中國國家區塊鏈研究院院長
A. 泰達幣在中國合法嗎
法律分析：泰達幣在中國是不合法的。早在2017年9月4日，中國人民銀行等七部委就發布了《關於防範代幣發行融資風險的公告》，禁止各類代幣發行(ICO)融資活動。「這就是說包括各種游戲幣，只要在國內發行、交易都是違法的。」賽迪區塊鏈研究院院長劉權說。據他介紹，目前我國唯一合法的數字貨幣是由央行發行的DCEP幣。禪運旦盡管USDT這樣中心化的數字交易貨幣始終存在超發、濫發、流通和價值背書不透明等種種問題，它卻依然成為眼下除比特幣、以賀擾太坊之外交易量悄攔最大的數字貨幣，且持續影響著數字貨幣市場的價格波動。
法律依據：《中國人民銀行 中央網信辦 工業和信息化部工商總局 銀監會 證監會 保監會關於防範代幣發行融資風險的公告》三、加強代幣融資交易平台的管理
本公告發布之日起，任何所謂的代幣融資交易平台不得從事法定貨幣與代幣、「虛擬貨幣」相互之間的兌換業務，不得買賣或作為中央對手方買賣代幣或「虛擬貨幣」，不得為代幣或「虛擬貨幣」提供定價、信息中介等服務。
對於存在違法違規問題的代幣融資交易平台，金融管理部門將提請電信主管部門依法關閉其網站平台及移動APP，提請網信部門對移動APP在應用商店做下架處置，並提請工商管理部門依法吊銷其營業執照。
B. 區塊鏈需要哪些人才(區塊鏈需要哪些人才培養)
全球區塊鏈人才有多缺？區塊鏈自誕生以來，一直處在爭議的漩渦中，但這並不妨礙區塊鏈的市場熱度，最近3年全球區塊鏈人才已增長近19倍。盡管增幅明顯，但領英數據顯示，全球區塊鏈人才總量仍然比較少，僅相當於領英平台全球AI人才數量的2%左右，具備「區塊鏈思維」和「應用開發經驗」的人才更是極度匱乏。
領英數據顯示，全球對區塊鏈人才的需求量從2015年開始出現增長，在2016年至2017年呈現爆發式增長態勢。從人才供給端來看，近年來對區塊鏈人才需求增長最快的行業是計算機軟體行業，其次是金融服務及保險行業，其他行業尚未產生大規模的人才需求。
領英數據顯示，2015年至2017年期間，在領英檔案上標注有區塊鏈相關技能的人才數量增長近19倍，但在領英平台全球AI人才數量的佔比並不高，僅為2%左右。從這類人才的全球分布來看，美國佔比25%，緊隨其後的是印度和英國，佔比分別為7%和6%。中國的相關人才基數比較小，主要集中在北京和上海。業界人士認為，區塊鏈開發最受歡迎的編程語言是C++和Go，精通密碼學和分布式計算的資深人才對區塊鏈開發也具有先天優勢。
領英中國技術副總裁王迪表示，「區塊鏈是一個由技術社區驅動、仍處於早期快速發展階段的新興技術模式，目前尚不完備。區塊鏈開發更需要具備去中心化思維、實際應用開發經驗以及快速的學習能力。用通俗的話來講，區塊鏈開發需要的是『軟技能』，AI需要的是『硬實力』。」
「當前具備區塊鏈思維和應用開發經驗的人才非常稀缺。」王迪認為，「意圖發力區塊鏈概念、掘金商業機會的企業，既需要這樣的人才作為項目領軍人物，也需要建立更長期的戰略目標來培養和儲備更多年輕的技術人才，這樣才能在行業迎來真正的風口時抓住機會。另外，也可以與美國、英國和印度等國家開展人才和技術合作，這些國傢具備區塊鏈開發經驗的人才比國內更多一些。」
2017年年底，德勤發布的一份基於全球軟體協作平台GitHub上區塊鏈技術和項目的分析顯示，目前Github上共有86034個區塊鏈項目，但僅有8%的項目有人維護，5%的項目存活下來，項目平均壽命僅1.22年。
火了就什麼都缺。
什麼是區塊鏈區塊鏈工程專業是學什麼的區塊鏈是一個信息技術領域的術語。從本質上講，它是一個共享資料庫，存儲於其中的數據或信息，具有「不可偽造」「全程留痕」「可以追溯」「公開透明」「集體維護」等特徵。基於這些特徵，區塊鏈技術奠定了堅實的「信任」基礎，創造了可靠的「合作」機制，具有廣闊的運用前景。
區塊鏈工程專業是學什麼的
區塊鏈是一個信息技術領域的術語。從本質上講，它是一個共享資料庫，存儲於其中的數據或信息，具有「不可偽造」「全程留痕」「可以追溯」「公開透明」「集體維護」等特徵，具有廣闊的運用前景。
從技術層面來看，區塊鏈涉及數學、密碼學、互聯網和計算機編程等很多科學技術問題。
從應用視角來看，簡單來說，區塊鏈是一個分布式的共享賬本和資料庫，具有去中心化、不可篡改、全程留痕、可以追溯、集體維護、公開透明等特點。
其應用領域包括：金融領域、保險領域、物聯網和物流領域、數字版領域、公共服務領域。由此可看出，區塊鏈工程專業的發展前景與就業領域是比較廣闊的。
該專業旨在應對社會經濟和社會信息化的發展，面向區塊鏈產業對區塊鏈技術人才的需求，培養德智體美全面發展，掌握計算機科學與技術、區塊鏈技術基本理論和區塊鏈項目開發方法，具有區塊鏈系統設計與實現能力、區塊鏈項目管理與實施能力和在企業和社會環境下構思、設計、實施、運行系統的能力。具備較強的團隊協作、溝通表達和信息搜索分析的職業素質，具備在未來成為區塊鏈行業骨幹，在區塊鏈項目系統設計開發、區塊鏈項目管理、區塊鏈系統服務等領域發揮創新紐帶作用的應用型高級專門人才。
主要課程：《區塊鏈原理與應用》、《區塊鏈與數字資產》、《區塊鏈技術原理與開發實戰》、《區塊鏈與創新創業》等。
區塊鏈工程專業就業方向有哪些
就業主要有兩個方向：
一、Go編程開發工程師，多從業於軟體開發公司，從事以下領域的編程：
1、伺服器編程
2、分布式系統編程
3、網路編程
4、資料庫操作
5、開發雲平台，目前很多雲平台採用Go開發
Go語言是目前項目轉型首選的語言，也是軟體工程師轉型首選的語言，是添加技術棧的首選語言。
二、區塊鏈開發工程師，當前區塊鏈開發人員多需要在以下行業：
1、互聯網金融行業
2、電子商務行業
3、物流行業
4、游戲行業
區塊鏈人才有多貴？21世紀什麼最貴？可能是區塊鏈人才。
從上海某211大學碩士畢業的張岩（化名）今年暑期開始在一家區塊鏈公司實習，主要負責行業信息的收集，實習期間工資為8000元，轉正以後月薪將達到22000元。
張岩的起薪已經遠高於應屆畢業生首次就業的工資水平。根據上海市人社局的統計，2017屆上海高校畢業生中，本科學歷畢業生的平均月薪為4793元，碩士及以上學歷畢業生的平均月薪為8001元。
業內人士分析指出，目前行業人才緊缺度高，符合招聘要求的人才少，供需失衡導致人才溢價較高，預計兩到三年後，待到區塊鏈技術落地應用、全面開花時，市場的供求關系會進入一個穩定階段。
區塊鏈人才有多貴？
「我們招人一直都不順利，一個季度可能能進來5-8個人，只能達到我們預期的20%。」雲象區塊鏈創始人鄧旭一直希望將團隊迅速擴充到擁有100人的技術人員的隊伍，但卻苦於找不到合適的人才。
朋友圈招聘信息
他向中新經緯指出，目前區塊鏈底層技術人才一般年薪在50-80萬之間，而應用方面的人才則在30-50萬之間，能夠主持區塊鏈項目的還會給予期權激勵。但即便如此，還是難以招到合適的人才。
求賢如渴，這四個字用來形容當下企業對區塊鏈人才的渴求再合適不過。李思鴻（化名）在一家上市公司工作，今年上半年，這家上市公司也上線了區塊鏈項目。近期，他所在的團隊需要招聘一名區塊鏈分析師。他在朋友圈上發了一個招聘廣告，要求做過金融行業賣方分析師，最好了解區塊鏈行業但不強求。「推薦成功我願意給1000元獎勵。」沒過幾天，李思鴻便把這個獎勵升級到了一台iPhoneX。
