海康大華區塊鏈

跳槽的看過來，區塊鏈熱潮下的月薪到底有多逆

最熱門的區塊鏈技術人才，如工程師、技術總監等，年薪多在30萬元以上。

更有公司開出月薪10萬元的高價招攬人才。區塊鏈內容崗位如記者、編輯、運營等，月薪資多在8000-1萬元，在各地均處於較高水平。

船隻的船長，船員和飛行員的工作是「命令或監督船舶和船隻（例如船和渡輪）的運行」。要進行此類工作，需要獲得美國海岸警衛隊簽發的許可證。如果您想獲得高收入，則值得參加許可證考試。根據政府數據，這類工作的平均年薪為82,000美元。前25％的人每年的收入超過100,000美元，而前10％的人每年的收入超過144,000美元。

助理麻醉師。當我們尋找「意料之外的高薪工作」時，我們咨詢了薪資調查公司。麻醉師助理是他們的首選，中位數年薪為$134,000，並且該工作不需要醫學博士學位，但您必須獲得學士學位。學位後，完成大約兩年的認證計劃。同樣，醫師助理的工資也不低。政府數據顯示，醫師助理的年薪中位數超過108,000美元，就業前景也非常強勁。

監獄長的工作是監督和管理教養所。這份工作聽起來很光鮮，但薪水並不低。根據數據，獄警的年薪中位數約為101,000美元。成為一名看守人通常需要獲得刑事司法學位或其他相關學位，但這不是必須的。中介人，仲裁人，調解人。如果您善於傾聽和解決問題，則可以嘗試此工作。工作的內容是幫助爭端各方進行溝通和談判，解決爭端各方的問題而不必上法庭。這類工作的年薪中位數為62,270美元，但某些中介的薪水可以翻倍，而收入最高的10％的人每年的收入超過124,000美元。根據勞動統計局提供的信息，完成這項工作通常需要「接受相關的教育和培訓，並具有一定的工作經驗」。

郵局局長。此工作使您可以賺很多錢。勞工統計局將這類工作定義為「計劃，指導或協調美國郵局的運營，管理，管理和支持服務，或協調員工的工作」。郵政局長的平均年薪為77,400美元。收入最高的25％的人收入約為85,000美元，收入最高的10％的人收入將近94,000美元。至少需要高中學歷才能完成這項工作，大學學位甚至更好。航空交通管理員。這類工作無疑是很大的壓力，但每年的收入很容易超過100,000美元。空中交通管制員的工作是協調飛機的安全起飛，飛行和著陸。政府數據顯示，這類工作的年薪中位數為$124,454。此外，從現在到2026年，員工人數預計將增加約3％。

互聯網/游戲/軟體行業人才需求較大

根據獵聘網公布的數據顯示，2019年區塊鏈招聘企業中，互聯網/游戲/軟體行業人才需求佔比超77%，遙遙領先其他行業，其次是金融行業，佔比為6.5%。

新一線城市人才需求上浮

根據獵聘網公布的數據顯示，對比2018年與2019年區塊鏈人才需求地區分布情況可以看出，2019年區塊鏈人才需求主要集中在一線和新一線城市，其中新一線城市包括杭州、成都、南京、武漢、蘇州等地區對區塊鏈人才的需求較2018年有所上浮，北京、上海、深圳區塊鏈人才需求佔比有所下降，優秀人才可以為行業發展注入鮮活的血液，越來越多的城市也加緊引進區塊鏈人才。

技術類人才需求居首位

從工種分布來看，2019年我國區塊鏈行業人才需求中技術類人才需求佔比最多，達44.5%左右，遠超過其他類型的工種，與此同時，運營類人才需求有所增加，隨著行業的發展和技術的成熟，未來技術類人才需求增速將會有所放緩。

區塊鏈行業薪資競爭力較強

根據獵聘網公布的數據顯示，2019年區塊鏈從業者薪酬水平年薪位於20-40萬區間的人數佔比達43.3%，薪酬水平在75分位以上較高級人才佔比達48%，與互聯網行業對比，2019年區塊鏈行業技術開發類崗位平均年薪為35.6萬元，而互聯網行業技術開發類崗位的平均年薪僅為26.9萬元，遠低於區塊鏈行業，由於區塊鏈行業人才需求較多，目前相應的人才供給較為短缺，同時作為技術密集型行業，區塊鏈行業薪資競爭力較強。

——更多數據請參考前瞻產業研究院《中國區塊鏈行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》。

112家IT公司薪水一覽表

作者是西電通院2013屆畢業碩士，根據今年找工作的情況以及身邊同學的匯總，總結各大公司的待遇如下，吐血奉獻，公司比較全。以下絕對是各大公司2013屆校招的數據，少數幾個是2011、2012的數據，都已經特別註明，數據真實重要性高於一切!選進來的都是已經確認的信息，放心參考。

這里所說的待遇全部為稅前，另外，年薪不是簡單的*12，因為有年終獎。而互聯網公司的待遇package，都是包含了年終獎的。

以下待遇無特別說明，默認都是碩士，本科的話會特別說明，關注軟體的多一些。

1、華為：研發、服務、銷售多數崗位本科9k~12k,碩士10~13k。

客戶經理：不分本碩11~14k

法務：碩士12~15k

行政：本科6k

但是華為三五年後還是很給力的，這也是華為薪資的策略，好處給那些想長遠在華為發展的人，只是一開始三年比較難熬，連續三年考評b+以上(a,b+,b,c,d)，那就功成名就了，不過一c敗三年……

2、中興：號稱碩士7300，其實是5300的基本工資加上1200的浮動績效工資加上400補助再加上公司幫你交的400的公積金，注意這400公積金的概念!一切繳費基數是5300，換句話說，華為要是和中興這樣計算工資，北京華為的工資比北京中興高了1000都不止!西安華為也比中興高六七百，中興實習期80%。

