安徽建工區塊鏈

❶ 世界500強排名2020第一名

2020排名還未公布，2019年世界500強排名第一的是沃爾瑪（WALMART）。

2019年世界500強排行榜一共有25家新上榜和重新上榜公司，其中新上榜的中國公司有13家，占總數的一半以上。

這10家首次上榜的中國公司分別是：國家開發銀行、中國中車集團、青山控股集團、金川集團、珠海格力電器股份有限公司、安徽海螺集團、華夏保險公司、銅陵有色金屬集團、山西焦煤集團、小米集團。

擴展資料

在排名位次的變化上，2019年上升最快的是中國的碧桂園，躍升176位。值得一提的是，排名躍升最快的前十家公司中有六家都來自中國大陸，

除了碧桂園，其餘五家是：阿里巴巴（上升118位）、陽光龍凈集團（上升96位）、騰訊（上升94位）、蘇寧易購集團（上升94位）、中國恆大（上升92位）。此外，值得一提的是中國公司的整體體量提升：在持續上榜的公司中，有77家中國公司排位比2018年上升。

參考資料來源：網路-2019年《財富》世界500強排行榜

❷ 股票都有哪些板塊

普通股

普通股是指在公司的經營管理和盈利及財產的分配上享有普通權利的股份，代表滿足所有債權償付要求及優先股東的收益權與求償權要求後對企業盈利和剩餘財產的索取權。普通股構成公司資本的基礎，是股票的一種基本形式。現上海和深圳證券交易所上進行交易的股票都是普通股。

普通股股東按其所持有股份比例享有以下基本權利：

（1）公司決策參與權。普通股股東有權參與股東大會，並有建議權、表決權和選舉權，也可以委託他人代表其行使其股東權利。
（2）利潤分配權。普通股股東有權從公司利潤分配中得到股息。普通股的股息是不固定的，由公司贏利狀況及其分配政策決定。普通股股東必須在優先股股東取得固定股息之後才有權享受股息分配權。

（3）優先認股權。如果公司需要擴張而增發普通股股票時，現有普通股股東有權按其持股比例，以低於市價的某一特定價格優先購買一定數量的新發行股票，從而保持其對企業所有權的原有比例。

（4）剩餘資產分配權。當公司破產或清算時，若公司的資產在償還欠債後還有剩餘，其剩餘部分按先優先股股東、後普通股股東的順序進行分配。

優先股

優先股相對於普通股。優先股在利潤分紅及剩餘財產分配的權利方面優先於普通股。

（1）優先分配權。在公司分配利潤時，擁有優先股票的股東比持有普通股票的股東，分配在先，但是享受固定金額的股利，即優先股的股利是相對固定的。

（2）優先求償權。若公司清算，分配剩餘財產時，優先股在普通股之前分配。註：當公司決定連續幾年不分配股利時，優先股股東可以進入股東大會來表達他們的意見，保護他們自己的權利。

❸ 開林集團的發展歷程是怎樣的

開林集團成立於 2010 年，總部位於重慶國際商務區企業天地，是一家集企業服務、數字科技、職業教育、餐飲文旅等多元化投資運營的企業集團。集團秉持「讓每個客戶都能享受高品質服務」的使命，以大數據、雲計算等新一代信息技術為支撐，傾力打造出建管家、開林教育、憨牛網、憨牛科技、雲實餐飲五大品牌。目前，集團在全國20多個核心省市，設立了30餘家公司，員工人數超過4000人，已向超100萬家企業提供過服務，已成為全國范圍內，有口皆碑的企業服務平台矩陣。

多年來，開林集團建立了完善的黨群組織架構，始終聽黨話、感黨恩、跟黨走，堅持帶領集團全體員工積極承擔社會責任。未來，開林集團將以先進的管理理念、創新的運作模式，對企業服務領域資源進行加持整合，力爭打造行業一流的企業服務生態，為企業發展保駕護航，朝著「商服首選，百年開林」的企業願景奮勇搏進。