在某招聘網站上，搜索「區塊鏈+技術」兩個關鍵詞，跳出來的職位年薪多數在30萬以上，上百萬的也不少見，一些金融投資公司和網路游戲公司給出的薪資甚至可以達到200萬。以礦機霸主比特大陸為例，其招聘的CTO（首席技術官）崗位給到了60-96萬年薪，但對學歷要求並不高，「計算機等相關專業本科以上」，但要求熟悉鏈圈/幣圈實際運用規則，曾參與某個區塊鏈或交易所開發項目優先。
某招聘網站截圖
研究崗位的薪水也同樣不菲。火幣網近期招聘一位區塊鏈研究院院長，年薪最高可達140萬，並稱將優先考慮知名證券公司專業大咖和區塊鏈行業的自媒體專欄作者。
值得注意的是，在這些招聘公司中，既有京東等互聯網巨頭公司，也有中國平安、德勤、復星這樣的老牌金融企業。
區塊鏈相關人才的薪酬已超過以往薪酬最高的金融和互聯網行業，獵聘網發布的《2018Q1中高端人才薪酬與流動大數據報告》顯示，金融和互聯網行業的平均年薪突破20萬元，而區塊鏈的平均年薪則超過30萬元。上述報告也同樣指出，與人工智慧等在金融創新領域中亟需的人才相比，目前招聘企業對區塊鏈人才在學歷、經驗等方面的要求相對較低。
Boss直聘的數據則指出，截至2018年2月，區塊鏈相關崗位佔到互聯網行業總崗位量的0.41%，但專業區塊鏈技術人才的供需比僅為0.15，供給嚴重不足。
某公司招聘信息
高薪找不到人的尷尬局面如何破？
「我理想中的區塊鏈人才主要有兩個標准，一是有計算機基礎，二是有演算法基礎。」鄧旭說。
據算力智庫創始人燕麗介紹，區塊鏈的人才分三種類型：
一是做內容研究方面，這類人才原來大多從事財經資訊類、傳統研究類等工作，經過一到兩個月的培訓適應就可以上手崗位；
二是產品的技術開發類，這一塊需要成熟的計算機技術人才，如研究底層數據開發、數據存儲等方面，他們需要在區塊鏈的場景中重新分配自身的工作領域，經過兩到三個月可以適應崗位需求；
三是產品需求的提煉師，這是最難找的人才，他們既需要懂區塊鏈的業務邏輯、挖掘痛點，又需要懂技術，能夠將客戶的需求與技術開發人員的能力溝通串聯。
億歐智庫分析師尚鞅也向中新經緯指出，區塊鏈本質是分布式的加密資料庫，核心思路是去中心化。區塊鏈是從比特幣演變而來的，此前高校里幾乎沒有開設相關課程，所以今天的區塊鏈技術從業人員大多是自學，客觀上凡是計算機專業背景的都有條件能學會。但是技術不是關鍵，關鍵是找到合適的應用場景。只有當某個場景下，將數據進行分布式存儲能夠具備不可替代性和為企業帶來顯著效益的提升，才算是好的應用場景，所以鏈上的應用目前仍屬於探索階段。
「應用型人才太少了，」尚鞅說，任何新技術的應用轉化都需要一個過程，而目前很多技術人員不懂產品。
鄧旭分析當前造成區塊鏈人才短缺的原因主要有三個：一方面，區塊鏈普及速度快，而技術人員數量較少，造成了供需失衡；另一方面，區塊鏈實際上是綜合性技術，囊括了計算機語言、演算法、通信、密碼學等四大塊，目前高校培養的人才一般只具備一兩方面的知識儲備。此外，隨著去年ico的火熱，誕生了一大批新的區塊鏈公司,進一步加劇了區塊鏈供需失衡的局面。
隨著區塊鏈概念的大火，一些高校開始開設課程，培訓機構也紛紛入場分羹。燕麗建議，偏理工科的頂尖高校可以繼續發揮優勢，培養區塊鏈技術應用人才；而在業務方面上，仍然主要依靠傳統行業轉型過來的人才進行填補；社會組織、研究中心等機構可以組織區塊鏈行業人才的職業培訓，但好的職業培訓必須要持續兩到三個月，而非兩三天的「速成」培訓。
不過，鄧旭指出，現階段培訓只能為行業補充一些中低端的技術人才，但解決不了高端人才的問題。尚鞅也指出，開設了相關課程的大學也面臨難以留住師資的問題。「一方面容易被企業挖走，另一方面，真正懂技術和應用的人大多選擇自己開公司，或者去炒幣了。」
「區塊鏈技術是一門離錢最近的技術，因此很多人沉不下心來做技術，而且技術很復雜，又比較枯燥。」鄧旭說。
內容來源觀察者網
C. 泰達幣在中國合法嗎
泰達幣（USDT）在中國是不合法的。2017年9月4日，中國人民銀行聯合七部委發布了《關於防範代幣發行融資風險的公告》，明確禁止了包括泰達幣在內的所有代幣發行融資（ICO）活動。這意味著，任何在中國境內進行的數字貨幣發行和交易行為均屬違法。賽迪區塊鏈研究院院長劉權指出，中國唯一合法的數字貨幣是由央行發行的數字貨幣，即數字人民幣（DCEP）。
盡管泰達幣（USDT）存在諸多問題，如潛在的超發、濫發風險，以及流通和價值背書的透明度不足，但它仍然是除比特幣和以太坊之外，交易量最大的數字貨幣之一，並對數字貨幣市場價格產生持續影響。
易鐵，一位反傳銷專家，將泰達幣與傳銷活動結合的模式視為典型的詐騙行為。他指出，這種結合了數字貨幣和傳銷的模型，實際上是一種利用區塊鏈概念進行虛擬幣詐騙的活動，其本質仍然是詐騙。易鐵強調，在數字貨幣市場本身就存在巨大泡沫的情況下，傳銷幣的存在更加放大了市場風險，「這種項目註定會失敗，只是時間問題」。
據一位不願具名的幣圈資深人士透露，大約兩個月前，就已經有消息表明泰達幣可能出現問題。因此，他和許多其他資深數字貨幣投資者已經拋售了所有的泰達幣資產，並且停止使用泰達幣作為數字貨幣交易媒介。
D. 區塊鏈如何抓風口,如何通過區塊鏈賺錢
普通人如何找到風口並通過它賺錢？我們做為普通人，該去哪裡找到未來的「風口」，然後提早布局去狠狠賺上一筆呢?這里提供給一些渠道：
1、跟著資本
多關注一些投融資的公眾號，大資本青睞的項目和平台不會差，如「鉛筆道」、「投資界」等，他們有專門的大數據分析專家和經驗豐富的趨勢判斷力，總比我們自己臆想的靠譜。另外，查看最新的投融資情況，可以看到目前火熱的行業和方向，如IT桔子網
2、跟著媒體
多關注一些行業的公眾號和其他自媒體，像互聯網領域的虎嗅、36氪等，還有較大的新聞媒體，都能獲取到行業最新的信息和趨勢。以前的人們的信息渠道只有報紙和廣播，尚且締造了大批成功企業家，慶幸的是我們現在獲取的信息渠道多了幾十倍。另外，像一些分享創業案例和創富信息的公眾號，也可以參考，甚至可以想辦法找一些行業大佬進行交流。
3、跟著政策
在天朝行事，一定要跟著政策走。這里可以多關注一些以「中國」「央視」命名的一些公眾號，時常能獲取一些國家層面的新政策解讀，如對某行業的政策扶持，那麼就能減少很多前期成本，也能走得更順。千萬別自己找到一個假想風口，然後不顧一切地去搞，看它是否符合法律法規，風險同樣要考慮周全。
上面這些渠道，玩家們可以自己去搜索，看到有價值的關注就好，我就不發了，實在有需要後台找我。這里只提供了風口的信息渠道，至於能不能把握到這些未來的機會，除了運氣，大多數時候還需要靠實力。
我們一直提倡的自我學習和自我認知，倘若自己的實力跟不上即將到來的風口，也是徒勞無功的。就像阿里的「風清揚」所說
風口過了，摔得最慘的還是豬。
