區塊鏈對人力資源管理的發展趨勢

『壹』 區塊鏈+人力資源和互聯網+人力資源有什麼區別

區塊鏈+人力資源是所有人的職業生涯經歷都記錄在區塊鏈上，用以提供求職者的求職背景信息確認。而互聯網+人力資源更多的屬於第三方人力資源服務機構在網路平台上接收訂單提供人力資源服務。

『貳』 區塊鏈現狀與未來發展趨勢

區塊鏈發展至3.0，應用探索是現階段目標

根據IDC定義，區塊鏈是指記錄信息和數據的分布式賬本。該賬本存儲於對等網路的多個參與者之間，參與者可以使用加密簽名將新的交易添加到現有交易鏈中，形成安全、連續、不變的鏈式數據結構;從數據的角度來看，區塊鏈是一種不可能被更改的分布式數據。

2008年，一篇《比特幣——一種點對點的電子現金系統》的文章，標志著比特幣的誕生，全球區塊鏈行業也就此拉開序幕。發展至今，區塊鏈已經從1.0發展至了3.0，從數字貨幣為特徵，發展至應用探索階段。

以上數據來源於前瞻產業研究院《中國區塊鏈行業商業模式創新與投資機會深度分析報告》，同時前瞻產業研究院還提供產業大數據、產業規劃、產業申報、產業園區規劃、產業招商引資等解決方案。

『叄』 什麼是區塊鏈+人力資源

區塊鏈+人力資源指的是在人力資源應用領域引入區塊鏈技術解決當前存在的人力資源問題。
人力資源當前存在什麼問題呢？從外部來講包括候選人的信息真偽辨別，從內部來講包括人員成長記錄缺乏等，而區塊鏈從本質上講是一個共享資料庫，存儲於其中的數據或信息，具有「不可偽造」「全程留痕」「可以追溯」「公開透明」「集體維護」等特徵，基於這些特徵，構建在其之上的數據具有「信任「的基礎，對企業而言更加可靠。
這個聽起來很美好，但是從理論到實踐還需要時間，就像比特幣火起來是依靠大量的挖礦者去參與，同樣區塊鏈+人力資源要構建起來則需要人力資源機構(前程，智聯等)和用人單位的廣泛參與，否則就只能是噱頭大於實用。

『肆』 區塊鏈發展趨勢如何

區塊鏈既然要成為未來的發展趨勢，區塊鏈技術比起傳統技術肯定有屬於他自身的優勢。
1.去中心化。
區塊鏈技術的核心優勢就是不需要一個傳統的中心化機構，在分布式系統中不依賴於某個信用中心的點對點交易、協調和協作，從而規避中心化機構普遍存在的數據安全，協同效率和風險控制等問題。
2.安全性高。
在區塊鏈技術中，數據是難以篡改的。記錄交易的資料庫任何人都可以訪問，在這種透明公開的模式中，每個人都可以充當監督者，數據有什麼變動，大家都一目瞭然，比傳統的技術更有安全性。
3.更加可靠。
區塊鏈技術是異地多節點連接在一起的，區塊鏈中的節點通過點對點的通信協議進行交互，在保證通信協議一致的情況下不同節點可由不同開發者使用不同的編程語言、不同版本的全節點來處理交易。
簡單的說，就是當某個節點遇到網路問題、硬體故障、軟體錯誤或者被黑客控制，均都不會影響到其他參與節點以及系統的運行。
所以比起傳統的技術，區塊鏈更加可靠。
所以我深信，區塊鏈的應用一定是未來的發展趨勢。

『伍』 2019年區塊鏈發展趨勢是怎麼樣的

作為行業內人士，看到的是大浪淘沙，優勝劣汰，那些不靠譜的，純忽悠的區塊鏈項目，在寒冬之中死的更快，就算不死，也會溜之大吉。而真正有實力，切實的去研究區塊鏈技術的公司將有較大概率存活下來，然後再下一個牛市中起飛。
幣價方面2019年整體應該還是會在牛市，因為熊長牛短。
技術和商業應用方面2019會有更多突破和發展。

『陸』 區塊鏈在人力資源領域有哪些應用

長沙的中芯區塊鏈公共平台最近馬上就要落地區塊鏈+人力資源服務了，他們背後是有長沙市區塊鏈技術應用協會做支撐運營的，本身有很多企業作為智囊團，應該算是做得比較不錯的。

『柒』 人工智慧、區塊鏈和雲他們如何影響人力資源啊

隨著科技的發展，靈活用工成為人力資源的大趨勢。
靈工雲平台是由青島投道科技有限公司自主研發的人力資源企業靈活用工SAAS級服務平台，致力於用科技推動人力資源管理，為百萬家人力資源企業提供人力資源數字化管理方案和服務，推動人力資源企業變革！
投道科技秉承創新與實干理念，基於雲計算、移動互聯網技術為人力資源企業搭建數據化創新服務平台，實現人力資源公司在線服務交付。對於人力資源公司自身，提升服務效率，降低用工成本、加強業務管控力度；對於公司客戶，讓服務過程實時可見，實現服務標准化、透明化；對與公司雇員，留存海量數據、提升時間效率、增強對人力資源公司的黏度。
投道科技基於大數據分析，為每一家人力資源公司提供個性化業務定製和服務推薦，並提供客戶顧問1V1落地實施服務，加速人力資源企業「互聯網+」的實現，為企業與平台的流暢運轉提供強有力的保障。

北京人科雲

『捌』 應用了區塊鏈的人力資源管理市場和社會環境，未來又將呈現一個怎樣的圖景

區塊鏈技術與人力資源行業相結合，將解決個人信息以及企業信息的真實性保障和信任問題，搭建個人與企業之間的信任橋梁，推動信用相關產業的發展。具體更多應用還請在官方公眾號「中芯區塊鏈服務平台」進行查看。

