人人網區塊鏈原因

跳槽的看過來，區塊鏈熱潮下的月薪到底有多逆

最熱門的區塊鏈技術人才，如工程師、技術總監等，年薪多在30萬元以上。

更有公司開出月薪10萬元的高價招攬人才。區塊鏈內容崗位如記者、編輯、運營等，月薪資多在8000-1萬元，在各地均處於較高水平。

船隻的船長，船員和飛行員的工作是「命令或監督船舶和船隻（例如船和渡輪）的運行」。要進行此類工作，需要獲得美國海岸警衛隊簽發的許可證。如果您想獲得高收入，則值得參加許可證考試。根據政府數據，這類工作的平均年薪為82,000美元。前25％的人每年的收入超過100,000美元，而前10％的人每年的收入超過144,000美元。

助理麻醉師。當我們尋找「意料之外的高薪工作」時，我們咨詢了薪資調查公司。麻醉師助理是他們的首選，中位數年薪為$134,000，並且該工作不需要醫學博士學位，但您必須獲得學士學位。學位後，完成大約兩年的認證計劃。同樣，醫師助理的工資也不低。政府數據顯示，醫師助理的年薪中位數超過108,000美元，就業前景也非常強勁。

監獄長的工作是監督和管理教養所。這份工作聽起來很光鮮，但薪水並不低。根據數據，獄警的年薪中位數約為101,000美元。成為一名看守人通常需要獲得刑事司法學位或其他相關學位，但這不是必須的。中介人，仲裁人，調解人。如果您善於傾聽和解決問題，則可以嘗試此工作。工作的內容是幫助爭端各方進行溝通和談判，解決爭端各方的問題而不必上法庭。這類工作的年薪中位數為62,270美元，但某些中介的薪水可以翻倍，而收入最高的10％的人每年的收入超過124,000美元。根據勞動統計局提供的信息，完成這項工作通常需要「接受相關的教育和培訓，並具有一定的工作經驗」。

郵局局長。此工作使您可以賺很多錢。勞工統計局將這類工作定義為「計劃，指導或協調美國郵局的運營，管理，管理和支持服務，或協調員工的工作」。郵政局長的平均年薪為77,400美元。收入最高的25％的人收入約為85,000美元，收入最高的10％的人收入將近94,000美元。至少需要高中學歷才能完成這項工作，大學學位甚至更好。航空交通管理員。這類工作無疑是很大的壓力，但每年的收入很容易超過100,000美元。空中交通管制員的工作是協調飛機的安全起飛，飛行和著陸。政府數據顯示，這類工作的年薪中位數為$124,454。此外，從現在到2026年，員工人數預計將增加約3％。

互聯網/游戲/軟體行業人才需求較大

根據獵聘網公布的數據顯示，2019年區塊鏈招聘企業中，互聯網/游戲/軟體行業人才需求佔比超77%，遙遙領先其他行業，其次是金融行業，佔比為6.5%。

新一線城市人才需求上浮

根據獵聘網公布的數據顯示，對比2018年與2019年區塊鏈人才需求地區分布情況可以看出，2019年區塊鏈人才需求主要集中在一線和新一線城市，其中新一線城市包括杭州、成都、南京、武漢、蘇州等地區對區塊鏈人才的需求較2018年有所上浮，北京、上海、深圳區塊鏈人才需求佔比有所下降，優秀人才可以為行業發展注入鮮活的血液，越來越多的城市也加緊引進區塊鏈人才。

技術類人才需求居首位

從工種分布來看，2019年我國區塊鏈行業人才需求中技術類人才需求佔比最多，達44.5%左右，遠超過其他類型的工種，與此同時，運營類人才需求有所增加，隨著行業的發展和技術的成熟，未來技術類人才需求增速將會有所放緩。

區塊鏈行業薪資競爭力較強

根據獵聘網公布的數據顯示，2019年區塊鏈從業者薪酬水平年薪位於20-40萬區間的人數佔比達43.3%，薪酬水平在75分位以上較高級人才佔比達48%，與互聯網行業對比，2019年區塊鏈行業技術開發類崗位平均年薪為35.6萬元，而互聯網行業技術開發類崗位的平均年薪僅為26.9萬元，遠低於區塊鏈行業，由於區塊鏈行業人才需求較多，目前相應的人才供給較為短缺，同時作為技術密集型行業，區塊鏈行業薪資競爭力較強。

——更多數據請參考前瞻產業研究院《中國區塊鏈行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》。

112家IT公司薪水一覽表

作者是西電通院2013屆畢業碩士，根據今年找工作的情況以及身邊同學的匯總，總結各大公司的待遇如下，吐血奉獻，公司比較全。以下絕對是各大公司2013屆校招的數據，少數幾個是2011、2012的數據，都已經特別註明，數據真實重要性高於一切!選進來的都是已經確認的信息，放心參考。

這里所說的待遇全部為稅前，另外，年薪不是簡單的*12，因為有年終獎。而互聯網公司的待遇package，都是包含了年終獎的。

以下待遇無特別說明，默認都是碩士，本科的話會特別說明，關注軟體的多一些。

1、華為：研發、服務、銷售多數崗位本科9k~12k,碩士10~13k。

客戶經理：不分本碩11~14k

法務：碩士12~15k

行政：本科6k

但是華為三五年後還是很給力的，這也是華為薪資的策略，好處給那些想長遠在華為發展的人，只是一開始三年比較難熬，連續三年考評b+以上(a,b+,b,c,d)，那就功成名就了，不過一c敗三年……

2、中興：號稱碩士7300，其實是5300的基本工資加上1200的浮動績效工資加上400補助再加上公司幫你交的400的公積金，注意這400公積金的概念!一切繳費基數是5300，換句話說，華為要是和中興這樣計算工資，北京華為的工資比北京中興高了1000都不止!西安華為也比中興高六七百，中興實習期80%。