• 發展歷程

2010年點燃夢想

7月15日，開林於重慶成立；

開設工商注冊、人才獵聘業務。

2012年大擔探索

11月6日，第一家分公司於成都成立；

3月份新增財稅代理業務。

2014年固本拓新

10月28日，長沙分公司成立；

10月份新增建築資質服務板塊。

2015年全面拓展

開林集團成立， 4月7日武漢分公司成立；

3月11日，合肥分公司成立；

9月份推出教育培訓服務；

11月25日，福州分公司成立。

2016年沉澱優化

8月18日，西安分公司成立；

8月30日，忠縣中星小學捐贈活動；

8月份新增品牌建設服務板塊游；

10月29日，北京分公司成立。

2017年加速擴張

3月份新增知識產權業務；

3月12日，南京分公司成立；

3月22日，廣州分公司成立；

4月25日，鄭州分公司成立；

6月30日，憨牛網平台上線（召開發布會）；

7月6日，烏魯木齊分公司成立；

7月16日，潼南二中捐贈活動；

8月18日，濟南分公司成立；

8月22日，杭州分公司成立；

11月18日，昆明分公司成立。

2018年持續辟新

2月份法律服務正式上線。

4月12日，貴陽分公司成立；

10月29日，開林黨支部成立；

11月2日，巴中中學慈善捐贈活動；

12月29日，街道社會捐款活動。

2019年穩健前行

1月5日，建管家長沙分公司喬遷；

1月14日，建管家南京分公司喬遷；

1月16日，科園一路社區聯歡會；

4月22日，石家莊分公司正式開業；

7月17日，集團榮獲優秀黨支部稱號；

8月9日，建築企業稅收風險與應對知識講座；

8月12日，巴川中學捐贈活動；

8月16日，投資企業追心傳媒開業；

8月26日，參加重慶第二屆智博會；

10月18日，憨牛網協辦的《重慶市企業財稅培訓》在渝中區商務委員會順利召開；

10月18日，憨牛網與渝中區工商聯、大坪商會共同召開調研會；

10月19日，憨牛網財稅事業部應邀出席代賬行業協會活動；

11月7日，憨牛網與重慶數字商務產業園達成戰略合作；

11月8日，憨牛網渝北分公司及開林律所正式營業；

11月22日，憨牛網大坪企業服務中心正式開業；

11月22日，由九龍坡、渝中區代理記賬協會指導，憨牛網舉辦的代賬協會主題沙龍順利舉辦；

12月24日，廣州分公司喬遷；

12月25日，憨牛網成功舉辦《許可資質業務分享第二期》活動。

2020年布局全國

1月10日，憨牛網正式加入渝中區大坪商會；

2月7日，開林集團向抗疫一線捐贈首批醫療物資；

2月10日，開林集團再度開啟第二批醫療物資捐贈行動；

3月21日，開林集團南昌分公司開業大吉；

4月9日，濟南分公司喬遷新址；

4月26日，憨牛網組織開展「知識產權運用與健康中國」主題沙龍；

5月20日，武漢市委組織部副部長孫志軍一行蒞臨武漢分公司調研指導；

5月27日，由重慶市代理記賬行業協會主辦、憨牛網協辦的「重慶市代理記賬行業協會2020年第1期『賦能會員』活動·沙坪壩站」順利開展；

6月10日，湖北省孵化器聯盟曾秘書長一行蒞臨武漢分公司調研指導；

6月12日，大坪街道黨工委、大坪街道辦事處聯合大坪商會、大坪地區企業服務中心及憨牛網共同舉辦稅收優惠政策解讀會；

6月16日，成都二分公司開業；

6月18日，西安二分公司開業；

7月16日，智能電子名片2.0版本全新上線；

7月22日，拉薩分公司開業；

8月17日，建管家華南大區、華東大區交易中心正式成立；

9月4日，巴中市政協領導蒞臨開林集團視察指導；

