有多少人玩區塊鏈
❶ 區塊鏈為什麼要拉人,區塊鏈為什麼要拉別人賺錢
為什麼很多人說區塊鏈是騙人的？區塊鏈並不是騙人的，騙人的是打著區塊鏈當幌子騙人的人。其實區塊鏈騙局就是利用人們對該技術的不了解，然後騙子依靠各式各樣又花里胡哨的手段設置騙局，很多人做投資只看錶面，最終被高利所誘惑掉入陷阱。
當前社會有越來越多的人願意去冒這個風險去做投資，以此來獲取豐厚的回報，但也並非所有人都能藉此獲利，畢竟有利益的地方就有許許多多的人在蹲守著，他們會設下圈套讓人上鉤。
(1)有多少人玩區塊鏈擴展閱讀：
注意事項
區塊鏈是一種技術，簡單地說：這項技術是基於密碼學等數據管理的新方式。區塊鏈技術因為具有去中心化、不可篡改、全程留痕、可以追溯等優點，有著廣闊的應用前景。而發幣則是依靠區塊鏈技術衍生出來的一種行為。目前絕大多數以發幣、炒幣為主的區塊鏈應用都有非法集資嫌疑。
區塊鏈技術還在早期發展中，應用落地也有不小難度。如果僅靠一個白皮書就宣稱有了應用，本身就是一個欺騙行為。
借區塊鏈之名行騙，區塊鏈成了傳銷詐騙「招牌」近期，打著區塊鏈技術相關名義的招搖撞騙顯現抬頭之勢。一些幣圈自媒體及非法發幣公司再度活躍，利用社交軟體推銷代幣，企圖渾水摸魚。投資100元能賺100萬，這種盈利回報您見過嗎？天方夜談的東西，卻因為加上「區塊鏈」這個高大上概念之後被包裝成了「下金蛋的母雞」，在現實生活中被不法分子利用且屢屢得手。
區塊鏈成了傳銷詐騙「招牌」
區塊鏈技術的火熱，也讓一些假借區塊鏈之名、行傳銷詐騙之實的惡行死灰復燃。中國區塊鏈應用研究中心理事長郭宇航告訴記者，最近他在中部某省調研時，該省金融部門官員透露，當地已累計查處40多起打著區塊鏈旗號的非法集資案件，最嚴重的一起涉案金額高達20多億元。
不久前，一款自稱「基於區塊鏈技術開發」的運動APP被湖南長沙市有關部門立案調查。該軟體被指為「典型的金字塔傳銷模型」，是傳統傳銷手段結合「區塊鏈」「大健康」等新概念的結果。
類似案件今年以來呈多發態勢。江蘇省蘇州市、鹽城市等多地破獲以區塊鏈名義實施的詐騙案。湖南省衡陽市警方今年5月破獲一起詐騙案，作案團伙以區塊鏈為噱頭，發行沒有價值的「空氣幣」，募集到價值近3.5億元的以太坊。
在曝光的假借區塊鏈傳銷、集資詐騙的案例中，「拉人頭」的特徵十分明顯。他們往往利用大眾不熟悉區塊鏈但聽說過比特幣「造富神話」的心理，為非法行為披上「時髦」外衣，承諾低投入、高收益，發展下線回報更高，不明真相者就很容易上當受騙。
行業專家稱，「空氣幣」盡管可能真的用了區塊鏈技術，但發行目的卻描繪得過於宏大，如「人類健康」「重構商業模式」，幾乎不可能實現。一旦投資者入套，資金積累到可觀數量，項目發行方就有很大概率跑路，投資者血本無歸。風靡2019年幣圈的共振模式，就是其中的典型，目前我國多地已出現CXC、VDS這種共振模式的典型項目，而且很多用戶投入的資金還沒有收回自己的成本。接下來隨著監管，這些項目被清算也只是時間問題而已。
這種劣幣驅逐良幣的現象下，我們要透過表象看本質
「區塊鏈與比特幣之間不能畫等號，顯然也不等同於『暴富』。」多位業內人士向記者強調，區塊鏈是一種底層技術，依託於這種技術誕生了比特幣等一眾數字貨幣，但不能因此就混淆在一起。發現真相需要穿透重重迷霧。除了加大區塊鏈知識的普及，讓大眾了解並能識別披著「區塊鏈」外衣的傳銷詐騙之外，更關鍵的是監管也要與時俱進。盡管這幾年針對數字貨幣炒作、濫發幣、傳銷詐騙的監管從未放鬆，但由於區塊鏈概念的復雜性以及在法律上仍處於空白狀態，傳統監管方式目前看存在不小困難。
專家指出，要加強監管科技的應用。多數以區塊鏈為名的傳銷項目，都會在網路上頻繁傳播、留痕，藉助現有金融科技監管手段，就有可能及時發現、查處。
當然不能一棍子打死所有，我們還要學會如何區別區塊鏈項目的優劣
區塊鏈是良莠不齊，有莠就有良，所以我們也要善於發現優質項目，PASS劣質項目。如何發現垃圾項目？
垃圾項目的顯著特徵：比如CXC和VDS、以及被查的趣步包賺不賠，拉人頭發展線下雖然很多正常的加密貨幣也需要做營銷推廣，也需要宣傳項目優勢，並希望被更多的人知道與使用，但宣傳歸宣傳，絕對不會許諾包賺不賠，更不會用拉人頭發展下線的方式推廣。但是對於空殼的傳銷幣，目的就是圈錢，所以必須給你描繪一幅美好的賺錢情景，然後直接或變相的用拉人頭發展下線的方式聚集資金。
當然對於優質項目，我們也要去維護，因為處在一個行業的初期，優質項目很容易被成本更低以及不明覺厲的用戶無意踐踏，所以我們要維護優質項目，比如2019新秀SBO。SBO通過星躍計劃，打造一個穩定的生態體系，建設完善閉環的底層設施，為發展數字經濟、助力經濟社會搬磚添瓦，採用獨創的SBO生態體系已經開始兼容鏈上所有DAPP，同時方便開發者移植其他鏈上的DPAA。另外一個投資層面，SBO開放內置交易功能，雖然現在SBO沒有徹底上線，但是基於這個功能用戶可以提前投資SBO，共同享受區塊鏈紅利，與SBO一起探索未來的區塊鏈應用模式。目前已經有很多的用戶通過SBO盈利，因此SBO凝聚了非常強大的社區力量，這些力量來為SBO的發展保駕護航。
而為了用戶考慮，現階段SBO也將延遲上所，目前隨著國家政策收緊，項目目前上交易所存在很多問題，一個是「拋壓問題」，大量用戶砸盤會導致項目崩盤，另外一個是「交易所攜款潛逃」，目前很多交易所都存在問題，國家重拳出擊下，很多交易所已經開始吞掉用戶資產，轉移到海外了，所以目前SBO不上交易所是曲線救國，通常長遠的角度，維護了項目價值和用戶收益。
行業初始，保持初心
在區塊鏈應用的商業模式尚未成熟時，我們要睜大雙眼，理智投資創新有潛力的項目，拒絕垃圾項目，同時緊跟國策，共同支持區塊鏈技術的發展與生活應用場景的結合，共同迎接新時代！
為什麼說區塊鏈崗位招人全靠忽悠？
想知道一個行業到底有多火，看看招聘信息就知道了。據報道，在過去三個月，區塊鏈技術崗需求佔比超七成，而且與數字貨幣相關的運營崗位待遇，過半數都帶有股權或期權獎勵，真可以說「前途」「錢途」兩不誤。
「但也只有『看不到的前途』了，錢是沒有的。」近日，一位名叫張俊的讀者發來消息告訴懂懂筆記，他入職了一家區塊鏈企業後，發現其業務內容缺乏實質，而且工作的前三個月不發工資。對此，公司的解釋是：若三個月後融資到位，方全數補齊，外加期權獎勵，讓他實現財務自由。
「我現在很焦慮，要是兩三個月後，公司就跑路，那不就成『楊白勞』了嘛。」那麼，透過張俊的經歷，我們看到的是怎樣的區塊鏈行業招聘用人亂象？看似火熱的區塊鏈創企崗位，又有多少不為人知的秘密？
區塊鏈招工「套路」多，「財務自由」成幌子
「最近找工作太難，要不然也不將就了。」張俊有三年策劃工作經驗，年前辭職後，一直在尋找新的工作機會。由於上述這家區塊鏈創企所在創客空間，距張俊租住的出租屋僅有兩站地鐵，所以他有些心動。然而，前三個月可能沒有工資，這也是對他職業信心的一種考驗。
「按道理，我該直接拒絕這份工作邀請，但對方描繪的未來，實在太吸引人了。」張俊告訴懂懂筆記，這家區塊鏈創企的負責人十分肯定地告訴他，會把未來職業發展規劃幫他「安排」好。而且，只需三五個月，待項目有資本進場，所有一起創業的創始合夥人，都可以獲得分紅和套現，實現「財務自由」。
對於大部分人來說，職業生涯的最終目的，莫過於能夠實現財務自由。張俊考慮了幾天後，還是決定到這家創企上班。「（財務）自由不敢明著想，但應該會比打工自由吧。」他說。
然而，成為區塊鏈「創業者」的第一天，他就已經後悔了。他告訴懂懂筆記，這家所謂的創企，實際的辦公區域並不大，團隊規模也只有兩三個人，更沒有任何制度規范與約束。
「干，就一個字。一開始我每天都要策劃兩到三個產品的推廣方案。」張俊說，所謂的「產品」，其實就是公司自創的「數字貨幣」，推廣為的就是能夠募集更多的散戶、機構認購。至於多級代理「拉人頭」機制，更是有資金盤騙局的嫌疑，「上了幾天班之後，我現在很糾結要不要繼續做下去。」
對於求職者而言，區塊鏈的確是朝陽行業，何況是以區塊鏈項目的「合夥人」身份入職，更是令人難以拒絕，甚至在一定程度上，代表了美好的未來與無限的財富。然而，過於「虛」的業務內容，也讓入行者不禁擔憂職業的前景。