3、中興移動：中興子公司，固定工資6800，餐補350，通信費200，其他沒了，夏季有高溫補貼350一個月，深圳和南京。

4、阿里巴巴：阿里今年全國只招150個精英，15k*15，秒殺國內各公司，另外有30w無息借款，一年內買房買車買老婆，阿里幫你實現夢想，唉，只怪自己沒學計算機。

5、中電28所：雙211碩士為起點，普通211碩士：稅前10w到15w;11所牛逼高校(清華北大北航浙大復旦上交南京東南武大華科西交)：15w-20w，博士18w起薪;牛逼高校：25w-30w，博士一次性住房補貼10w5，航天科工二院總體設計部，碩士，15w起。

6、蘇州記憶科技：碩士，12w，包含了公積金和餐補的。有一次性安家費3000，蘇州那邊全是電子晶元ic企業，感覺蘇州在下一盤很大很大的棋，已經下的差不多了，蘇州崑山已有號稱八百里電子長廊。

7、北京704所：航天火箭，稅前8w–10w，無獎金，簽三年，雙人間住一年，後兩年自己找。

8、北京17所：稅前10w起。

9、深圳宏電：碩士6k，待遇太低。

10、威盛北京：碩士9k*14，武漢和上海不詳。

11、宇龍酷派：實習：研發，北京深圳，研究生八千，本科4k5;西安，研究生6400，本科5800，轉正碩士北京深圳9000，西安8000，本科轉正不詳。

12、中電54所：8.1w到手。

13、福建銳捷網路：8k-9k，自己談判。13薪到14薪，在福州，和那個銳捷啥的不一樣，就是十月份來的那個公司，那個銳捷啥的給的很少，銳捷網路九月初就來了。

14、北京503：稅前8w到10w，已經包含獎金。

15、oppo：深圳9000，東莞8000，實習期六個月6400。感覺平台比華為小，去深圳的話要去不了騰訊和迅雷等互聯網企業，就去華為，前三年，錢不在多，學技術是王道。

16、去哪兒網：12w到18w，自己談，看你的實力。一開始以為就是一個小網站，直接把它鄙視了，腸子都悔青了。

17、美團：18w，有網路offer，可以拿到20w以上，基本工資13k左右(真的是有左有右，它按面試情況給每個人不一樣)，加年終獎和季度獎的話一年最多是15個月,我一看就一個團購網站，直接不去筆試了，後來又是各種後悔，建議大家以後吸取我的教訓。

18、廣州cvt：待遇超級好，具體自己去官網查，連幼兒園都有，創業型公司，非常值得一去，可惜錯過了。包住宿，套房的單間，配電器空調廚房用具。公司提供三餐，四星級標准，或許是中國最好的公司食堂。

19、芯原(verisilion)：上海10000×14，補助每月750，成都8000×14。

20、TI沒得說，光那個平台就足夠了，對面寢室拿到9k，一年幾個月不詳，研發不詳，應該更高一些。

21、csr掌微電子：工資13w，餐補每月600，公積金個人公司各交12%，股票和獎金各是年薪的10%。

22、IBM：面試遲到了，不給面試，外企人員牛逼得很，到了時間就下班，西安7500，經常強制休假。對，沒錯，強制休假，上海北京的待遇不詳。

23、深圳桑達：8000。

24、武漢中原電子：第一年8w–10w，應該是稅前吧，現在沒有哪個公司會說稅後的工資。

25、網路：測試12k，運維，11k，研發13k，都是14.6個月，其中有2個月是獎金，0.6個月是年中獎，網路在互聯網裡面已經是一般了，比搜狗360網易游戲稍微弱一些。

26、全志科技：珠海，7.5k*12個月，3個月獎金，獎金要看績效，很不錯。

27、深信服：7500+800，華為創業人員辦的公司，創業期，今年招聘海報上寫的數據。

28、愛立信：永遠半死不活的樣子一線城市八九千的樣子，二線更低，具體也不知道多少反正今年招聘感覺拖拖拉拉像便秘，前後延續一個多月，路上遇到個熟人，問幹啥去，就說去愛立信機試。

29、蘇州瑞晟：9000*13有住宿住房公積金個人加公司達到45%，爽死你得了，蘇州園區的公積金都很高的，新加坡制度，非常不錯的公司蘇州那邊集中了全國60%以上的微電子公司，西電電院和微電子的同學注意了。

30、北京風行網路：就是做播放器的那個，感覺像流氓軟體似地，待遇倒是很給力啊，9000*15本科6000。

31、北京普源精電：碩士8000起，自己談，可以談到9000有住宿，要交錢，上班彈性，在北五環和六環靠六環處。

32、光迅科技：隸屬武漢郵科院，烽火科技集團，與烽火通信是兄弟公司，本科試用期4000+500，轉正後4500+500，有獎金，過節費，每月交200房租(空調，獨立衛生間)，有工作餐，據說工資只佔總收入的50%~80%。

33、武漢烽火：5.5kms的待遇，bs研發類3800*15+獎金2012年數據。

34、阿爾卡特朗訊：工作地北京，一個月9k，發12個月工資，有年終獎金2012年數據。

35、青島百靈：今年青島百靈打著阿爾卡特朗訊合作單位的旗號來招了，稅前7500(基本工資+補貼)，績效獎金：最高浮動上限為年工資總額的10-20%。

36、迅雷：工作地點深圳，本科，研發7k*13個月，碩士1w，5個社會保險+3個商業醫療保險，公司內有星巴克咖啡廳。住宿：試用期住宿免費，轉正之後公司幫忙租房。

37、天津漢柏科技：碩士還是本科不詳，5k5-6k5，包住，提供中午工作餐。

38、美滿電子：今年突然臨時取消西電的行程，原因不詳，待遇很不錯到手9500，相當於稅前12000，關鍵是個人繳費項目全部由公司交。

39、騰訊：10500月薪，14w起，拿到17w的貌似都不多，碩士，包含了獎金的，阿里網路搜狗360巨人大眾點評去哪兒美團騰訊金山游戲網易盛大盤古有道，騰訊待遇倒數第一，帝國沒落了。

