於人才需求增速，中國區塊鏈目前處於人才供需失衡的狀態。

2、技術性人才的需求高、缺口大

目前全球區塊鏈前五大人才類型分別是：金融、研發、業務開發、信息技術、銷售，其中金融類和研發類人才的佔比最高，分別為19%、16%，金融類無疑成為最熱門的崗位。

從人才增速來看，增長最快的職位TOP5為測試工程師、密碼邏輯技術專家、合規分析師、設計師和支持分析師。

3、人才任期短、流動率大

全球區塊鏈人才任職期平均為1.2年，整體人才流動上呈現任期短、人才流動率大的特徵。具體流動特徵表現為除金融公司和科技公司人才湧入區塊鏈行業外，區塊鏈領域人才流動渠道以行業內部、同行企業流動為主。

2021年至今，人才主要在Coinbase、Crypto.com、Gemeni、Ripple等區塊鏈企業間交叉流動。

4、人才學歷要求正在提高，且女性人才稀缺

相較於互聯網及金融等行業，區塊鏈領域女性從業者佔比相對較低，全球區塊鏈領域人才男女比例約為8：2。全球區塊鏈人才整體學歷水平相對較高，其中學士群體佔比59%，但碩士佔比達40%，排名TOP10學校均為世界知名院校。

Web3.0熱門崗位

1、技術類

核心研發人才崗位包括：區塊鏈底層架構師、密碼演算法工程師、隱私保護研發工程師、共識機制開發工程師、SDK研發工程師、區塊鏈分布式網路研發工程師、區塊鏈虛擬機研發工程師、區塊鏈演算法工程師。

實用技術人才崗位包括：智能合約開發工程師、安全研發工程師、軟體安全研發工程師、區塊鏈測試工程師、區塊鏈運維工程師、區塊鏈應用架構師、應用開發工程師。

產品經理：互聯網大廠出身、游戲行業的產品經理Web3世界作為一個數字虛擬世界，還需要關注世界觀設計、規則、玩法、權益，需要產品經理深諳這方面的設計會更加適應Web3產品的想像力空間創造;

轉型建議：大部分編程語言都是通用的，互聯網產研經驗大廠背景，可直接遷移。

2、運營類

社區、社群運營：建立和維護社區，形成良好的社區文化。Web3項目發展依賴於社區共識的建立，對於項目成敗有著至關重要的作用。

其他運營：產品運營、活動運營、內容運營、用戶運營、類目運營、項目管理等在Web3同樣重要。

轉型建議：熟練掌握discord，twitter，Telegram等運營工具，多了解Web3用戶的偏好。

3、設計類

藝術家、畫師：對於NFT來說，圖片設計是基石和底線，優秀的設計和獨特的畫風能給項目大大加分。

Ul、交互：除了NFT外，Gamefi等更復雜的項目散森輪，更依賴優秀的UI和交互。工作內容和能力要求可對標互聯網。

轉型建議：設計師決定了用戶對項目的直觀感知，獨特鮮明、能創造迷因（meme）的設計風格更容易破圈。重點關注NFT，多研究最火的NFT案例感受Web3世界的獨特畫風。