舉個例子，大家都知道短視頻現在很受歡迎，是否人人都去拍視頻就能賺錢呢?其實不然，首先你在視頻領域要有自己的知識和理解，不是隨便拍個照片編個故事就能出名，你看到的成功者大多數是倖存者偏差。其次，你在這方面有多大的興趣，興趣決定了你的經營長久期限，在未成功之前，可能要經歷過很多入不敷出的日子，家裡有礦除外;最後，你得思考一個最關鍵的問題，同一個粉絲為什麼要關注你而不是關注其他同行。
君子愛財，取之有道。再好的趨勢和風口，跟自己無關，那就是泡沫。如現在普遍認為的未來風口是人工智慧、5G、AR/VR等，你有多大碗，才能分多大份量的羹。如果屬於你的風口還沒到，那就趁有時間多學習，多一分認知，風口到達之際便能收獲更多。倘若你沒有狗屎運，那就讓實力來幫你實現。
普通人如何找到風口並通過它賺錢？
區塊鏈行業正迎來市場新風口，區塊鏈行業的發展，存在哪些瓶頸問題？
區塊鏈技術是一種新的分布式基礎架構和計算範式，可實現分布式賬本的共享，復制和授權。它具有多點共識的特點，難以篡改。它解決了如何在商業網路中實現跨機構信任交易的問題，將涉及金融服務的所有各方聯系在一起，並帶來了打破數據孤島和提高數據質量的挑戰。它具有安全性，降低交易成本的潛在優勢。增強風險控制能力，在金融領域具有廣闊的應用前景。區塊鏈行業正迎來市場新風口，區塊鏈行業的發展，存在著一些瓶頸問題。只有突破這些瓶頸，才能迎來區塊鏈的春天。帶來更好的發展。
首先，區塊鏈技術面臨著法律問題。區塊鏈技術勢必會挑戰現有的法律框架。它主要是關於分布式分類帳的法律問題。區塊鏈系統本質上是一個軟體系統，在軟體系統中不可避免地存在缺陷。當軟體缺陷導致分類賬數據中的錯誤或不一致時，需要從法律層面深入研究如何在分布式分類賬中收集數據。當前的法律框架尚未涵蓋區塊鏈的基本要素，並且智能合約的實施還沒有健全的法律基礎。另外，在區塊鏈技術的應用中，如何避免由於共享分類賬數據的共享而引起的敏感信息的泄露和個人隱私也需要從法律層面進行規范。
此外，區塊鏈帶來隱私保護問題。區塊鏈已經實現了去中介化和不信任，但是它仍然需要解決由交易雙方之間的信息不對稱引起的許多問題。這就需要一套信息公開機制，對身份和信譽相關信息進行多角度三維公開。當前大多數應用程序都需要通信功能。如果區塊鏈應用的通信功能仍然基於集中式伺服器，那麼不僅不能保護隱私，而且直接建立智能合約關系也很困難。
最後，區塊鏈技術的發展會帶來一定的網路的安全問題。要重視和解決信息安全和網路安全問題。區塊鏈技術並不是天生的安全。任何軟體系統都不可避免地存在缺陷和漏洞，並且將面臨來自網路的攻擊。設計不良和管理不善的區塊鏈系統可能很容易受到攻擊。在金融行業的應用中，數據是一種資產，因此我們應該對區塊鏈的安全性有一個全面的了解，首先將安全性設計和自我控制放在首位，避免發生比特幣被盜的事件。
站在區塊鏈的風口上，豬都能上樹文/幼稚著我的幼稚
「你也知道區塊鏈啊？」一個文友驚訝地問我。
「我只知道這三個字！」我回復。
文友再也沒有說話。我不知道自己說錯了什麼，還是友友有事忙去了，區塊鏈的事兒，就此打住。
這是一個月前的事了，我也是從朋友圈裡偶爾看到過有人發什麼區塊鏈的。
再後來，談起區塊鏈，是我發現曾經的一個文友突然間就暴富了：一天兩頭地收錢，而且都是幾千，幾萬地進賬。我曾經問過她：「真的假的啊？這么頻繁收錢。」她只丟給我一個調皮的表情包。錢對她來說似乎就是廢紙，而她收錢也就像一個數錢機。
我弱弱地問：「你不會在玩什麼區塊鏈吧？」
「你咋知道？」
我懵了，再也無語。
幾天前，在社群了聽了莫小迦老師的區塊鏈寫作課，才對區塊鏈有了一個初步的認識。
原來，區塊鏈是一個具有劃時代性的高科技技術，是比特幣的底層技術，是一個分布式記賬共享的賬本系統，是賬本演變史上最具劃時代高科技的呈現形態。被馬雲稱為未來人類面臨挑戰的三大技術之一。它和人工智慧並駕齊馭，可見它的前衛性。
為此我還在網上查找了相關的資料，對區塊鏈有了更深的認識。區塊鏈最大的特點就是可以無限增加的賬本，而且是加密有秩序的，去中心化的。
打個比方來說，張三借錢給李四，需要通過銀行或支付寶或微信才能完成。而銀行、支付寶或微信就是第三方。
而區塊鏈系統是脫離第三方的，而且是方便交易和降低風險，同時所有的交易都是有歷史查詢記錄的。
如果把區塊鏈比方成一個小區，小區里住著張、王、李、趙四戶人家，住戶趙借給住戶張一萬元錢，這時住戶趙就會喊話：「我借給住戶張一萬元錢。」而住戶張也會喊話：「我欠住戶趙一萬元錢。」而住戶王和住戶李聽到後同時也記賬：住戶趙借給住戶張一萬元錢。
這樣一來，住戶趙借給住戶張一萬元的事小區的人，人人皆知，就不會出現將來住戶張賴賬的事兒了。
也許有人會說，住戶王和住戶李多管人家住戶張和住戶趙借賬的事兒，是不是閑操心啊？他們倆樂意嗎?當然樂意啊，因為他們的記賬是有報酬的。這樣，他們不僅監督著趙、張兩戶的賬目，而且還有自己的收入，何樂而不為呢？
也就是說，區塊鏈是比特幣系統的核心技術，是可以解決信任問題的。
在我剛剛對區塊鏈有了一個大概的了解，還沒有真正弄明白其中奧妙時，正好就有簡述的文友邀請我加入幣車。我是一個比較保守的人，對於新生事物不怎麼敏感。但是看到大家如此高漲的熱情，盛情難卻之下，毅然注冊了幣車。
在幣車，我才發現，曾經的許多友友早已經在幣車安營紮寨了，他們的一篇文章都有不菲的收入。我這才知道自己又落後了許多許多了。
在這個區塊鏈的幣車平台，寫作者寫出的優質文章，作者有收益，讀者看完後點贊和評論也有收益，雙方都受益，而收益的是什麼？收益指的是收到這個平台發的車幣，可以換成真金白銀。不管是作為讀者還是作者都會有動力去創造更有價值的內容。
正像莫小迦老師說的那樣，任何你不懂的領域，都蘊藏著不可替代的機會。而機會永遠青睞膽大的、敢於嘗試的人。
是啊，六十年代出生的我，在人生的旅途中錯過太多太多。80年代的改革開放，90年代的股票運動，2000年之後的房地產，三年前的公眾號，甚至上半年的拆書稿等等，讓許多人成了時代的弄潮兒，也賺的盆滿缽流，鼎鼎有名。
既然上天給了我們機會，趁著自己還沒有老得出不了氣兒的當兒，趕緊倒逼自己一把，去了解新領域，學習新知識，掌握新技能，抓住趨勢，趕上風口拼上一回。
區塊鏈作為支撐比特幣運轉的基礎，是現如今最紅火的一種新技術，據說沾上她，也許會華麗變身，我們當然不能錯過這個絕好的機會。
當然，新生事物，都需要盡快學習，才能更好地運用，互聯網時代，更需要我們有更快的學習方式和思維升級，才能做的更好。
趨勢是不可阻擋的，區塊鏈輝煌時代的到來，造就了不少大神、英雄。正可謂：站在風口上，豬都能上樹！
讓我們抓住趨勢，趕上風口，在區塊鏈領域里大顯身手，享受時代賜予我們的幸福。
（無戒365極限挑戰訓練營更文第178篇）
（齊悅夢想社群更文第25篇）
區塊鏈礦機兩巨頭先後遞交赴美上市申請拚命抓「風口」能否如願華夏時報（chinatimes.net.cn）記者楊柳胡金華吳敏上海、北京報道
區塊鏈產業的風口隨著國家發布明確的鼓勵信號，開始變得愈加清晰。而曾經一直為了上市而備受煎熬的國內兩大礦機巨頭嘉楠耘智和比特大陸，似乎也抓到了「救命稻草」。
《華夏時報》記者了解到，就在10月28日，美國證券交易委員會公示晶元礦機生產商嘉楠耘智IPO文件，文件顯示，嘉楠耘智計劃募資不超過4億美元，較告敗的赴港IPO時宣傳的10億美元募資額有所縮減，這也是嘉楠耘智數度赴港IPO無果之後，第四次向海外資本市場尋求融資渠道。