40、握奇數據：做智能卡的，據說在國內第一，全球第五。本科，硬體研發，4k5/月，提供半年宿舍，每月80交通補助，報銷200元以內手機費的80%，可以解決90%的新員工的北京戶口。2011屆校園招聘數據。

41、聯發科：北京8.3k/月，發14個月工資，不解決北京戶口。2012屆校招數據。聯發科今年沒有來西電招聘，去年比華為早，九月初就來了。估計智能機出現後，mtk沒落了，搞不定了，聽說華強北都荒蕪了……

42、美國國家儀器：待遇不說了，不詳，西電進不了幾個的。

43、趨勢科技：筆試300人，要了20個去面試，筆試全是c++，考的很細很深入，c++要是學的半桶水的，不用去筆試了，我一面被刷，做企業伺服器的殺毒軟體和安全產品，9000碩士，南京，一直夢想的企業，可惜被拒了。

44、聖非凡：北京，6000基本工資+績效，績效據說還好，有住宿。

45、邁瑞醫療：工作地深圳北京，一個月8.5k，好像發13-14個月工資，硬體居多，會dsp的可以去試試2011年數據。

46、意法半導體：工作地深圳，一個月8.1k,發13個月工資，住房公積金13%的交，也就是公司個人各交8100*13%=1053元，很給力，2011年數據，和意法半導體製造不同，這個是工廠，碩士才6500。

47、寶潔(ps部門)：應當全國一個價。研究生待遇：9.5k*14=13.3w,別的不知。本科生待遇:8.6k*14個月，別的不知。西電的牛人可以進，一般屁民就省省吧，2011年數據。

48、大眾點評網：實習期間比網路還高一些，具體不知道，網路實習是180一天，大眾點評今年非常給力，18w。

49、恆生電子：看學校給待遇，普通學校本科4500，西電以上的估計是多1000，碩士一樣，西電碩士的估計在8000左右金融軟體的，杭州。

50、科大訊飛：合肥碩士7.5k，上海杭州北京8300+1400住房補貼。

51、thoughtworks：應屆碩士6500，有個帖子，不知真假。

52、盛大創新研究院：基礎研發26w，目前沒有聽說西電有進去的，待遇很給力啊。

53、英特爾：碩士上海11k。

54、復旦微電子：13w。

55、高通：11500×13，補助每月1500左右，股票不詳。

56、廣州海格：北京南京也有，年薪11w，半年以上的免費4人間宿舍，碩士試用期6800，轉正分300，500,800增加，不包含保險福利補貼那一些，加起來差不多11w。

57、人人網：12k，16w以上。

58、上海愛數軟體：10k–12k左右，根據能力自己談，基本是這樣的：基本工資9000+績效1800*考評系數+400餐補+260買書經費=11k多點，今年c++全國總共招10人，西安也就兩三個。

59、北京海量信息公司：12k，三環內，無戶口，天津戶口。

60、淘米網路上海：技術研發類13w–15w非技術類不詳，有網友說非技術類不必技術類低，估計是可能的，因為淘米是文化公司，不是網路游戲公司，做兒童游戲的，賽爾號大家知道的吧。

61、華三：北京或者杭州，本科6500，碩士8000，華為一樣，有個特色：異地研發，要做好心理准備。懦夫救星網上有詳細說明，和華為一樣，但是比華為人性很多，今天的華三和屬於華為時候的華三已經大不一樣了。實習過的有談到8500或者9000的，今年華三研發只在杭州和北京招，因為需求比較少。

62、海康：杭州，8800*14，2012年數據。今年不詳細。宣講會上說12w以上，我筆試都沒過，很奇怪的一件事情。

63、浙江大華：HR說和華為差不多，轉正7500，目標年薪105885，不懂啥意思，另外有手機發，有餐補和通訊補助，不多。

64、浙江宇視：待遇不詳，但是肯定不會低於8000，2011.11.30新成立的公司原華三存儲與多媒體事業部，剛剛剝離出來成立新的公司，主營安防行業，直接和大華海康幹上了，杭州安防將會有三足鼎立的局面。

65、英偉達：今年是12300×13，股票若干，吃飯免費,公積金自己交7%，公司交10%。

66、wps：8500，在珠海。

67、小米：碩士10k左右吧，小公司，創業期，給不了太多，面試是在二月二酒店的，不像ti直接就是香格里拉，oppo希爾頓大酒店。

68、高德：碩士第一年加起來10w，6500+補貼+年終獎，在武漢挺不錯的，但是據說裡面不好違約和離職。

69、炬力集成：今年沒來西電，只去了四個學校，武漢華科成都電子科大，7500*14，碩士，珠海2012數據。

70、新郵通：不曉得啊，lte份額拿的太少了，估計都不招人了。

71、搜狗：22w，比網路發展好很多，有期權，將來上市又是造福神話公司，360和搜狗目前是最好的了。

72、深圳四方電氣：實習期本科4800，碩士8300，博士更高了，轉正增加15%—30%。

73、江蘇金陵：本科7w，碩士10–12w，有住宿。

74、彩訊：騰訊下面的一個子公司，15w。

75、深圳信步科技：牛逼的很的，校園宣講有清華這一站，有小區花園房住宿，創業期公司。

76、巨人網路：總部在松江區，亞洲最豪華的辦公園區，待遇不詳，宣講會上hr不說，只說待遇不高的，等你通過終面了就告訴你，估計很高。沖著史玉柱，網游，肯定不會低了。

