農行軟開總部區塊鏈
① 農行總行軟開（廣州分中心）與騰訊技術運營OFFER比較，哪個好
其實要看看你的整個公司的發展前景還有就是待遇還有是不是可以學到什麼東西，發展的空間怎麼樣。
薪資
其實一般情況下我們去工作，主要還是要看收入的問題。農行總行的待遇其實把所有的薪資還有福利等等加起來，其實前期來說會比騰訊的多，因為農行畢竟是國有企業。但是你往後面看的話，未來幾年來說，其實我個人覺得騰訊的薪資還有福利待遇，到手的錢會比農行的高。
基本上騰訊這種互聯網的行業，前幾年都是學習，或者說是發展階段，薪資不會有什麼大幅度的提升，但是後面的就是翻倍的增加了，畢竟還是能者多勞，能者多得的。
總結
其實我個人覺得，如果是想安穩，那麼就是去農行，如果想有一定的挑戰。那麼就選擇騰訊。
② 區塊鏈項目開發需要多少錢
眾所周知，區塊鏈項目有很多，常見的有：區塊鏈手機挖礦、數字貨幣開發（代幣）、數字貨幣交易所、數字貨幣錢包、區塊鏈商城、區塊鏈寵物養成、區塊鏈游戲....
區塊鏈開發是需要根據開發的方式，以及功能來決定的，定製開發貴，功能多且復雜也會很貴，因此這個具體價格只能有個具體的方案來說。
③ 農行總行軟開與騰訊技術運營OFFER比較，哪個好
建議選擇中國農業銀行。
農行的前身最早可追溯至1951年成立的農業合作銀行。上世紀70年代末以來，農行相繼經歷了國家專業銀行、國有獨資商業銀行和國有控股商業銀行等不同發展階段。2009 年1月，農行整體改制為股份有限公司。2010年7月，農行分別在上海證券交易所和香港聯合交易所掛牌上市。
農行是中國主要的綜合性金融服務提供商之一，致力於建設經營特色明顯、服務高效便捷、功能齊全協同、價值創造能力突出的國際一流商業銀行集團。本行憑借全面的業務組合、龐大的分銷網路和領先的技術平台，向廣大客戶提供各種公司銀行和零售銀行產品和服務，同時開展金融市場業務及資產管理業務，業務范圍還涵蓋投資銀行、基金管理、金融租賃、人壽保險等領域。截至2016年末，農行總資產195,700.61億元，發放貸款和墊款97,196.39億元，吸收存款150,380.01億元，資本充足率13.04%，全年實現凈利潤1,840.60億元。
截至2016年末，農行境內分支機構共計23,682個，包括總行本部、總行營業部、3個總行專營機構，37個一級（直屬）分行，365個二級分行（含省區分行營業部），3,506個一級支行（含直轄市、直屬分行營業部，二級分行營業部）、19,714個基層營業機構以及55個其他機構。境外分支機構包括10家境外分行和3家境外代表處。農行擁有14家主要控股子公司，其中境內9家，境外5家。
2014年起，金融穩定理事會連續三年將本行納入全球系統重要性銀行名單。2016年，在美國《財富》雜志世界500強排名中，農行位列第29位；在英國《銀行家》雜志全球銀行1,000強排名中，以一級資本計，農行位列第5位。農行標准普爾發行人信用評級為A/A-1，惠譽長/短期發行人違約評級為A/F1。
④ 收到農行軟開的軟體開發offer 猶豫要不要去
你可以問下具體的東西嘛 ,好的就去,不好不去.既然是OFFER應該有得選下吧.現在的6K比較清閑，正點下班，不加班,應該還可以的,如果農行軟開的軟體開發更好那就去咯,應該薪水不錯的吧,可能還是比較忙的啦。
⑤ 應屆碩士去農行軟開的待遇收入如何
中國農業銀行薪酬待遇
天津銀行招聘考試：
網友A：
總行：轉正後6500/月，房補1500左右，軟體開發部的會更高，不過一線職工的待遇較差。轉正前可能只能拿到2000-3000，轉正後就會有基本工資+績效獎金+年終獎金+各種過節費。當然不同城市具體數目會有差異。
在同等的薪酬下，中國農業銀行的工作強度最低，工作壓力最小，所以一直都被人戲稱在中國農業銀行工作有養老的嫌疑。至於好與不好都是見仁見智，喜歡悠閑生活不喜歡承受高壓的人不妨考慮一下。
網友B：
江西某縣城 普通員工 月薪2500~3000 獎金每季度7000~9000看效益
住房公積金每年1W多
平時還有交通補貼電話補貼啊消費卷啊吃的用的穿的發下過節費一般300~1000看什麼節日了春節今年好像有2000多過節費
平時完成任務了有錢發 比如拉到了50W的儲蓄發給你500元~1000元這樣子
行長每個月的汽油費就1600了 差距啊差距啊~
網友C：
農行軟開第二年轉正後的待遇：
工資: 稅後6500
房補: 稅後1800
【小計: 稅後(6500+1800)*12 = 稅後99600】
季度獎: 稅後6500*4 = 稅後26000
五一十一中秋等節假日以及不知名獎金: 稅後10000~20000
【總計: 稅後15w左右】
⑥ 農行總行軟體開發部門怎麼樣
待遇和福利蠻好的，屬於事業性單位，平時也不加班，值得去試一試。