而另一邊，作為全球最大加密貨幣礦機公司，也是嘉楠耘智在礦機以及AI晶元市場競爭對手的比特大陸，正在上演「CEO大翻臉」。就在10月29日，作為比特大陸聯合創始人的吳忌寒，在全體員工大會上公開宣布，解除其一起創業的比特大陸法人代表以及董事長詹克團的一切職務，兩位創始人徹底鬧掰。
10月30日，比特大陸又傳出新動態。據相關行業內自媒體發文報道稱，在吳忌寒發動這次「政變」突襲前一周，比特大陸已向SEC秘密遞交了上市申請，保薦人為德意志銀行。而這一進程一直是吳忌寒和比特大陸另一位高管CFO劉路遙在主導，詹克團較少參與。對此，本報記者也致電比特大陸相關部門，不過比特大陸方面對此不予置評。
「無論是嘉楠耘智還是比特大陸，近兩年來一直在往IPO的道路上前進，不過前路坎坷。受制於挖礦行業的寒冬期，這兩家機構的礦機生意每況愈下，資金鏈更是吃緊。現在國家利好政策出台，毫無疑問兩家機構都開始沖刺美股了。比之於內地和香港兩個資本市場，對於這樣業務一直持謹慎態度，所以嘉楠耘智和比特大陸想要在滬港上市幾乎不可能。美股市場則相對寬松。對於比特大陸而言，吳忌寒的強勢回歸，意味著如果其獲得股東支持，比特大陸將聚焦最有優勢的區塊鏈產業，在礦機、礦池業務上重整旗鼓，向美股發起沖擊。」10月30日，上海一位從事礦機生意的投資人梁明（化名）對《華夏時報》記者表示。
「礦業」老二赴美IPO前途未卜
相對於動盪的比特大陸，嘉楠耘智則領先一步，第四次沖擊IPO，遞交了美股招股書。
根據嘉楠耘智在招股書中披露，該公司以生產比特幣礦機起家，是全球第二大比特幣礦機生產商，在2019年上半年，以礦機銷量計算，公司2019年上半年市場份額為23.3%，全球排名第二，比特大陸市場份額為64.5%，排名第一。
公開資料顯示，作為全球第二達比特幣礦機生產商，2013年，嘉楠耘智旗下阿瓦隆礦機問世，系商用ASIC晶元比特幣礦機。比特幣「礦工」們告別原始的電腦CPU、GPU挖礦時代，選擇高算力的ASIC晶元礦機。
2015年，由於比特大陸靠S7螞蟻礦機及此後的S9礦機連續多年獨占礦霸地位，嘉楠耘智新系列礦機晚一步失去先發優勢。2018年7月，嘉楠耘智發布阿瓦隆A9系列，早於比特大陸推出7nm技術ASIC晶元礦機。因虛擬貨幣市場價格低落，扳回一城的嘉楠耘智這一次收效有限。
記者在嘉楠耘智官網發現，阿瓦隆A1166目前售價為1978美元，A11系列的阿瓦隆A1146、還有A1066、A1047、A1026等礦機也同樣在售。
而據挖礦市場人士透露，嘉楠耘智近期發布了阿瓦隆A1166，其算力標值73TH/s、能耗比46J/T。A1166是嘉楠耘智目前最好的礦機，以目前的比特幣價格及挖礦利潤看，回本的時間在230天左右。
值得注意的是，此次招股說明書中，嘉楠耘智將比特幣價格列為首個風險因素。由於幣價低迷，礦機價格大跌，嘉楠耘智今年上半年實現營收2.89億元，凈利潤則虧損3.31億元。相比2018年上半年凈利潤2.16億，利潤同比下降252%。
「比特幣價格握著各大礦機生產商的命運，共生屬性非常明顯，礦機不僅僅需要電力消耗，其挖礦成本同時還受到水電枯水期及豐水期影響。」10月28日，四川一位礦機生產商在接受《華夏時報》記者采訪時表示。
招股書顯示，本次IPO募集資金將被用於AI演算法和應用相關的ASICs的研究與開發等方面，而公司未來營收的增長將取決於其能否成功打開AI市場和進入新的應用領域。
也就是說，除了礦機銷售以外，嘉楠耘智同樣在AI演算法和應用領域發力，試圖向AI晶元廠商轉型。
礦機老大的內部爭斗後也上市
事實上，隨著中國區塊鏈產業發展被提升為國家高度之後，近期在礦機行業尤其是兩大巨頭方面發生的事情，著實讓外界有些目不暇接。
既然「老二」嘉楠耘智都選擇上市，為什麼作為老大的比特大陸就不能上市，哪怕此刻其正陷入管理控制權的爭斗旋渦中。
在10月28日比特大陸聯合創始人吳忌寒向員工發布重要通知中，其決定解除詹克團在比特大陸的一切職務，即刻生效。並且還稱比特大陸任何員工不得再執行詹克團的指令，不得參加詹克團召集的會議，如有違反，公司將視情節輕重考慮解除勞動合同；對公司經濟利益造成損害的，公司將依法追究民事或刑事責任。
更有消息稱，吳忌寒隨後發送了另一封郵件，宣布解除現任HR負責人王治職務，王治是詹克團任命，在比特大陸內部似乎很不得人心。詹克團目前已被禁止進入公司辦公室，禁止員工繼續聽從指令，等同被驅逐「出境」。
《華夏時報》記者也梳理比特大陸的發展歷程發現，比特大陸的運營主體為北京比特大陸科技有限公司，比特大陸前身由詹克團創立，吳忌寒是後來者，而圈內也一直認為詹克團才是比特大陸真正的操盤者。
2018年8月，比特大陸曾赴港IPO。據當時招股說明書顯示，詹克團持有比特大陸36%股份，為最大股東；吳忌寒持股比例為25.25%，為第二大股東。沒人絕對控股。
據圈內人士分析，雙方分裂的根源是兩位創始人對公司經營路線的分歧，核心是對是否發展AI晶元業務持不同意見。吳忌寒更傾向於做礦機和挖礦，而詹克團則更希望做技術，主導比特大陸的AI項目。
公開報道顯示，今年3月，吳忌寒已經遠離比特大陸的經營管理。
當時，吳忌寒攜帶部分核心技術人員創立了一家致力於區塊鏈基礎設施建設的新公司，業務包括數字貨幣交易所、礦池等。據悉，比特大陸還投資了吳忌寒的新公司，同時吳忌寒繼續持有比特大陸股份。而吳忌寒「另立山頭」之後，比特大陸的業務則主要聚焦在AI晶元和礦機晶元，由詹克團全權掌管。
然而，吳忌寒這次能卷土重來，也早有端倪。
根據企查查信息顯示，10月28日，北京比特大陸科技有限公司法人代表已由詹克團變換為吳忌寒，且吳忌寒還接替了詹克團擔任執行董事一職，詹克團則卸任執行董事，繼續任經理一職。
據比特大陸一位內部人士透露，在比特大陸的發展方向上，除了李開復以外，公司內部大多數股東也幾乎全都支持繼續做與區塊鏈特別是與礦機有關的業務，這也是吳忌寒一直堅持的想法。而在往日對手已經遞交招股書的刺激之下，股東們支持吳忌寒上台，首要目的也還是推動比特大陸赴美上市。
2021年了，未來我國區塊鏈技術發展趨勢怎麼樣？當前，全球科技創新正處於空前密集活躍的時期，數字經濟正深刻地改變著人類的生產和生活方式，成為經濟增長的新動能。區塊鏈技術發展與產業應用，正在引領全球商業模式、組織形態，甚至思維方式的全方位變革。
工信部原黨組成員、中國綠色供應鏈聯盟理事長金書波在致辭中表示，我國將區塊鏈作為核心技術自主創新的重要突破口，並在今年將區塊鏈納入新基建范圍，表明區塊鏈正式升級為國家戰略，必將為正在轉型升級的中國經濟帶來強勁新引擎。
中國電子信息產業發展研究院黨委書記、副院長宋顯珠在發言中表示，區塊鏈作為數字經濟發展的重要基礎設施，正在不斷與5G、物聯網、大數據、人工智慧、雲計算等新一代信息技術快速融合，推動我國由信息互聯網向價值互聯網迭代升級。「重慶市高度重視區塊鏈技術創新和產業布局，在多個方面已走在全國的前列，中國電子信息產業發展研究院將繼續加強區塊鏈的研究工作，引領國家區塊鏈發展的新風向。」
