應屆生做區塊鏈

A. 區塊鏈技術改變的是什麼WEN生態改變的是什麼

區塊鏈技術
改變的是共識機制，而WEN生態則解決的是激勵機制和
生產關系
。

B. 當前疫情對大學生就業的影響

結合自己的經驗，以及現在各個行業的用工需求，說說我的看法吧。我說的不一定準確，各位也就做個參考就好。基於疫情的出現，是必然回到大學生就業造成一定影響的，而這種影響不僅限於大學生們，所有的打工人都受到了影響。

而且各位要記住一點，雖然疫情導致行業發展變緩，但不代表這些企業不需要人才，那些真正有能力的大學生，其實是根本不受影響的，各大企業一樣搶著要這些人才。

C. 應屆生找工作為什麼那麼難

1、個人能力問題


有些人在大學生活中完全可以說是混時間，學到的只是鳳毛麟角。現在就業壓力這么大，你自己都沒有良好的專業知識傍身，你咋找工作？就算你能通過面試，那還有實習期，有些人就是在實習期間被領導辭退的。對於剛畢業的大學生，年輕就是你的資本，你可以先找一份門檻較低的工作，然後好好發展，讓自己得到歷練，最終讓自己成長。

2、溝通表達能力


這可是最基本的。如果你都不能和人進行正常的溝通，不能把你想要說的完整的表達出來，那就更別說談合同、談項目這些事情了。所以，一定要把自己的溝通表達能力練好。

3、根本沒做好找工作的打算


有些大學生，在大學就是玩呀玩，畢業了一點也不著急找工作的事。看著身邊的同學一個個都去找工作，自己也隨波逐流。但是請你仔細想想，你沒有做任何准備、沒有能力，你怎樣和別人去競爭這個崗位。受到挫折了，也就放棄了。

4、外部環境——找工作的人越來越多


隨著高校都在進行擴招，本科畢業生越來越不值錢。所以工作也就越來越難找。而且現在的考研大軍人數也是逐年增高，這些人一旦畢業那就是更強的競爭對手，而且這個形勢也是越來越嚴峻。

5、對薪酬要求過高


有些大學生眼高手低，還沒找到工作呢，就先提出一大堆要求。這樣你是找不到工作的。小編建議大學生在找工作之前，對相同行業的薪資進行一個調查，再對照自己的能力，要不然，就算你能被公司錄取，自己又沒有那個能力，還不是會被辭退。

要想找到工作，不僅自己的能力要強，而且還要有一定的職業素養。好的職業素養會為你的職業生涯添上濃墨重彩的一筆。找工作是你自己的事情，你自己一定要重視起來。再加之現在的就業壓力這么大，一定要以提高自己的專業能力為主，培養良好的職業素養為輔，這樣的話，你就能找到一份不錯的工作。