而且，擔憂區塊鏈項目前景的，還不只是被「財務自由」誘惑入行的從業者。
招聘背後，連租辦公場地的錢都能省則省
招聘之外，區塊鏈的虛火還體現在創客空間的租賃上。「最近租辦公室的，很多是區塊鏈（創企），都不想接了。」張小彤是深圳龍華一家創業孵化器的招商經理，她向懂懂筆記抱怨道，從去年底開始，陸續有區塊鏈創企前來詢租辦公空間，而且過了年之後，入駐孵化器的區塊鏈公司也漸漸多了起來，比例甚至接近80%。他說：「就拿上個月來說，進來的五家中，有四家是做區塊鏈的，一家技術，一家游戲，兩家代投。」
而南山一家創客空間的負責人張海明，也證實了小彤的說法，他甚至覺得入駐企業中，區塊鏈佔比80%的數字太過於保守了。據他透露，這半年來，已經入駐空間，並開始營業的新企業中，有九成半都是區塊鏈企業，而且這些企業里，大部分都傾向選擇租金較為便宜，可以靈活短租的微型辦公室，實用面積都在15平方米以下。
「雖然空間的生意是好了，但我很擔心後面的風險。」據海明了解，出現區塊鏈創企「扎堆」入孵現象的，並非只有他所負責的創客空間，許多租金較低廉的產業園區，大都出現了這樣的情況。而這讓他和部分同行都感到憂慮，「前年很多小貸公司涌進各大產業園，然後忽悠了錢之後就跑了，留下一堆麻煩事都要我們管理方來善後。」
對於產業園的管理方來說，他們擔心當年小貸「泡沫」所造成的創業「虛假繁榮」，會在區塊鏈領域再次重演。倘若如此，在「泡沫」破裂之後，拖欠的租金、苦主的追討、遺留的辦公設施等等問題，都無時無刻困擾著他們。
「如果光是拖欠租金倒還好，最擔心的是這些區塊鏈企業和小貸一樣，從事違法勾當，最後我們還得配合相關部門調查。」說起這個話題，小彤似乎有很多抱怨，她告訴懂懂筆記，作為孵化器、創客機構，本應該要積極擁抱變化。區塊鏈作為當下最熱門的創業主題，運營管理方也理應支持。
但大量關於區塊鏈項目的負面報道，讓機構不得不「未雨綢繆」，做好大量相關的預案，甚至加強行業篩選，限制區塊鏈創企入孵。「正所謂一朝被蛇咬，十年怕井繩，當整一層樓看下來都是做區塊鏈時，我們也有理由忐忑。」小彤說。
據她透露，入駐創客空間的區塊鏈創企中，絕大部分都還沒有拿到融資，有的甚至缺乏相應的資金流支持。在租金方面都還要討價還價，只為能夠拿到更低的場地單價。
而且，這些區塊鏈創企招聘的員工，往往也都是應屆畢業生和資歷較淺者為主，並且只談「理想」不談錢（薪資）。這些區塊鏈公司看起來風光，但實際可能是窮得叮當響，正等著用白皮書割韭菜呢。
在小彤和海明眼裡，這樣的區塊鏈創業者並不真正的創業者，而是一群頂著區塊鏈噱頭「招搖撞騙」的投機者，這也讓區塊鏈看起來更像一個十分空洞的概念。尤其是在經歷了小貸集體跑路之後，這些創客空間的運營方有「一朝被蛇咬」的擔憂自在情理之中。何況，這些區塊鏈創業者的資金問題，也的確有讓人擔心的理由。
熱門的區塊鏈創業，實則是「空手套白狼」
「我沒有資金，但也不想錯過機會。」在龍崗一處辦公樓里，一位區塊鏈創業者，正在忙著培訓新人。他不願意對外公開真實身份，怕影響公司正常的業務開展，因此在文中且稱他為A。
A告訴懂懂筆記，他所在的這處高層寫字樓，雖然看起來非常高檔，也很有商務范。然而由於地處城郊，月租金便宜，每平方米僅30元。而這些正在接受業務培訓的員工們，也都是用「期權」「合夥」的方式「騙」進來的。
「不騙真的沒辦法，辦公室、裝修、電腦設備都要錢，十來萬啟動資金根本不夠花。」A坦陳，隨著區塊鏈話題的持續升溫，區塊鏈也被視為當下最具投資價值的創業項目。因此，有很多創業者都像他一樣，帶著不多的積蓄，毅然辭去穩定的工作，涉足區塊鏈領域，「最典型的一哥們兒，拿著借來的五萬塊，就敢開始拿區塊鏈忽悠人。」
而這些被「忽悠」的對象，就包括了寫字樓物業方、求職者、散戶、資本機構、各路媒體等。他告訴懂懂筆記，為了在區塊鏈紅利中迅速占坑，避免錯失「一夜暴富」良機，不少人都想利用有限的資金，加速度創造無限可能。
首先，要把自己打扮得像個「老闆」，和物業方談行業前景砍租金。然後，用財務自由、股權、分紅等話術和莫須有的承諾，吸引求職者低薪資，甚至零薪資加入團隊。再者，待團隊壯大到一定規模，所謂與區塊鏈沾邊的「產品」面世後，則要大量行業媒體參與炒作、推廣，以募集散戶認購「產品」。最後，當散戶到達一定數量時，就可以把資本機構「圈」入局投資了。
「沒有幾個做區塊鏈的會去做長遠發展規劃，都是想趁現在（行業熱門）發發橫財。」A說，如果項目能夠在三、五個月內成功套現，那他也立馬全身而退，離開「戰場」然後提前退休，「所以只做輕資產運作，除了面子工程之外，一切能省則省。」
至於那些以「財務自由」等承諾「騙」進來的員工，他告訴懂懂筆記，從一開始面試時，就根本沒有為他們考慮過未來。幾個月後如果項目有錢賺，那麼可能會分一點。如果沒錢賺，那也是沒有辦法的事情。
「公司都沒有未來，還怎麼給他們考慮嘛，（員工）就當是收獲點社會閱歷咯。」為了達到目的，這些區塊鏈創業可謂「不擇手段」。如A所言，區塊鏈風口或許很快就會過去，如果不趁現在撈它一筆，那麼以後可能就再也沒機會了。
然而，這些無辜的員工，機會又在哪裡呢？說白了，部分區塊鏈創業者，一心想著「空手套白狼」，通過「忽悠」的方式，層層剝削。利用不對稱的行業信息，使得區塊鏈、數字貨幣等項目被過度包裝，給人一種充滿「希望」的感覺。這部分區塊鏈創業者與生俱來的「劣根性」，在一定程度上導致了行業呈「病態」的發展趨勢。
某些區塊鏈創業者高呼要擁抱時代、擁抱變化、擁抱未來，強調著去中心化「公平」的魅力。但現實中卻為一己私利，傷害了求職者等相關群體的利益，這本身就是一種極大的不公平。
而信息的不對稱，並不是永存的。區塊鏈、數字貨幣等都是值得關注的領域，但卻不是可以一直讓部分創業者當作無限揮霍的資本。而對於想要加入其中的求職者，還是要擦亮眼睛，否則一不留神就可能「大跌眼鏡」。
DGC共享幣的推廣拉人購買是否類似於龐氏騙局騙局
1.比特幣和DGC幣的本質不同：
1.1機制方面不同：
比特幣完全公開、透明、任何人都可以公平參與，其機制決定了不能暗箱操作，比特幣官方是做不到攜款跑路的，即使現在的BTC官方不玩了，因為開源，其他人可以繼續挖礦，其他人搭建的交易平台可以繼續交易，整個體系只要有人願意參與去玩就不會崩潰；
DGC完全是由一個組織控制一切，打著數字貨幣分布式區塊鏈去中心化的旗號，卻由創始組織掌控一切，這與其完全相反的事情，根本就沒有去中心化；換句話說，如果現在這個組織捲款跑路消失，DGC就絕對會崩盤，中小投資者的投資就完全打水漂；而BTC則不會面臨這種情況。
勸各位想投資DGC的朋友，不要只聽他們說什麼；更要看他們的本質！要用你的慧心去感受，慧眼去識別表象下面的更本質的東西。
1.2開采方面不同：
BTC任何人都可以開采，機制上確保參與者是機會均等的；
DGC只有官方可以開采，本質就是絕對壟斷，進而完全操控價格；這個完全違背了區塊鏈去中心化的機制和原則；這個只有官方才可以開采就向現在的由政府發現的貨幣貨幣一樣，只有政府才可以壟斷發行。只有官方才可以開采，他們的程序又不開源，這個DGC幣的發行量則可以完全由他們控制發行多少，根本不受約束和監督，偷換概念，完全繞過了數字貨幣限制發行量的核心規則。
1.3交易方面不同
BTC幣官方基本不出售BTC幣，獲取BTC幣的方式是自己挖礦或從其他在參與者之間進行交易購買；比特幣民間交易，運營方最多隻收交易手續費。
BGC幣主要向官方購買DGC幣；而且有解凍機制：已解凍和待解凍；解凍規則是什麼？每個工作日解凍持有數量的1%；每周解凍5%；每月解凍20%；及時解凍之後，想要交易還要需要人工審核開通交易賬號，然後提現也設置了重重障礙，這些都是龐氏騙局中阻止或拖延提現的重要手段。
DGC各會員的首筆投資都是向DGC官方購買DGC幣，而交易通過微信轉賬到上線的私人處，不是轉賬到DGC官方公司賬號，懂公司財務管理規范都能看成這樣特別山寨，而且違反財務管理法規和稅法；
1.4價格行情方面不同
BTC的價格完全由市場決定；比特幣的價格根據玩家的信心和各國政策影響價格；