3、中興移動：中興子公司，固定工資6800，餐補350，通信費200，其他沒了，夏季有高溫補貼350一個月，深圳和南京。

4、阿里巴巴：阿里今年全國只招150個精英，15k*15，秒殺國內各公司，另外有30w無息借款，一年內買房買車買老婆，阿里幫你實現夢想，唉，只怪自己沒學計算機。

5、中電28所：雙211碩士為起點，普通211碩士：稅前10w到15w;11所牛逼高校(清華北大北航浙大復旦上交南京東南武大華科西交)：15w-20w，博士18w起薪;牛逼高校：25w-30w，博士一次性住房補貼10w5，航天科工二院總體設計部，碩士，15w起。

6、蘇州記憶科技：碩士，12w，包含了公積金和餐補的。有一次性安家費3000，蘇州那邊全是電子晶元ic企業，感覺蘇州在下一盤很大很大的棋，已經下的差不多了，蘇州崑山已有號稱八百里電子長廊。

7、北京704所：航天火箭，稅前8w–10w，無獎金，簽三年，雙人間住一年，後兩年自己找。

8、北京17所：稅前10w起。

9、深圳宏電：碩士6k，待遇太低。

10、威盛北京：碩士9k*14，武漢和上海不詳。

11、宇龍酷派：實習：研發，北京深圳，研究生八千，本科4k5;西安，研究生6400，本科5800，轉正碩士北京深圳9000，西安8000，本科轉正不詳。

12、中電54所：8.1w到手。

13、福建銳捷網路：8k-9k，自己談判。13薪到14薪，在福州，和那個銳捷啥的不一樣，就是十月份來的那個公司，那個銳捷啥的給的很少，銳捷網路九月初就來了。

14、北京503：稅前8w到10w，已經包含獎金。

15、oppo：深圳9000，東莞8000，實習期六個月6400。感覺平台比華為小，去深圳的話要去不了騰訊和迅雷等互聯網企業，就去華為，前三年，錢不在多，學技術是王道。

16、去哪兒網：12w到18w，自己談，看你的實力。一開始以為就是一個小網站，直接把它鄙視了，腸子都悔青了。

17、美團：18w，有網路offer，可以拿到20w以上，基本工資13k左右(真的是有左有右，它按面試情況給每個人不一樣)，加年終獎和季度獎的話一年最多是15個月,我一看就一個團購網站，直接不去筆試了，後來又是各種後悔，建議大家以後吸取我的教訓。

18、廣州cvt：待遇超級好，具體自己去官網查，連幼兒園都有，創業型公司，非常值得一去，可惜錯過了。包住宿，套房的單間，配電器空調廚房用具。公司提供三餐，四星級標准，或許是中國最好的公司食堂。

19、芯原(verisilion)：上海10000×14，補助每月750，成都8000×14。

20、TI沒得說，光那個平台就足夠了，對面寢室拿到9k，一年幾個月不詳，研發不詳，應該更高一些。

21、csr掌微電子：工資13w，餐補每月600，公積金個人公司各交12%，股票和獎金各是年薪的10%。

22、IBM：面試遲到了，不給面試，外企人員牛逼得很，到了時間就下班，西安7500，經常強制休假。對，沒錯，強制休假，上海北京的待遇不詳。

23、深圳桑達：8000。

24、武漢中原電子：第一年8w–10w，應該是稅前吧，現在沒有哪個公司會說稅後的工資。

25、網路：測試12k，運維，11k，研發13k，都是14.6個月，其中有2個月是獎金，0.6個月是年中獎，網路在互聯網裡面已經是一般了，比搜狗360網易游戲稍微弱一些。

26、全志科技：珠海，7.5k*12個月，3個月獎金，獎金要看績效，很不錯。

27、深信服：7500+800，華為創業人員辦的公司，創業期，今年招聘海報上寫的數據。

28、愛立信：永遠半死不活的樣子一線城市八九千的樣子，二線更低，具體也不知道多少反正今年招聘感覺拖拖拉拉像便秘，前後延續一個多月，路上遇到個熟人，問幹啥去，就說去愛立信機試。

29、蘇州瑞晟：9000*13有住宿住房公積金個人加公司達到45%，爽死你得了，蘇州園區的公積金都很高的，新加坡制度，非常不錯的公司蘇州那邊集中了全國60%以上的微電子公司，西電電院和微電子的同學注意了。

30、北京風行網路：就是做播放器的那個，感覺像流氓軟體似地，待遇倒是很給力啊，9000*15本科6000。

31、北京普源精電：碩士8000起，自己談，可以談到9000有住宿，要交錢，上班彈性，在北五環和六環靠六環處。

32、光迅科技：隸屬武漢郵科院，烽火科技集團，與烽火通信是兄弟公司，本科試用期4000+500，轉正後4500+500，有獎金，過節費，每月交200房租(空調，獨立衛生間)，有工作餐，據說工資只佔總收入的50%~80%。

33、武漢烽火：5.5kms的待遇，bs研發類3800*15+獎金2012年數據。

34、阿爾卡特朗訊：工作地北京，一個月9k，發12個月工資，有年終獎金2012年數據。

35、青島百靈：今年青島百靈打著阿爾卡特朗訊合作單位的旗號來招了，稅前7500(基本工資+補貼)，績效獎金：最高浮動上限為年工資總額的10-20%。

36、迅雷：工作地點深圳，本科，研發7k*13個月，碩士1w，5個社會保險+3個商業醫療保險，公司內有星巴克咖啡廳。住宿：試用期住宿免費，轉正之後公司幫忙租房。

37、天津漢柏科技：碩士還是本科不詳，5k5-6k5，包住，提供中午工作餐。

38、美滿電子：今年突然臨時取消西電的行程，原因不詳，待遇很不錯到手9500，相當於稅前12000，關鍵是個人繳費項目全部由公司交。

39、騰訊：10500月薪，14w起，拿到17w的貌似都不多，碩士，包含了獎金的，阿里網路搜狗360巨人大眾點評去哪兒美團騰訊金山游戲網易盛大盤古有道，騰訊待遇倒數第一，帝國沒落了。

