2018區塊鏈工作崗位

A. 我想去區塊鏈公司上班請問區塊鏈公司都是做什麼啊

主要是運用區塊鏈技術布局各種應用場景及應用，如果有興趣的話可以先學習區塊鏈的知識

B. 現在區塊鏈好找工作嗎

我只能說這是一個新興行業，不要太在乎眼前的利益得失，要看長遠，機會更重要。

區塊鏈技術只是一種記錄信息的技術手段，主要特點就在於去中心化和全程透明公開，可以應用在任何行業。傳統的記錄信息模式需要記錄者本身的信譽為其背書，人們也要為這種信譽成本支付代價。而區塊鏈相較於傳統的信息記錄方式有獨特優勢，人人皆可記錄 ，人人擁有全部記錄信息，這也意味著減少了信譽成本。所謂區塊鏈行業本身即是一個偽命題，技術手段可以應用於任何行業。

C. 收到兩個offer，一個是外包公司，一個是區塊鏈公司，該去哪個上班

選擇外包公司上班比較好，區塊鏈公司你都覺得不靠譜，還需要去嘗試么，外包公司是做政府項目的，相對的公司收入來源是比較穩定的，在這樣的公司上班比較有前途

D. 區塊鏈技術人員就業前景怎麼樣

互聯網/游戲/軟體行業人才需求較大

根據獵聘網公布的數據顯示，2019年區塊鏈招聘企業中，互聯網/游戲/軟體行業人才需求佔比超77%，遙遙領先其他行業，其次是金融行業，佔比為6.5%。

——更多數據請參考前瞻產業研究院《中國區塊鏈行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》。

E. 現在的區塊鏈公司還能去上班嗎

建議你還是不要去區塊鏈公司啦。現在行情不太好，很多都是空氣幣變成了很多。很多都是騙錢的公司用幣發其實都不值錢。好好找個其他的公司吧。

F. 區塊鏈就業薪資大概是多少

從最新的招聘崗位數量來看，go語言目前是稀缺的高新語種之一。
北京1-3年平均薪資在14k-25k.不算工作年限和工作地點的平均薪資是23k
我一個同事之前在傳智播客學習相關技術。現在工資比我還高

G. 區塊鏈人才有多貴

21世紀什麼最貴？可能是區塊鏈人才。

從上海某211大學碩士畢業的張岩（化名）今年暑期開始在一家區塊鏈公司實習，主要負責行業信息的收集，實習期間工資為8000元，轉正以後月薪將達到22000元。

張岩的起薪已經遠高於應屆畢業生首次就業的工資水平。根據上海市人社局的統計，2017屆上海高校畢業生中，本科學歷畢業生的平均月薪為4793元，碩士及以上學歷畢業生的平均月薪為8001元。

業內人士分析指出，目前行業人才緊缺度高，符合招聘要求的人才少，供需失衡導致人才溢價較高，預計兩到三年後，待到區塊鏈技術落地應用、全面開花時，市場的供求關系會進入一個穩定階段。

區塊鏈人才有多貴？

「我們招人一直都不順利，一個季度可能能進來5-8個人，只能達到我們預期的20%。」雲象區塊鏈創始人鄧旭一直希望將團隊迅速擴充到擁有100人的技術人員的隊伍，但卻苦於找不到合適的人才。

某公司招聘信息

高薪找不到人的尷尬局面如何破？

「我理想中的區塊鏈人才主要有兩個標准，一是有計算機基礎，二是有演算法基礎。」鄧旭說。

據算力智庫創始人燕麗介紹，區塊鏈的人才分三種類型：

一是做內容研究方面，這類人才原來大多從事財經資訊類、傳統研究類等工作，經過一到兩個月的培訓適應就可以上手崗位；

二是產品的技術開發類，這一塊需要成熟的計算機技術人才，如研究底層數據開發、數據存儲等方面，他們需要在區塊鏈的場景中重新分配自身的工作領域，經過兩到三個月可以適應崗位需求；

三是產品需求的提煉師，這是最難找的人才，他們既需要懂區塊鏈的業務邏輯、挖掘痛點，又需要懂技術，能夠將客戶的需求與技術開發人員的能力溝通串聯。

億歐智庫分析師尚鞅也向中新經緯指出，區塊鏈本質是分布式的加密資料庫，核心思路是去中心化。區塊鏈是從比特幣演變而來的，此前高校里幾乎沒有開設相關課程，所以今天的區塊鏈技術從業人員大多是自學，客觀上凡是計算機專業背景的都有條件能學會。但是技術不是關鍵，關鍵是找到合適的應用場景。只有當某個場景下，將數據進行分布式存儲能夠具備不可替代性和為企業帶來顯著效益的提升，才算是好的應用場景，所以鏈上的應用目前仍屬於探索階段。

「應用型人才太少了，」尚鞅說，任何新技術的應用轉化都需要一個過程，而目前很多技術人員不懂產品。

鄧旭分析當前造成區塊鏈人才短缺的原因主要有三個：一方面，區塊鏈普及速度快，而技術人員數量較少，造成了供需失衡；另一方面，區塊鏈實際上是綜合性技術，囊括了計算機語言、演算法、通信、密碼學等四大塊，目前高校培養的人才一般只具備一兩方面的知識儲備。此外，隨著去年ico的火熱，誕生了一大批新的區塊鏈公司,進一步加劇了區塊鏈供需失衡的局面。