抓住風口：提升區塊鏈核心技術的自主創新
本次峰會邀請了三位院士進行學術觀點分享。
中國工程院院士鍾山表示，要抓住區塊鏈作為新基建的風口，不斷提升區塊鏈核心技術的自主、可控、創新能力，加速區塊鏈與新一代信息技術融合發展，推動建設區塊鏈與新型智慧城市的融合運用，提升城市管理的智能化水平，「區塊鏈正在鏈接未來，而未來正在發展鏈路。」
中國工程院院士陳鯨在《站在全球視野高度談談大數據深度應用帶來的挑戰與思考》的主題演講里表示，數據是與物質、能源一樣重要的戰略資源，數據的採集和分析涉及每一個行業，是帶有全局性和戰略性的技術。從硬技術到軟技術的轉變是當今全球性的技術發展趨勢，而從數據中發現價值的技術正是最有活力的軟技術。
挪威工程院院士容淳銘在《基於區塊鏈重新設計互聯網服務》的主題演講里說，「5G時代，共享數據是一個很大的難題，現在的區塊鏈就能幫助我們把這個問題解決，做到網路就是我的計算機。從網路計算機到我的計算機，這一個跨步是很大的，它能真正為我們帶來一個全新的模式、全新的平台、全新的生態和全新的商業等各種應用。」
聯盟揭牌：成立聯盟，就是一種「區塊鏈」
目前，區塊鏈已經成為全球各國競相布局的前沿科技產業，美國、德國、英國、日本等發達國家正加速打造以區塊鏈為核心的新興經濟形態。據統計，我國從事區塊鏈技術創新和服務的企業接近1500家，圍繞政務、民生、能源、金融、供應鏈等領域，披露的案例累計超過了1000例，全球領先。
在此背景下，重慶市科技局批復成立了重慶市區塊鏈技術創新戰略聯盟（以下簡稱「聯盟」）。由聯盟發起並主辦本次峰會。
峰會上舉行了聯盟成立揭牌儀式。重慶市人民政府副市長熊雪，工信部原黨組成員、中國綠色供應鏈聯盟理事長金書波，為重慶市區塊鏈技術創新戰略聯盟揭牌；重慶市委網信辦主任文天平為聯盟理事長單位重慶賽迪工業和信息化研究院有限公司授牌；相關領導為聯盟單位授牌。
隨後舉行的中國區塊鏈協會聯盟戰略合作簽約儀式，採用了區塊鏈技術進行「鏈」上簽約。簽約文件同步存證於易保全電子數據存證保全中心、公證處、司法鑒定中心、互聯網法院等聯盟區塊鏈節點上，實現了司法機構同步公證與監督，即時固化內容，有效防篡改、防抵賴，保證簽約文件的真實有效性。
「成立聯盟，就是一種『區塊鏈』」。目前聯盟已集聚優勢區塊鏈企業100餘家，加速推動重慶區塊鏈產業發展，在核心技術突破、產業園區建設、生態環境打造等方面取得了積極的成效。
重慶市區塊鏈數字經濟產業園管委會黨組副書記、副主任羅林表示，重慶2017年率先發展區塊鏈，在西部地區處在一個優先發展的地位。據數據統計顯示，京津冀、長三角、粵港澳三大經濟圈用全國2.8%的土地聚集了約18%的人口，貢獻了約38%的GDP，而整個西部地區占據71%的國土面積，GDP僅佔全國的20%左右，西部地區發展空間越大，機遇更多。
成果發布：重慶區塊鏈發展位居全國前列
重慶市墊江縣人民政府縣長賈暉，就地方政府在區塊鏈與產業發展中的作用發揮，發表了主題演講。墊江作為一個農業大縣，在100天內「換道超車」，已取得矚目成效。100天內，破零實現600多家轄區企業同上一張網、3萬多台設備同上一朵雲；採集140餘萬條工業數據，為數據資源化打下了有利基礎。重慶墊江，這塊數智實驗田，值得企業和資本的深度關注。
賽迪區塊鏈研究院院長劉權，在峰會上發布了《2020年中國區塊鏈發展現狀與展望（上半年）》《2020年上半年中國區塊鏈企業發展報告》《2020年中國區塊鏈典型企業名錄》《公有鏈、聯盟鏈安全技術指南》。
2020年以來，多地印發了區塊鏈專項扶持政策，探索區塊鏈產業發展路徑。截止到2020年6月底，已有湖南、貴州、海南、上海、北京、南京、長沙、廣州、福州、寧波、泉州、重慶等12個省市印發區塊鏈專項政策。重點省市區塊鏈產業競爭越發激烈。
從產業發展現狀來看，新成立企業8000餘家，分布於四大聚集區：環渤海聚集區、長江三角洲聚集區、珠江三角洲聚集區，以及以重慶、四川為主的湘黔渝聚集區。
具有投入產出的企業303家，同比增長274.07%。其中北京、廣東數量不相上下，以300多家企業位居第一梯隊；上海、山東、江蘇、浙江、四川、重慶企業數量超40家以上，屬第二梯隊；其他中部地區、西部地區以及東北地區數量明顯較少，屬第三梯隊。上半年僅8家獲得投融資，初創企業融資困難問題依舊突出。
對下半年區塊鏈發展趨勢展望，賽迪區塊鏈研究院院長劉權認為，在新基建背景下，區塊鏈基礎設施建設將不斷加快，與工業互聯網等新技術融合趨勢漸顯，有望推動數據要素流通，賦能數字經濟，與實體經濟融合更加深入。
5部委+16部門連發政策力度加碼，區塊鏈今再起風口財政部等5部門聯合發文部署開展銀行函證試點工作；
中央網信辦等16部門聯合發文推廣區塊鏈技術；
今天消息可謂重磅，對於區塊鏈板塊尤其是金融科技細分板塊是重大利好，數字經濟作為2022年最大的題材風口，區塊鏈加持金融科技領域是重點領域，作為金融科技創新運用區塊鏈最大的領域-數字貨幣如今發展處於試點向全國和跨境推廣階段，處於全球領先的地位。
而數字貨幣板塊，經過央行多年的研究，目前在北京，蘇州，深圳，長沙等多個地方已經形成多場景綜合運用，相關技術和客戶體驗都取得不錯效果，多家A股上市公司在軟體，硬體等領域都有參與，其中翠微股份作為數字貨幣龍頭已經連續兩波大漲，經過短期橫排，在本周五最後一個交易日強勢漲停，作為龍頭地位十分穩固。
而數字貨幣板塊的其他品種，如旗天科技、新開普、楚天龍等多個品種，雖然啟動時間更早，但是上漲幅度和持續性相對較差，短暫強勢後就回調明顯，市場一直沒有出現真正的龍二，龍三，造成數字貨幣板塊整個回調十分厲害，持續性有待考驗。目前，整個板塊指數回調基本到位，部分個股具備發動下一輪行情的機會。
從國家政策方向來看，未來數字貨幣補漲龍可期。翠微股份龍頭辨識度進一步確認，補漲龍目前看恆寶股份更具氣質，相比翠微股份，多次強調恆寶股份概念更加豐富，除了數字貨幣正宗之外，金融區塊鏈、政務數字化、物聯網等都是當前數字經濟的熱門和重點，從當前市值和股價來看處於剛啟動爆發點，屬於低位低價小市值優質公司，加強該股長期橫盤，主力資金介入較深，個人觀點成長性比翠微走勢將更加凌厲，未來預期更強，再次重申有望穿越品種，成為牛虎之股。
以上信息屬於個人觀點，僅供參考。
E. 區塊鏈行業的人有多少
區塊鏈幣圈眾生相低調的暴富者與焦慮的小白區塊鏈幣圈眾生相低調的暴富者與焦慮的小白
自從比特幣大漲，區塊鏈也站在了眾人觀摩的前台。筆者在逛了數十個社群後發現，一切有關書寫區塊鏈技術的內容實際上只是小眾人群在閱讀，人們對區塊鏈如何實現數字貨幣去中心化的原理並不感冒，就連基本的區塊鏈是什麼有時候也知之甚少，但這並不能阻止大眾對區塊鏈以及各種數字貨幣的狂熱痴迷。
也許正因為不懂，才充滿好奇，才更容易被各種騙子騙去做待割韭菜。區塊鏈的潮水奔騰洶涌而來，岸邊岸上的眾生們真可謂千奇百態。
第一種，區塊鏈小白群體。