D. 區塊鏈是未來十年的趨勢嗎

區塊鏈是未來十年最大的趨勢！
你用30年前的思維來看問題，你會覺得別人都瘋了，實際上是你落伍了 。
區塊鏈(Blockchain)的概念最早可以追溯到2008年末，化名為「中本聰」的神秘人士在論壇中發表了一篇論文《比特幣：一種點對點的電子現金系統》，首次提出了區塊鏈的概念。
2009年1月3日，區塊鏈的第一個區塊就已經誕生，這個區塊被稱之為「創始區塊」。
幾乎是伴隨著區塊鏈技術的誕生，比特幣成為其發揮作用的第一個事物，此後幾年，比特幣逐漸風靡全球，在2017年其瘋狂的行情讓區塊鏈技術為眾人所知。
區塊鏈（blockchain）思想最早出現在大名鼎鼎的比特幣（Bitcoin）開源項目中。比特幣項目在誕生和發展過程中，借鑒了來自數字貨幣、密碼學、博弈論、分布式系統、控制論等多個領域的技術成果，可謂博採眾家之長於一身，作為其核心支撐結構的區塊鏈技術更是令人矚目的創新成果。
區塊鏈是一個由不同節點共同參與的分布式資料庫系統，是開放式的賬簿系統（ledger)。
區塊鏈的3大特徵
相比於傳統的中心化方案，區塊鏈技術主要有以下三個特徵：
區塊鏈的核心思想是去中心化
在區塊鏈系統中，任意節點之間的權利和義務都是均等的，所有的節點都有能力去用計算能力投票，從而保證了得到承認的結果是過半數節點公認的結果。即使遭受嚴重的黑客攻擊，只要黑客控制的節點數不超過全球節點總數的一半，系統就依然能正常運行，數據也不會被篡改。
區塊鏈最大的顛覆性在於信用的建立
理論上說，區塊鏈技術可以讓微信支付和支付寶不再有存在價值。《經濟學人》對區塊鏈做了一個形象的比喻：簡單地說，它是「一台創造信任的機器」。區塊鏈讓人們在互不信任並沒有中立中央機構的情況下，能夠做到互相協作。打擊假幣和金融詐騙未來都不需要了。
區塊鏈的集體維護可以降低成本
在中心化網路體系下，系統的維護和經營依賴於數據中心等平台的運維和經營，成本不可省略。區塊鏈的節點是任何人都可以參與的，每一個節點在參與記錄的同時也來驗證其他節點記錄結果的正確性，維護效率提高，成本降低。
一句話概括，區塊鏈觸動的是錢、信任和權力，這些人類賴以生存的根本性基礎。
其發展經歷了3個階段
1.醞釀期：2009-2012年，經濟形態以比特幣及其產業生態為主。
2.萌芽期：時期為2012-2015年，區塊鏈隨著比特幣進入公眾視野，新生的錢包支付和匯款公司出現，區塊鏈經濟擴散到金融領域。區塊鏈底層技術創新不斷。區塊鏈技術從比特幣系統中剝離出來。
3.發展期：2016年開始探索行業應用，出現了大量區塊鏈創業公司。2017年ICO的火熱讓區塊鏈受到前所未有的關注。
「區塊鏈2.0時代」正在到來
應用服務層是區塊鏈獲得持續發展的動力所在，分為1.0、2.0、3.0三個階段的應用。
可編程貨幣：區塊鏈1.0應用
可編程貨幣，即以比特幣為代表的數字貨幣，但它並不是任何國家和地區的法定貨幣，也沒有政府當局為它提供擔保。
可編程金融：區塊鏈2.0應用
區塊鏈2.0應用加入了\"智能合約\"（利用程序演算法替代人執行合同）的概念。這使得區塊鏈從最初的貨幣體系，可以拓展到股權、債權和產權的登記、轉讓，證券和金融合約的交易、執行，甚至博彩和防偽等金融領域。
可編程社會：區塊鏈3.0應用
區塊鏈是價值互聯網的內核，能夠對於每一個互聯網中代表價值的信息和位元組進行產權確認、計量和存儲。它不僅僅能夠記錄金融業的交易，而是幾乎可以記錄任何有價值的能以代碼形式進行表達的事物。其應用能夠擴展到任何有需求的領域，進而到整個社會。
目前區塊鏈應用已經開始超越比特幣（區塊鏈1.0），進入到區塊鏈1.5時代，並且向金融領域（區塊鏈2.0）過渡。
未來3-5年，區塊鏈或許會超越金融領域，進入社會公證、智能化領域（區塊鏈3.0），包括了身份認證、公證、仲裁、審計、域名、物流、醫療、郵件、簽證、投票等領域，應用范圍擴大到了整個社會，區塊鏈技術有可能成為\"萬物互聯\"的一種最底層的協議。
當前，區塊鏈技術已經被世界認可，發展已經成為了必然一種趨勢。伴隨而來的是更多人的關注，「未來30年，是新技術融合到傳統行業的方方面面，是人類社會天翻地覆的30年，不管你是什麼人，不管你身處哪裡，我們所有每個人都會是這場大變革的一部分。」
現狀就是如此，區塊鏈給了90後一個時代契機，但是想要駕馭區塊鏈技術，又不至於被起負面因素影響，最重要的，只能是對其有清醒的認識，不管是監管者，研究者，投機者，還是旁觀者。
是時候投入你的更多精力，來關注區塊鏈技術了。
我國區塊鏈職位的平均年薪達到30萬以上，部分企業年薪已到100萬以上，北京上海等地的區塊鏈行業應屆生月薪均已超過20k！90後捉住時代紅利，未來可能就會成就下一個阿里巴巴！如果錯過可能就要後悔十年了。

E. #山西大學#您好，我是山西大學剛畢業應屆生，不知道有什麼工作可以

學什麼專業不是最重要的，自己看好未來行業發展趨勢，即使現在什麼都不會也可以從頭開始學起，年輕就是最大的試錯資本，區塊鏈、AI都是很有前瞻性的工作行業，可以往這方面的公司發展，進入一家大公司會系統性成長，格局很重要，希望可以幫到你 來自職Q用戶：侯先生

F. 應屆畢業生找工作好難，應屆畢業的程序員找工作更難，遍地都是要有經驗有經驗兩年以上三年以上的，我該怎

Hi，您好。女孩子？程序員？你認真的嗎？不再想想？若你真的想利用這個得到社會經驗，我支持你啦。實習是個好選擇，建議去大企業，大企業都招聘實習生的。既然你剛剛畢業就別看錢啦，經驗第一。

