潤和軟體上海銀行區塊鏈

㈠ 潤和軟體待遇怎麼樣

最近潤和狂招人，進的人多，但是走的人也多。說實話，公司的待遇不怎麼樣，以前還有什麼公交補貼之類的東西，現在什麼都沒了，最關鍵的是經常加班，還是沒有工資的，還是蠻辛苦的，像我們現在經常要加班到夜裡凌晨才能回家，到最後調休給的也不多，希望還是好好考慮考慮吧。

㈡ 終於搞懂什麼是區塊鏈技術了

以科學化的語言來解釋區塊鏈--------區塊鏈就是把加密數據（區塊）按照時間順序進行疊加生成的永久、不可逆向修改的記錄。世界上包括摩根大通、匯豐銀行、花旗銀行、紐約梅隆銀行等在內的眾多金融機構也與區塊鏈公司合作，研究區塊鏈技術在金融市場的應用。上海和數軟體區塊鏈技術實驗室負責人表示，區塊鏈就是在沒有可信第三方存在的時候，所有交易數據都會儲存在一個數據塊中，交易信息形成一個完整鏈條包含在區塊鏈里，這是一個比可靠第三方更加靠譜的終極解決方案。

㈢ 潤和軟體 到底能不能去 2017

就是一個坑，垃圾中的戰斗機！！過來人告訴你，千萬別跳進坑！

㈣ 江蘇潤和軟體股份有限公司的理念

創新
創新是現今企業永遠保持活力的最關鍵要素，潤和激勵創新，不斷尋找一切好的設想，使創新成為潤和不斷進步的動力。
潤和鼓勵公司員工，以創新的方式來思考公司的業務、所處的行業、客戶等課題，並提出建議。
潤和的創新是全方位的，從技術創新到管理創新，進而發展到模式創新，全面推動了我們的快速發展。
知識
進入知識經濟時代以來，人類社會經濟形態發生了巨大變化，知識已經成為生產力發展的決定性因素。
知識是競爭力，知識是潤和價值之本，知識常新是潤和可持續發展的保證；
潤和通過全OPEN學習平台的建設，不同層次的培訓，強化對於知識的吸收，建立學習型組織。
團隊
潤和倡導合作，合作是團隊精神的核心。
潤和強調」理解，配合，默契」,沒有合作精神、不愛集體、不顧大局的人在潤和不會被尊重。
只有充分發揮團隊精神，個人的智慧才能集結成網路，通過集體的力量創造出更大的價值。
潤和不斷加強團隊凝聚力，從管理層到基層員工，形成的團隊合力使潤和邁向更高遠的目標，從而也為員工的發展搭建了更廣闊的平台。

㈤ 江蘇潤和軟體股份有限公司的企業文化

願景（Vision）
成為中國領先的國際化的軟體外包品牌企業。軟體的目標是——成為中國領先的國際化軟體外包品牌企業。為此，潤和將繼續堅持「國際化、專業化、高端化」的發展思路潤和，不斷強化「市場、人才、管理」三個競爭要素，通過不懈努力將自己打造成為一個具有全球市場交付能力的國際知名的軟體外包服務商。
使命（Mission）
通過我們的專業化服務讓信息技術更好地服務於客戶，推動中國信息化的發展。
專業服務，創造信息價值，潤和將通過不斷完善的產品及解決方案，為國際、國內的客戶提供更加全面、更加完善的信息技術服務，為中國的信息化發展做出更大的貢獻。

㈥ 江蘇潤和軟體待遇怎麼樣

待遇在南京看還不錯，但工作強度比較大

㈦ 南京亞信聯創與南京潤和軟體

亞信聯創做電信軟體，潤和才是軟體外包，亞信聯創》》》潤和，亞信聯創做電信軟體，一年8各月以上出差在外，而且經常加班，不知道出差時的工作環境怎麼樣，我是剛被亞信聯創錄用的，因為我是女生最後還是沒去，本科4300，研究生5800，潤和今年的招聘也錄用了我，試用期2800，轉正3000-5000，工作環境不清楚，就知道公司在雨花區軟體園，軟體基本都集中在那，這個我也沒去。。。

㈧ 高分求助，請問南京潤和軟體軟體工程師的工作怎麼樣具體每天是怎麼工作的，加班嚴重嗎

老哥，軟體的都加班，薪資和勞力成正比，