隨著區塊鏈概念的大火，一些高校開始開設課程，培訓機構也紛紛入場分羹。燕麗建議，偏理工科的頂尖高校可以繼續發揮優勢，培養區塊鏈技術應用人才；而在業務方面上，仍然主要依靠傳統行業轉型過來的人才進行填補；社會組織、研究中心等機構可以組織區塊鏈行業人才的職業培訓，但好的職業培訓必須要持續兩到三個月，而非兩三天的「速成」培訓。

不過，鄧旭指出，現階段培訓只能為行業補充一些中低端的技術人才，但解決不了高端人才的問題。尚鞅也指出，開設了相關課程的大學也面臨難以留住師資的問題。「一方面容易被企業挖走，另一方面，真正懂技術和應用的人大多選擇自己開公司，或者去炒幣了。」

「區塊鏈技術是一門離錢最近的技術，因此很多人沉不下心來做技術，而且技術很復雜，又比較枯燥。」鄧旭說。

內容來源 觀察者網

H. "區塊鏈工程技術人員""區塊鏈應用操作員"是做什麼的

為助力新冠肺炎疫情防控，扎實做好「六穩」工作，全面落實「六保」任務，促就業拓崗位，人力資源社會保障部聯合市場監管總局、國家統計局近日正式向社會發布一批新職業，包括：「區塊鏈工程技術人員」「城市管理網格員」「互聯網營銷師」「信息安全測試員」「區塊鏈應用操作員」「在線學習服務師」「社群健康助理員」「老年人能力評估師」「增材製造設備操作員」等9個新職業。這是我國自《中華人民共和國職業分類大典（2015年版）》頒布以來發布的第三批新職業。此外，此次還發布了「直播銷售員」「互聯網信息審核員」等5個工種，同時將「公共衛生輔助服務員」職業下的「防疫員」「消毒員」和「公共場所衛生管理員」等3個工種上升為職業。
此批新職業是由人力資源社會保障部向社會公開徵集，組織職業分類專家嚴格按照職業分類原則、標准和程序進行評估論證，並通過網路媒體等向社會公示後確定的。此批新職業主要涉及預防和處置突發公共衛生事件領域、適應高校畢業生就業創業需要的新業態領域以及適應貧困勞動力和農村轉移就業勞動者等需要的促進脫貧攻堅領域，具有以下幾個特點：一是助力新冠肺炎疫情防控，凸顯了相關職業的重要性；二是互聯網技術發展，催生了多樣化的創業就業模式；三是信息技術發展，對網路信用及安全提出了新要求。
新增的兩個區塊鏈職業是做什麼的？
在人社部網站《關於發布區塊鏈工程技術人員等職業信息的通知》中，明確了區塊鏈工程技術人員、區塊鏈應用操作員具體定義和主要工作任務。
區塊鏈工程技術人員，是指從事區塊鏈架構設計、底層技術、系統應用、系統測試、系統部署、運行維護的工程技術人員。主要工作任務：
1.分析研究分布式賬本、隱私保護機制、密碼學演算法、共識機制、智能合約等技術；
2.設計區塊鏈平台架構，編寫區塊鏈技術報告；
3.設計開發區塊鏈系統應用底層技術方案；
4.設計開發區塊鏈性能評測指標及工具；
5.處理區塊鏈系統應用過程中的部署、調試、運行管理等問題；
6.提供區塊鏈技術咨詢及服務。
區塊鏈應用操作員，是指運用區塊鏈技術及工具，從事政務、金融、醫療、教育、養老等場景系統應用操作的人員。主要工作任務：
1.分析研究在區塊鏈應用場景下的用戶需求；
2.設計系統應用的方案、流程、模型等；
3.運用相關應用開發框架協助完成系統開發；
4.測試系統的功能、安全、穩定性等；
5.操作區塊鏈服務平台上的系統應用；
6.從事系統應用的監控、運維工作；
7.收集、匯總系統應用操作中的問題。
據悉，人力資源社會保障部正在會同有關部門（單位）加快新職業的職業標准開發，規范從業者的從業行為，全面提升從業人員素質和技能，為技能人才隊伍建設打下堅實基礎。

I. 區塊鏈產業人才崗位哪裡比較有能力啊

前海樂尋坊是國內首批區塊鏈信息服務備案企業，獲得國家信息系統安全等級保護三級認證，該認證的獲得意味著樂尋坊的信息安全管理能力和防護能力已達到國內較高標准，並且高度重視用戶的信息安全，望採納

J. 為什麼說區塊鏈崗位招人全靠忽悠

然而，這些無辜的員工，機會又在哪裡呢？說白了，部分區塊鏈創業者，一心想著「空手套白狼」，通過「忽悠」的方式，層層剝削。利用不對稱的行業信息，使得區塊鏈、數字貨幣等項目被過度包裝，給人一種充滿「希望」的感覺。這部分區塊鏈創業者與生俱來的「劣根性」，在一定程度上導致了行業呈「病態」的發展趨勢。

某些區塊鏈創業者高呼要擁抱時代、擁抱變化、擁抱未來，強調著去中心化「公平」的魅力。但現實中卻為一己私利，傷害了求職者等相關群體的利益，這本身就是一種極大的不公平。

而信息的不對稱，並不是永存的。區塊鏈、數字貨幣等都是值得關注的領域，但卻不是可以一直讓部分創業者當作無限揮霍的資本。而對於想要加入其中的求職者，還是要擦亮眼睛，否則一不留神就可能「大跌眼鏡」。