foam區塊鏈

⑴ 比特幣漲破58000美元，距離歷史新高僅一步之遙，是財富還是泡沫

我個人認為屬於泡沫，因為我覺得比特幣到頭來沒有任何價值，只不過是資本炒作的一個結果。

這個世界上總會有一些所謂的投機主義者，他們總是指望著不勞而獲，希望通過所謂的投資的手段而一夜暴富，我只能說這樣的人基本上都沒有什麼好結果，而且一夜暴富的事情也不會發生在每一個人身上，即便發生在一個陌生人身上，這個人如果能力不能匹配到財富，那麼這一筆財富對於這個人來說很可能是一場災難。

比特幣已經漲破了58000美元。

這是一個關於虛擬貨幣的新聞，在這個新聞裡面我們可以看到比特幣暴漲，並且已經漲破了58000美元。當這個消息出來以後，很多指望著一夜暴富的人特別興奮，他們覺得自己的機會來了，終於可以不靠任何勞動就可以實現自己的財富增值了。很多人在早年前就已經知道了比特幣，那個時候的比特幣價值還沒有這么高。其實比特幣從出現到現在一直存在巨大爭議，包括很多地區也不允許比特幣的交易，認為這是一種擾亂市場的產物。

⑵ 比特幣一小時暴跌8000美元，比特幣是否存在泡沫，為何

比特幣存在泡沫，它的價格過高，充滿了炒作，並且沒有什麼應用場景，崩盤的風險有所加劇。

比特幣自從誕生開始，就受到了很多國際上的投資者青睞，對於他們來講，比特幣這種數字貨幣，非常好操作。比特幣的價格也在眾人的炒作當中，從幾美分漲到六萬多美元，吸引了無數人的加入，比特幣現在充滿了泡沫，一有風吹草動，比特幣的價格就會出現巨幅震盪。

比特幣的價格和價值沒有任何關系，比特幣的價格取決於炒作人數的多少，在眾多國際知名投資者進來之後，比特幣的價格出現了大幅上漲，很多人甚至認為比特幣的價格會漲到幾十萬美元，但是這些都毫無根據。

比特幣的炒作痕跡非常明顯，對於這種實用性不強的數字貨幣，價格明顯虛高，存在大量的泡沫。

比特幣從實用性、價格和發展來看，存在很多泡沫。大家對此有什麼其他看法，歡迎留言討論。

⑶ 區塊鏈下的數字貨幣到底是價值革命還是瘋狂泡沫

在有限價值的基礎上同時會有很大泡沫，就像啤酒一樣，開啟後會出來很多泡沫，等市場冷靜沉澱後才能看到真正的價值

⑷ 區塊鏈行業存在薪資泡沫嗎

人均月薪2.58萬元 風頭蓋過人工智慧 被指存在泡沫
2018年以來，區塊鏈風頭正勁，已蓋過人工智慧。據Boss直聘研究院數據顯示，2017年11月之後，與區塊鏈相關的崗位平均招聘薪資達到2.58萬元。
雖然薪酬亮眼，但因區塊鏈技術目前還沒有真正扎實地落地應用，加上監管政策存在不確定性，導致區塊鏈行業存在較大的不確定性，人員的薪酬也存在一定的泡沫。
區塊鏈人才供給嚴重不足
Boss直聘研究院數據顯示，與區塊鏈相關的崗位招聘需求自2017年下半年開始快速增長，2017年11月成為第一個明顯的爆發點；2018年1-2月，區塊鏈相關人才的招聘需求已達到2017年同期的9.7倍，發布區塊鏈相關崗位的公司數量同比增長4.6倍。截至2018年2月，區塊鏈相關崗位佔到互聯網行業總崗位量的0.41%，但專業區塊鏈技術人才的供需比僅為0.15，供給嚴重不足。
不平衡的供需比也拉高了區塊鏈人才的平均薪資。數據顯示，2017年11月之前，區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資為2.32萬元。2017年11月之後，區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資達到2.58萬元。其中，平均月薪在2萬至3萬元區間的區塊鏈人才佔比最高，達到41.7%；平均月薪在1萬至兩萬元的區塊鏈人才佔比達30.9%；僅有4.4%的區塊鏈人才平均月薪低於萬元，也就是說，超過9成的區塊鏈人才的薪資都是「萬元戶」。
區塊鏈行業存在薪資泡沫
Boss直聘研究院院長常濛表示，區塊鏈成為風口之後，圈內不可避免地出現一些掛羊頭賣狗肉的蹭風口型崗位，只要加上「區塊鏈」三個字，薪資就能提升一大截。但Boss直聘研究院通過對技能與職位相關性分析後發現，目前市面上的擦邊球崗位並不多，90%的職位為專業區塊鏈相關崗位。從職位分布上看，有73.7%的區塊鏈相關崗位為技術類，7.5%為產品類，8.4%為運營類，還有10%其他崗位(包括行業分析師、市場推廣、記者等)。
常濛表示，由於區塊鏈相關人才嚴重稀缺，未來一段時間內，「搶人」大戰還將持續，薪資也將持續增長，甚至會出現類似2014年和2015年移動互聯網激戰時期的「薪資泡沫」。「目前除了在金融服務和游戲領域有一些場景外，區塊鏈技術目前還沒有真正扎實的落地應用，依然處在早期探索階段。幣圈的亂局就是這個混沌階段的表徵之一，再加上監管政策的不確定性，早期的區塊鏈企業正面臨多重外部風險。」
互聯網行業人才最緊缺
除了區塊鏈行業外，還有哪些行業人才缺口最大？薪酬增長空間最快？據Boss直聘研究院數據顯示，互聯網行業再次成為人才最緊缺的行業，其中，在線教育、互聯網金融和企業服務等三個細分領域的人才稀缺程度最高。
交通運輸、礦產地質、房地產開發、廣播影視和傳統銀行業是前五個人才較為飽和的行業，新開放的職位需求均大比例少於求職者人數。