40、握奇數據：做智能卡的，據說在國內第一，全球第五。本科，硬體研發，4k5/月，提供半年宿舍，每月80交通補助，報銷200元以內手機費的80%，可以解決90%的新員工的北京戶口。2011屆校園招聘數據。

41、聯發科：北京8.3k/月，發14個月工資，不解決北京戶口。2012屆校招數據。聯發科今年沒有來西電招聘，去年比華為早，九月初就來了。估計智能機出現後，mtk沒落了，搞不定了，聽說華強北都荒蕪了……

42、美國國家儀器：待遇不說了，不詳，西電進不了幾個的。

43、趨勢科技：筆試300人，要了20個去面試，筆試全是c++，考的很細很深入，c++要是學的半桶水的，不用去筆試了，我一面被刷，做企業伺服器的殺毒軟體和安全產品，9000碩士，南京，一直夢想的企業，可惜被拒了。

44、聖非凡：北京，6000基本工資+績效，績效據說還好，有住宿。

45、邁瑞醫療：工作地深圳北京，一個月8.5k，好像發13-14個月工資，硬體居多，會dsp的可以去試試2011年數據。

46、意法半導體：工作地深圳，一個月8.1k,發13個月工資，住房公積金13%的交，也就是公司個人各交8100*13%=1053元，很給力，2011年數據，和意法半導體製造不同，這個是工廠，碩士才6500。

47、寶潔(ps部門)：應當全國一個價。研究生待遇：9.5k*14=13.3w,別的不知。本科生待遇:8.6k*14個月，別的不知。西電的牛人可以進，一般屁民就省省吧，2011年數據。

48、大眾點評網：實習期間比網路還高一些，具體不知道，網路實習是180一天，大眾點評今年非常給力，18w。

49、恆生電子：看學校給待遇，普通學校本科4500，西電以上的估計是多1000，碩士一樣，西電碩士的估計在8000左右金融軟體的，杭州。

50、科大訊飛：合肥碩士7.5k，上海杭州北京8300+1400住房補貼。

51、thoughtworks：應屆碩士6500，有個帖子，不知真假。

52、盛大創新研究院：基礎研發26w，目前沒有聽說西電有進去的，待遇很給力啊。

53、英特爾：碩士上海11k。

54、復旦微電子：13w。

55、高通：11500×13，補助每月1500左右，股票不詳。

56、廣州海格：北京南京也有，年薪11w，半年以上的免費4人間宿舍，碩士試用期6800，轉正分300，500,800增加，不包含保險福利補貼那一些，加起來差不多11w。

57、人人網：12k，16w以上。

58、上海愛數軟體：10k–12k左右，根據能力自己談，基本是這樣的：基本工資9000+績效1800*考評系數+400餐補+260買書經費=11k多點，今年c++全國總共招10人，西安也就兩三個。

59、北京海量信息公司：12k，三環內，無戶口，天津戶口。

60、淘米網路上海：技術研發類13w–15w非技術類不詳，有網友說非技術類不必技術類低，估計是可能的，因為淘米是文化公司，不是網路游戲公司，做兒童游戲的，賽爾號大家知道的吧。

61、華三：北京或者杭州，本科6500，碩士8000，華為一樣，有個特色：異地研發，要做好心理准備。懦夫救星網上有詳細說明，和華為一樣，但是比華為人性很多，今天的華三和屬於華為時候的華三已經大不一樣了。實習過的有談到8500或者9000的，今年華三研發只在杭州和北京招，因為需求比較少。

62、海康：杭州，8800*14，2012年數據。今年不詳細。宣講會上說12w以上，我筆試都沒過，很奇怪的一件事情。

63、浙江大華：HR說和華為差不多，轉正7500，目標年薪105885，不懂啥意思，另外有手機發，有餐補和通訊補助，不多。

64、浙江宇視：待遇不詳，但是肯定不會低於8000，2011.11.30新成立的公司原華三存儲與多媒體事業部，剛剛剝離出來成立新的公司，主營安防行業，直接和大華海康幹上了，杭州安防將會有三足鼎立的局面。

65、英偉達：今年是12300×13，股票若干，吃飯免費,公積金自己交7%，公司交10%。

66、wps：8500，在珠海。

67、小米：碩士10k左右吧，小公司，創業期，給不了太多，面試是在二月二酒店的，不像ti直接就是香格里拉，oppo希爾頓大酒店。

68、高德：碩士第一年加起來10w，6500+補貼+年終獎，在武漢挺不錯的，但是據說裡面不好違約和離職。

69、炬力集成：今年沒來西電，只去了四個學校，武漢華科成都電子科大，7500*14，碩士，珠海2012數據。

70、新郵通：不曉得啊，lte份額拿的太少了，估計都不招人了。

71、搜狗：22w，比網路發展好很多，有期權，將來上市又是造福神話公司，360和搜狗目前是最好的了。

72、深圳四方電氣：實習期本科4800，碩士8300，博士更高了，轉正增加15%—30%。

73、江蘇金陵：本科7w，碩士10–12w，有住宿。

74、彩訊：騰訊下面的一個子公司，15w。

75、深圳信步科技：牛逼的很的，校園宣講有清華這一站，有小區花園房住宿，創業期公司。

76、巨人網路：總部在松江區，亞洲最豪華的辦公園區，待遇不詳，宣講會上hr不說，只說待遇不高的，等你通過終面了就告訴你，估計很高。沖著史玉柱，網游，肯定不會低了。