DGC幣的價格滯漲不跌，從0.2美元開始，每交易100萬枚幣，漲1美分；交易量達到2000萬枚時，即幣值漲到0.4美元時，進行拆分：一枚幣變兩枚幣同時幣值調回0.2美元；
DGC幣只漲不跌？有什麼天條能決定DGC只漲不跌？違背基本常識和經濟學原理，本質就是吹牛騙人！
1.5配幣率方便不同
BTC沒有配幣率，相當於等價齊量，公平公正；
DGC有配幣率：投資越高配幣率越高，對中小投資者不利，本質更是高星級配幣率吸引人多投錢多斂財；
1.6提現方面不同
BTC沒凍結的說法，只要有人願意跟你成交，想什麼時候交易都可以；
DGC幣通過凍結限制交易或提現，實際是想方設法不讓你拿回投的資金，等斂財到一定程度捲款跑路；現在DGC官方雖然弄了一個山寨的DGC交易所，但是其實千方百計阻止或拖延投資人進行交易或提現。
1.7靜態收益不同
BTC沒有靜態收益，所有收益只來自BTC交易價格產生的價格差;
而BGC的靜態收益是很方謬的，收益的財富價值從何創造產生？交易本身並不一定會增值的。
1.8動態收益不同：
BTC從沒有動態收益機制，只能靠交易時的人們願意支付的價格差來實現收益；靜態收益就是偽命題，違反基本的經濟學常識；根本沒有價值增加源怎麼會不斷增值？
DGC的動態收益的本質就是拉人頭返現，這是傳銷最本質的特徵；
2.虛假宣傳：
1、與比特幣無縫對接-----火幣網上根本沒有什麼DGC幣；
2、新韓銀行否認跟DGC有任何合作，朋友可以微信加新韓銀行公眾號，查他2016年4月份發的歷史信息。
3、問過現在在韓國留學的朋友，他們說從未聽說過能用什麼DGC幣在韓國可以進行消費，
4、98商城也是跟百川幣等一樣的套路，整個所謂商城做障眼法，現在百川幣的商城已經打不開買不了東西了。
3.DGC及類似案例：
百川幣，維卡幣，珍寶幣、摩根幣、暗黑幣等極其類似
4、即使是比特幣
退一步來說，就是是公開透明的比特幣，有一定的價值，但也不可能成為法定貨幣的，而是以虛擬商品，游戲貨幣的形式存在和流通而具有一定的價值。未來法定的數字貨幣可能需要國家主權參與的國家組織，向世界銀行、國際貨幣基金組織等機構來發行和維護，不可能由比特幣組織這樣的民間機構來發行，比特幣組織這樣的機構就是一個人們自願參與的數字貨幣的試驗田而已；數字貨幣是以後的大趨勢和潮流，但BTC也只是數字貨幣中的試點和先驅，不會是主流；
全球BTC交易量最大的貨幣網，看其創始人兼CEO李琳怎麼說：李琳認為：李林認為，時代的好或壞是跟自己的預期有關系的，而他從來就沒有認為比特幣未來會成為一種貨幣。他解釋稱，比特幣是沒有潛力去取代法定貨幣，也不可能顛覆現有的法定貨幣而成為全球貨幣。
數字貨幣可以多如牛毛，(全世界已經有了656種數字貨幣)
最終大部分都是沒什麼價值的，只有極少部分會極有價值，而形成有價值的數字貨幣需要很多條件的。換句話說，只要編程技術的人都可以自己架設一套數字貨幣的系統開始發現數字貨幣，技術雖然是類似的，但這樣的數字貨幣根本沒多大價值。
綜合現有信息分析的結果：DGC是一種打著數字貨幣旗號的，結合龐氏騙局和傳銷玩法的新型騙局；如果不惜一切手段去做這件事，處在組織架構金字塔上層的人確實有可能到賺錢，但絕大部分處於金字塔結構中下層的人的投資將被捲走，必將帶來資金和人際關系(信任)上是雙重傷害；即使自己成為了DGC幣金字塔頂層的人賺到了錢，但很多因自己而直接或間接加入這個系統的人將帶來金錢和人際關系的雙重損失。
5.DGC能否賺到錢
DGC能否賺到錢，我的看法是DGC創始人及其高管和部分中層骨幹人員是可以賺到錢的，而大部分參與者的投的錢將有去無回。
DGC的賺錢方式最終將會是一將功成萬骨枯，最終只有處於金字塔頂端或中上層的人能賺到錢，而這些錢不是通過創造價值產生的，而是犧牲後來加入的人的投資來實現的。本質是把別人的錢通過騙局變為DGC創始人及其高管的錢，這樣的錢即使賺到手也是充滿罪惡的黑心錢，這樣的錢即使賺到是否能花的心安理呢？
出自DGC吧
區塊鏈有什麼騙局？「區塊鏈」是新時代的一個重要概念，本質上說是一個中心化的資料庫，同時也是數字貨幣之類的底層技術。按照我們通俗的解釋，可以將「區塊鏈」看成一個賬本，每張賬單就是每一個區塊，只不過這個賬本是中心化得的，可以說是沒有任何企業或者團隊對其管轄。「區塊鏈」技術是以中心化，信息無法串改等特有的信息化，現在生活中此技術已應用至電子發票，支付碼等一系列應用之中。
對於現如今生活中，很多人都打著此幌子進行詐騙，直銷盤、資金盤，科技盤等名號拉人圈錢然後跑路，很多人因此資金受損，無處維權，最後只能說「區塊鏈」是騙人的這種話。技術無對錯，錯在人。
隨著時代的進步，社會的進步，任何技術的開始應用都會受到正面和反面的種種質疑聲，但也隨著技術的相對應用與成熟，加之技術的完善，形成人們身邊的各種應用也會不斷完善，相信不久的未來，這些質疑聲會慢慢消散。
下面為大家總結身邊常有一些區塊鏈的騙局！
陷阱一:區塊鏈就是發幣圈錢
陷阱二:進行虛擬貨幣交易，許諾低投資高回報
陷阱三:去中心化能解決所有問題
陷阱四:區塊鏈的延伸產品有了挖礦機就能躺著賺錢
陷阱五:微信、支付寶進行的交易買賣虛擬貨幣
總之騙子的手法也是與時俱進，要通過我們的「法眼」去提高增強我們的應變能力，去發現與警醒自己，防止上當受騙，投資者對於那些，低投資高回報的各種騙人手段一定要有所警惕。
什麼是區塊鏈？區塊鏈的運作模式是什麼？塊鏈在有的時候被稱為分布式賬本技術，就是通過使用去中心化和加密散列，使任何數字資產歷史不可以更改，並且十分的透明，沒有任何的隱蔽性可言。區塊鏈的運行是為了讓人們能夠以安全，防篡改的方式來共享有價值的數據。最為經典的就是麻省理工學院技術評論區塊鏈的三個重要的概念。
一、區塊鏈
當我們創作文檔，並要與他人分享的時候，該文檔就要被分發，而不是被復制，或者是通過轉移。這也就是說，創造一個分散的分發念，使每一個人都可以同時來訪問該文檔，但是卻沒有人被鎖定，另一方的更改。並且對文檔的所有修改都會被記錄下來，可以說是完全的透明。具體的理解意思就是數字資產是要進行分發的，而不是被復制或者進行轉移。資產是以分散的方式進行
❷ 區塊鏈行業的人有多少
區塊鏈幣圈眾生相低調的暴富者與焦慮的小白區塊鏈幣圈眾生相低調的暴富者與焦慮的小白
自從比特幣大漲，區塊鏈也站在了眾人觀摩的前台。筆者在逛了數十個社群後發現，一切有關書寫區塊鏈技術的內容實際上只是小眾人群在閱讀，人們對區塊鏈如何實現數字貨幣去中心化的原理並不感冒，就連基本的區塊鏈是什麼有時候也知之甚少，但這並不能阻止大眾對區塊鏈以及各種數字貨幣的狂熱痴迷。
也許正因為不懂，才充滿好奇，才更容易被各種騙子騙去做待割韭菜。區塊鏈的潮水奔騰洶涌而來，岸邊岸上的眾生們真可謂千奇百態。
第一種，區塊鏈小白群體。
特徵：生怕搭不上暴富的快車，心裡各種焦慮緊張卻又倍感無從下手。他們並不知道自己該如何去挖礦賺幣，也不知道如何去市場購買和交易，甚至都不知道市場在哪裡。他們對區塊鏈以及各種幣的了解竟然來自於羨慕嫉妒恨，因為身邊人因為買幣而一夜暴富。小白群體似乎每時每刻都在渴望交易，卻又不太敢下手，持現金觀望讓他們越來越焦慮緊張，怕錯過又有點怕虧輸不起。
第二種，區塊鏈項目推廣人群。
特徵：瘋狂加群拉人並甩項目鏈接。筆者在各類社群中發現，這類鏈接大多以發放數字貨幣或送礦機為條件拉人注冊，這類人在社交群內見群就進，見人就拉，一切有人的地方都有他們「辛苦忙碌」的身影。更有甚者，自己建群，拉進去足夠多的人以後竟然全員實施禁言，之後就是群主或管理員瘋狂甩鏈接，鏈接內容基本都是一個套路，項目介紹加註冊地址，並以注冊贈送礦機或幣為誘餌。這種絲毫不顧及群內成員個人感受的行為也著實讓人匪夷所思。這類人群對區塊鏈及幣圈略有所知，但技術上其實並不太了解。其中部分人自己也持有推廣的項目幣，且對自己能早期入局而略感心安，堅信以後會升值大賺特賺。
第三種，早期有過進入幣圈經歷的普通程序員人群。