首推騰訊，瘋狂的加班與最新的技術都在這里。（150每天）組織嚴禁，有學習機制，還有老帶新的英雄要求。

第二網易。網易這家公司應該是全國超會搞營銷的互聯網公司了。你以後跨界可以去這里。（每天大約150元）

第三金山。典型程序員公司，但是我建議你進金山的西山居……這家公司的實習工資我還真不知道。

搜這些單位，的實習生崗位，一般都在長期招人。

別跟大佬爭職位，放低姿態，抱緊大腿（公司的），慢慢發展吧。

最後……女孩子最好別做程序員

好了，若你喜歡這個答案給個採納吧，或者加我好友，私信討論。
來自職Q用戶：Steven陳👑
您好 傳統的java開發我就不建議你做了，前兩天我招聘其他崗位的時候，順便問了一下CTO需不需要兩年經驗的女程序員（實際上是培訓結束沒有經驗的，有熟人讓幫忙問一下），CTO對我笑了一下，然後回頭繼續敲代碼。。。

現實就是這樣，不過去年編程班畢業的時候，班裡的三個女生都找到了不錯的工作，這個看你了，你若覺得女以後實力還行可以到時候試試，但是畢業後去培訓半年的在一個月內很難找到工作，何況是應屆，幾乎很難，沒有哪個公司願意招實習生，因為實習生是不可能出活的。比較正規的公司簡歷沒有3-5年，根本不給你面試機會，如果有公司給你機會並要你的話，也很有可能是那種20人左右的皮包公司，不到轉正就會把你辭退。。。
如果你有一定的語言功底的話，我建議你可以試試大數據或者數據可視化這方面的方向看一看 ，還有python ，這方面現在還不是很飽和，python可能用到的公司還不是很多，偏金融的或人工智慧的多一些，
最近我們很多客戶越來越關注區塊鏈技術了，我自己最近也發現這方面在未來發展具有很大潛力，人才缺口近期可能比較大，這是我的一個建議，總之最好去學習一下，對以後工作有一定的幫助，學習期間六個月足夠你考慮你的發展了 來自職Q用戶：Jason Jia

G. 專科畢業生能進騰訊、阿里這種大公司上班嗎

如果按你上面提到的條件專科生是不可能在應屆時進入到阿里巴巴、網路、騰訊這樣的大公司的，因為你要知道大量的名牌大學和留學海歸都是你當前階段的競爭對手,畢竟上面三家公司已經代表了中國互聯網的最高水平的wncg，而硬條件你是比不過他們，而軟條件還未體現出來，軟條件需要後天努力來形成。當時我就問他接不接飛豬這個offer，因為他還有一個三萬六的offer，所以他這個人的履歷是非常厲害的，至於他怎麼進的阿里巴巴，他履歷大概是這樣的，他一畢業就進入一家小公司工作大概兩年多，然後跳槽進了一家100多人的公司做了三年，期間公司發展的還不錯，後來被一家上市互聯網公司給挖了

對於擁有專業技能的人才或新興的人工智慧、大數據、區塊鏈方向的技術人員缺口是很大的， 同樣的BAT對這類人才的需求量更加的大，只有你在這個方向取得成績，那怕沒進入BAT你也能有好收入。但是為什麼比例上本科生找到好工作大於專科生，是因為好的院校會投入資源去建設，比如實驗室獨立的工位，各種興趣小組大賽會場的設立等等，但是沒有這些可以嗎？完全可以，在宿舍寫代碼行不行？找網上興趣小組討論行不行？去參加國家性質公開比賽行不行？肯定都行，只是你覺得大學沒有給你資源，自己就放棄了

H. 一家做區塊鏈的公司還有一家做股票行情分析軟體那個好點

區塊鏈現在魚龍混雜，你要是不懂，很難分辨這公司到底是幹嘛的。賣股票軟體的，你可以學著做股票，如果軟體好，你會太過依賴軟體，如果軟體沒用。。。就。。。你懂的

I. 2018年為什麼Android兩年開發經驗，開發水平還不如應屆生，是不是已經找不到工作了

無意中發現這個問題，我們同行，我還做一部分Java和小程序，少量的h5等；在回答之前，我想說的是....先看看整個軟體行業的情況：知識永遠在更新，稍有懈怠，就會有落後。如果不去學，靠以前的知識是永遠滿足不了需求和變化的，記得前年我面試的時候，面試官：什麼，你還在用eclipse？這么落伍；你還在用listview，你不知道大家都用recyclerview了嗎，處如此類，各種被嫌棄；就像一個已經用智能機的人嘲笑還在用傳呼機的人（如果你知道什麼是傳呼機），當然，這種比喻可能誇張了些，我們的開發水平是有的，更擁有他們無可比擬的經驗和解決bug的想法和能力，而且往往是在關鍵時候體現出來（在特定場景下較為明顯），既然技術更新了，我們就去學唄，掌握它也不是壞處；再說明一點，他們未必已經精通，只是會用，這也算是代碼知識整合的時代，既然如此，咱們也去用不就得了，而且，公司的項目完成以後難道扔了？，除非公司垮了，這么多基礎知識，難道有經驗的老程序員還干不過新的嗎？為什麼這么多公司要有經驗的？我們也是從應屆生過來的，當初有多慘，都體驗過。。。額，我啰嗦了這么多，就這么多吧