77、移動：各地很大不一樣。湖北十堰移動，本科(我很好的同學，絕對真實)月打到卡上3500，季度獎3k–4k，年終獎12k–14k，國慶節過節費7000，其他小節1000–2000，碩士比他一年多一萬，他第一年到手7w左右，因為他第一年沒有國慶過節費，基本按照平均值算下來的話，前兩年本科到手85000，碩士95000，武漢市的要求985畢業，武漢地區碩士，到手10w以上，前兩年比華為稍微好點，後續可能不如華為有勁。

78、worksapplication：40w人民幣，日企，面試沒去，宣講會上看他很亂，而且試卷帶回去做的，宣講前打電話給所有人都說自己是thoughtworks公司，感覺很不正規，有同學說面試很特別，待遇高是真的，不詳，師弟師妹可以去看看。

79、深圳市邁普視通科技有限公司：本科4500.0，研究生6500.0;非邁普，邁普比這個靠譜。

80、航天503：稅前8-10w。

81、南京8511所;稅前10w。

82、瑞芯微電子：8k,16個月工資，含獎金。蘇州啊蘇州，怎麼都如此給力，中國只有一個蘇州!

83、九洲集團：5k/m,十萬安家費，碩士。

84、成都中科院光電所：基本工資3500k/m，安家費600/m,其他福利一般。

85、兵器火控：稅前5w，唉，好少。

86、二院23所：稅前9w。

87、西安兵工器206：月工資3000多，獎金很多，一年差不多7萬，碩士。

88、北京數碼視訊：7500+1000，武漢也有，今年招了2次。

89、大唐系統的：大唐興唐7000+戶口，大唐移動8000+戶口，大唐聯誠8000+戶口。

90、綠盟科技：北京7500，西安武漢6500，官網有薪資說明，武漢北京西安都不一樣，今年貌似降薪。

91、青島鼎信通訊：6900+600住宿補貼。

92、大連東芝：做醫療開發，包吃住6k，雙休。

93、tplink：深圳，移動互聯網終端開發;第一年9.3k*12.5，第二年9.3k*16，2013年最新的數據。

94、聚星儀器：是做自動化方向的，是ni在大陸的合作夥伴。西安或重慶崗。待遇1.1w每月。

95、荻爾咨詢：是一家在美國以數據分析為基礎的咨詢公司。先在西安培訓，之後要到美國工作。西安一年10w左右，在美國剛開始每月5500刀。

96、歡聚時代：廣州珠海8500–9500，做yy語音的那個，本科6000。

97、深圳深瑞：宣講會上hr說本科生15w，碩士研究生20w，國家電網下的公司，電網真是牛逼啊，在電網面前，中移動中石油瞬間失色，工作地點南京或者深圳。

98、南瑞：所有加一塊10w，碩士;南京南瑞，上面那個深瑞的待遇值得懷疑，同是國網下面的相差沒這么大吧，我不詳。

99、北京奇虎360：13k*14+500股票+免費三餐;懷柔有一座山頭，是360包下來的，號稱360特種訓練營，退伍特種兵訓練，待遇還是很給力的。

100、lsi：今年是12000×13，補助不詳。

101、新浪微博：北京10k，微博部門高點，新浪本部稍低。

102、微策略：杭州、北京16.7w/17.7w/18.7w，按面試成績來確定你的待遇級別，級別相差不大，筆試時間和360沖突了，當時很懊惱，都是想去的公司，最後還是選擇了360。要求英語口語好，面試時有英語環節。

103、北京信威：7500+7500*15%;2個或者3個月工資的年終獎，基本是12w左右。

104、微軟帝國：今年很給力，15k，今年屬於頂級的待遇了，和阿里巴巴特招批一個級別，比往年好多了，往年連國內企業的都干不過。

105、南京三星:8k*12+年終1.2w+1w項目獎，不鼓勵加班，加班自己申請，加班有加班費另算，據說周末加一天500￥。三星全國到處都是，西安三星都是工廠，製造半導體晶元的，招大專生和本科生為主。

106、games中國(仟游)：杭州或者上海8500，碩士，游戲裡面算低的了，年終獎未知。

107、樂港科技：杭州，做游戲的，月薪1w，還不錯了，年終獎未知，待遇估計在15w左右。

108、上海網達軟體：9k也有拿到10k的，得自己談，13–14個月，口號是：八年前你錯過加入騰訊的機會，十年前你錯過華為，今天，你還想錯過網達嗎?