特徵：有挖幣故事或經歷，心態上大部分人屬於拍著大腿後悔的人群。由於早年挖幣有一定技術門檻，所以這部分人群因為技術身份，很早就接觸了挖幣，他們也是持有比特幣的早期用戶。那個時候，他們挖幣就是挖幣，內心很單純，有的人帶著朋友一起挖，甚至幫助朋友挖（朋友不懂技術，所以基本上是他們替朋友挖）。這類人群挖幣時並未想到有可能在未來某一天會讓自己暴富甚至從此走向財富自由，所以，很多人在比特幣價格到達200到600的時候，就已經選擇變現。
戲劇性的是那些不懂技術，程序員朋友替自己挖的人群，有的人因為不懂技術或沒在意悲催的忘記了當初挖幣的密鑰，或者丟失了當初的系統文件，讓自己的比特幣永遠冷凍了起來，找不到的已經悔恨的想死，而找到密鑰或系統文件的人最後等來了高昂的回報。提早變現的程序員們與忘記密鑰或弄丟系統文件的人們，在看到天價比特幣後，一邊拍著大腿後悔，一邊又蠢蠢欲動，後悔並焦急著。
第四種，運作項目的CEO們
特徵：親見了比特幣，以太坊大佬們賺的盆滿缽滿，再也無法按捺內心的激動，迅速投入滾滾洪流之中。他們有對未來的暢想，也有遭遇監管後的焦慮。但真正想在行業內做點事的CEO們實際上對監管比較歡迎，這類群體考慮更多的是行業生態的健康長遠發展。
第五種，商業巨頭們
特徵：一部分商業巨頭謹慎觀望，一部分已經投入懷抱，還有一部分避開發幣去嘗試區塊鏈技術中的智能合約的廣泛應用。最近萬達在區塊鏈上的布局，媒體已經進行了大肆報道。
第六種，投資大佬們
特徵：低調成了他們的代名詞。他們很少大肆宣揚自己在比特幣上賺了多少，但也很少提自己被套了多少。
作為嗅覺敏銳的投資大佬，任何新動向都是他們關注的焦點，他們中很多人既用旁觀者的眼光冷靜觀察，又默默關注著真正有潛力的種子公司。這一群體在各種場合下顯得十分低調。
第七種，各方媒體們
特徵：努力惡補區塊鏈基礎知識，追蹤幣圈各種料。這一群體可簡單分為兩個陣營，一部分致力於純粹的資訊報道以及深度行業分析，他們用第三者的眼光去看行業內出現的各種現象並作出解讀。另外一個陣營則選擇了為新事物站台背書，當然他們往往也帶著批判和懷疑的思維去發現區塊鏈真正的合理應用。
滾滾潮水襲來，眾生千奇百態。區塊鏈幣圈到底該怎麼去認識呢？如何去避開幣圈的騙子們呢？區塊鏈泡泡頭條號以及微信公眾號下一篇將以舉栗子的形式給大家呈現當下的騙術及套路。
最後還是那句話，兼聽則明，偏聽則暗。本人僅代表區塊鏈泡泡觀點，不能作為各位投資指導。
全球區塊鏈人才有多缺？
區塊鏈自誕生以來，一直處在爭議的漩渦中，但這並不妨礙區塊鏈的市場熱度，最近3年全球區塊鏈人才已增長近19倍。盡管增幅明顯，但領英數據顯示，全球區塊鏈人才總量仍然比較少，僅相當於領英平台全球AI人才數量的2%左右，具備「區塊鏈思維」和「應用開發經驗」的人才更是極度匱乏。
領英數據顯示，全球對區塊鏈人才的需求量從2015年開始出現增長，在2016年至2017年呈現爆發式增長態勢。從人才供給端來看，近年來對區塊鏈人才需求增長最快的行業是計算機軟體行業，其次是金融服務及保險行業，其他行業尚未產生大規模的人才需求。
領英數據顯示，2015年至2017年期間，在領英檔案上標注有區塊鏈相關技能的人才數量增長近19倍，但在領英平台全球AI人才數量的佔比並不高，僅為2%左右。從這類人才的全球分布來看，美國佔比25%，緊隨其後的是印度和英國，佔比分別為7%和6%。中國的相關人才基數比較小，主要集中在北京和上海。業界人士認為，區塊鏈開發最受歡迎的編程語言是C++和Go，精通密碼學和分布式計算的資深人才對區塊鏈開發也具有先天優勢。
領英中國技術副總裁王迪表示，「區塊鏈是一個由技術社區驅動、仍處於早期快速發展階段的新興技術模式，目前尚不完備。區塊鏈開發更需要具備去中心化思維、實際應用開發經驗以及快速的學習能力。用通俗的話來講，區塊鏈開發需要的是『軟技能』，AI需要的是『硬實力』。」
「當前具備區塊鏈思維和應用開發經驗的人才非常稀缺。」王迪認為，「意圖發力區塊鏈概念、掘金商業機會的企業，既需要這樣的人才作為項目領軍人物，也需要建立更長期的戰略目標來培養和儲備更多年輕的技術人才，這樣才能在行業迎來真正的風口時抓住機會。另外，也可以與美國、英國和印度等國家開展人才和技術合作，這些國傢具備區塊鏈開發經驗的人才比國內更多一些。」
2017年年底，德勤發布的一份基於全球軟體協作平台GitHub上區塊鏈技術和項目的分析顯示，目前Github上共有86034個區塊鏈項目，但僅有8%的項目有人維護，5%的項目存活下來，項目平均壽命僅1.22年。
火了就什麼都缺。
比特幣中國第一人中國比特幣第一人是李笑來,曾經持有100000個比特幣。
比特幣（Bitcoin）的概念最初由中本聰在2008年11月1日提出，並於2009年1月3日正式誕生。
根據中本聰的思路設計發布的開源軟體以及建構其上的P2P網路。比特幣是一種P2P形式的數字貨幣。比特幣的交易記錄公開透明。點對點的傳輸意味著一個去中心化的支付系統。
與大多數貨幣不同，比特幣不依靠特定貨幣機構發行，它依據特定演算法，通過大量的計算產生，比特幣經濟使用整個P2P網路中眾多節點構成的分布式資料庫來確認並記錄所有的交易行為，並使用密碼學的設計來確保貨幣流通各個環節安全性。
區塊鏈人才有多貴？21世紀什麼最貴？可能是區塊鏈人才。
從上海某211大學碩士畢業的張岩（化名）今年暑期開始在一家區塊鏈公司實習，主要負責行業信息的收集，實習期間工資為8000元，轉正以後月薪將達到22000元。
張岩的起薪已經遠高於應屆畢業生首次就業的工資水平。根據上海市人社局的統計，2017屆上海高校畢業生中，本科學歷畢業生的平均月薪為4793元，碩士及以上學歷畢業生的平均月薪為8001元。
業內人士分析指出，目前行業人才緊缺度高，符合招聘要求的人才少，供需失衡導致人才溢價較高，預計兩到三年後，待到區塊鏈技術落地應用、全面開花時，市場的供求關系會進入一個穩定階段。
區塊鏈人才有多貴？
「我們招人一直都不順利，一個季度可能能進來5-8個人，只能達到我們預期的20%。」雲象區塊鏈創始人鄧旭一直希望將團隊迅速擴充到擁有100人的技術人員的隊伍，但卻苦於找不到合適的人才。
朋友圈招聘信息
他向中新經緯指出，目前區塊鏈底層技術人才一般年薪在50-80萬之間，而應用方面的人才則在30-50萬之間，能夠主持區塊鏈項目的還會給予期權激勵。但即便如此，還是難以招到合適的人才。
求賢如渴，這四個字用來形容當下企業對區塊鏈人才的渴求再合適不過。李思鴻（化名）在一家上市公司工作，今年上半年，這家上市公司也上線了區塊鏈項目。近期，他所在的團隊需要招聘一名區塊鏈分析師。他在朋友圈上發了一個招聘廣告，要求做過金融行業賣方分析師，最好了解區塊鏈行業但不強求。「推薦成功我願意給1000元獎勵。」沒過幾天，李思鴻便把這個獎勵升級到了一台iPhoneX。
在某招聘網站上，搜索「區塊鏈+技術」兩個關鍵詞，跳出來的職位年薪多數在30萬以上，上百萬的也不少見，一些金融投資公司和網路游戲公司給出的薪資甚至可以達到200萬。以礦機霸主比特大陸為例，其招聘的CTO（首席技術官）崗位給到了60-96萬年薪，但對學歷要求並不高，「計算機等相關專業本科以上」，但要求熟悉鏈圈/幣圈實際運用規則，曾參與某個區塊鏈或交易所開發項目優先。
某招聘網站截圖
研究崗位的薪水也同樣不菲。火幣網近期招聘一位區塊鏈研究院院長，年薪最高可達140萬，並稱將優先考慮知名證券公司專業大咖和區塊鏈行業的自媒體專欄作者。
值得注意的是，在這些招聘公司中，既有京東等互聯網巨頭公司，也有中國平安、德勤、復星這樣的老牌金融企業。
區塊鏈相關人才的薪酬已超過以往薪酬最高的金融和互聯網行業，獵聘網發布的《2018Q1中高端人才薪酬與流動大數據報告》顯示，金融和互聯網行業的平均年薪突破20萬元，而區塊鏈的平均年薪則超過30萬元。上述報告也同樣指出，與人工智慧等在金融創新領域中亟需的人才相比，目前招聘企業對區塊鏈人才在學歷、經驗等方面的要求相對較低。
Boss直聘的數據則指出，截至2018年2月，區塊鏈相關崗位佔到互聯網行業總崗位量的0.41%，但專業區塊鏈技術人才的供需比僅為0.15，供給嚴重不足。
某公司招聘信息
高薪找不到人的尷尬局面如何破？
「我理想中的區塊鏈人才主要有兩個標准，一是有計算機基礎，二是有演算法基礎。」鄧旭說。