9月23日，憨牛網參加大坪街道「招育穩」企業政策宣講暨大坪商會半年工作會；

10月16日，重慶市潼南區第五屆運動會暨第十一屆職工運動會開幕式在潼南區體育場舉行，開林集團作為活動贊助企業之一，獲得組委會授予的「體育事業貢獻獎」；

10月29日，憨牛網舉行「重慶企業知產政策解讀會」；

11月5日，開林集團向重慶市潼南區古溪小學捐贈了愛心排球等總價值24330元的體育物資；

11月7日，由建管家及各建築業同仁傾力協辦的2020中國建築業轉型與發展高峰論壇落幕；

11月12日，沈陽建管家開業；

11月22日，建管家參加重慶市四川達州商會舉辦的建工行業座談交流會；

12月4日至7日，第十二屆中國國際商標品牌節在江西南昌市隆重舉行，憨牛知識產權喜獲「2020年度優秀商標代理機構」榮譽；

12月4日，重慶憨牛科技有限公司收到了來自重慶市渝中區大坪街道黨工委、大坪街道辦事處授予的抗疫榮譽獎牌；

12月13日，開林教育烏魯木齊分校開業；

12月18日，2020重慶數字商務創新發展峰會舉行，重慶憨牛科技有限公司獲「數字商務最佳創新成長獎」；

12月24日，重慶一帶一路經濟技術合作中心來訪我司指導工作；

12月30日，開林集團向重慶市潼南區龍形小學捐贈愛心校服，總價值17576元；

12月31日，憨牛網受邀參加重慶市專利代理師協會第二屆一次會員大會。

2021年科技賦能

1月11日，開林集團受邀加入「陽光誠信聯盟」；

1月20日，建管家「建工大數據與企業服務平台」正式上線；

2月8日，集團總部舉行喬遷大典，正式遷址企業天地；

3月15日，憨牛網正式成為重慶市代理記賬行業協會副會長單位；

3月27日，重慶建管家渝北公司喬遷新址；

4月23日，重慶市四川商會讀書會在開林舉辦；

5月8日，開林集團與重慶聯通達成合作；

5月18日，開林集團獲得四川商會副會長單位證書；

5月21日，上海徐行經濟城領導蒞臨開林集團指導交流；

5月25日，上海市代理記賬行業協會蒞臨開林集團參觀交流；

6月17日，咕咕狗科技有限公司到訪開林集團

7月13日，醬王府與憨牛網達成知識產權戰略合作

7月16日，中建七局領導一行蒞臨建管家鄭州分公司參觀交流

7月26日，化龍橋街道辦前來集團視察指導

8月12日，化龍橋領導蒞臨指導

8月17日，渝中區工商聯走訪開林集團座談會

8月19日，醬王府來訪

8月20日，憨牛科技開業

9月8日，廣東正譽股份有限公司來我司參觀考察

9月9日，為林開跑首跑

9月14日，四川巴中市經開區領導視察指導

9月14日，江西省建築行業協會高峰論壇-南昌同行蒞臨建管家南昌分公司參觀交流

9月17日，巴南區副區長參觀憨牛社

9月29日，憨牛科技舉辦產品立項會

10月10日，浙江大學工商管理班166期同學會到杭州分公司參觀走訪

10月17日，建管家參加第二屆財博會

11月3日，重慶市區塊鏈數字經濟產業園管委會領導蒞臨開林集團

11月4日，憨牛網參加中小企業服務節

11月5日，憨牛科技教育產品發布會

11月11日，重慶市雲計算和大數據產業協會參觀交流

11月24日，憨牛科技人事系統發布會

12月2日，化龍橋街道對口幫扶產品展銷會

12月3日，四川巴中市邱成平副市長一行蒞臨開林集團視察指導工作

12月17日，郎酒股份走進開林企業管理集團有限公司交流會

12月21日，建管家參加重慶區塊鏈峰會

12月21日，歐菲斯重慶有限公司一行參訪開林集團

12月29日，開林集團走進化龍橋社區開展愛心慰問活動

2022年共赴新程