77、移動：各地很大不一樣。湖北十堰移動，本科(我很好的同學，絕對真實)月打到卡上3500，季度獎3k–4k，年終獎12k–14k，國慶節過節費7000，其他小節1000–2000，碩士比他一年多一萬，他第一年到手7w左右，因為他第一年沒有國慶過節費，基本按照平均值算下來的話，前兩年本科到手85000，碩士95000，武漢市的要求985畢業，武漢地區碩士，到手10w以上，前兩年比華為稍微好點，後續可能不如華為有勁。

78、worksapplication：40w人民幣，日企，面試沒去，宣講會上看他很亂，而且試卷帶回去做的，宣講前打電話給所有人都說自己是thoughtworks公司，感覺很不正規，有同學說面試很特別，待遇高是真的，不詳，師弟師妹可以去看看。

79、深圳市邁普視通科技有限公司：本科4500.0，研究生6500.0;非邁普，邁普比這個靠譜。

80、航天503：稅前8-10w。

81、南京8511所;稅前10w。

82、瑞芯微電子：8k,16個月工資，含獎金。蘇州啊蘇州，怎麼都如此給力，中國只有一個蘇州!

83、九洲集團：5k/m,十萬安家費，碩士。

84、成都中科院光電所：基本工資3500k/m，安家費600/m,其他福利一般。

85、兵器火控：稅前5w，唉，好少。

86、二院23所：稅前9w。

87、西安兵工器206：月工資3000多，獎金很多，一年差不多7萬，碩士。

88、北京數碼視訊：7500+1000，武漢也有，今年招了2次。

89、大唐系統的：大唐興唐7000+戶口，大唐移動8000+戶口，大唐聯誠8000+戶口。

90、綠盟科技：北京7500，西安武漢6500，官網有薪資說明，武漢北京西安都不一樣，今年貌似降薪。

91、青島鼎信通訊：6900+600住宿補貼。

92、大連東芝：做醫療開發，包吃住6k，雙休。

93、tplink：深圳，移動互聯網終端開發;第一年9.3k*12.5，第二年9.3k*16，2013年最新的數據。

94、聚星儀器：是做自動化方向的，是ni在大陸的合作夥伴。西安或重慶崗。待遇1.1w每月。

95、荻爾咨詢：是一家在美國以數據分析為基礎的咨詢公司。先在西安培訓，之後要到美國工作。西安一年10w左右，在美國剛開始每月5500刀。

96、歡聚時代：廣州珠海8500–9500，做yy語音的那個，本科6000。

97、深圳深瑞：宣講會上hr說本科生15w，碩士研究生20w，國家電網下的公司，電網真是牛逼啊，在電網面前，中移動中石油瞬間失色，工作地點南京或者深圳。

98、南瑞：所有加一塊10w，碩士;南京南瑞，上面那個深瑞的待遇值得懷疑，同是國網下面的相差沒這么大吧，我不詳。

99、北京奇虎360：13k*14+500股票+免費三餐;懷柔有一座山頭，是360包下來的，號稱360特種訓練營，退伍特種兵訓練，待遇還是很給力的。

100、lsi：今年是12000×13，補助不詳。

101、新浪微博：北京10k，微博部門高點，新浪本部稍低。

102、微策略：杭州、北京16.7w/17.7w/18.7w，按面試成績來確定你的待遇級別，級別相差不大，筆試時間和360沖突了，當時很懊惱，都是想去的公司，最後還是選擇了360。要求英語口語好，面試時有英語環節。

103、北京信威：7500+7500*15%;2個或者3個月工資的年終獎，基本是12w左右。

104、微軟帝國：今年很給力，15k，今年屬於頂級的待遇了，和阿里巴巴特招批一個級別，比往年好多了，往年連國內企業的都干不過。

105、南京三星:8k*12+年終1.2w+1w項目獎，不鼓勵加班，加班自己申請，加班有加班費另算，據說周末加一天500￥。三星全國到處都是，西安三星都是工廠，製造半導體晶元的，招大專生和本科生為主。

106、games中國(仟游)：杭州或者上海8500，碩士，游戲裡面算低的了，年終獎未知。

107、樂港科技：杭州，做游戲的，月薪1w，還不錯了，年終獎未知，待遇估計在15w左右。

108、上海網達軟體：9k也有拿到10k的，得自己談，13–14個月，口號是：八年前你錯過加入騰訊的機會，十年前你錯過華為，今天，你還想錯過網達嗎?

109、電子五所：基本工資6500，有事業單位編制。加獎金第一年可以拿到11萬。

110、北京漢王：估計大家都知道，風靡一時的公司，現在沒落了，錄音筆電子詞典導航等等產品，當年的王者。8k+北京戶口。

111、人民搜索：17w，比網路略低，但是有帝都戶口，這個牛，一般非研究所很難搞到戶口的，人民日報主辦，鄧亞萍為總經理。

112、愛奇藝：北京，14w–17w;網路旗下的播放器。

B. 2020年安防行業發展前景分析

近年來，安防行業大熱，新入局者不斷湧入，而且都是資本雄厚之輩。因此，我國安防市場規模呈擴張態勢。接下來我為大家整理了2020年安防行業發展前景分析，歡迎大家閱讀!

2020年安防行業迎來五大發展機遇

過去的2019年，對於很多安防企業來說都是收成下滑的一年，對外我們受到了中美貿易戰的影響，大國博弈，安防受損對於每個涉及都國際事務的企業來說都不樂觀;對內我們迎接了像阿里、騰訊這樣的新對手和新夥伴的加入，技術變革更加迅速，也讓人更加緊張。

阿里投資千方科技，無疑成為了安防行業的又一個「頂級玩家」

在這一年裡，我們看到昔日安防大廠因為財務問題而深陷泥潭，也看到諸多安防企業或被吞並或被並購。但我們同時仍然是世界第一的安防大國。在世界安防企業50強中我們更是居於頭部。隨著環境逐漸趨於穩定，我們在2020年迎來了嶄新的機遇與挑戰。