據算力智庫創始人燕麗介紹，區塊鏈的人才分三種類型：
一是做內容研究方面，這類人才原來大多從事財經資訊類、傳統研究類等工作，經過一到兩個月的培訓適應就可以上手崗位；
二是產品的技術開發類，這一塊需要成熟的計算機技術人才，如研究底層數據開發、數據存儲等方面，他們需要在區塊鏈的場景中重新分配自身的工作領域，經過兩到三個月可以適應崗位需求；
三是產品需求的提煉師，這是最難找的人才，他們既需要懂區塊鏈的業務邏輯、挖掘痛點，又需要懂技術，能夠將客戶的需求與技術開發人員的能力溝通串聯。
億歐智庫分析師尚鞅也向中新經緯指出，區塊鏈本質是分布式的加密資料庫，核心思路是去中心化。區塊鏈是從比特幣演變而來的，此前高校里幾乎沒有開設相關課程，所以今天的區塊鏈技術從業人員大多是自學，客觀上凡是計算機專業背景的都有條件能學會。但是技術不是關鍵，關鍵是找到合適的應用場景。只有當某個場景下，將數據進行分布式存儲能夠具備不可替代性和為企業帶來顯著效益的提升，才算是好的應用場景，所以鏈上的應用目前仍屬於探索階段。
「應用型人才太少了，」尚鞅說，任何新技術的應用轉化都需要一個過程，而目前很多技術人員不懂產品。
鄧旭分析當前造成區塊鏈人才短缺的原因主要有三個：一方面，區塊鏈普及速度快，而技術人員數量較少，造成了供需失衡；另一方面，區塊鏈實際上是綜合性技術，囊括了計算機語言、演算法、通信、密碼學等四大塊，目前高校培養的人才一般只具備一兩方面的知識儲備。此外，隨著去年ico的火熱，誕生了一大批新的區塊鏈公司,進一步加劇了區塊鏈供需失衡的局面。
隨著區塊鏈概念的大火，一些高校開始開設課程，培訓機構也紛紛入場分羹。燕麗建議，偏理工科的頂尖高校可以繼續發揮優勢，培養區塊鏈技術應用人才；而在業務方面上，仍然主要依靠傳統行業轉型過來的人才進行填補；社會組織、研究中心等機構可以組織區塊鏈行業人才的職業培訓，但好的職業培訓必須要持續兩到三個月，而非兩三天的「速成」培訓。
不過，鄧旭指出，現階段培訓只能為行業補充一些中低端的技術人才，但解決不了高端人才的問題。尚鞅也指出，開設了相關課程的大學也面臨難以留住師資的問題。「一方面容易被企業挖走，另一方面，真正懂技術和應用的人大多選擇自己開公司，或者去炒幣了。」
「區塊鏈技術是一門離錢最近的技術，因此很多人沉不下心來做技術，而且技術很復雜，又比較枯燥。」鄧旭說。
內容來源觀察者網
虛擬貨幣圈幾位大神天才，V神、BM、孫宇晨，哪個更勝一籌呢？說到虛擬貨幣圈的大神，首推的當屬比特幣的創始人中本聰了。
但這位高人神龍見首不見尾，自從2008年10月31日發表了一篇題為《比特幣：一種點對點式的電子現金系統》的論文後，便消失於人們的視野當中了，江湖上也只留下他的傳說。
中本聰是如何做到在人肉搜索那麼強大的互聯網上隱藏自己的身份的？
有人說中本聰根本不是一個人，而是一個幕後組織，也有人說中本聰已經死了，還有一些人站出來承認自己就是中本聰，但卻得不到人們的認可。這個虛擬貨幣圈「創世紀」的人物可能只存在於人們的傳說中了。
以太坊創始人V神。
1994年，一個小男孩出生於俄羅斯，父母給他起名VitalikButerin。受程序員父親的影響和熏陶，V神在很小的時候就開始接觸計算機編程。
2011年，V神從他父親那裡了解到比特幣。在論壇上認識一些人之後，他被邀請為一個比特幣博客寫文章，當時，他寫一篇文章可以得到5個比特幣（價值3.5美元）。可惜的是，由於當時只有很少的人關注比特幣，這個博客網站很快關停了。
2013年，V神周遊全球，他曾有一段時間待在中國，他的中文也很好，常和中國網友在論壇上用中文交流。
2013年19歲的布特林進入加拿大滑鐵盧大學。能用這樣的名字命名，可見這個大學也絕非泛泛之輩。這所大學在加拿大排名第三，並且是北美最優秀的學校之一。可惜V神只在區塊鏈，入學8個月後，就走上了很多大佬的老路：輟學了。
2014年1月23日，20歲的小V神在比特幣雜志上發表了《以太坊：一個下一代加密貨幣和去中心化應用平台》一文，首次公開提出以太坊技術相關概念。
以太坊已經不是一個單一的貨幣了，而是一個全新的區塊鏈平台，允許任何人在平台中建立和使用通過區塊鏈技術運行的去中心化應用，且不局限於數字貨幣交易。
如果說中本聰和比特幣掀開了21世紀區塊鏈革命的大幕，那麼V神則接過了中本聰手中的火炬，與以太坊一起開啟了區塊鏈2.0時代，給革命畫卷添上了濃墨重彩的一筆。
EOS（柚子幣）創始人BM
BM原名Daniellarimer，幣圈一般都叫他BM。BM誕生於美國的工程師家庭，從小在他老爸的指導下在Mac上進行編程。
BM在09年比特幣出現之前，就已經開始研究開發一種數字貨幣了，而就在BM研發數字貨幣的時候，比特幣橫空出世。但是發現比特幣存在可測量性的問題很難支持小型支付，於是他就和中本聰在論壇里互懟起來。
2010年7月，BM覺得比特幣10分鍾一次的交易確認時間太長，使用起來很不方便，於是就在當時全球最大的比特幣社區里發了一個帖子公開指出這一問題，提出改進共識機制。
沒想到引來了中本聰本尊的回應：「Ifyoudon』tbelievemeordon』tgetit,Idon』thavetimetotrytoconvinceyou,sorry.」（如果你不信或者不理解，我也沒時間去說服你，抱歉。）
後來這句話成為了幣圈的金句，翻譯成中文就是：愛玩玩，不玩滾。
之後BM自己就開發出了去中心化交易平台BTS（BitShares），同時創造出了DPOS（授權股權證明）共識機制，不同於比特幣的POW（工作量證明）。
然後BM又開發了STEEM和之後的EOS，BM也成為了目前世界上唯一一個連續成功開發了三個基於區塊鏈技術的去中心化系統，並且都曾進入世界前50的人。
波場幣創始人孫宇晨（Justin）
把孫宇晨放入這個名單中，大家是不是覺得：這不是在開玩笑吧。誠然孫總在技術上無法企及上面幾位的高度，但要說起營銷的話，估計幣圈沒幾個人能比得上孫總。
2015年，馬雲創立湖畔大學，孫宇晨作為區塊鏈行業代表，成為湖畔大學的首期學員。自那以後，他就自稱是馬雲最年輕門徒。
2017年，ICO站在了風口上。作為區塊鏈的早期參與者，孫宇晨肯定不能錯過。
7月，孫宇晨發布區塊鏈項目——波場，拉上這些年認識的大佬，包括比特大陸吳忌寒、OFO戴威、、薛蠻子等。8月21日，波場直接在幣安平台開啟認籌，5億個波場幣在53秒內以0.01元的價格出售完畢。其實也才500萬而已，有這么多資本給背書，自己隨便搶一下不就完了嗎。
之後趕上了94事件，要求相關項目進行清退，幣圈陷入恐慌，ICO瞬間冷卻下來。孫宇晨苦思之後，想到了一個營銷方法：因為波場最開始對標的就是以太坊，碰瓷以太坊的創始人V神怎麼看都合情合理。
之後，V神的推特下水軍出沒，常常出現踩以太坊誇波場的言論。V神跑去看看波場，白皮書抄的，代碼抄的，啥也沒有的空氣啊。這下徹底怒了，回懟道：「如果以太坊被波場取代的話，那麼人們將失去希望！」
孫宇晨一看V神下水了，營銷已經成功。頗為「紳士」的回應：「如果波場取代以太坊，我將為以太坊樹碑立傳。」
2017年12月，孫宇晨發動豪車攻勢，交易排名前列者送瑪莎拉蒂、賓士等禮品。一波波騷操作下來，2018年1月，波場達到歷史最高點1.3元，相比發行價暴漲了130倍，流通市值近22億美元。一時間，孫宇晨豪言壯語，「馬雲做到了1000億用了十年，但我只用了四個月。」
2019年6月，孫宇晨花了3000萬拍到巴菲特午餐，萬眾期待，不是好奇他多有錢，而是想看巴菲特怎麼懟他。因為巴菲特之前說過，虛擬貨幣基本上就是一種幻想。
按照原計劃，7月25日，孫宇晨會和巴菲特在舊金山共進午餐。誰也沒想到午餐前夕，孫宇晨卻突然宣布不去了。理由是：突發腎結石。
這波操作估計連巴菲特老爺子都要感慨：活久見啊。
拍下午餐吸引一波眼球，放鴿子再引發一波爭議，最後吃飯再營銷一波，「一餐三用」的操作你感覺水平如何？在2020年1月，孫宇晨也是「圓夢」巴菲特，和他共進了午餐。
至於其它的方法，比如：
羅永浩創業失敗，他慷慨地說「高薪聘請」，為他捐排憂解難；