特徵：生怕搭不上暴富的快車，心裡各種焦慮緊張卻又倍感無從下手。他們並不知道自己該如何去挖礦賺幣，也不知道如何去市場購買和交易，甚至都不知道市場在哪裡。他們對區塊鏈以及各種幣的了解竟然來自於羨慕嫉妒恨，因為身邊人因為買幣而一夜暴富。小白群體似乎每時每刻都在渴望交易，卻又不太敢下手，持現金觀望讓他們越來越焦慮緊張，怕錯過又有點怕虧輸不起。
第二種，區塊鏈項目推廣人群。
特徵：瘋狂加群拉人並甩項目鏈接。筆者在各類社群中發現，這類鏈接大多以發放數字貨幣或送礦機為條件拉人注冊，這類人在社交群內見群就進，見人就拉，一切有人的地方都有他們「辛苦忙碌」的身影。更有甚者，自己建群，拉進去足夠多的人以後竟然全員實施禁言，之後就是群主或管理員瘋狂甩鏈接，鏈接內容基本都是一個套路，項目介紹加註冊地址，並以注冊贈送礦機或幣為誘餌。這種絲毫不顧及群內成員個人感受的行為也著實讓人匪夷所思。這類人群對區塊鏈及幣圈略有所知，但技術上其實並不太了解。其中部分人自己也持有推廣的項目幣，且對自己能早期入局而略感心安，堅信以後會升值大賺特賺。
第三種，早期有過進入幣圈經歷的普通程序員人群。
特徵：有挖幣故事或經歷，心態上大部分人屬於拍著大腿後悔的人群。由於早年挖幣有一定技術門檻，所以這部分人群因為技術身份，很早就接觸了挖幣，他們也是持有比特幣的早期用戶。那個時候，他們挖幣就是挖幣，內心很單純，有的人帶著朋友一起挖，甚至幫助朋友挖（朋友不懂技術，所以基本上是他們替朋友挖）。這類人群挖幣時並未想到有可能在未來某一天會讓自己暴富甚至從此走向財富自由，所以，很多人在比特幣價格到達200到600的時候，就已經選擇變現。
戲劇性的是那些不懂技術，程序員朋友替自己挖的人群，有的人因為不懂技術或沒在意悲催的忘記了當初挖幣的密鑰，或者丟失了當初的系統文件，讓自己的比特幣永遠冷凍了起來，找不到的已經悔恨的想死，而找到密鑰或系統文件的人最後等來了高昂的回報。提早變現的程序員們與忘記密鑰或弄丟系統文件的人們，在看到天價比特幣後，一邊拍著大腿後悔，一邊又蠢蠢欲動，後悔並焦急著。
第四種，運作項目的CEO們
特徵：親見了比特幣，以太坊大佬們賺的盆滿缽滿，再也無法按捺內心的激動，迅速投入滾滾洪流之中。他們有對未來的暢想，也有遭遇監管後的焦慮。但真正想在行業內做點事的CEO們實際上對監管比較歡迎，這類群體考慮更多的是行業生態的健康長遠發展。
第五種，商業巨頭們
特徵：一部分商業巨頭謹慎觀望，一部分已經投入懷抱，還有一部分避開發幣去嘗試區塊鏈技術中的智能合約的廣泛應用。最近萬達在區塊鏈上的布局，媒體已經進行了大肆報道。
第六種，投資大佬們
特徵：低調成了他們的代名詞。他們很少大肆宣揚自己在比特幣上賺了多少，但也很少提自己被套了多少。
作為嗅覺敏銳的投資大佬，任何新動向都是他們關注的焦點，他們中很多人既用旁觀者的眼光冷靜觀察，又默默關注著真正有潛力的種子公司。這一群體在各種場合下顯得十分低調。
第七種，各方媒體們
特徵：努力惡補區塊鏈基礎知識，追蹤幣圈各種料。這一群體可簡單分為兩個陣營，一部分致力於純粹的資訊報道以及深度行業分析，他們用第三者的眼光去看行業內出現的各種現象並作出解讀。另外一個陣營則選擇了為新事物站台背書，當然他們往往也帶著批判和懷疑的思維去發現區塊鏈真正的合理應用。
滾滾潮水襲來，眾生千奇百態。區塊鏈幣圈到底該怎麼去認識呢？如何去避開幣圈的騙子們呢？區塊鏈泡泡頭條號以及微信公眾號下一篇將以舉栗子的形式給大家呈現當下的騙術及套路。
最後還是那句話，兼聽則明，偏聽則暗。本人僅代表區塊鏈泡泡觀點，不能作為各位投資指導。
全球區塊鏈人才有多缺？
區塊鏈自誕生以來，一直處在爭議的漩渦中，但這並不妨礙區塊鏈的市場熱度，最近3年全球區塊鏈人才已增長近19倍。盡管增幅明顯，但領英數據顯示，全球區塊鏈人才總量仍然比較少，僅相當於領英平台全球AI人才數量的2%左右，具備「區塊鏈思維」和「應用開發經驗」的人才更是極度匱乏。
領英數據顯示，全球對區塊鏈人才的需求量從2015年開始出現增長，在2016年至2017年呈現爆發式增長態勢。從人才供給端來看，近年來對區塊鏈人才需求增長最快的行業是計算機軟體行業，其次是金融服務及保險行業，其他行業尚未產生大規模的人才需求。
領英數據顯示，2015年至2017年期間，在領英檔案上標注有區塊鏈相關技能的人才數量增長近19倍，但在領英平台全球AI人才數量的佔比並不高，僅為2%左右。從這類人才的全球分布來看，美國佔比25%，緊隨其後的是印度和英國，佔比分別為7%和6%。中國的相關人才基數比較小，主要集中在北京和上海。業界人士認為，區塊鏈開發最受歡迎的編程語言是C++和Go，精通密碼學和分布式計算的資深人才對區塊鏈開發也具有先天優勢。
領英中國技術副總裁王迪表示，「區塊鏈是一個由技術社區驅動、仍處於早期快速發展階段的新興技術模式，目前尚不完備。區塊鏈開發更需要具備去中心化思維、實際應用開發經驗以及快速的學習能力。用通俗的話來講，區塊鏈開發需要的是『軟技能』，AI需要的是『硬實力』。」
「當前具備區塊鏈思維和應用開發經驗的人才非常稀缺。」王迪認為，「意圖發力區塊鏈概念、掘金商業機會的企業，既需要這樣的人才作為項目領軍人物，也需要建立更長期的戰略目標來培養和儲備更多年輕的技術人才，這樣才能在行業迎來真正的風口時抓住機會。另外，也可以與美國、英國和印度等國家開展人才和技術合作，這些國傢具備區塊鏈開發經驗的人才比國內更多一些。」
2017年年底，德勤發布的一份基於全球軟體協作平台GitHub上區塊鏈技術和項目的分析顯示，目前Github上共有86034個區塊鏈項目，但僅有8%的項目有人維護，5%的項目存活下來，項目平均壽命僅1.22年。
火了就什麼都缺。
比特幣中國第一人中國比特幣第一人是李笑來,曾經持有100000個比特幣。
比特幣（Bitcoin）的概念最初由中本聰在2008年11月1日提出，並於2009年1月3日正式誕生。
根據中本聰的思路設計發布的開源軟體以及建構其上的P2P網路。比特幣是一種P2P形式的數字貨幣。比特幣的交易記錄公開透明。點對點的傳輸意味著一個去中心化的支付系統。
與大多數貨幣不同，比特幣不依靠特定貨幣機構發行，它依據特定演算法，通過大量的計算產生，比特幣經濟使用整個P2P網路中眾多節點構成的分布式資料庫來確認並記錄所有的交易行為，並使用密碼學的設計來確保貨幣流通各個環節安全性。
區塊鏈人才有多貴？21世紀什麼最貴？可能是區塊鏈人才。
從上海某211大學碩士畢業的張岩（化名）今年暑期開始在一家區塊鏈公司實習，主要負責行業信息的收集，實習期間工資為8000元，轉正以後月薪將達到22000元。
張岩的起薪已經遠高於應屆畢業生首次就業的工資水平。根據上海市人社局的統計，2017屆上海高校畢業生中，本科學歷畢業生的平均月薪為4793元，碩士及以上學歷畢業生的平均月薪為8001元。
業內人士分析指出，目前行業人才緊缺度高，符合招聘要求的人才少，供需失衡導致人才溢價較高，預計兩到三年後，待到區塊鏈技術落地應用、全面開花時，市場的供求關系會進入一個穩定階段。
區塊鏈人才有多貴？
「我們招人一直都不順利，一個季度可能能進來5-8個人，只能達到我們預期的20%。」雲象區塊鏈創始人鄧旭一直希望將團隊迅速擴充到擁有100人的技術人員的隊伍，但卻苦於找不到合適的人才。