109、電子五所：基本工資6500，有事業單位編制。加獎金第一年可以拿到11萬。

110、北京漢王：估計大家都知道，風靡一時的公司，現在沒落了，錄音筆電子詞典導航等等產品，當年的王者。8k+北京戶口。

111、人民搜索：17w，比網路略低，但是有帝都戶口，這個牛，一般非研究所很難搞到戶口的，人民日報主辦，鄧亞萍為總經理。

112、愛奇藝：北京，14w–17w;網路旗下的播放器。

⑶ 人人網雖然回來了，但記錄的青春早沒了

大家好，我是柴妹。因為2020年的到來使我異常興奮，這幾天總是忍不住熬夜。可沒想到，以前熬通宵都生龍活虎的自己，現在熬夜分分鍾化身社畜，第二天只能癱在椅子上，恨不得長睡不起。一時之間，又感慨起了過去的自己，難道真的是老了嗎？讓人沒想到的是，咱們青春記憶里的人人網，居然要重出江湖了！在大家的印象里，人人網似乎是很久很久以前的事了，誰能想到，距離人人網下架其實也才一年時間？不可否認，人人網是大部分85後、90後共同的青春記憶。人人網於2005年誕生時，還叫做校內網，而它的最初創始人是幾名還未畢業的大學生，後來被千橡互動集團看中並收購，校內網一下子火遍大江南北的校園，成為大家學習之餘消遣時間的最好選擇。那個時候，學生玩校內網，大人玩開心網，兩伙人井水不犯河水。學生們每天都要登陸校內網，彷彿上了癮一般，朋友間還要暗戳戳比拼連續登陸的天數，誰的天數多，誰就能得到一大片明裡暗裡的羨慕。發個狀態不停的查看有誰回復了，上傳相冊想知道有誰進來瀏覽過，想知道誰最近訪問過自己的頁面，每天悄悄的看在乎的TA更新了啥，於是就這么每天循環著，倒也玩得挺開心。那時候的手機還是諾基亞的天下，依靠5塊錢30兆流量包續命，大家在開心農場裡面瘋狂偷菜，熬夜不睡就為了搶占車位，在動態頁面分享自己的喜怒哀樂，課堂趣事、狗血八卦。當時的校內網還有一個獨特的設置，那就是「特別好友」，每月特別好友列表裡的人物都在變化，沒辦法，少男少女們就是這么多變。校內網仿照臉書，主打實名認證，真實社交，同一所學校的小夥伴們很容易認識對方，並添加好友。後來校內網更名為人人網之後，區別認識的人和不認識的人之間，只需要說一句「我有TA人人」就好了。2011年，人人網在美國紐約交易所上市，市值74.28億美元，僅次於騰訊和網路，成為中國互聯網市值第三的公司，甚至與微軟公司建立合作，被稱為「中國最大的社交網路」，發展趨勢一片大好，人人網的老闆陳一舟更是風光無限。但是從13年開始，人人網日漸式微，為什麼呢？因為人人網的初衷變了。這是人人網為自己所定義准備做的方向，但實際上呢？2013年，人人投入大資源做通訊聊天，2014年，人人做了社團人和校園廣場，2015年，人人做了美圖美顏貼紙軟體，......如果真的做出一個令大眾滿意的軟體也就罷了，但很可惜，沒有，不僅這些新開辟的方向做得一塌糊塗，而且還把人人網本身的口碑給弄沒了。人人網的前身校內網成立的初衷是為了學生群體，陳一舟接手之後不滿足於學生群體，把它改名為人人網，渴望把受眾擴散到社會，這步棋，可能一開始就沒走對。畢竟當時職業人士已經有了開心網，而人人網一方面想吸引更多的群體，一方面卻在不停推出面向學生的低齡游戲，造成的後果就是，不僅沒釣到新群體，還丟了老用戶。再加上QQ、微博、微信的嶄露頭角，人人網的用戶一下子少了大半。這些年來，在大眾不感興趣的角落裡，人人從未停止過自救，互聯網金融、二手車、直播、區塊鏈……陳一舟緊追互聯網的所有風口，但卻始終都沒踩對點。直到去年，也就是2018年，人人網被賣給北京多牛互動，當時消息出來，震驚了好一波人，大家的第一反應都是「一手好牌打得稀爛」。陳一舟說，「很高興為人人找到一個新的歸宿和起點」，但對於人人網的用戶來說，哪有什麼新的開始，故事早已到了盡頭。如果你記性好，你就會記得那段時間，網上刷起了「再見，人人，再見，青春」。但沒想到啊，時隔一年，故事已經結束了的人人網，重出江湖了。人人APP繼承了人人網自2005年以來積累的2.4億用戶的所有真實數據，曾經的賬號如今還可以登錄，停留在某一時刻的動態頁面也可以重新回顧，乍一看，還真有點心動，想看看曾經的自己到底有多沙雕。已經有人因為曾經遺留在人人網上面的黑歷史而瑟瑟發抖了。但是可能連人人APP背後的多牛互動都沒有想到，人人網的復出並沒有達到預期中的效果。一來，人人曾經的老用戶如今都已經畢業，甚至結婚生子，而新用戶在用慣了QQ、微信等社交平台後，並不會有太大的意願去人人。二來，時過境遷，當今時代發生了很大變化，社交的核心在於有沒有人跟你呼應，也就是你周圍有沒有人在用，有沒有人跟你互動，而人人網曾經主打的校園同學如今可能連話都不說了，更別提重新回歸人人了。在人人網官博發出的排行榜上，人人網的下載量是社交軟體第一名，這樣來看，人人網的回歸之路似乎很順暢。但正如作家張興軍所說，人人應該搞清楚這些下載量是以去懷念青春的老用戶為主還是因好奇而下載的新用戶居多。目前市面上的社交軟體有6000多種，人人網除了懷舊之外，如果沒有其他吸引用戶留下增加用戶粘性的點，那麼人人網的回歸只會是曇花一現。看網友們對此事的態度就可以發現，真的回不去了。現在的人人APP整體風格像ins，界面發布像微博，新推出的學習界面簡直不要太敷衍，而大學的熱門信息最新動態還停留在2015年。不說別人，至少這些對柴妹而言絲毫沒有吸引力。至於下載量，的確很高，但尷尬的是評論少得出奇，還一大半都是差評……等到懷舊潮褪去後，人人可能就會意識到，現在的人人不是曾經的人人了，想要留住老用戶，吸引新用戶，憑的不是情懷，而是實力。如果人人在懷舊的基礎上把功能改良得更加優秀，何愁不能趁勢火一把呢？但很可惜，人人似乎沒明白這個道理。更多精彩內容請關注公眾號柴狗夫斯基（chaigou-fsj）。

⑷ 人人網遭監管約談了嗎

日前，人人公司發布RRCoin白皮書，宣布將為社交網路提供一個開源的區塊鏈平台人人坊以及代幣RRCoin。人人網因區塊鏈概念股價兩日暴漲76%。1月8日，據媒體報道稱監管部門已經約談了人人網，RRcoin項目已經確定翻車，目前私募正在通知退幣。

據資料顯示，人人目前的轉型方向，主要在互聯網金融和人工智慧。該公司架構目前主要有兩部分：相對傳統的"人人"部分，包括人人網、人人直播、真眾互動等；互聯網金融部門，包括人人理財、人人金控等。

人人網，是中國領先的實名制社交網路平台。人人網在用戶數、頁面瀏覽量、訪問次數和用戶花費時長等方面均占據優勢地位。用戶可以在這一平台上相互交流，分享信息和用戶自創內容，玩在線游戲，聽音樂，參與團購，並享受一系列其它服務。