中國農業銀行總行軟體開發中心（簡稱農行軟體開發中心，農行軟開）是中國農業銀行總行機關一級部室，是農行信息化建設的重要基地，負責全行核心系統開發，項目上線推廣，技術支持。
中國農業銀行總行軟體開發中心榮獲2011年全國文明單位。2004、2006、2007、2008、2009年五年被評為中央國家機關文明單位，2008年被評為首都文明單位，2008、2009年被評為中央國家機關平安單位。在中國企業信息化評選中，2006年度軟體開發中心榮獲「優秀信息化團隊獎」，2007年榮獲「集團信息化建設成就獎」。
軟體開發中心總部設在北京，下設廣州分中心和上海分中心，其中廣州分中心承擔農行海外系統的需求研製，系統開發和海外維護工作。上海分中心主要承擔長三角地區銀行業務需求，同時參與全行系統的上線支持[2] 。農行軟體開發中心具備大型項目從需求分析、整體設計到工程實施、設備安裝調試及推廣服務的全面集成能力，在銀行核心業務處理系統、電子銀行體系以及經營管理信息系統建設等方面，取得了突出成績。
⑦ 農行軟開，體檢完畢，有人收到錄取通知了嗎
建議關注農行官網--人才招聘版塊。該版塊會有招聘的一些通知。若有疑問，建議通過農行官網--人才招聘--提問與問答，進行提問。該板塊會有工作人員進行回復。
⑧ 天津那個國企的待遇比較好啊
國企特別，收入穩定，福利好，但提升空間不是太大，提供施展才華的舞台。也有限制。國企是當地政府所控股的企業稱之為國企。
而央企。比較於國企，福利薪資更上了一個台階，非常適合穩定的人生，一輩子也是國家級的員工，休假各方面時間都很充裕，在這類企業上班，只要避免，職位新鮮感的流失，就可以取得很好的發展。
國企央企，休假穩定，收入穩定，福利好，空閑時間多，非常時候空餘時間發展副業。或者培養自己的興趣愛好。
私企，有能力就工資高，但是休假不穩定，福利也沒有國企央企好。但是大學畢業還是喜歡在私企的原因有。
1.身邊都是同齡，或者大幾歲的激情飽滿的創業者。
2.能力最後，施展個人才華的舞台將會更大。
3.晉升體質簡單，非常適合，剛剛畢業，有才，有能力的大學生，很好的發展。
4.穩定的收入，是靠自己勤勞的雙手創造的，那是以前。現在穩定的收入，是靠思維，創造的，在私企你的思想，創意，可以更好的被採納。
5.也許你在私企摸爬滾打，碌碌無為，喜歡國企央企的安定。但是如果是剛畢業還是特別適合在私企，自己努力一陣子。期待你的努力終有回報。
1、中石油&中石化
兩桶油國人都很熟悉，這里要說的並不是加油站員工（那個一般多是臨時工）。根據業務崗、技術崗、管理崗、行政崗的不同，其福利待遇也不同。這是一般大學畢業生剛工作就可以拿到5000+的工資，而且國有企業部分的考核機制，還是以「年資」為主，成果為輔，更注重工齡的價值。福利待遇比較好，五險一金，節假日還有補貼。
2、中國鐵路公司
真正的老牌「鐵飯碗」鐵路局，目前已經改革成為各鐵路公司。不同公司、不同區域、不同盈利水平、不同崗位之間的差異還是蠻大的。根據非官方調查，一般基層員工月薪在2500-6000區間水平。工資不算高，但福利多多（工服、單身公寓、節日補貼）等。
3、國家電力投資集團有限公司
五大發電集團（中國華能集團公司、中國大唐集團公司、中國華電集團公司、中國國電集團公司、國家電力投資集團有限公司）之一，是國家三大核電開發建設運營商之一。看上去很厲害，實際上蠻苦的。門檻高，待遇其實比較一般，尤其一線基層員工，和建築工程口的同學相似。
⑨ 應屆軟開碩士研究生在農行總部工作薪酬和發展前景如何
中國農業銀行薪酬待遇
天津銀行招聘考試：
網友A：
總行：轉正後6500/月，房補1500左右，軟體開發部的會更高，不過一線職工的待遇較差。轉正前可能只能拿到2000-3000，轉正後就會有基本工資+績效獎金+年終獎金+各種過節費。當然不同城市具體數目會有差異。
在同等的薪酬下，中國農業銀行的工作強度最低，工作壓力最小，所以一直都被人戲稱在中國農業銀行工作有養老的嫌疑。至於好與不好都是見仁見智，喜歡悠閑生活不喜歡承受高壓的人不妨考慮一下。
網友B：
江西某縣城 普通員工 月薪2500~3000 獎金每季度7000~9000看效益
住房公積金每年1W多
平時還有交通補貼電話補貼啊消費卷啊吃的用的穿的發下過節費一般300~1000看什麼節日了春節今年好像有2000多過節費
平時完成任務了有錢發 比如拉到了50W的儲蓄發給你500元~1000元這樣子
行長每個月的汽油費就1600了 差距啊差距啊~
網友C：
農行軟開第二年轉正後的待遇：
工資: 稅後6500
房補: 稅後1800
【小計: 稅後(6500+1800)*12 = 稅後99600】
季度獎: 稅後6500*4 = 稅後26000
五一十一中秋等節假日以及不知名獎金: 稅後10000~20000
【總計: 稅後15w左右】