未成年可以做區塊鏈嗎

1. 未成年人可以做什麼

未成年人大部分都是在讀書。只有家庭極其困難的情況下年滿16歲之後才會到社會打工

2. 趣頭條自媒體未成年可以做

應該是所有的自媒體平台出於法律法規考慮都不會同意的可能有沒有必要合適的人幫你做有就可以沒有就不好辦了

3. 未成年人可以做什麼工作

不可以的。
<<禁止使用童工規定>>

第二條 國家機關、社會團體 、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶（以下統稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統稱使用童工）。

禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。

禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。

第三條 不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人應當保護其身心健康，保障其接受義務教育的權利，不得允許其被用人單位非法招用。

不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉（鎮）人民政府、城市街道辦事處以及村民委員會、居民委員會應當給予批評教育。

第四條 用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證；對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應當妥善保管。
第十三條 文藝、體育單位經未成年人的父母或者其他監護人同意，可以招用不滿16周歲的專業文藝工作者、運動員。用人單位應當保障被招用的不滿16周歲的未成年人的身心健康，保障其接受義務教育的權利。文藝、體育單位招用不滿16周歲的專業文藝工作者、運動員的辦法，由國務院勞動保障行政部門會同國務院文化、體育行政部門制定。

學校、其他教育機構以及職業培訓機構按照國家有關規定組織不滿16周歲的未成年人進行不影響其人身安全和身心健康的教育實踐勞動、職業技能培訓勞動，不屬於使用童工。

因此法律並沒有規定單位不可以招聘16歲以上的未成年人.所以只要16歲以上是可以打工,並以具有完全民事行為能力人的身份簽定勞動合同.

4. 未成年人可以做什麼網賺

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5. 未成年人可以做那些副業

一、什麼叫未成年工
未成年工是指年滿16周歲、未滿18周歲的工人。
(參見《中華人民共和國勞動法》)
下列工作不得安排未成年工去做：
(1)《生產性粉塵作業危害程度分級》國家標准中第一級以上的接塵作業;
(2)《有毒作業分級》國家標准中第一級以上的有毒作業;
(3)《高處作業分級》國家標准中第二級以上的高處作業;
(4)《冷水作業分級》國家標准中第二級以上的冷水作業;
(5)《高溫作業分級》國家標准中第三級以上的高溫作業;
(6)《低溫作業分級》國家標准中第三級以上的低溫作業;
(7)《體力勞動強度分級》國家標准中第四級體力勞動強度的作業;
(8)礦山井下作業及礦山地面採石作業;
(9)森林業中的伐木、流放及守林作業;
(10)工作場所接觸放射性物質的作業;
(11)有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業;
(12)地質勘探和資源勘探的野外作業;
(13)潛水、涵洞、涵道作業和海拔3000米以上的高原作業(不包括世居高原者);
(14)連續負重每小時在6次以上並每次超過20公斤，間斷負重每次超過25公斤的作業;
(15)使用鑿岩機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘等強烈震動的作業;
(16)工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鍾大於50次的流水作業;
(17)鍋爐司爐。
此外，未成年工患有某種疾病或有某種生理缺陷，用人單位不得安排其從事另外五方面的勞動。
(參見勞動部勞部發〔1994〕498號《未成年工特殊保護規定》)
二、僱傭未成年工要注意什麼
用人單位應按下列要求對未成年工進行健康檢查：
(1)安排工作崗位之前;
(2)工作滿1年;
(3)年滿18周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。
用人單位應根據未成年工體檢結果，安排其從事適合的勞動，對不能勝任原勞動崗位的，應根據醫務部門證明，予以減輕勞動量或安排其他勞動。
(參見勞動部勞部發L1994〕498號《未成年工特殊保護規定》)
用人單位招收未成年工，要辦理哪些手續：
勞動部門規定，對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。用人單位招收未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記，勞動部門根據《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核發《未成年工登記證》。未成年工須持此《登記證》上崗。(參見勞動部勞部發〔1994〕498號《未成年工特殊保護規定》)
說的簡單點其實就是年齡已滿16周歲但尚未滿18周歲的未成年人。對於這部分人，我國法律允許單位進行招用，但同時也是需要對未成年工做出相應的勞動保障。如果您想了解更多這方面的知識，可以通過律師365法律咨詢平台咨詢這方面的律師，律師365的專業律師會幫助您解決相關問題，維護你的合法權益。

6. 未成年人可以做兼職嗎

《禁止使用童工規定》，將禁止使用童工的主體限定為用人單位，即國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或個體工商戶。2003年４月，勞動部門等又發出通知，不滿１６周歲的未成年人從事家庭勞動、家務勞動等未形成勞動關系的勞動，不屬於《禁止使用童工規定》范圍。
據悉，勞動部門、工會、法律機構近期已接待數起此類問題的咨詢。勞動部門、教育界人士認為，不滿１６周歲的未成年人雖不能視為童工，但他們正處在成長期，學習任務繁重，應以學習為主，盡量不要從事家庭、家務勞動。
《勞動法》第64條：不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
《未成年人保護法》第28條第2款：任何組織和個人依照國家有關規定招收已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應當在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面執行國家有關規定，不得安排其從事過重、有毒、有害的勞動或者危險作業。
《未成年工特殊保護規定》第2條第1款：未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。
所以說未成年人可以兼職工作!

7. 18歲以下的未成年人可以做兼職嗎

dd8v，C ° m 是有的，看到就好好珍惜，很難找了

8. 未成年可以做兼職嗎

《勞動法》第十五條第一款規定「禁止用人單位招用未滿十六歲的未成年人」。第五十八條規定「國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者」。如果您未滿十六周歲，是不能作為勞動者參加工作的，如果年滿十六周歲未滿十八周歲可以成為勞動者，但屬於未成年工。另外，對於在校學生的工作實習，一般也是不按照勞動關系處理。
如果您所說的「未成年人做兼職」是指在校學生的勤工儉學或者實習之類，法律是允許的，但不屬於勞動法律調整，應當遵循民事法律簽訂協議或者合同，如果產生糾紛也需要按照民事法律處理。

9. 未成年能做嗎

可以做，注意避孕