2015年1月30日，人人網發消息稱將下線站內信功能。

⑸ 中國區塊鏈上市公司排名榜，你看好哪家公司

中國區塊鏈技術的崛起催生了眾多公司的跟進，探討當下最受矚目的上市公司排名。以下是目前前10的區塊鏈公司，它們在金融、IT等領域展現潛力：

1. 飛天誠信：盡管沒有具體的產品發布，但公司已儲備區塊鏈技術，未來可能參與數字貨幣和區塊鏈產業的發展。

2. 金正股份：作為金融區塊鏈聯盟的發起者，顯示出公司在區塊鏈領域的積極參與。

3. 廣電和電視快報：專門團隊研究區塊鏈，表明公司對新技術的關注和探索。

4. 三五互聯：與黃金在線合作開發比特幣項目，區塊鏈技術在此領域扮演關鍵角色。

5. 恆生電子：正在嘗試基於聯盟鏈的數字票務系統，展示了對區塊鏈在實際應用中的嘗試。

在港股市場，美圖公司布局電子商務和區塊鏈結合，計劃通過區塊鏈技術解決假冒問題並建立社區。

而在美股，人人網發布區塊鏈項目，並計劃使用區塊鏈作為支付工具，其股票價格因此大幅上漲。

網易的區塊鏈寵物游戲「Beckoning Cat」顯示公司在游戲領域的創新嘗試，盡管細節尚不明朗。

迅雷的雷霆鏈條曾因爭議而備受關注，目前處於發展階段。

A股市場中，88家上市公司涉足區塊鏈，但多數仍處於概念階段。恆生電子、中安在線等在金融領域領先，而視覺中國等在知識產權和醫療保健行業有所布局。然而，真正落地應用的案例並不多，多數公司尚在規劃和嘗試階段。

盡管市場熱衷於區塊鏈，但監管機構已經開始關註上市公司的行為，如樂視的區塊鏈產品「單鏈盒」就受到了深圳證券交易所的關注。

總的來說，中國區塊鏈公司排名中，各公司在不同領域展現出不同的發展策略和潛力，但實際應用和商業化進程還有待觀察。

⑹ 2000萬美元賤賣！沒有老朋友的人人網，爺青結

當年的人人網，記錄了多少80後美好的青蔥歲月。

它曾經是那麼的輝煌，注冊用戶一度達到1.3億，活躍用戶也達到了3000多萬。可是只經歷了短短幾年的輝煌，它就沒落了。

它從頭到腳抄的是美國的Facebook，連界面都長得一模一樣，怎麼Facebook就好好的，在小扎的帶領下越干越大，它卻曇花一現，死得不明不白的呢？

1.清華學霸想做中國版Facebook

人人網最初叫「校內網」，創始人也是美團創始人——王興。

2003年，王興還是一個愣頭小伙，在美國讀博士學位。因為在美國留學見了世面，當時正趕上互聯網大發展的好時候，各種互聯網公司大量興起，王興也盤算著自己去創業。

不過王興當時並沒有太多的創業經驗，如果要做個全新的東西，感覺有點難。不過自己做不了，還不會先模仿嗎？

找來找去，他發現美國有個剛出現的公司叫Facebook，它的模式就特別好，已經在好幾個美國的高校流行起來，成了同學們溝通的重要平台。

既然這樣，何不在中國搞一家類似的？自己也是清華畢業的，搞一個類似的平台，也好方便校友們溝通交流。說干就干，王興書也不讀了，博士學位也不要了，回到國內創辦了校內網。

校內網最開始在清華和北大學生當中傳播開來。大家很喜歡這個有意思的網站，幾個月的時間，注冊人數就增加到了幾十萬。王興當時很高興，覺得自己回來創業真是做對了。可是他還沒高興多久，麻煩就來了。

當時王興的創業團隊大概有14個人，基本上都是剛畢業的學生。這個群體有體力、有沖勁、有idea，為了項目願意連著熬幾個大夜，可是缺點也很明顯，青澀、沒有經驗。可是缺乏管理與制衡，開會容易吵架，意見沒法達成一致。

互聯網是個特別燒錢的行業。當缺錢的問題開始凸顯，團隊里也就更容易出現裂縫。當時王興找了好多家風險投資公司，沒一個願意投錢的。倒是有一個投資人願意直接把整個校內網給收購了自己做，他就是陳一舟。

陳一舟是最早一批接觸互聯網的人，有眼光、有膽略，但他並沒有真正從頭到尾地運營過一家互聯網企業較長的時間。

業內對陳一舟有一個一致觀點： 他是一個好的投資人，但不是一個好的企業家。不懂運營，也為後來人人網的大敗局埋下了伏筆。

2. 從校內網到人人網

2006年，陳一舟以200萬美元的價格買下了校內網，緊接著又把它和千橡集團旗下的5Q網給合並了。

從2008年以後，校內網的發展勢頭格外的猛。在當時，剛進入校園的學生就是互聯網的主力軍。學生們到了大學以後，第一次有了自己的筆記本電腦，一個個地成了互聯網的重度用戶，其中大部分也就成了人人網的忠實用戶。

陳一舟心裡才不滿足於做一個大學生交流互動的平台呢。他在美國見過互聯網企業的造富能力。一家公司一旦擁有了足夠龐大的用戶數量，在證券交易所上了市，那就等於財富暴漲、身價暴增。

從這一點來看，「校內網」這個名字就不太合適了。因為網站如果只針對大學生，那大學生畢業以後怎麼辦呢？還會來登陸嗎？估計就不太會了。用戶數量沒有長遠增長的空間，股權的增值和上市，不就成了白日夢嗎？

既然名字不合適，那就必須改名。2009年，校內網正式改名叫人人網。人人網人人網，人人都可以登錄和使用。這么一來，這個平台就變成了一個更多元、更廣闊的交流空間，讓很多從大學剛從畢業或是以參加工作多年的人都能加入進來。