ofo深陷押金退還危機，他站出來說「要幫朋友戴威給1萬個ofo用戶退押金」；
見義勇為反被拘捕，他又站出來宣布「為被冤枉的趙宇先生提供總計1000萬元的支持計劃」；
還有和王思聰互懟、和王小川互撕等故事就不勝枚舉了。
看完了上面的介紹，如果說孫宇晨是個營銷天才，你還會質疑嗎？
那些干區塊鏈行業的人都在幹些什麼？近年來區塊鏈相關的概念火得發紫，吸引了不少人入行，那這些真正投身區塊鏈行業的人都在幹些什麼呢？
通常我們說的「區塊鏈行業」是一個泛稱，包含了相互關聯又獨立成型的三大支柱產業：幣圈、礦圈、鏈圈。就目前階段來說，「錢」景最好的是幣圈，其次是礦圈，最後是鏈圈。
幣圈
幣圈主要是圍繞著數字貨幣（也稱為虛擬貨幣、加密貨幣）的發行、支付、證券等方面做工作。
最早同時也最成功的數字貨幣是比特幣（BTC），至今匿名的大佬中本聰（SatoshiNakamoto）在2008年~2009年發布的比特幣白皮書和軟體標志著比特幣的誕生，在這之後的數字貨幣發行主要有三種方式：分叉、自研、通證（Token）：
1、常見幣種中BCH、LTC、DCR、DASH、ZEC等均是通過分叉BTC而來，主要是在性能、隱私性、加密演算法等方面有一些不一樣的主張。
2、ETH、EOS等則是比較成功的自研項目，他們往往不是滿足於發行一個新幣，而是嘗試做一套支持開發智能合約、去中心化應用的公共平台。
3、通證（Token）發行則主要是藉助前述公共平台的能力，以非常快速、簡便的方式發行新的幣種，這些新幣種通常是在業務層面有些創新或融合；通證（Token）打開了數字貨幣發行的新世界大門，項目眾籌（I-C-O）、穩定幣（USDT等）、平台幣、I-E-O等輪番上演，可謂是百花齊放、魚龍混雜。
支付是貨幣的基本功能，為了讓數字貨幣更快更方便的用於交易和流通，誕生了很多優秀的產品，如支持很多幣種的在線或離線錢包、支持點對點或擔保交易的結算系統、支持數字貨幣和法定貨幣互相兌換的平台等。
交易所的出現，讓數字貨幣擁有了很強的證券屬性，常見的交易所通常都支持OTC（C2C）交易、幣幣交易、合約交易等功能，為投資者提供7x24小時實時在線的數字貨幣交易服務。參與交易的投資者多了，也衍生出來諸如量化、基金、借貸等的投資服務。伴隨著幾輪大牛市，數字貨幣被越來越多的人認識、接受並參與投資，證券功能相比支付功能發展得要強大的多。
礦圈
隨著技術的發展和競爭的加劇，礦機、礦池、礦池及整合前三者的雲算力服務成為礦圈的主要業務模式。
從通俗意義上理解，挖礦是通過計算機產生新的數字貨幣的過程。早期的數字貨幣特別是市值最大的比特幣通常採用工作量證明（POW）機制來確保去中心化網路的正常運行，並給予參與者數字貨幣獎勵。隨著數字貨幣的價值提升，挖礦的競爭不斷加劇，產生新幣需要的計算能力也在不斷且大幅地增加：最早期的比特幣通過個人電腦的CPU即可挖礦，之後運算能力更強的GPU取代了CPU，再往後專用的礦機特別是ASIC（專用集成電路）礦機成為主角。研發ASIC礦機最重要的是專用的高性能晶元的研發，代表著最前沿的技術能力；其次是礦機的穩定性及能效比。礦機的生產通常是通過代工廠，但強大的供應鏈、物流管理、營銷推廣、售後服務等能力也是必不可少。
礦場是集中部署礦機的地方，最理想的礦場是按照數據中心的標准來建設，但因成本考慮幾乎無法達到。最基本的礦場建設需要廉價穩定的電力供應、安全寬敞的場地、專業的運維團隊等條件，同時需要配備機架機櫃、溫度調節、噪音隔離等設施。而廉價穩定的電力做為最重要的資源通常是少數人（公司）擁有的，他們通常會倒賣資源或建設礦場自營挖礦和提供礦機託管服務。
礦池的出現同樣也是因為挖礦難度的不斷增長，即時你有一台最先進的ASIC礦機，直接挖到幣的概率也很低了。礦池能將很多礦機聯合起來，形成一個龐大的算力池子，增加獲取挖礦獎勵的概率。主要原理是將同一個挖礦任務拆分下發給連接到礦池的礦機，並接收驗證礦機提交的計算結果，符合挖礦要求則提交到鏈上獲取獎勵，同時也會統計不同礦機的算力，根據算力大小分配獲得的獎勵。
❸ 網路金融「區塊鏈,虛擬貨幣」詐騙傳銷如何識別防範據不完全統計，我國利用區塊鏈概念的傳銷平台已超過上千家。可以說從「曲高和寡」到「泥沙俱下」，這種「新壺裝老酒」的網路詐騙傳銷，經久不衰，引人深思。
歸納總結這些區塊鏈的詐騙無非是這兩個慣用手法：
一種是「掛羊頭賣狗肉」，以「虛擬幣」之名行傳銷之實。比如Fcoin交易所的FT幣，投資者都覺得這種交易分紅的模式能維持下去，然而一旦沒有新人入場購買，就足以讓其崩盤。
另一種是所謂的「出口轉內銷」。比如涉案金額高達16億元的「維卡幣」案中，該組織的傳銷網站及營銷模式皆由保加利亞人組織建立，伺服器則設在丹麥。在我國依法取締ICO並依法關閉境內虛擬貨幣交易所後，詐騙組織打出「出口轉內銷」的口號繼續行騙。
❹ 區塊鏈從業者一共多少人(區塊鏈行業從業者)
區塊鏈技術人員就業前景怎麼樣？互聯網/游戲/軟體行業人才需求較大
根據獵聘網公布的數據顯示，2019年區塊鏈招聘企業中，互聯網/游戲/軟體行業人才需求佔比超77%，遙遙領先其他行業，其次是金融行業，佔比為6.5%。
新一線城市人才需求上浮
根據獵聘網公布的數據顯示，對比2018年與2019年區塊鏈人才需求地區分布情況可以看出，2019年區塊鏈人才需求主要集中在一線和新一線城市，其中新一線城市包括杭州、成都、南京、武漢、蘇州等地區對區塊鏈人才的需求較2018年有所上浮，北京、上海、深圳區塊鏈人才需求佔比有所下降，優秀人才可以為行業發展注入鮮活的血液，越來越多的城市也加緊引進區塊鏈人才。
技術類人才需求居首位
從工種分布來看，2019年我國區塊鏈行業人才需求中技術類人才需求佔比最多，達44.5%左右，遠超過其他類型的工種，與此同時，運營類人才需求有所增加，隨著行業的發展和技術的成熟，未來技術類人才需求增速將會有所放緩。
區塊鏈行業薪資競爭力較強
根據獵聘網公布的數據顯示，2019年區塊鏈從業者薪酬水平年薪位於20-40萬區間的人數佔比達43.3%，薪酬水平在75分位以上較高級人才佔比達48%，與互聯網行業對比，2019年區塊鏈行業技術開發類崗位平均年薪為35.6萬元，而互聯網行業技術開發類崗位的平均年薪僅為26.9萬元，遠低於區塊鏈行業，由於區塊鏈行業人才需求較多，目前相應的人才供給較為短缺，同時作為技術密集型行業，區塊鏈行業薪資競爭力較強。
——更多數據請參考前瞻產業研究院《中國區塊鏈行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》。
區塊鏈前景如何？三季度區塊鏈行業分析：預計四季度市場將回歸理性
中國區塊鏈處於蓬勃發展階段未來發展走勢被關注
區塊鏈是新型計算機技術的應用模式，具有點對點傳輸、共識機制、加密演算法等特徵。作為隸屬於比特幣技術的重要概念，區塊鏈本質上是去中心化的資料庫，其字面含義代表著區塊形成的鏈條，在每一個區塊當中，都包含著有效的信息。
從2017年開始，浙江、江蘇、貴州、福建、廣東、山東、江西、內蒙古、重慶等9個省份、自治區和直轄市就區塊鏈發布了指導意見，多個省份甚至將區塊鏈列入本省「十三五」戰略發展規劃。
在貴州貴陽、浙江杭州、山東青島、廣東深圳、重慶四地甚至將區塊鏈放在較為重要的位置，並出台了專門的政策扶持文件。
如今，在中國已經形成了「無幣區塊鏈」的蓬勃發展階段，未來區塊鏈發展走勢被市場關注。
2018年第三季度新增項目數量驟減
據前瞻產業研究院發布的《中國區塊鏈行業商業模式創新與投資機會深度分析報告》統計數據顯示，總體來看，2018年前一季度區塊鏈新增項目數量呈下降趨勢。第一季度新增項目共計197個，第一季度新增項目共計
128個，環比下降35.02%。第三季度新增項目共計36個，環比下降71.88%。
具體來看，1月份發布項目最多，共有105份，2-8月份，每月平均發布數量在44個左右。進入7月份，新增項目數量驟減，分析是由於加密貨幣市場行業處於熊市，行業發展趨緩所致。
2018年1-9月中國新增區塊鏈項目數量統計情況
數據來源：前瞻產業研究院整理
三季度區塊鏈項目融資數量呈下降趨勢