1月10日，集團總裁參加人大會議

1月17日，長江商學院校友參訪

1月21日，化龍橋派出所普法指導

2月10日，人大化龍橋代表組工作座談會

• 企業文化

使命：科技賦能客戶，專業助力發展

願景：商服首選，百年開林

價值觀：責任、感恩、成長、共贏

• 慈善之路

2014年12月15日，開林集團來到巴中市恩陽區青木鎮中心小學，為該校20名留守學生共捐獻助學金1萬元，為學校捐款2萬元。

2016年8月30日，重慶開林實業有限公司董事長張芮、總經理黎波和員工代表，到忠縣白公街道中星小學開展「校園公益援助愛心活動」。

2017年7月16日，重慶開林集團向潼南二中200多名貧困兒童捐贈愛心善款，書包、文具等愛心大禮包。

2018年11月1日，重慶開林集團董事長張芮、總裁黎波帶領公司相關負責人在巴中市政協、巴中市教育局有關人員的陪同下，來自巴中中學開展捐資助學活動。

2018年12月29日，由重慶市九龍坡區渝州路街道黨工委、辦事處及科一社區等政府機構組織開展的「感恩新時代·溫暖伴您行」扶貧幫困公益活動圓滿舉行，開林集團積極響應、傾力協辦，並向渝州路街道社區的困難群體捐贈了愛心善款。

2019年8月12日，首屆「慈善助學·築夢巴中學子」夏令營宣告圓滿落下帷幕。來自四川巴中中學的14名學生，共獲得了開林集團捐助的近九萬元助學金。

2020年2月7日，開林集團向潼南區人民政府、一線民警、社區工作人員捐贈的首批醫療物資正式抵達重慶，首批醫療物資中包含共計46500隻口罩。

2020年3月3日，開林集團黨支部及開林集團共募集善款多達68087.3元。其中，開林集團黨支部的捐款已經按照黨組織要求，全額如數繳至上級黨委；而集團的廣大群眾員工所捐的善款也已全額贈予重慶市九龍坡區慈善會及成都市錦江區紅十字會。

2020年10月中旬，開林集團向四川省巴中中學10名高一至高三的貧困學子捐贈生活費、學雜費等，還為另外2名圓夢高校的巴中畢業生分別捐贈了12000元助學金，合計55549.2元。

2020年10月底，作為巴中商會的一員，開林集團積極認購了總價值約25000元的愛心物資，盡綿薄之力幫助殘疾朋友們完成他們的創業夢想。

2020年11月5日，開林集團在古溪鎮政府人民政府、潼南區教委教科所等領導的共同見證下，開林集團向古溪小學共捐贈了總價值24330元的體育物資，包括排球910個，移動排球架4對，排球網6張。

2020年11月5日，開林集團第一時間響應大坪街道號召，在扶貧館積極采購了巫溪縣的10000元扶貧物資。

2020年12月30日，開林集團向重慶市潼南區龍形小學的52名貧困學子捐贈了總價值17576元的愛心校服。

• 公司業務

工商注冊：公司注冊、銀行開戶、許可證代辦、公司變更、公司注銷、工商解非、核定徵收。

知識產權：商標申請、商標轉讓、專利申請、知產維權。

項目申報：扶持項目申報、高企。

財稅代理：代理記賬、舊賬梳理、稅務變更、管理會計、稅務解非、稅收籌劃、成本管理規劃、財稅咨詢。

建築資質：資質新辦、資質增項、資質託管、資質升級、資質剝離、手續變更。

教育培訓：學歷提升、技能輔導、職稱評審、考前輔導、BIM實操技術。

法律服務：法律服務，法律顧問，建築施工合同糾紛，債權債務糾紛，家事傳承法律業務，刑事辯護，非訴業務，知識產權糾紛。

建工大數據：查四庫、查企業、查人才、查資質、查業績、查招標、查中標、查安許、查信用、查榮譽、查獎項、查法規、查風險、查資質標准、AI智能服務、到期提醒、企業監控、信用報告下載、數據導出、定製化大數據服務等

