區塊鏈風控崗位職責

⑴ 風控專員是什麼工作

風控專員全稱風險控制專員。主要就是風險控制的工作，指：專業管理人員會採取各種措施減小風險事件發生的可能性，或者把可能的損失控制在一定的范圍內，以避免在風險事件發生時帶來的難以承擔的損失。

風控種類太多，各種風控的形式都不一樣，有基於財務和經營調查的，有基於交易方案設計的，有基於統計的，有基於產業渠道控制的，每一種需要的技能都差別很大。

風險控制的四種基本方法是：風險迴避、損失控制、風險轉移和風險保留。

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風控專員的職責：

1、進行融資業務調查與分析、資產評估，業務風險揭示；

2.、融資業務資產審查與評估；

3. 業務資料收集與整理，撰寫報告，上報審批；

職位要求：

1、重點本科以上學歷，碩士優先，專業不限；

2. 兩年以上供應鏈金融，貿易金融或銀行風險管理工作經驗；

3、具有扎實的企業管理與財會知識，能深入對企業的經營狀況進行分析；

4、有較強的風險管理意識，准確識別、分析、評估風險；

5、熟悉投資、擔保、財務、金融及企業管理相關的法律法規政策；

6、有商業銀行信貸審批部門或四大會計師事務所從業經歷者優先；

⑵ 風控專員職責是什麼

主要工作職責和內容：

1、制定公司風險管理的目標，制度，流程。

2、建立項目風險管理體系，推進公司內外部風險的全面防範與控制。

3、熟悉金融市場、房產市場、二手車買賣相關法律法規及信貸風險防範識別、監控、化解體系

4、完成上級領導臨時交辦的其他任務。

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風險控制的四種基本方法是：風險迴避、損失控制、風險轉移和風險保留。

1、風險迴避：風險迴避是投資主體有意識地放棄風險行為，完全避免特定的損失風險。

2、損失控制：損失控制不是放棄風險，而是制定計劃和採取措施降低損失的可能性或者是減少實際損失。

3、風險轉移：風險轉移是指通過契約，將讓渡人的風險轉移給受讓人承擔的行為。

4、風險自留：風險自留，即風險承擔，如果損失發生，經濟主體將以當時可利用的任何資金進行支付。

⑶ 期貨公司資管業務風控員崗位職責模板

你好，證券公司風控部是業務支持部門，風控人員：產品的風險控制指標審核、風控執行。

⑷ 風控專員是什麼性質的崗位

一、風控專員全稱風險控制專員。主要就是風險控制的工作，在一般中小型的金融公司屬普通管理人員性質的崗位，在大公司可能得到很大程度的提升。

二、風控專員概念：專業管理人員會採取各種措施減小風險事件發生的可能性，或者把可能的損失控制在一定的范圍內，以避免在風險事件發生時帶來的難以承擔的損失。

三、一種對現有社會信息（包括企業及個人行業信譽）進行分析整理，對社會發展趨勢作出判斷，從而在損失未發生時規避損失；在損失發生時降低或者轉移損失；或者判斷損失情況可忽略不計時，又不得不承擔損失時保留損失的一種抗風險型的管理人才

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風險控制部職責說明：

1、風控部對總經理負責，在總經理領導下開展風控工作

2、負責根據公司業務發展情況合理安排對客戶資料審核的時間。

3、負責通過對客戶的電話訪問、家訪、暗訪等渠道核定客戶所提供資料的真實性。

4、負責前往客戶所提供居住地調查，必須詳細了解客戶所在市、縣、鄉(居委會)、村、(街道)、門牌號等真實情況，並據此繪制出客戶居住地的線路圖。

5、負責了解客戶所住房屋的性質為自有、 租憑、合租、合住等。

6、負責用視頻、照片等形式，真實記錄客戶的家庭住址周邊情況，以及房產結構、家庭財產等情況。

7、負責了解客戶的家庭收入、經濟來源等情況。

8、負責做好客戶家訪資料的整理、歸檔工作。

9、負責做好客戶家訪資料的保密工作，防止客戶資料外泄。

風險控制專員---網路

⑸ 私募基金的風控崗位主要是做什麼的

對單個私募基金的風險控制可以從以下幾個方面展開：
1、分段投資

分段投資是指私募股權投資基金為有效控制風險，避免企業浪費資金，對投資進度進行分段控制，投資資金的劃撥要按照項目進程分階段進行，而不要一次到位。

2股份比例調整

在項目投資中，私募股權基金運用復合型的金融工具，如轉換優先股、可轉換債券、附認股權債券或其組合等，進行投資中的股份比例調整，從而降低自己的風險。

3合同制約

事前約定各方的責任和義務是所有商業活動都會採取的具有法律效力的風險規避措施。為防止企業不利於投資方的行為，保障投資方利益，投資方會在合同中詳細制定各種條款，如通過制定肯定性和否定性條款來規定企業必須做到哪些事情，哪些事情不能做，通過合同制約防止企業做出不利於投資者的行為，投資合同還可以設置條款保障投資者變現投資的權利和方式，股份比例的調整條件條款，追加投資的優先權，防止股份稀釋等。

4違約補救

一般來說，在項目投資初始時期，私募股權基金可以接受少數股權的地位，而項目公司管理層控制大多數股權，但投資方可以與項目公司簽訂一份投票權協議，以保持在一些重大問題上的特別投票權。此種情況下，私募股權基金可對項目公司提出嚴厲要求，通常的懲罰或補救措施有：調整優先股轉換比例，提高投資者的股份，減少項目公司或管理層個人的股份、投票權和董事會席位轉移到私募股權基金手中，解僱管理層等。

5對管理層的股權激勵和對賭協議

為了激勵目標公司的管理層，私募股權基金往往設立一些條款，當公司的經營業績達到一定的目標，可以依據這些條款對管理層進行股權的獎勵或者懲處。對管理層實行股權激勵最常見的是對賭協議的約定與操作。