總體來看，2018年前三季度區塊鏈項目融資呈下降趨勢。第一季度融資項目佔比29.41%，第一季度新增項目佔比24.02%，環比下降18.33%。第三季度新增項目佔比19.12%，環比下降20.41%。
2018年前三季度中國區塊鏈項目融資數量佔比統計情況
數據來源：前瞻產業研究院整理
三季度中國區塊鏈專利數量呈下降趨勢
截止到2018年9月30日，中國擁有的區塊鏈專利累計共有2326件。目前，2018年申請的專利共有650件，第?季度共有417件，第?季度共有229件，第三季度目前只有4件。造成數量較低的主要原因是專利申請和審核周期較，至少是三個月，因此很多信息還未收錄。目前，5月之後的專利數還未公布。
北京位居申請專利數量第一名，前三季度累計申請專利數量
289件，第二名是廣東，幾乎是北京的一半，前三季度累計專利申請數量為162件。其次是浙江、江蘇、上海、四川和重慶，數量依次為39件、33件、31件和27件。
2018年前三季度中國區塊鏈專利數量統計情況
數據來源：前瞻產業研究院整理
2018年前三季度中國地區區塊鏈專利申請數量統計情況
數據來源：前瞻產業研究院整理
第三季度中國區塊鏈人才市場趨於冷淡
2018年的區塊鏈人才供需比在3月份達到了最高峰，之後持續下滑。主要原因是從3月份開始，區塊鏈職位的數量不斷增加，而求職的人數增長速度較慢，因此人才供需比失衡。
值得注意的是，ICO融資額也從3月份開始下滑，整個市場慢慢趨於理性，整個行業更加關注自身的生存與成長。對於核心技術的人才仍舊需求較大，對於市場、運營等人才需求緊縮。因此，行業門檻的升高，迫使求職者退出區塊鏈市場。
2018年第三季度的人才供需比持續下滑，並在8月份達到了最低值1.9。但進?9?份，由於大量的區塊鏈公司破產倒閉，因此崗位數量大幅下降，很多區塊鏈從業者失業，市場供不應求，導致人才供需比上升。
2018年前三季度中國區塊鏈人才供需比統計情況
數據來源：前瞻產業研究院整理
三季度中國區塊鏈行業應用技術落地
1、傳統互聯網巨頭頻繁布局BaaS領域，賽道競爭較為激烈。其原因一方面是與自有業務結合，解決傳統業務的痛點，另一方面是趕上區塊鏈風口，關注技術創新。
2、金融領域仍為區塊鏈熱，門場景之一，三季度涌現的項目較多，尤其是供應鏈金融、資產證券化領域。
3、我國政府鼓勵將區塊鏈技術應用於電子政務場景，積極建設「一網辦」。良好的政策環境背景下，區塊鏈電子政務取得了一定進展。第三季度中，區塊鏈在電子政務方面的應用主要分為：數字身份平台、數據共享平台、涉公監管平台、電子票據四大類。
四季度中國區塊鏈行業發展展望分析
預計2018年第四季度整個市場將趨於理性，區塊鏈技術的一些應用即將落地，各個企業的發展目標更加貼近國家政策導向。
區塊鏈憑什麼這么火
區塊鏈憑什麼這么火
今年2月初，微博賬號「新浪財經」發了這樣一個帖子：一杭州小伙兒在婚戀網上相親，1個多月沒姑娘搭理他，後來他給自己加了個「區塊鏈工程師」標簽，幾天就收到200多封私信。
作為時下最火的風口行業，百萬年薪招聘區塊鏈人才的新聞不時見諸頭條，區塊鏈行業正成為就業市場的新藍海。
區塊鏈人才供不應求
區塊鏈技術是比特幣的產物。2008年，自稱「中本聰」的比特幣創始者提出了「區塊鏈」概念，到2015年，這種比特幣的底層技術已成為全球金融和科技行業的新寵，對相關人才的需求也隨之暴增。
美國彭博社引用職業社交網站「領英」的數據稱，2017年與區塊鏈、加密貨幣和比特幣有關的招聘信息至少增加了4倍；在美國最大的就業網站之一CoinDesk上，最受歡迎的18個行業職位中有15個與加密貨幣有關。該網站數據顯示，美國2017年發布的區塊鏈技術崗位較2016年同期增加了207%，較2015年同期增加了631％。在中國主流互聯網招聘App上，區塊鏈行業的招聘信息也達數千條。
與飛速擴張的規模對應的，是專業人才的嚴重不足。由於區塊鏈剛剛「火」了兩三年，學校和教育機構還未跟上，相關課程鳳毛麟角；再加上區塊鏈是個跨學科行業，知識與經驗並重，這對人才培養提出了更大的挑戰。
渴望區塊鏈人才的公司主要有兩類：實力雄厚的老牌科技公司和雄心勃勃的初創企業。彭博社援引某區塊鏈人才團隊的首席招聘官格里菲斯·希爾的話說，技術軟體業和金融服務業是在領英上發布區塊鏈工作數量最大的兩個領域。
幾乎所有互聯網公司都在招聘區塊鏈前端架構師和區塊鏈開發工程師，包括美國的eBay、ESPN和Uber，中國的騰訊、小米、迅雷、聯想、京東……根據2017Fintech100公司2018年3月發布的報告，2017年全球十大區塊鏈招聘者之中，有一半是中國企業，其中螞蟻金服、眾安科技和趣店包攬了前三名。互聯網金融、計算機軟體、企業服務三個領域的需求最為旺盛，三者總佔比超過50%。
傳統企業也在大力招攬區塊鏈人才，以提高自身效率或更好地為客戶提供服務。CoinDesk的數據顯示，德勤和IBM這樣的大型咨詢公司是行業最大的僱主，德勤已經在區塊鏈領域僱傭了超過800人。IBM也在積極尋找相關人才，2017年該公司區塊鏈領域的員工從400人增加至1600人，開展了400多個區塊鏈項目，仍有超過150個與區塊鏈相關的職位空缺。
區塊鏈崗位的地域分布與經濟水平密切相關。美國《福布斯》雜志網站2018年2月公布了美國前15名的區塊鏈就業城市，紐約位列第一，崗位缺口為1316個；其次是舊金山、波士頓、芝加哥等。在美國之外，倫敦有423個空缺，新加坡357個，多倫多149個，悉尼97個。在中國，根據虎嗅網2018年2月統計數據，「北上深杭廣」占據全中國區塊鏈相關崗位的超過80％，其中，北京以44.2％位居第一。
核心崗位門檻高
區塊鏈人才不一定是「碼農」。德勤新招的800名區塊鏈人才中，一半是開發人員或架構師，另一半是業務分析師、戰略與技術顧問、會計等。具體而言，區塊鏈行業招聘主要包括技術類、項目類、運營類、後勤類。
當然，技術類崗位是最急需的。根據虎嗅網2018年2月的統計，研發崗位高達49.34%，之後是運營、市場銷售、研究員等。技術人員要能夠在核心平台上構建應用程序，如果還能獨立開發加密數字貨幣平台（如比特幣和以太坊）就再好不過。為此，他們至少需要掌握C、C++、C#、Java、Go等一種或多種語言，深刻理解區塊鏈的底層技術，理解各類主流共識演算法，還要了解經濟學原理、貨幣理論等。想做區塊鏈開發，門檻委實不低。
相較之下，另外三類人才的門檻要低一些，並不需要具備太多行業背景，只要求在自身專業的基礎上對區塊鏈知識有比較清晰的了解。如果懂得一些金融知識，會進行數據分析，更是錦上添花。從學歷上看，碩士文憑是必要的敲門磚。
對區塊鏈行業來說，復合型人才無疑最受歡迎。因此，掌握C++和Go，精通密碼學和分布式計算的人才在當下最為吃香。多數公司會讓具有不同專長的人組成團隊，彌補各自的短板，在項目實施過程中逐漸學習和成長。
區塊鏈行業發展異常迅猛，要有非常強的好奇心和快速學習的能力才能跟上區塊鏈的發展步伐，所以，年輕是最大的籌碼。入行1至3年的人才在當下最為搶手，這是因為這段時間能讓一個人積累足夠的區塊鏈開發經驗，又不至於身價高到讓僱主望而卻步。
當然，頂尖人才永遠是稀缺的。能夠獨立開發比特幣和以太坊這樣的加密貨幣平台的人在全世界都是被追逐的對象，有人認為這種「大牛」不會超過2000人，甚至有人認為不超過200人。這種工作的難度相當於從零開始編寫代碼，創造一個能與安卓或iOS並駕齊驅的操作系統。大多數技術人員所能做的，只相當於在操作系統上開發App。
有人年薪百萬有人薪資墊底
區塊鏈從業者真的可以「年薪百萬」嗎？從主流招聘網站的數據來看確實如此。例如，蘇寧易購為「區塊鏈資深開發」開出了5萬至10萬元的月薪，科達股份給「區塊鏈研發總監」的月薪也達到8.5萬至10萬元。不過，阿里健康給「區塊鏈技術專家」的月薪是1.5萬至3萬元，中國信通院「區塊鏈技術評測」崗位為1萬至2萬元。