• 公司品牌

▪ 建管家：建工大數據與企業服務

▪ 憨牛網：一站式企業服務平台

▪ 開林教育：職業教育領跑者

• 公司規模

▪ 各分/子公司地址

集團總部：重慶市渝中區企業天地7號樓28層

• 建管家

建管家重慶分公司：重慶市九龍坡區石橋鋪大西洋國際31F

建管家成都分公司：四川省成都市錦江區下東大街216號喜年廣場A座37F

建管家長沙分公司：湖南省長沙市雨花區芙蓉中路三段569商會大廈西塔21F

建管家西安分公司：陝西省西安市未央區太華北路萬達廣場1號甲1207

建管家南昌分公司：江西省南昌市東湖區紅谷灘CBD星河匯2棟A座9F

建管家福州分公司：福建省福州市鼓樓區梁厝路1號華雄大廈3座17F

建管家石家莊分公司：河北省石家莊市建設北大街44號瀚科大廈7F

建管家鄭州分公司：河南省鄭州市金水區青年路145號環球大廈C座703-705室

建管家拉沙分公司：西藏自治區拉薩市柳梧新區宏御廣場A座4樓

建管家合肥分公司：安徽省合肥市蜀山區潛山路320號新華國際廣場B座18F

建管家杭州分公司：浙江省杭州市拱墅區白石巷318號海藍財富中心南樓809

建管家昆明分公司：雲南省昆明市盤龍區穿金路禧瑞都a座永安國際37樓11號

建管家武漢分公司：湖北省武漢市洪山區恆安路336號（江宏大廈）火星空間16F

建管家貴陽分公司：貴州省貴陽市觀山湖區摩根中心A棟19層1902

建管家濟南分公司：山東省濟南市歷城區舜華路2000號舜泰廣場6號樓901室

建管家南京分公司：南京市建鄴區江山大街升龍匯金中心D4棟三樓308

• 卓獵網

卓獵網重慶分公司：重慶市渝北區嘉州路中渝都會9號5F

卓獵網成都分公司：四川省成都市高新區天府二街吉慶三路333號蜀都中心二期1號樓3單元8F

卓獵網西安分公司：陝西省西安市新城區華東萬悅城2號樓1608室

卓獵網長沙分公司：湖南省長沙市天心區劉家沖北路238號中欣國際21樓

卓獵網廣州分公司：廣東省廣州市天河區燕嶺路433號銀龍大廈402

卓獵網南京分公司：江蘇省南京市建鄴區泰山路189號萬得大廈B幢12F

卓獵網烏魯木齊分公司：新疆烏魯木齊市頭屯河區經濟技術開發區烏昌路252號九方財富廣場B座二樓202號

卓獵網沈陽分公司：遼寧省沈陽市皇姑區中信泰富廣場A2座701

卓獵網蘭州分公司：蘭州市城關區張掖路街道張掖路87號12層001號

卓獵網太原分公司：山西省太原市小店區振興街11號五峰國際大廈19樓1912

• 憨牛網

憨牛網九龍坡分公司：重慶市九龍坡區石橋鋪大西洋國際35F

• 開林教育

開林教育重慶分校：重慶市九龍坡區石橋鋪大西洋國際36F

開林教育成都分校：四川省成都市錦江區下東大街216號喜年廣場A座37F

開林教育西安分校：陝西省西安市未央區太華北路萬達廣場1號甲1207

開林教育長沙分校：湖南省長沙市雨花區芙蓉中路三段569湖南商會大廈西塔21F

開林教育武漢分校：湖北省武漢市洪山區恆安路336號（江宏大廈）火星空間16F

開林教育烏魯木齊分校：新疆烏魯木齊市頭屯河區經濟技術開發區烏昌路252號九方財富廣場B座二樓202號