『玖』 區塊鏈的發展趨勢是什麼

突如其來的疫情給許多行業按下「暫停鍵」，但科技是抗擊災難最有效的手段，區塊鏈技術實現了與金融、物流、供應鏈、政務、公益、城市管理等應用領域的結合。同時，由於技術發展不夠完善，在此次疫情防控中，區塊鏈發揮的作用十分有限，因而還需探索更深層次的場景應用。

從調研數據來看,後疫情時期產業區塊鏈主要應用方向包括:溯源.金融(含保險)監管、協同共享。存證、數字化、徵信、數字資產交易等。

在後疫情時期產業區塊鏈的主要應用方向中，溯源，金融(含保險)監管均有70%以上的企業選擇,另外協同共享,存證。數字化也均有超過60%的企業選擇，相較而言徵信與數字資產交易選擇率較低其中數字資產交易選擇率低於50%僅為48%。

規避風險，推進產業區塊鏈健康發展

作為一個新興的技術發展方向和產業發展領域，區塊鏈受到廣泛關注。產業區塊鏈的應用正在加速，主要體現在兩個方面：

其一，早先技術上都是以開源系統為代表，多是面向消費者的開源項目，而現在已經增加了很多面向產業、企業特點的項目;同時，越來越多的企業如互聯網巨頭、高科技企業等開始進入這一領域，說明產業區塊鏈時代已經來臨。

其二，區塊鏈的出現降低了信任門檻和變現成本，讓之前無法實現的一些金融和貿易場景得以實現，這樣就可以衍生出一些新的金融形態，給金融創新提供了更大空間。

雖然產業區塊鏈應用正在提速，不過從目前情況看仍處於一個初期發展階段。這主要表現在，單靠區塊鏈技術還無法全面解決實體間的信任問題和信息孤島問題，而區塊鏈技術的出現也給當前的法律和監管提出了新問題。

區塊鏈因其去中心化、難篡改的特性，成為一個由技術驅動且深刻影響經濟、金融、社會、組織形態及治理的綜合課題。另外，區塊鏈技術在系統穩定性、應用安全性、業務模式等方面尚未完全成熟，對上鏈數據的隱私保護、存儲能力等提出了要求。

需要注意的是，當前區塊鏈產業已經涉及IT、通信、安全、密碼學等諸多技術領域，需要的是一種復合型人才，這對人才培養、學校教育等提出了新的挑戰。

應冷靜對待區塊鏈所帶來的短期影響，避免高估。同時，要進一步加強法規和監管，規避區塊鏈技術可能帶來的風險問題，這樣才能有利於推進產業區塊鏈的健康發展。

——更多數據來源及分析請參考於前瞻產業研究院《中國區塊鏈行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》。

『拾』 區塊鏈發展趨勢如何，區塊鏈未來發展趨勢

政策與市場雙層驅動 區塊鏈行業發展前景廣闊
政策與市場雙層驅動，中國區塊鏈相關產業有望脫虛入實
在區塊鏈迅速發展的背景下，中國順應全球化需求，緊跟國際步伐，積極推動國內區塊鏈的相關領域研究、標准化制定以及產業化發展。與對比特幣等數字貨幣監管日益趨嚴的背景相比，針對區塊鏈技術的支持與鼓勵已在全球范圍內達成共識，國內區塊鏈技術也將在未來數年內得到國家與地方的政策支持。在政策與市場的雙層驅動下，區塊鏈相關產業有望脫虛入實，區塊鏈技術加速探索可能的應用場景。
全球區塊鏈市場規模預測
據前瞻產業研究院發布的《區塊鏈行業商業模式創新與投資機會深度分析報告》數據顯示，全球區塊鏈市場規模料將從2017年的4.115億美元增至2022年的76.837億美元，摺合成復合年均增長率高達79.6%。鑒於分布式賬本可應用的范圍很廣，再加上加密貨幣市值不斷上升，提高透明度、安全性、效率以及簡化流程的需求旺盛，還有區塊鏈即服務(
簡稱BaaS)也是發展的熱門，區塊鏈市場將急速擴張。此外，通訊服務、國際貿易、供應鏈管理、程式平台、支付、智能合約、數字身份驗證等等也急需區塊鏈技術，將創造大量的增長機會。
區塊鏈作為分布式數據存儲、點對點傳輸、共識機制、加密演算法等技術的集成應用，近年來已成為聯合國、國際貨幣基金組織等國際組織以及許多國家政府研究討論的熱點，產業界也紛紛加大投入力度。目前，區塊鏈的應用已延伸到物聯網、智能製造、供應鏈管理、數字資產交易等多個領域，將為雲計算、大數據、移動互聯網等新一代信息技術的發展帶來新的機遇，有能力引發新一輪的技術創新和產業變革。
到2022年，支付板塊或占據區塊鏈市場的最大份額
依託區塊鏈技術可以實現資產的即時支付，不僅具有不可篡改、數字身份驗證的特點，而且還能為金融機構、銀行大幅節省結算的成本。此外，區塊鏈讓支付的自動化成為可能，消除中間商存在的必要性，並節約人力成本、節省買賣雙方的時間。得益於以上諸多優點，預計支付板塊將是整個區塊鏈市場上分量最重的一塊。
增速最快的地區將是亞太
亞太地區的區塊鏈服務提供商善於設計、開發界面友好、節省成本、速度快的加密貨幣平台，延伸區塊鏈在多個行業的應用觸角。無論是大企業還是中小企業，都在積極尋求風險融資，投資研發最前沿的區塊鏈技術。此外，亞太地區一些國家的房地產業有望從半透明快速轉型至全透明，也有助於提升區塊鏈在亞太地區的發展前景。