朋友圈招聘信息
他向中新經緯指出，目前區塊鏈底層技術人才一般年薪在50-80萬之間，而應用方面的人才則在30-50萬之間，能夠主持區塊鏈項目的還會給予期權激勵。但即便如此，還是難以招到合適的人才。
求賢如渴，這四個字用來形容當下企業對區塊鏈人才的渴求再合適不過。李思鴻（化名）在一家上市公司工作，今年上半年，這家上市公司也上線了區塊鏈項目。近期，他所在的團隊需要招聘一名區塊鏈分析師。他在朋友圈上發了一個招聘廣告，要求做過金融行業賣方分析師，最好了解區塊鏈行業但不強求。「推薦成功我願意給1000元獎勵。」沒過幾天，李思鴻便把這個獎勵升級到了一台iPhoneX。
在某招聘網站上，搜索「區塊鏈+技術」兩個關鍵詞，跳出來的職位年薪多數在30萬以上，上百萬的也不少見，一些金融投資公司和網路游戲公司給出的薪資甚至可以達到200萬。以礦機霸主比特大陸為例，其招聘的CTO（首席技術官）崗位給到了60-96萬年薪，但對學歷要求並不高，「計算機等相關專業本科以上」，但要求熟悉鏈圈/幣圈實際運用規則，曾參與某個區塊鏈或交易所開發項目優先。
某招聘網站截圖
研究崗位的薪水也同樣不菲。火幣網近期招聘一位區塊鏈研究院院長，年薪最高可達140萬，並稱將優先考慮知名證券公司專業大咖和區塊鏈行業的自媒體專欄作者。
值得注意的是，在這些招聘公司中，既有京東等互聯網巨頭公司，也有中國平安、德勤、復星這樣的老牌金融企業。
區塊鏈相關人才的薪酬已超過以往薪酬最高的金融和互聯網行業，獵聘網發布的《2018Q1中高端人才薪酬與流動大數據報告》顯示，金融和互聯網行業的平均年薪突破20萬元，而區塊鏈的平均年薪則超過30萬元。上述報告也同樣指出，與人工智慧等在金融創新領域中亟需的人才相比，目前招聘企業對區塊鏈人才在學歷、經驗等方面的要求相對較低。
Boss直聘的數據則指出，截至2018年2月，區塊鏈相關崗位佔到互聯網行業總崗位量的0.41%，但專業區塊鏈技術人才的供需比僅為0.15，供給嚴重不足。
某公司招聘信息
高薪找不到人的尷尬局面如何破？
「我理想中的區塊鏈人才主要有兩個標准，一是有計算機基礎，二是有演算法基礎。」鄧旭說。
據算力智庫創始人燕麗介紹，區塊鏈的人才分三種類型：
一是做內容研究方面，這類人才原來大多從事財經資訊類、傳統研究類等工作，經過一到兩個月的培訓適應就可以上手崗位；
二是產品的技術開發類，這一塊需要成熟的計算機技術人才，如研究底層數據開發、數據存儲等方面，他們需要在區塊鏈的場景中重新分配自身的工作領域，經過兩到三個月可以適應崗位需求；
三是產品需求的提煉師，這是最難找的人才，他們既需要懂區塊鏈的業務邏輯、挖掘痛點，又需要懂技術，能夠將客戶的需求與技術開發人員的能力溝通串聯。
億歐智庫分析師尚鞅也向中新經緯指出，區塊鏈本質是分布式的加密資料庫，核心思路是去中心化。區塊鏈是從比特幣演變而來的，此前高校里幾乎沒有開設相關課程，所以今天的區塊鏈技術從業人員大多是自學，客觀上凡是計算機專業背景的都有條件能學會。但是技術不是關鍵，關鍵是找到合適的應用場景。只有當某個場景下，將數據進行分布式存儲能夠具備不可替代性和為企業帶來顯著效益的提升，才算是好的應用場景，所以鏈上的應用目前仍屬於探索階段。
「應用型人才太少了，」尚鞅說，任何新技術的應用轉化都需要一個過程，而目前很多技術人員不懂產品。
鄧旭分析當前造成區塊鏈人才短缺的原因主要有三個：一方面，區塊鏈普及速度快，而技術人員數量較少，造成了供需失衡；另一方面，區塊鏈實際上是綜合性技術，囊括了計算機語言、演算法、通信、密碼學等四大塊，目前高校培養的人才一般只具備一兩方面的知識儲備。此外，隨著去年ico的火熱，誕生了一大批新的區塊鏈公司,進一步加劇了區塊鏈供需失衡的局面。
隨著區塊鏈概念的大火，一些高校開始開設課程，培訓機構也紛紛入場分羹。燕麗建議，偏理工科的頂尖高校可以繼續發揮優勢，培養區塊鏈技術應用人才；而在業務方面上，仍然主要依靠傳統行業轉型過來的人才進行填補；社會組織、研究中心等機構可以組織區塊鏈行業人才的職業培訓，但好的職業培訓必須要持續兩到三個月，而非兩三天的「速成」培訓。
不過，鄧旭指出，現階段培訓只能為行業補充一些中低端的技術人才，但解決不了高端人才的問題。尚鞅也指出，開設了相關課程的大學也面臨難以留住師資的問題。「一方面容易被企業挖走，另一方面，真正懂技術和應用的人大多選擇自己開公司，或者去炒幣了。」
「區塊鏈技術是一門離錢最近的技術，因此很多人沉不下心來做技術，而且技術很復雜，又比較枯燥。」鄧旭說。
內容來源觀察者網
虛擬貨幣圈幾位大神天才，V神、BM、孫宇晨，哪個更勝一籌呢？說到虛擬貨幣圈的大神，首推的當屬比特幣的創始人中本聰了。
但這位高人神龍見首不見尾，自從2008年10月31日發表了一篇題為《比特幣：一種點對點式的電子現金系統》的論文後，便消失於人們的視野當中了，江湖上也只留下他的傳說。
中本聰是如何做到在人肉搜索那麼強大的互聯網上隱藏自己的身份的？
有人說中本聰根本不是一個人，而是一個幕後組織，也有人說中本聰已經死了，還有一些人站出來承認自己就是中本聰，但卻得不到人們的認可。這個虛擬貨幣圈「創世紀」的人物可能只存在於人們的傳說中了。
以太坊創始人V神。
1994年，一個小男孩出生於俄羅斯，父母給他起名VitalikButerin。受程序員父親的影響和熏陶，V神在很小的時候就開始接觸計算機編程。
2011年，V神從他父親那裡了解到比特幣。在論壇上認識一些人之後，他被邀請為一個比特幣博客寫文章，當時，他寫一篇文章可以得到5個比特幣（價值3.5美元）。可惜的是，由於當時只有很少的人關注比特幣，這個博客網站很快關停了。
2013年，V神周遊全球，他曾有一段時間待在中國，他的中文也很好，常和中國網友在論壇上用中文交流。
2013年19歲的布特林進入加拿大滑鐵盧大學。能用這樣的名字命名，可見這個大學也絕非泛泛之輩。這所大學在加拿大排名第三，並且是北美最優秀的學校之一。可惜V神只在區塊鏈，入學8個月後，就走上了很多大佬的老路：輟學了。
2014年1月23日，20歲的小V神在比特幣雜志上發表了《以太坊：一個下一代加密貨幣和去中心化應用平台》一文，首次公開提出以太坊技術相關概念。
以太坊已經不是一個單一的貨幣了，而是一個全新的區塊鏈平台，允許任何人在平台中建立和使用通過區塊鏈技術運行的去中心化應用，且不局限於數字貨幣交易。
如果說中本聰和比特幣掀開了21世紀區塊鏈革命的大幕，那麼V神則接過了中本聰手中的火炬，與以太坊一起開啟了區塊鏈2.0時代，給革命畫卷添上了濃墨重彩的一筆。
EOS（柚子幣）創始人BM
BM原名Daniellarimer，幣圈一般都叫他BM。BM誕生於美國的工程師家庭，從小在他老爸的指導下在Mac上進行編程。
BM在09年比特幣出現之前，就已經開始研究開發一種數字貨幣了，而就在BM研發數字貨幣的時候，比特幣橫空出世。但是發現比特幣存在可測量性的問題很難支持小型支付，於是他就和中本聰在論壇里互懟起來。
2010年7月，BM覺得比特幣10分鍾一次的交易確認時間太長，使用起來很不方便，於是就在當時全球最大的比特幣社區里發了一個帖子公開指出這一問題，提出改進共識機制。