今天幫尼菌就結合一年來發生的事情，梳理下2020年對於安防行業利好的5個機遇。

一、泛安防繼續深入，智能安防潛在市場巨大

從18年的「無AI，不安防」到19年的注重落地，我們發現不僅是人工智慧在走進安防行業，安防企業也在用他們獨特的領域輻射到其他市場當中去。

智慧交通、智慧門禁、智慧養老、公安大數據……這些場景建設已經成為當下安防企業競相押注的「新藍海」。以智慧交通為例，僅交通部就計劃投資2.7萬億元建設智慧交通。更不要說為了搶占市場而不惜低利潤進入的各個廠商們了。

演算法算力的優勢為「泛安防」趨勢提供強大助力

隨著演算法算力的不斷提升，智能安防中的非民用部分將在2020年展現出巨大的建設熱潮。但天下沒有免費的午餐，在建設過程中的各種痛點都需求更加場景化的解決方案。且多數需求都不是一兩家企業能夠完美承擔的范疇。

正如海康宣稱自己是物聯網的解決方案提供商一樣，未來行業內需求的將不是單一領域的競爭力，而是對於整個行業的資源整合能力，誰能整合資源形成強有力的解決方案，誰就能在泛安防的市場里佔得先機。

如果過去大家爭的是營業額、是利潤、是誰是業內老大，那麼在泛安防的時代里，企業們要爭的就是資源整合能力，比的不是誰在單一領域掙得多，而是能不能帶著大家一起把錢掙了，這才是鄧公說過的能抓耗子的「好貓」。

二、人工智慧行業面臨洗牌 安防挑兵挑將的時機日趨成熟

過去我們都說人工智慧發展起來會有多少行業的人吃不上飯?而現在呢?從事人工智慧行業的人有幾個不岌岌自危的?

誠然人工智慧行業依然是員工薪資福利最高的行業之一，但目前顯而易見的現實是，不能迅速投入應用的人工智慧企業，將迅速凋零。

2020年AI行業主題：洗牌

據北京經濟和信息委員會拿到的統計資料顯示，全國的人工智慧企業有70%拿不到風投，而拿到風投也不意味著免死金牌，在這方面甚至有人列了一份榜單，上面死掉的AI企業都是拿到了幾千萬甚至上億元融資的「希望之星」，連他們都死了，又有誰能逃過一劫呢?而最新數據也顯示，僅在2019年，就有9.2萬家AI企業死掉。在這種環境下，2020年?哪個人工智慧企業還能忍住變現和落地的沖動?

事實就是這樣，在這個務實的資本世界裡，很少有人有耐心等你把畫的餅一步步變成現實，資本更願意追逐快餐，那些能落地能變現的套餐。

在這個環境下，2020年人工智慧行業或將變成各個行業的「淘金場」，安防行業也不例外。誰能將技術更好的賦能行業，誰就能繼續活下去。對於安防行業來說，近年來人工智慧已經幫助業內在技術上完成了一次飛躍，而人臉識別、低照度攝像機、智能卡口甚至泛安防產品等市場前景廣闊的技術顯然也離不開這些人工智慧企業。

在這個雙向需求的前提下，機遇顯然已經到來。2018年，我國AI+安防的市場規模就已經達到135億元，部分頭部安防企業AI獲得的營業額已經超過8%。而在兩年後的今天，安防行業對於人工智慧行業的新一輪搶奪也將開展。誰能將技術更好的服務於自己的產品，將技術更好的落地下來，誰就把握了先機。

三、5G技術商用帶來眾多可能性

正如同4G技術讓監控畫面實時傳播、雲技術等技術成為了可能。5G技術的全國性商用也為安防行業帶來了新的可能性。

處於風口的5G

從技術層面上講，5G提供的傳輸效率可供安防設備提供更多的可能性。超高清攝像、更多智能化模塊搭載、實時雲端存儲等功能都需要5G技術的支持。

正如從3G到4G帶給我們的實時視頻傳輸需要一個演變的過程一樣，5G技術的落地應用如今在大環境下依舊被廣泛認為為時尚早、成本過高。但新事物總歸要取代舊事物，等5G真正成熟應用時再去考慮發展5G的必要性已然太晚。

隨著物聯網的不斷發展，5G環境下為安防實現萬物互聯提供了條件。車聯網、物聯網、智慧城市、無人機網路建設都離不開5G技術的應用。如今的5G領域就像頭兩年的人工智慧領域一樣處在布局和技術發掘階段，但人人也都知道5G技術的重要性。而2020年作為5G技術大規模部署和成熟應用的第一年，勢必將展現出強大的可能性。

而安防在此基礎上能成長多少，值得我們期待。

四、數據安全與數據存儲

隨著智慧安防和5G時代的到來，視頻數據的容量已經形成井噴式的發展，傳統儲存方式無論是從存儲容量還是讀寫速度面臨著巨大的挑戰。

智能安防對於硬碟提出的要求主要圍繞效率、容量、功耗三個方面展開，這對於傳統硬碟廠商都提出了新的要求，希捷、西數都於今年推出了14TB以上的高效率安防存儲硬碟，但面對安防行業愈來愈大的存儲需求，傳統硬碟廠商目前仍面臨嚴峻挑戰。

定製化、大容量、高效能傳統硬碟廠商針對安防不斷深入

此外，隨著5G技術的發展，雲存儲的技術越來越成為安防廠商青睞的存儲方式，雖然雲存儲目前還有著成本高、數據存儲時間有限、傳輸效率不穩定等缺點，但這種集中存儲的方式更便於平台式的管控中心，這也是目前安防發展的一大趨勢，隨著數據傳輸技術的發展，未來雲存儲在安防行業具有廣泛的發展前景。

且如今人工智慧和雲技術發展過快，信息安全 措施 並沒有及時跟進，這就導致了從去年下半年開始頻繁發生數據泄露事件。這些事件無時無刻不危害著用戶的隱私和數據使用安全。試問當數據安全都無法保證的時候，又怎麼才能讓用戶選擇你的設備呢?