不過說白了，這一步棋還是抄的Facebook。Facebook一開始也是只針對大學生群體， 2006年，它宣布對所有互聯網用戶開放。從那以後，短短一年內，網站在全美國的排名就從第60名上升到了第7名。毫無疑問，陳一舟也想復制Facebook的神話。

可是，有一個成語，叫畫虎不成反類犬。Facebook在宣布開放的同時，也推出了不少創新舉措，來優化用戶體驗，安撫了學生群體的抗議，也保持了網站的競爭力。相比之下，陳一舟把校內網改名叫人人網，似乎還真只是換了個名字而已。在內容運營上還是以校內用戶為主，對應的也是跟學校生活有關的內容。

網站裡面注冊的人也幾乎都是學生，沒有幾個你認識或感興趣的，偶爾看到幾個美女或帥哥，還沒法打開看動態。那你還會有興趣嗎？估計退出以後，根本不會想到要登錄第二遍。

由此可見，人人網雖然把名字改了，把轉型架勢做足了，可是以這么個運營法，轉型根本沒法實現。

不過話說回來，就算轉型不了，我國每年在線的大學生兩三千萬，雖然不停地有人畢業，可也不停地有新生補充進來，照這么說，人人網就算只守著校園這一畝三分地，至少也應該能生存下去呀？何至於越來越沒落呢？這就不得不提它內部混亂的管理了。

3．失敗的管理和運營

人人網從校園起家，按理來說，就算沒法轉型成一個開放的大眾平台，至少學生用戶得吃得死死的。可是人人網卻偏偏沒有做到這一點。可以說，它最大的問題，就是沒有聚焦解決學生社交或者說網路社交的痛點。

人們上社交網站的目的其實很簡單，主要是兩個，一個吐槽日常生活，更新下自己的動態和想法，另一個就是看感興趣的人和內容。第一個方面，人人網還算做得不錯，但第二點，人人網的成績簡直糟糕。

互聯網裡面有一個二八原則：20%的核心用戶是內容創造者，80%是跟隨者。所以，對一個社交網站來說，怎麼留住這20%有創造力的核心用戶就成為重中之重。

不過，真正讓人人網變成「人人討厭」的，是另外一個重要因素，那就是鋪天蓋地的廣告。也許是太過於著急變現和上市，人人網的廣告可以說是臭名昭著。不僅數量多得人神共憤，還偏偏在頁面上占據了重要位置，難以關閉，更沒法屏蔽，用戶體驗差！當時市面上甚至還出現了一種叫「人人網改造器」的插件，賣點就是可以直接屏蔽和拒絕來自人人網的廣告。

面對用戶的意見，甚至還有一位後台運營曾公然回復網友，說：「老闆都不管，我們為什麼要去更新？」

公開數據顯示，人人網的離職率太高，以至於難以形成持續不斷的運營和產品完善。另外，運營團隊也並沒有什麼好的激勵政策。所以，團隊看領導意見行事，多一事不如少一事就成了必然。就這樣，人人網陷入了一個企業管理中常見的問題，那就是外行指導內行，領導一言堂。

在互聯網行業里流行一句話，叫「得產品經理者得天下」。不管是微信還是微博，它們的成功都離不開優秀的產品經理。

可是在人人網，陳一舟自己就是最大的產品經理，而且顯然還不是一個很好的產品經理。他一不懂運營，二不懂產品，結果就嚴重影響到了運營團隊的執行和效率。

不過，就算人人網開始顯現出這樣那樣的毛病，很多人也沒有放棄這個平台。畢竟，對不少80後來說，人人網不只是一個平台，更是自己的青春，是美好的大學生活，是難以忘懷的舊日回憶。

但在移動互聯網興起之後，人人網終於大勢已去。

4. 沒落的人人，無厘頭的轉型

2011年，是人人網由盛轉衰、從頂峰跌落的一年。移動互聯網的快速興起，成了壓倒人人網的最後一根稻草。

2011年之後， iPhone4大賣。第二年，iPhone5繼續創造了銷量神話，把喬布斯和蘋果公司捧上神壇的同時，也讓移動互聯網走向了現實。從那以後，大家通過智能手機就可以輕松上網，互聯網的終端也從傳統的電腦終端轉移到了手機上。

這一轉變，也意味著社交平台巨大的變革和洗牌。適應移動互聯網的APP，比如微博和微信開始興起，迅速吸引了各個年齡段的互聯網用戶。而反觀人人網，卻沒有好好地在這方面下工夫，移動端做得爛到了家，連登錄都要很長時間，更別提上傳照片了，用戶自然大量流失。

到2016年，人人網基本已經退出移動社交的舞台。在當年一個社交平台活躍用戶的排名里，微信、QQ的活躍用戶排名第一，佔比超過70%；新浪微博排名第二，活躍用戶佔比約13%；而人人網呢？活躍用戶的佔比只有可憐的1%。

可以說，移動互聯網來得太快，當陳一舟還沉迷在電腦端互聯網時代的時候，人人網就被新變化和新趨勢甩下了車。互聯網是一個年輕人的舞台，作為一個60後，陳一舟真的有點太老，有點力不從心了。

眼看著大部分的原住民都棄人人網而去，眼看著人人網的股價一跌再跌，陳一舟開始了追熱點之路，只盼著能夠逆風翻盤。

2016年，網路直播成了風口，人人網也瞄準了這一領域，搖身一變成了直播人人網。折騰了2年以後，人人直播沒有折騰出什麼浪花來。

眼看著2018年初比特幣價格飆升，區塊鏈和加密貨幣成了新風口，人人網又轉身做起了自己的人人幣。公司的股價也一度因此大漲20%。可是加密貨幣哪是陳一舟熟悉的領域啊，再加上監管對非法數字貨幣的重拳出擊，這個項目隨後也不了了之。