開林教育濟南分校：山東省濟南市歷城區舜華路2000號舜泰廣場6號樓901室

❹ 股票都有哪些板塊 板塊有什麼區別

你好，股票板塊是指某些公司在股票市場上有某些特定的相關要素，就以這一要素命名該板塊。截至2019年10月30日，我國約有3700多家上市公司，將上市公司進行有效、合理的分類對於投資者來說，能夠幫助其更好的聚焦在某個行業、領域或個股上。尤其是在投資者進行投資選擇時，合理的板塊劃分，可以使投資者更高效地觀察、對比、分析同類型上市公司的業務布局、經營狀況、財務狀況等基本面信息，是投資者做出投資決策的重要依據。
常見的股票板塊分類：
行業板塊
根據中國證監會2012年發布的《上市公司行業分類指引》（證監會公告〔2012〕31號），證監會每個季度末會公布一次上市公司行業分類結果，將上市公司分為：A農、林、牧、漁業；B采礦業；C製造業；D電力、熱力、燃氣及水生產和供應業；E建築業；F批發和零售業；G交通運輸、倉儲和郵政業；H住宿和餐飲業；I信息傳輸、軟體和信息技術服務業；J金融業；K房地產業；L租賃和商務服務業；M科學研究和技術服務業；N水利、環境和公共設施管理業；O居民服務、修理和其他服務業；P教育；Q衛生和社會工作；R文化、體育和娛樂業；S綜合，共計19個門類，以及細分的90個大類。例如《2019年第三季度上市公司行業分類結果》中公布的，B采礦業下的石油和天然氣開采業所包含的上市公司有：藍焰控股、沃施股份、中國石化、中國石油、洲際油氣和廣匯能源。
證監會劃分上市公司行業的依據為：1）當上市公司某類業務的營業收入比重大於或等於50%，則將其劃入該業務相對應的行業；2）當上市公司沒有一類業務的營業收入比重大於或等於50%，但某類業務的收入和利潤均在所有業務中最高，而且均佔到公司總收入和總利潤的30%以上（包含本數），則該公司歸屬該業務對應的行業類別；3）不能按照上述分類方法確定行業歸屬的，由上市公司行業分類專家委員會根據公司實際經營狀況判斷公司行業歸屬；歸屬不明確的，劃為綜合類。
除證監會公布的上市公司行業分類以外，一些機構或股票軟體也會發布自己劃分的行業板塊。
地區板塊
地區板塊是根據上市公司的所在地域對其進行劃分，例如：北京板塊、上海板塊、山東板塊等。
概念板塊
概念板塊沒有統一的標准，以上市公司各類共同要素進行劃分，其要素可以是地域、業績、技術、機構、政策等，例如：
以地域分類：京津冀板塊、長江三角板塊、雄安新區板塊等；
以技術分類：區塊鏈板塊、5G板塊、AR板塊、VR板塊、人工智慧板塊等；
以政策分類：新能源板塊、自貿區板塊、一帶一路板塊、鄉村振興板塊等；
以業績分類：藍籌板塊、ST板塊等；
以指數分類：滬深300板塊、上證50板塊、中證500板塊等；
以投資人分類：社保重倉板塊、機構重倉板塊、基金重倉板塊、QFII重倉板塊等；
以熱點經濟分類：新零售板塊、網路金融板塊、物聯網板塊、電子競技板塊等。
除上述各類板塊外，還有以各種概念或特點劃分出的不同板塊，例如：中字頭板塊、昨日漲停板塊、股權轉讓板塊等等。概念板塊往往是市場炒作熱點題材。