4、投研類

投資經理、投資分析師：加入傳統VC或cryptofund，通過行業研究、項目搜索，投到有巨大潛力的Web3創業項目。

研究員：加入Web3媒體和研究機構做投研、寫報告，輸出自己的行業洞見，被更多人看到。

轉型建議：要求對行業有深刻認知，門檻較高，傾向於招名校畢業、有傳統VC背景的同學。

5、市場類

媒體運營：在各大官方賬號發布信息、粉絲互動，講好項目的故事，可對標互聯網新媒體運營。

BD：與KOL、其他項目進行合作，強資源和人脈驅動，偏好自帶資源的人選。

轉型建議：有運營經驗，英語好加分，溝通談判能力強加分。可以自己嘗試做twitter號，建立行業影響力。

6、職春培能類

人力、招聘：Web3很多都是跨國公司，所以跨國組織體系的搭建、海外招聘會是不小的挑戰。

財務、法務：可能涉及到處理大量的跨國、海外事項，同樣要掌握好英語，關注各地區不同的行業准則。

轉型建議：掌握流利的英語，學習Web3知識，在面試中表達對Web3的熱情。

總體來說，Web3作為新興行業，本身行業尚處於起步和探索階段，因此在對人才的區塊鏈專業技能和經驗上並沒有硬性要求。大部分崗位都沒有相關行業從業要求，更多看重的是對於Web3的相關知識儲備、行業理解和從業熱情。

D. 怎樣開發區塊鏈 怎麼做區塊鏈開發

Go 是一個開源的編程語言，它能讓構造簡單、可靠且高效的軟體變得容易。想學習這門編程語言，首先要找到一份不錯的教程，兄弟連go語言+區塊鏈培訓最近新出了一套go語言的教程，老師講的非常不錯！

伴隨著「區塊鏈」概念在全球范圍內的熱議，金融、物流、徵信、製造、零售等日常生活場景中也悄然加入了相關區塊鏈技術應用。有專家表明，未來區塊鏈將與人們的生活息息相關，區塊鏈技術與大眾日常生活融合是大勢所趨。

區塊鏈市場的火熱引發了大量以區塊鏈技術型人員為基礎的人才性需求，區塊鏈人才受熱捧程度呈光速上升。據拉勾網發布的「2018年區塊鏈高薪清單」顯示，騰訊、小米、蘇寧、京東等國內企業巨頭發布了眾多高薪區塊鏈崗需求，力圖探索區塊鏈相關技術與應用。清單中同時指出，高薪崗位以區塊鏈相關技術型崗位需求為主，其中蘇寧和科達月薪最高已給到100k。

極大的技術型人才市場需求，必然會帶動整個區塊鏈培訓市場的爆發式涌現與增長。培訓模式大都可分為線上培訓、傳統IT機構培訓及主打高端形式的線下短期訓練營等幾種形式，但市場火爆演進過程中也充斥著種種區塊鏈培訓亂象：講師資質注水化、甚至是最基本的姓名都不敢公開，課程大綱不透明、授課質量縮水化，課時安排不合理及培訓收費標准參差不齊等等。

在整個區塊鏈培訓市場規模化發展之下，兄弟連教育攜手資深區塊鏈專家尹成及其清華水木未名團隊成立區塊鏈學院，利用其專業強大的技術講師團隊、細致全面的課程體系及海量真實性企業區塊鏈項目實戰，旨在深耕區塊鏈教培領域，並為企業為社會培養更多專業型技術人才。

尹成 資深區塊鏈技術專家 兄弟連區塊鏈學院院長畢業於清華大學，曾擔任Google演算法工程師，微軟區塊鏈領域全球最具價值專家，微軟Tech.Ed 大會金牌講師。精通C/C++、Python、Go語言、Sicikit-Learn與TensorFlow。擁有15年編程經驗與5年的教學經驗，資深軟體架構師，Intel軟體技術專家，著名技術專家，具備多年的世界頂尖IT公司微軟谷歌的工作經驗。具備多年的軟體編程經驗與講師授課經歷， 並在人機交互、教育、信息安全、廣告、區塊鏈系統開發諸多產品。具備深厚的項目管理經驗以及研發經驗， 擁有兩項人工智慧發明專利，與開發電子貨幣部署到微軟Windows Azure的實戰經驗。教學講解深入淺出，使學員能夠做到學以致用。
第一階段：區塊鏈行業及Go編程 5周
第二階段：密碼學與共識演算法 2周
第三階段：以太坊源碼解析與開發 3周
第四階段：超級賬本與Node.js 2周
第五階段：比特幣 & EOS 4周
第六階段：項目綜合性實戰