2018年11月，人人網社交平台業務的資產，被打包賣給了北京多牛傳媒，價格只有區區的2000萬美元。

至於現在還在納斯達克上面掛著的那個人人網，早就不是我們記憶里的人人網了，而是成了一個二手車公司、美女直播公司和互聯網區塊鏈貨幣公司。2019年三季度，人人網凈虧損為2280萬美元，相當於2018年全年的凈虧損。人人網轉型宣告徹底失敗。

5.失敗總結：產品運營是根本

人人網的跌落，和陳一舟的性格和風格密切相關。作為互聯網行業最早的一批創業者，陳一舟成功的太早，成功的投資人角色讓他忽視了產品。只注重盈利套現，不注重產品運營也成為了人人網失敗的最關鍵所在。

但其實，產品本身才是互聯網企業發展的最重要的根本。比如當初對標的Facebook，不斷改善用戶體驗，依然活到現在，而且越來越好。

再退一步說，就算不學Facebook，不對全 社會 開放，而是從頭到尾就只專注於校內同學圈這個細分領域，好好耕耘，未必不會闖出一番天地。

可惜的是，人人網內部斗爭激烈，無心運營，定位不準，產品太差；在外部又沒能夠把握住移動互聯網發展的大趨勢，被時代拋棄也就是再正常不過了。

看看在人人網衰落後，校園社交反而再次成為了互聯網巨頭的兵家必爭之地。京東、騰訊、阿里都有涉足。

2019年9月初，京東推出了大學生校園社交軟體「梨喔喔」，除了主打大學生、拓展業務線，還有著強化京東金融信用體系的目的。

阿里也同步推出了校園社交軟體「來往」以及「real 如我」，低調地在浙江校園內測試和推行。

騰訊也在前期的QQ校友基礎上推出了新的校園社交APP——騰訊校猿，搶占校園社交應用的高地。

目前仍然沒有一款軟體能夠達到人人網當年的高度，但校園社交的 探索 卻不會停止，未來哪一個網站或APP能夠獲得學生們的青睞還仍未可知。

編輯|涼山

排版|涼山

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⑺ 人人網遭監管約談

人人網遭監管約談的原因主要與其RRCoin區塊鏈項目有關。以下是具體原因的分析：

1. RRCoin項目存在問題：人人網發布的RRCoin區塊鏈項目可能涉及某些不合規或風險較高的操作，監管部門出於對市場穩定和投資者保護的考慮，選擇對其進行約談。

2. 私募協商退幣：據鏈科技從知情人士處獲知，監管部門約談人人網後，RRCoin項目已經確定出現問題，私募方面人士已經明確表示正在與人人商議退幣。這可能意味著項目的私募部分存在不合規或風險隱患，導致監管部門介入並要求退幣。

3. 市場影響：人人網發布RRCoin白皮書後，股價隨即暴漲，但隨後有所回落。監管約談的消息可能進一步影響人人網的股價和市場表現，增加了市場的不確定性和風險。

4. 區塊鏈項目熱度與風險並存：近期，越來越多的老牌互聯網公司如迅雷、暴風、360等瞄上區塊鏈，但區塊鏈項目的「暴漲」往往顯得十分脆弱，一旦項目出現問題或監管介入，股價可能大幅下跌。因此，投資者在參與區塊鏈項目時應保持謹慎，充分了解項目的風險和合規性。

⑻ 人人網被賣了怎麼回事

11月14日消息，人人公司宣布，其子公司千橡網景科技發展有限公司已經同意將其所從事業務中的人人網社交平台業務相關資產以2000萬美元的現金對價出售給北京多牛互動傳媒股份有限公司（買方）。人人網被賣了怎麼回事？人人網怎麼會突然賣掉呢？
人人網被賣了怎麼回事


人人網被賣了怎麼回事
人人網一度被視作是中國的Facebook，2011年人人公司登陸紐交所上市首日市值就達到了70億美元。之後，陳一舟先後進入了游戲、團購、互聯網金融、直播、二手車和區塊鏈等業務，但是人人網最核心的業務社交網路卻被逐漸邊緣化。
人人網的問題主要是沒能抓住移動互聯網的機會，從校園走出社會的過哪缺程遇到了瓶頸。人人網近年來投資了很多領域，比如SoFi、雪球等，但都沒有做大做強，因此有人說陳一舟是很好的投資人，卻不算成功的企業家。
人人公司表示，隨著本次交易的完成，人人公司將專注於境內的二手車業務和以在美國運營的TruckerPath業務和SaaS業務為代表的境外業務。人人公司仍計劃保持其紐交所上市公司的身份。
人人公司董事長兼首席執行官陳一舟先生表示：「我很高興為人人網社交平台業務找到一個新的歸宿和起點。展望未來，我們公司將聚焦在那些基於互聯網和人工智慧的全球化垂直領域。」
據了解，人人公司與多牛互動傳媒股份的交易將會涉及到人人網相關的社交網路業務，其主要資產包括人人網，人人直播，以及相關的一攬子業務。截至2018年3月31日，人人社交網路平台的月獨立登錄用戶數約為3100萬
除了2000萬美元現金收購人人網之外，多牛互動傳媒灶高母公司InfinitiesTechnology(Cayman)HoldingLimited（專為作為買方母公司而設立的開曼公司），同意按照雙方認可的7億美元買方母公司估值向人李辯辯人公司發行相當於4000萬美元的股份。
另外，人人網雖然被賣掉了，但是她仍舊與它的締造者陳一舟有「關聯」。因為多牛互動傳媒的少數股東之一OakPacificHoldings是一家由人人公司董事長兼首席執行官陳一舟先生和人人公司執行董事兼首席運營官劉健先生共同控股的公司。
結語：以上就是人人網被賣了怎麼回事的全部內容，希望能夠幫助到您，想了解更多的實用資訊請繼續關注天氣網！