❺ 股票市場分哪幾個板塊

大致分為行業板塊、區域板塊、概念板塊三大板塊，細分大致有九十大類。
1、 A股板塊包括農、林、牧、漁業，B股板塊包括采礦業，C股板塊包括創造業，D股板塊包括電力、熱力、燃氣、水生產、供應業，E股板塊包括建築業、F股板塊包括批發和零售業，G股板塊包括交通運輸、倉儲和郵政業。
2、 I股板塊包括信息傳輸、軟體和信息技術服務業，J股板塊包括金融業，K股板塊包括房地產產業，L股板塊包括租賃和商務業，M股板塊包括科學研究和技術服務業，N股板塊包括水利、環境和公共設施管理業。
3、 O股板塊包括居民服務、修理和其他服務業，P股板塊包括教育，Q股板塊包括衛生和社會工作，R股板塊包括文化、體育和娛樂業，S股板塊包括綜合90大類。
一、 概念板塊： 鋰電池 軍工航天 新能源 低碳經濟 稀缺資源 循環經濟 物聯網 智能電網 鐵路基建 黃金概念 3G概念 股權激勵 基金重倉 資產注入 分拆上市 稀土永磁 多晶硅等概念。
二、 行業板塊： 金融行業 首飾行業 鋼鐵行業 傢具行業 石油行業 公路橋梁 汽車行業 交通運輸 醫療器械 酒店旅遊 房地產業 商業百貨 物資外貿 食品行業 紡織行業 電力行業 農林牧漁 傳媒娛樂 化工行業 煤炭行業 建築建材等行業 。
三、 區域板塊： 黑龍江省 新疆板塊 吉林板塊 甘肅板塊 遼寧板塊 青海板塊 青海板塊 北京板塊 陝西板塊 天津板塊 廣西板塊 河北板塊 廣東板塊 河南板塊 寧夏板塊 山東板塊 上海板塊 山西板塊 深圳板塊 湖北板塊 福建板塊 等區域。
拓展資料：
1、 中國股票市場板塊有19個大類，90個二級小類。股票市場板塊分為行業板塊分類和概念板塊分類兩種，在每個大板塊下，又分有若干個小板塊。
2、 行業板塊分類市中國證監會對上市公司的官方分類，是有明確分類標準的；概念板塊分類則沒有統一的標准，有地域分類、上市時間分類的方法。

❻ 什麼是數字化轉型

以移動互聯網、雲計算、大數據、AI人工智慧等為代表的新一代數字化技術正顛覆著人們的生產和生活方式，正在重塑一切。新技術催生新的商業模式，新的經濟形態，同時促進著傳統經濟體的轉型升級。數字化轉型已經成為大量企業的核心戰略。有數據顯示，全球1000強企業中的67%、中國1000強企業中的50%都會把數字化轉型作為企業的戰略核心。

戰略轉型，人才先行。企業數字化轉型，人力資源部門不應是被動的參與者，而應該是推動者和引領者。而人力資源部要做好的第一件事就是自身人才管理的數字化轉型，即數字化人才管理。數字化人才管理到底是什麼呢？顧名思義就是人才管理要數據化，首先要採集有效數據，比如組織氛圍的數據，敬業度滿意度數據，人才能力/潛力數據，績效數據，領導行為量化數據，行業對標數據等等。其次，要對這些數據建立分析模型，採用相關分析，交叉分析，回歸分析，對比分析等等分析方法，通過對數據的分析，發現經驗不能觸達到的部分，驅動更深入的人才管理洞察，得出更前瞻的人才管理建議和更科學的人才管理決策。

那麼人才管理的數字化轉型該如何做呢？

益才基於10多年來對人才管理領域的研究，提出了「4-F」數字化人才管理模型，如下圖所示：

技術層

技術層分為兩個部分，一是IT技術，即大數據、AI人工智慧以及雲計算等核心技術以及PaaS和SaaS系統平台。另一部分則是人才管理的專業技術，包括人才的各種指標庫、模型庫、題庫、常模庫量表庫等大資料庫。這兩個部分共同形成有力的技術底層，支撐整體數字化人才管理。

工具層

技術層如何轉化成可使用利用的手段呢？益才從組織診斷、人才評價、學習發展三個層開發出大量的人才管理工具，包括敬業度滿意度調研、組織氛圍調研、素質測評、360度評估、AC評價中心、各類工作坊、個人IDP等等，形成了工具層。

應用層

對於企業來說，切實的解決企業痛點是管理者較為關心的。應用層即將工具層實際落地來解決企業人才管理中實際面臨的問題，如招聘選拔、人才盤點、梯隊建設、高潛識別等。

決策層

決策層要解決組織和個人兩個方面的問題，從組織的角度說，如何做到人才匹配？包括：人崗匹配，團隊匹配，人與戰略匹配等。從個人的角度說，如何做到更好的自我認知，發揮優勢，明確的職業路徑等等。

總結一下，在「4-F」模型中，技術層是基礎，工具層是手段，應用層是路徑，決策層是目的。用數據驅動決策，提前規避用人風險和解決人才管理難題，制定更前瞻的人才管理規劃，支撐公司戰略和人才戰略的有效落地。