支付寶人臉識別也被破解，數據安全研發迫在眉睫

其實數據安全問題不是一天兩天就能形成的，目前安防面臨的數據安全問題體現在信息孤島、頂層設計、演算法應用缺陷、政策制度和技術標准缺失幾大方面。在這個環境下，企業和企業之間就猶如一個個「數據煙囪」，技術、研發、服務范圍、開發平台都表現出不統一的特徵，而這些方面的不統一也就進一步的導致了漏洞的頻發，進而危害用戶的數據安全。

再加上如今惡意程序、各類釣魚和欺詐層出不窮。用戶的隱私和數據販賣甚至形成了一條完整的產業鏈。這些都給安防行業帶來了巨大的隱患。

為了解決這些隱患，相關的數據安全市場也就應運而生。在智慧安防不斷提速的新一年裡，相信數據安全市場的規模也將進一步擴大。

五、政策上的大力支持

隨著中美貿易戰的不斷擴大，海康、大華登上貿易實體名單，現在就連普通人也知道中國安防能做的讓美國無比忌憚。有壓迫就有反抗，2020年中國預計出台一大籃子針對安防行業的利好政策或標准，這里幫尼菌對此也稍作 總結 ，具體情況如下：

在視頻監控方面，有《網路音視頻信息服務管理規定》、《公共安全重點區域視頻圖像信息採集規范》和《視頻監控系統主動照明部件光輻射安全要求》。同時對於出口型企業來說還需額外關注美國加州的CCPA數據法案，該法案將對出口型安防企業做出不少約束。

公共安全方面，《危險貨物道路運輸安全管理辦法》《遼寧省治安特業服務管理辦法》《防盜 保險 櫃(箱)》和金庫門通用技術要求》以及應急管理部發布的19項 安全生產 行業標准，都將在2020年正式實施。

產業方面，《產業結構調整指導目錄(2019年本)》以及《居家安防智能管理系統技術要求》。

最後就是支持類政策，在這方面有《推進綜合交通運輸大數據發展行動綱要(2021-2025年)》、《促進「互聯網+社會服務」發展意見》、等政策值得我們關注。而針對5G商用、智慧安防勢必還要出現一系列新的支持政策。保持密切關注也會給安防企業帶來一定的發展機遇。

結語：

有需求的地方就會誕生市場，智慧安防如今就像一支高速升空的火箭，火箭速度越快，外圍的保護層損失也就越嚴重，而誕生的種.種缺口正是未來市場的誕生地，無論是新的傳輸技術、還是存儲技術甚至數據安全，這些都是伴隨智能安防發展誕生的產物。

而新事物的市場總是充滿活力的，在21世紀的第二個十年裡，誰能把握住這些行業發展的新方向，誰就能夠更好的掌握主動。

十一大趨勢看懂2020年安防行業大勢

回首這一年的安防市場發展，一方面，在各級政府政策的影響下，AI、IOT、5G、區塊鏈等新興技術不斷與安防行業相互融合，涌現出一個龐大的市場增長空間，企業的新興產品與方案不斷涌現。

另一方面，隨著技術驅動下傳統安防市場的日趨模糊與擴大，越來越多的企業跨界到安防行業，將安防行業的海量數據運用到更廣闊領域，從而不斷拓展產業生態圈。

但隨之而來的，除了產品方案的更新迭代外，網路安全、數據孤島、場景化運維等難題也困擾著行業市場的發展，需要企業在行業落地中不斷完善改進。

2020年，如何把握好行業發展機遇，實現新興技術的更優發展及商業化變現，將成為眾多安防企業們在激烈市場競爭中占據一席之地的關鍵所在。

為了讓大家更好的了解2019年安防行業發展脈絡，CPS中安網特此梳理了2019年安防行業的發展新趨勢，以供大家評讀回顧。

5G+視頻監控開啟落地應用

2019年，在國家頒布5G試點城市和5G商用牌照的推動下，大帶寬、低時延、大連接的5G技術與各行各業之間的融合成為了社會關注的 熱點 ，安防行業也不例外。

在2019年CPSE安博會上，華為、中興通訊、英飛拓等企業均帶來5G+安防產品的展示。而在12月初，華為更是聯合雲從科技、上海聯通在上海張江人工智慧島首次在國內實現5G+4K+AI的視頻監控落地。

點評：據Gartner預測，預計到2022年，室外視頻監控將成為全球5G物聯網解決方案最大市場，這也吸引了無數視頻監控及物聯網企業投入到5G的商業化落地中。但現階段，基站建設不足、落地成本高等不良因素仍將持續影響落地發展。

視頻監控迎超高清視頻應用藍海

2019年3月，工業和信息化部、國家廣播電視總局、中央廣播電視總台聯合印發了《超高清視頻產業發展行動計劃(2019—2022年)》，視頻監控迎來超高清視頻應用的藍海。

《行動計劃》中指出將明確按照「4K先行、兼顧8K」的總體技術路線，大力推進超高清視頻產業發展和相關領域的應用。

其中在安防監控領域，未來將加快超高清監控攝像機等的研發量產;推進安防監控系統的升級改造;支持發展基於超高清視頻的人臉識別、行為識別、目標分類等人工智慧演算法;提升監控范圍、識別效率及准確率;打造一批智能超高清安防監控應用試點。

點評：長久以來，政策都是我國安防行業發展的強有力助推劑。從《行動計劃》印發後，君正、海康威視、大華股份等與超高清視頻監控息息相關的安防行業上市公司，市值紛紛有所提升便能看出該計劃對行業所造成的巨大影響。超高清攝像機、超高清顯示屏等新品也在行業中不斷涌現。

區塊鏈與安防產業的碰撞

2019年10月24日，在第十八次集體學習中指出，區塊鏈技術的集成應用在新的技術革新和產業變革中起著重要作用。要把區塊鏈作為核心技術自主創新的重要突破口，明確主攻方向，加大投入力度，著力攻克一批關鍵核心技術，加快推動區塊鏈技術和產業創新發展。