沒想到引來了中本聰本尊的回應：「Ifyoudon』tbelievemeordon』tgetit,Idon』thavetimetotrytoconvinceyou,sorry.」（如果你不信或者不理解，我也沒時間去說服你，抱歉。）
後來這句話成為了幣圈的金句，翻譯成中文就是：愛玩玩，不玩滾。
之後BM自己就開發出了去中心化交易平台BTS（BitShares），同時創造出了DPOS（授權股權證明）共識機制，不同於比特幣的POW（工作量證明）。
然後BM又開發了STEEM和之後的EOS，BM也成為了目前世界上唯一一個連續成功開發了三個基於區塊鏈技術的去中心化系統，並且都曾進入世界前50的人。
波場幣創始人孫宇晨（Justin）
把孫宇晨放入這個名單中，大家是不是覺得：這不是在開玩笑吧。誠然孫總在技術上無法企及上面幾位的高度，但要說起營銷的話，估計幣圈沒幾個人能比得上孫總。
2015年，馬雲創立湖畔大學，孫宇晨作為區塊鏈行業代表，成為湖畔大學的首期學員。自那以後，他就自稱是馬雲最年輕門徒。
2017年，ICO站在了風口上。作為區塊鏈的早期參與者，孫宇晨肯定不能錯過。
7月，孫宇晨發布區塊鏈項目——波場，拉上這些年認識的大佬，包括比特大陸吳忌寒、OFO戴威、、薛蠻子等。8月21日，波場直接在幣安平台開啟認籌，5億個波場幣在53秒內以0.01元的價格出售完畢。其實也才500萬而已，有這么多資本給背書，自己隨便搶一下不就完了嗎。
之後趕上了94事件，要求相關項目進行清退，幣圈陷入恐慌，ICO瞬間冷卻下來。孫宇晨苦思之後，想到了一個營銷方法：因為波場最開始對標的就是以太坊，碰瓷以太坊的創始人V神怎麼看都合情合理。
之後，V神的推特下水軍出沒，常常出現踩以太坊誇波場的言論。V神跑去看看波場，白皮書抄的，代碼抄的，啥也沒有的空氣啊。這下徹底怒了，回懟道：「如果以太坊被波場取代的話，那麼人們將失去希望！」
孫宇晨一看V神下水了，營銷已經成功。頗為「紳士」的回應：「如果波場取代以太坊，我將為以太坊樹碑立傳。」
2017年12月，孫宇晨發動豪車攻勢，交易排名前列者送瑪莎拉蒂、賓士等禮品。一波波騷操作下來，2018年1月，波場達到歷史最高點1.3元，相比發行價暴漲了130倍，流通市值近22億美元。一時間，孫宇晨豪言壯語，「馬雲做到了1000億用了十年，但我只用了四個月。」
2019年6月，孫宇晨花了3000萬拍到巴菲特午餐，萬眾期待，不是好奇他多有錢，而是想看巴菲特怎麼懟他。因為巴菲特之前說過，虛擬貨幣基本上就是一種幻想。
按照原計劃，7月25日，孫宇晨會和巴菲特在舊金山共進午餐。誰也沒想到午餐前夕，孫宇晨卻突然宣布不去了。理由是：突發腎結石。
這波操作估計連巴菲特老爺子都要感慨：活久見啊。
拍下午餐吸引一波眼球，放鴿子再引發一波爭議，最後吃飯再營銷一波，「一餐三用」的操作你感覺水平如何？在2020年1月，孫宇晨也是「圓夢」巴菲特，和他共進了午餐。
至於其它的方法，比如：
羅永浩創業失敗，他慷慨地說「高薪聘請」，為他捐排憂解難；
ofo深陷押金退還危機，他站出來說「要幫朋友戴威給1萬個ofo用戶退押金」；
見義勇為反被拘捕，他又站出來宣布「為被冤枉的趙宇先生提供總計1000萬元的支持計劃」；
還有和王思聰互懟、和王小川互撕等故事就不勝枚舉了。
看完了上面的介紹，如果說孫宇晨是個營銷天才，你還會質疑嗎？
那些干區塊鏈行業的人都在幹些什麼？近年來區塊鏈相關的概念火得發紫，吸引了不少人入行，那這些真正投身區塊鏈行業的人都在幹些什麼呢？
通常我們說的「區塊鏈行業」是一個泛稱，包含了相互關聯又獨立成型的三大支柱產業：幣圈、礦圈、鏈圈。就目前階段來說，「錢」景最好的是幣圈，其次是礦圈，最後是鏈圈。
幣圈
幣圈主要是圍繞著數字貨幣（也稱為虛擬貨幣、加密貨幣）的發行、支付、證券等方面做工作。
最早同時也最成功的數字貨幣是比特幣（BTC），至今匿名的大佬中本聰（SatoshiNakamoto）在2008年~2009年發布的比特幣白皮書和軟體標志著比特幣的誕生，在這之後的數字貨幣發行主要有三種方式：分叉、自研、通證（Token）：
1、常見幣種中BCH、LTC、DCR、DASH、ZEC等均是通過分叉BTC而來，主要是在性能、隱私性、加密演算法等方面有一些不一樣的主張。
2、ETH、EOS等則是比較成功的自研項目，他們往往不是滿足於發行一個新幣，而是嘗試做一套支持開發智能合約、去中心化應用的公共平台。
3、通證（Token）發行則主要是藉助前述公共平台的能力，以非常快速、簡便的方式發行新的幣種，這些新幣種通常是在業務層面有些創新或融合；通證（Token）打開了數字貨幣發行的新世界大門，項目眾籌（I-C-O）、穩定幣（USDT等）、平台幣、I-E-O等輪番上演，可謂是百花齊放、魚龍混雜。
支付是貨幣的基本功能，為了讓數字貨幣更快更方便的用於交易和流通，誕生了很多優秀的產品，如支持很多幣種的在線或離線錢包、支持點對點或擔保交易的結算系統、支持數字貨幣和法定貨幣互相兌換的平台等。
交易所的出現，讓數字貨幣擁有了很強的證券屬性，常見的交易所通常都支持OTC（C2C）交易、幣幣交易、合約交易等功能，為投資者提供7x24小時實時在線的數字貨幣交易服務。參與交易的投資者多了，也衍生出來諸如量化、基金、借貸等的投資服務。伴隨著幾輪大牛市，數字貨幣被越來越多的人認識、接受並參與投資，證券功能相比支付功能發展得要強大的多。
礦圈
隨著技術的發展和競爭的加劇，礦機、礦池、礦池及整合前三者的雲算力服務成為礦圈的主要業務模式。
從通俗意義上理解，挖礦是通過計算機產生新的數字貨幣的過程。早期的數字貨幣特別是市值最大的比特幣通常採用工作量證明（POW）機制來確保去中心化網路的正常運行，並給予參與者數字貨幣獎勵。隨著數字貨幣的價值提升，挖礦的競爭不斷加劇，產生新幣需要的計算能力也在不斷且大幅地增加：最早期的比特幣通過個人電腦的CPU即可挖礦，之後運算能力更強的GPU取代了CPU，再往後專用的礦機特別是ASIC（專用集成電路）礦機成為主角。研發ASIC礦機最重要的是專用的高性能晶元的研發，代表著最前沿的技術能力；其次是礦機的穩定性及能效比。礦機的生產通常是通過代工廠，但強大的供應鏈、物流管理、營銷推廣、售後服務等能力也是必不可少。
礦場是集中部署礦機的地方，最理想的礦場是按照數據中心的標准來建設，但因成本考慮幾乎無法達到。最基本的礦場建設需要廉價穩定的電力供應、安全寬敞的場地、專業的運維團隊等條件，同時需要配備機架機櫃、溫度調節、噪音隔離等設施。而廉價穩定的電力做為最重要的資源通常是少數人（公司）擁有的，他們通常會倒賣資源或建設礦場自營挖礦和提供礦機託管服務。
礦池的出現同樣也是因為挖礦難度的不斷增長，即時你有一台最先進的ASIC礦機，直接挖到幣的概率也很低了。礦池能將很多礦機聯合起來，形成一個龐大的算力池子，增加獲取挖礦獎勵的概率。主要原理是將同一個挖礦任務拆分下發給連接到礦池的礦機，並接收驗證礦機提交的計算結果，符合挖礦要求則提交到鏈上獲取獎勵，同時也會統計不同礦機的算力，根據算力大小分配獲得的獎勵。