⑸ 區塊鏈市場目前泡沫是否嚴重

區塊鏈行業因為較其他行業來說比較新，所以市場還需要進一步規范，但是一些深耕底層架構和技術的頭部企業比如幣安還是在踏實做事的，畢竟要從長遠的利益看事情。

⑹ 年薪百萬的區塊鏈職位薪酬存在泡沫嗎

這天中午，31歲的郭楊 (化名)剛開完上午的技術會議，接下來還有七八個小時的技術討論等著他，難得有時間從工作中抽離出來和朋友吃個飯，一聽對方說了句「區塊鏈技術總監年薪150萬」，手一抖，碗差點翻了。

張作義現在的目標，就是以相同的方法完成區塊鏈技術在其他場景的改造，他稱，隨著團隊做的越來越多，大家看到有三百多上線的品牌商，已經有將近八千多個商品，就像搭積木一樣，正在一些品牌商合作的基礎上再建立起他合作關系。

郭楊此刻也躊躇滿志。晚間9點，他加完班和朋友在公司食堂一邊用餐，一邊講述區塊鏈項目的最新進展，經歷了區塊鏈行業的起伏，也聽了一些或悲或喜的消息，反倒覺得區塊鏈這項技術更有生命力，更值得去探索。想到此，覺得當下工作讓自己的野心得到了釋放，並期待著建立一份真正屬於區塊鏈技術的事業。

⑺ 區塊鏈會不會是個泡沫

前兩天火幣集團COO朱嘉偉在湖畔大學的演講，可以參考一下。現在很多國家已經開始了在區塊鏈領域的「搶跑」，泡沫也許存在，但泡沫的存在，恰恰是因為人們對區塊鏈「紅利期「的追求。區塊鏈就算是泡沫，我們也必須擁抱，因為不參與才是最大風險。

⑻ 比特幣真的是鬱金香泡沫嗎

鬱金香的消費群體起初是高階層，一種傲慢的奢侈品！所謂物以稀為貴，受到推崇，後來俗人也加入進來。高階層失去了興趣消費能力斷崖！比特幣呢？？據說華爾街要把它關進籠子引起的必然是通脹，而區塊鏈防偽技術是目前為止證信的或許最好途徑盡管它有原罪。所以比特幣會被稀釋，總量持續減少跟鬱金香不像。

⑼ 數字貨幣到底是不是泡沫

數字貨幣存在了這么久，自然不可能以泡沫一概而論。但數字貨幣的套路和泡沫，的確也是這個行業的毒瘤和發展阻力。不過經過前段時間的數字貨幣低谷期，現在投資者趨於理性，政府也進行嚴格監管，這也意味著，之前利用畫餅來圈錢的「空氣幣」「傳銷幣」想割韭菜是幾乎不存在了，因為監管部門就讓他過不了審核。在數字貨幣市場得到監管整治以後，剩下的產品要怎麼樣才能穩定長久成為靠譜的產品呢？我認為第一看這個產品的團隊是不是技術全面，專業可靠；第二看項目落地執行是否有可能；第三看平台是否各種限制，是否自由公平。像最近上線的HNB就是具備以上三點的可靠產品，它團隊來自世界各地的區塊鏈精英，技術和經驗豐富；有實體經濟掛鉤的經濟基礎，不易出現幣值波動；平台玩法自由，構建像社區一樣的去中心化經濟體。是一款值得關注的產品。

⑽ 區塊鏈的前景如何是泡沫嗎

區塊鏈用通俗點的語言來講，就是利用技術手段使信息交互具有匿名性、不可更改性、去中心化、可追溯性、傳遞流程簡便等特性的一種信息流轉、使用的互聯網形式，目前運用這一技術最為成熟的產品就是比特幣。所以運用了區塊鏈技術的比特幣具有匿名性、不可更改、去中心化等特點。

運用區塊鏈技術可以使各種數據的價值得以體現（或者變現），方便有用數據的交易，比如現在每個大型銀行、阿里、騰訊、京東、網路之間的各自大數據是不會共享的，但是如果運用區塊鏈技術的話有可能就會實現共享，因為區塊鏈的匿名性可以保證只獲取相關數據而避免隱私數據的泄露.