由此也拉開了各行業與區塊鏈技術相結合的大幕。道爾智控、中控智慧、廣電運通、英飛拓等安防企業也在區塊鏈領域進行探索和布局。

這其中，英飛拓除了發布解決方案、與武漢大學測繪遙感信息工程國家重點實驗室及比特大陸探索區塊鏈與智慧城市的結合外，還將在其「湖南智慧中方項目」建設中對區塊鏈技術進行實時部署。

點評：在智慧城市建設特別是粵港澳大灣區建設愈加火熱的背景下，區塊鏈自身所擁有的數據高保護性特點也為智慧城市數據傳輸、存儲提供有力保障。當下也有越來越多的城市開始嘗試推動區塊鏈技術在智慧城市項目中應用。

安防下半場主旋律——AIoT

在智能化浪潮的沖擊下，安防行業在技術、市場層面上都發生著變革。

2019年CPSE安博會，除了傳統安防企業外，AI、互聯網、ICT及通訊等領域均有企業布局安防領域。通過物聯網產生的海量數據存儲於雲端或邊緣端，再經過深度學習對數據進行分析與處理，從而實現前端攝像頭對視頻數據的結構化處理，打造生態閉環。

點評：AIoT讓安防的邊界越來越模糊，未來安防可能只是AIoT行業裡面的一個業務。這也使得在當下行業中，行業龍頭企業、人工智慧企業、跨界企業開始與傳統製造商、集成商工程企業等安防產業鏈上下游達成戰略合作，共同開拓AIoT市場。

數據中台元年

隨著城市智能化進程的不斷發展，數據治理在城市中的應用也日益增多，如何打破數據孤島成為城市治理中的一大痛點。

基於此，能夠根據行業需求賦能城市龐大場景，挖掘深層次數據價值，實現城市精細化管理的數字孿生、數據中台開始進入視野。

在2019年CPSE安博會上，大華股份、佳都科技、東方網力、高新興等企業都帶來了相關數字孿生、智慧孿生、數據中台產品的展示。

這些產品本質上都是基於前端數據採集、中間數據匯聚、後台數據應用的基本流程，不斷擴大和衍生，應用到不同的場景裡面。

點評：從雄安新區成立到粵港澳大灣區建設，近年來在人工智慧、物聯網影響下，城市的智能化進程不斷加速，激增的數據也對城市的數據治理能力提出更高要求。

在此背景下，數據中台油然而生，也帶出一個廣闊市場空間，吸引了眾多安防企業布局其中進行研發。

3D人臉識別或成行業主流趨勢

人臉識別作為人工智慧的重要技術應用，在人工智慧快速落地安防行業的過程中，人臉識別在安防行業也掀起了一股「刷臉風」。從考勤到社區出入口門禁，再到城市安全治理，人臉識別的身影隨處可見

與此同時，關於人臉識別的安全性問題也一直居高不下，用視頻圖片和三維人臉模型破解人臉識別的新聞也時有發生。

在此背景下，更具安全性的3D人臉識別開始在智能鎖、門禁、視頻監控等多個領域取得研發落地。2019年CPSE安博會上，大華樂橙便發布了行業搭載首款3D結構光的AI人臉識別視頻鎖。

點評：人臉識別可謂是人工智慧落地安防最具代表性的應用，大量普及的刷臉場景也讓2D人臉識別的劣勢逐漸暴露出來。盡管當前市場上已有活體、紅外等技術搭載在人臉識別產品上，但更具安全性的3D人臉識別顯示是行業應用的方向。

國資入股安防企業

2019年3月2日，漢邦高科發布公告，擬將公司控股股東、實際控制人王立群持有公司股份850萬股轉讓給北京青旅中兵資產管理有限公司。轉讓完成後，北京青旅中兵將成為公司持股5%以上大股東。

2019年7月14日，捷順科技發布公告，公司控股股東、實際控制人唐健和劉翠英2019年7月12日與深圳市特區建發智慧交通投資合夥企業(有限合夥)簽署了《股份轉讓協議》。受讓完成後，特建發智慧交通將成為捷順科技的第二大股東。

2019年9月3日，東方網力收到川投信產轉來的反壟斷審查通過的批文，根據此前簽署的相關協議，公司控股股東現變更為川投信產，公司實控人由劉光變更為四川省國資委。

2019年11月18日，英飛拓控股股東JHL及實際控制人劉肇懷與深圳市投資控股有限公司簽署《股份轉讓協議》，JHL擬向深投控協議轉讓其持有的英飛拓5993.38萬股股份，佔英飛拓總股本的5%。本次《股份轉讓協議》實施完成後，深投控將合計持有英飛拓26.35%股權，並取得控制權。

點評：安防作為一個G端及B端為主要導向市場，國資資本的入股，將為安防企業解決資金問題的同時，也可以帶來市場和項目支持，從而達到更好發展。

人工智慧向場景運維落地邁進

當下，人工智慧已不僅僅存在於計算機視覺，ISP、傳輸、存儲、運維等環節人工智慧都開始發揮效能。

在2019年CPSE安博會現場，人工智慧幾乎已成企業參展的「標配」，越來越多的企業展出運維智能平台等平台類產品。有企業表示，賣硬體、賣技術的一次性買賣，遠不如買運維的連續服務落地更好。

點評：在安防邊界不斷擴大的背景下，人工智慧在安防領域的落地也由「演算法-算力-數據」的上半場開始向「方案-實施-運維」下半場邁進。除了提供技術產品外，能夠匯集分析數據的運維平台也得到了眾多用戶的青睞。

雲邊融合加速推進

在2017年CPSE安博會上，海康威視正式發布Hikvision AI Cloud理念，倡導在物聯網行業踐行由邊緣節點、邊緣域和雲中心構成的「雲邊融合」計算架構，實現從端到中心的「邊緣計算+雲計算」，真正做到讓邊緣感知更精準、數據匯聚更高效、多層認知更智能、分級應用更實用。