由此可見，區塊鏈行業的薪資也是兩極分化的，而且差異懸殊。核心技術人員年薪一般為15萬元起，資深「大牛」的確可以年薪逾百萬，還享有股權或期權獎勵；產品、媒體或行政人員的收入和其他行業沒有多大區別，據彭博社報道，市場營銷崗位的薪資水平在整個區塊鏈行業中居於墊底的尷尬位置，平均年薪只有6.3萬美元，在中國則為人民幣6萬至12萬元。
據虎嗅網統計，薪資在12萬/年的崗位大約占研發類總崗位的18.6%，薪資在18萬至24萬/年的崗位約佔36.2%，剩餘的47.8%分布在不同薪資區間范圍內。地域之間的薪資差別也很大，上海和北京等地的區塊鏈從業者平均年收入在20萬元左右，廣東、浙江、福建等地則是16萬元左右。
面對風口需謹慎
當前區塊鏈行業的爆炸性增長，主因是資本的密集湧入，這難免令人聯想起1998至2000年的互聯網泡沫：資本狂歡後，多數公司最後黯然退場。區塊鏈崗位的主要增長來自雨後春筍般出現的初創公司，這些公司難免良莠不齊，其中不乏利用不對稱信息和過度包裝「空手套白狼」者。
據科技經濟媒體「鈦媒體」報道，當前國內區塊鏈公司招聘「套路」頗多。不少企業用「財務自由」吸引求職者，許諾融資到位後給予員工期權獎勵，甚至讓員工以「合夥人」身份入職。但實際情況可能並非如此——入職前3個月不發工資，實際辦公區只有15平方米，團隊只有兩三人，更沒有任何制度規范與約束。至於工作內容，則是「每天策劃兩到三個產品的推廣方案」，「產品」其實就是公司自創的「數字貨幣」，目的是盡可能吸引散戶、機構認購，當買家達到一定數量時再把資本機構「圈」進來投資，頗有騙局意味。
「鈦媒體」稱，目前入駐各地孵化器的區塊鏈公司數不勝數，其中絕大部分還沒有拿到融資，有的甚至缺乏相應的資金流支持；員工往往以應屆畢業生和資歷較淺者為主，只談「理想」不談錢；一些公司「把錢騙到手後就跑了」。「這些區塊鏈公司看起來風光，其實可能窮得叮當響，正等著用白皮書割韭菜呢。」面對招聘App上滿屏的「公司CEO與合夥人親自帶隊，團隊頂級，氛圍良好，用戶過億，資金充足，發展空間無限，期權激勵，五險一金，不打卡……」之類的宣傳語，求職者應當保持謹慎和冷靜。
當前區塊鏈的「高薪」形象，一定程度上是行業爆炸性增長、人才供不應求所致。在整體經濟形勢趨緩的大背景下，把握難得的發展機遇、追求更高的薪資待遇無可厚非，但一頭扎進大部分人不熟悉的新興領域，其風險不容忽視。待到行業進一步發展成熟，相關人才培養機制也逐步完善，未來會有更多專業人士入場。如果不注重提升自身實力，盲目跟風，那麼，「年薪百萬」可能終究只是泡沫下的神話。
❺ 玩幣圈的都是什麼人
玩幣圈的人群較為多樣化，涵蓋了不同職業、背景和目的的人。
1. 投資者：包括個人投資者和機構投資者。個人投資者中，有普通上班族，希望通過幣圈投資實現資產增值；也有高凈值人群，將數字貨幣作為資產配置的一部分。機構投資者則有一些對沖基金等，尋求新的投資機會和高收益。
2. 技術愛好者：他們對區塊鏈技術充滿興趣，認為數字貨幣是區塊鏈技術的重要應用，參與幣圈是為了深入了解和研究這項新興技術。
3. 投機者：這類人試圖通過短期的價格波動來獲取利潤，他們更關注市場的炒作和熱點，追求快速的財富增長。
4. 創業者：有不少創業者投身於幣圈相關項目，比如開發新的數字貨幣、搭建交易平台等，希望在這個新興領域中取得商業成功。
❻ 區塊鏈的崛起，月薪3千的人能有什麼機會
區塊鏈的崛起，月薪3千的人有以下機會：
一、參與新興行業，獲取職業發展新機遇
區塊鏈作為一個新興的技術領域，正在全球范圍內快速發展，並逐步滲透到各個行業和領域。隨著區塊鏈技術的普及和應用，將產生大量的就業機會，特別是在區塊鏈開發者、加密貨幣分析師、智能合約專家等專業技術領域。對於月薪3千的人來說，這是一個難得的職業發展新機遇。通過學習和掌握區塊鏈技術，可以提升自己的職業競爭力，從而獲得更好的職業發展機會和薪資待遇。
二、利用區塊鏈技術保護個人權益
區塊鏈技術的去中心化、透明性、安全性和不可篡改性等特點，使其在版權保護等領域具有巨大的應用潛力。對於月薪3千的人來說，如果從事文案策劃、藝術創作等職業，可以利用區塊鏈技術來保護自己的作品版權。通過區塊鏈技術，可以確保作品的原創性和完整性，防止被他人盜用或篡改。同時，還可以利用區塊鏈技術實現作品的授權付費使用，從而通過自己的勞動成果進行變現。
三、關注區塊鏈生態，尋找創業新機會
區塊鏈技術的崛起為創業者提供了新的平台。隨著加密貨幣、區塊鏈生態搭建公司等新興領域的不斷發展，將產生大量的創業機會。月薪3千的人可以通過關注區塊鏈生態的發展，尋找適合自己的創業機會。例如，可以參與加密貨幣的投資、開設區塊鏈技術培訓機構等。這些創業機會不僅具有巨大的市場潛力，還可以幫助月薪3千的人實現職業轉型和財富增值。
四、提升個人技能，適應未來就業市場
區塊鏈技術的快速發展將推動就業市場的變革。隨著區塊鏈技術的普及和應用，將有大量傳統崗位被替代，同時也將產生新的崗位需求。因此，月薪3千的人需要不斷提升自己的技能水平，以適應未來就業市場的變化。通過學習和掌握區塊鏈技術，可以提升自己的職業競爭力，從而在就業市場中占據更有利的地位。
五、參與區塊鏈社區，拓展人脈資源
區塊鏈社區是區塊鏈技術發展的重要推動力量。通過參與區塊鏈社區，可以結識更多志同道合的人，拓展自己的人脈資源。這些人脈資源不僅可以為月薪3千的人提供更多的職業發展機會，還可以幫助他們更好地了解區塊鏈技術的發展趨勢和市場動態。
六、關注政策動態，把握行業發展趨勢
區塊鏈技術的發展受到政策環境的影響。因此，月薪3千的人需要關注政策動態，了解政府對區塊鏈技術的態度和支持力度。同時，還需要關注區塊鏈技術的發展趨勢和市場動態，以便及時調整自己的職業規劃和發展方向。
總結：
區塊鏈的崛起為月薪3千的人提供了諸多機會。通過參與新興行業、利用區塊鏈技術保護個人權益、關注區塊鏈生態尋找創業新機會、提升個人技能適應未來就業市場、參與區塊鏈社區拓展人脈資源以及關注政策動態把握行業發展趨勢等方式，月薪3千的人可以在區塊鏈領域找到自己的發展機會並實現職業轉型和財富增值。
（註：以上圖片為區塊鏈技術圖示，展示了區塊鏈的基本結構和運行邏輯。）
❼ 全國有多少人在從事區塊鏈行業
企查查數據顯示，我國區塊鏈相關企業目前共有4.56萬家，其中在業存續的超過4萬家，其中廣東省佔比高達52.5%。
❽ 有多少人在搞區塊鏈(區塊鏈賺了幾千萬)
中國有多少人在挖core幣超過50萬人。中國超過50萬人在挖core幣，core幣是一種基於區塊鏈技術的加密貨幣，它是一種去中心化的數字貨幣。
有很多人在做區塊鏈漏洞賺錢的,是真的賺錢了嗎？區塊鏈這東西都是騙人的，那不大是做不到錢的。如果回答滿意，麻煩給個採納，祝你生活愉快！
我有幾個朋友都在玩區塊鏈，那東西靠譜嗎？
區塊鏈也算是一個比較新鮮的事物，而且也是很多的人都特別關注區塊鏈的，區塊鏈能夠獲得很多人的喜愛，而且也能夠獲得很多人的投資，很多人都特別想要投資區塊鏈，而且也希望能夠通過投資區塊鏈來使自己獲得更多的回報。
有很多想要投資區塊鏈的人，可能不一定了解區塊鏈，而且也不懂得如何去運作區塊鏈，如果因為身邊的人都投資區塊鏈而自己也去投資的話，可能會使得自己有比較大的虧損。有的人可能會有這樣的疑問:我有幾個朋友都在玩區塊鏈，那東西靠譜嗎？其實我認為區塊鏈不一定靠譜，之所以這么說，主要有三個原因:
一、區塊鏈容易受到市場的影響。
我之所以認為區塊鏈不一定靠譜，也是因為我認為區塊鏈容易受到市場的影響，當市場的波動比較大的時候，區塊鏈的價值可能會有所下降，而且也不一定能夠盡快的恢復，如果有一些人因為區塊鏈的價值進行投資的話，可能會有比較大的虧損，而且也可能會血本無歸。
二、區塊鏈易受到資本的操縱。
在我看來，我認為區塊鏈比較容易受到資本的操縱，因為大多數的資本家可能都希望通過操縱區塊鏈來獲得更多的利益，而且也希望自己能夠掌握區塊鏈的主動權，這樣的話，就能夠佔領更多的市場，也能夠獲得更多的優勢，而這就會使得區塊鏈不太靠譜。
三、區塊鏈的價值波動比較大。
我一直堅持的觀點就是區塊鏈的價值是會有比較大的波動的，而且也不一定能夠有比較長遠的發展，如果我們一直針對區塊鏈進行投資的話，很可能會使的我們的資本變得越來越少，而且也可能會影響我們的生活。
以上就是我的看法。