轉眼兩年過去，在2019年CPSE安博會上，海康威視全面展示了Hikvision AI Cloud在軟硬體及解決方案、落地應用案例等方面的最新成果。

CPS中安網了解到，基於Hikvision AI Cloud物信融合數據平台的典型應用項目已經覆蓋全國24個省區、近百個城市，為公共安全、應急指揮、民生服務、城市運營、交通管理等領域提供智能物聯網解決方案和大數據服務。

點評：從2017年首次提出「AI Cloud」戰略，到2019年CPSE安博會上發布多款戰略下的軟硬體新品，海康威視在雲邊融合的探索已越走越遠，並取得可觀項目落地成果。

軟體定義攝像機理念進一步拓展

10月29日，華為在深圳召開了以「洞見當下，預見未來——5G+AI+視頻，加速千行百業智能化升級」為主題的華為智能安防產業峰會。華為提出面向5G+AI時代重新定義平台技術架構，將SDC(軟體定義攝像機)升級為HoloSens SDC，將IVS(智能視頻雲)升級為HoloSens IVS，以新生態、新平台加速5G+AI時代千行百業的智能化升級。

此外，華為還重磅推出基於智能視覺與感知的智能視頻演算法商城Huawei HoloSens Store，以華為產品為核心底座承載智能演算法，提供迅捷開發、便捷下單、敏捷運營的全流程服務，提供多種入駐模式和 商業模式 組合。

點評：軟體定義攝像機一直是華為進軍安防的一大重要舉措，在2019年，華為除了發布新硬體產品外，更是發布演算法平台來完善其「軟體定義攝像機」生態。在人工智慧安防行業落地應用加速的背景下，華為將帶來更多的場景理解。

AI超微光技術成治理行業光污染新利器

長久以來，受限於夜間環境光源、成像技術不足等因素限制，監控攝像機夜間成像效果差強人意，為滿足視頻圖像成像需求，高強度的補光燈得到廣泛應用。

但補光燈在提升亮度的同時，刺眼的燈光也嚴重影響人員的視線，帶來安全隱患。而當下主流的智能補光技術極易受場景、成本、反光材料等諸多因素影響，應用效果受限。

為此，科達依託多年在基礎ISP圖像調制技術上的積累，在2019年CPSE安博會上發布AI超微光系列相機，通過採用自研深度學習圖像增強演算法，大幅減少此前監控攝像機對補光燈的依賴，在提升圖像亮度的同時充分還原物體顏色與紋理。

點評：在日常的交通出行中，高強度的攝像機爆閃抓拍一直是車主所「深惡痛絕」的一大問題。在智能化潮流下，超星光、黑光等技術開始描向這一痛點進行拓展，相信科達的AI超微光技術也將為行業帶來新的理解。

2020年安防行業市場規模有望突破8000億 市場大年收百億者卻少之又少

近年來，安防行業大熱，BAT、華為、人工智慧四小龍都來「插一腳」。新入局者不斷湧入，而且都是資本雄厚之輩。因此，我國安防市場規模呈擴張態勢。2016年安防市場規模突破5000億元，安防市場規模在2020年將達8000億元。為什麼安防行業市場那麼大，年收百億者卻少之又少?專家人士認為，安防行業大企業少的一個重要原因是產品同質化，技術創新不足。目前，不管是老牌安防企業也好，新創企業也好，兩者之間的技術差距差距正在逐步縮小，人工智慧演算法和准確率之間有差距，但並不大，沒有「一枝獨秀」者。此外，安防市場還是TOB業務較多，更多的是靠政府訂單，資本雄厚的大企業更有優勢，新創企業很難單打獨斗，更多的需要和當地集成商合作。

2020年安防行業發展前景分析相關 文章 ：

1. 挖掘機行業市場規模如何

2. 電動車行業2020年發展優勢

C. 2022年最有價值的數字經濟細分龍頭股匯總，一定要收藏、深入研究

數字經濟的快速發展，使得相關領域涌現了一批具有潛力的龍頭股。以下是各細分領域的代表企業：

• 信息網路基建：中興通訊、亨通光電、深南電路、賓士信息、滬電股份、新易盛


• 區塊鏈：恆生電子、新開普、宇信科技、長亮科技、銀之傑、贏時勝


• 人工智慧：科大訊飛、川大智勝、神思電子、寒武紀-U、海康威視、大華股份


• 雲計算：浪潮信息、中科曙光、用友網路、中國軟體、光環新網、深信服


• 大數據：海量數據、創業慧康、數據港、浪潮軟體、東方國信


• 物聯網：萬訊自控、科大智能、漢威科技、柯立感測、東軟集團


• 工業互聯網：匯川技術、中控技術、奧普特、埃斯頓、寶信軟體


• 虛擬現實與增強現實：恆信東方、聯創電子、歌爾股份、佳創視訊、奧飛娛樂


• 數字經濟熱點龍頭：




• 榮聯科技：雲計算+數據中心+能耗在線監測+華為


• 雄帝科技：冬奧會+數字貨幣+智慧醫保


• 新炬網路：IT數據中心運營服務商


• 證通電子：年報預增+IDC+數字貨幣+互聯網金融


• 京藍科技：邊緣計算+冬奧會+園林業務




• 其他細分領域：




• 亞聯發展：數字貨幣+智能電網+華為


• 延華智能：數據中心+智能建築


• 海峽創新：數據中心+智慧醫療


• 富通信息：數字經濟+數字貨幣


• 神州數碼：大數據+雲計算+智慧城市

這些公司隨著政策支持和市場需求的增長，有望在2022年展現出強勁的市場表現。請持續關注和深入研究，以便抓住投資機會。同時，大基建領域如智慧城市、數據中心建設等也值得關注相關企業的動態。