區塊鏈poc面試題
❶ 什麼叫POC ，有什麼作用
POC，是Proof of Concept的縮寫，意思是為觀點提供證據，它是一套建議的電子模型，它可用於論證團隊和客戶的設計，允許評估和確認概念設計方案，POC的評價可能引起規格和設計的調整。
作用:
POC流程所產生的關於設計的承諾、大家都認可的意見都將記錄在設計的調整文檔中，以備查。這樣下去，POC不斷發展。如果在完成這些任務時需要幫助，可以在Queensland大學找到協助資源。
(1)區塊鏈poc面試題擴展閱讀:
POC的評價和驗證
評價和驗證過程就是尋求風險承擔者通過POC和備案設計文檔的反饋。通過POC評價，風險承擔者可能提出調整規格和設計的要求。
有時，由於設計存在的缺陷或不適當的地方，設計團隊就可能只好回到繪圖板。客戶可能決定停止設計或尋找其他團隊，這是因為設計沒有足夠地關注客戶和使用者的需求，或者是因為客戶需求的不穩定性。
有時這種改變是由客戶組織或者項目決策者所引起的。通常，在評價和驗證過程結束時，有關設計的承諾、大家都認可的意見都將記錄在備案的設計文檔中。
這往往是產品開發的生命周期中一個重要的里程碑。在結束評價和驗證之後，POC就可繼續發展。
❷ pocc平台有監管嗎是不是打著區塊鏈晃子搞傳銷
2019年以前，我還沒有接觸過數字貨幣行業，就是一個小白，通過2019年一整年的基礎，目前也有點自己的心得，和大家分享一下，對與不對。歡迎大家評論。
一、問一下回答的人有多少玩過這個POCC的
二、所有的項目一開始都是假的。相信我。只不過在做的過程中成功了，就真了。
三、成王敗寇，比特幣成功了有了今天1萬億美元的市場規模，如果沒成功就是騙子。
四、除了主流數字貨幣的風險小一些（並不是沒風險），類似比特幣，泰達幣，以太幣等。其他小規模的山寨幣風險都很高。如何判定一個數字貨幣的規模呢或者說是市值，推薦一個軟體（非小號）。
五、監管的話不用想了，基本沒保障，全看自己的把控以及對項目的理解程度。撐死膽大的餓死膽小的。
六、要判斷一個項目是否安全，就要深入了解，多跟團隊溝通。你要清楚這個團隊想做什麼，是為了圈錢融資跑路，還是真的想做點事！
七、如何判斷一個項目的好壞呢？
大致有兩點：入場的方式 發展下線的回報率
是否是單純的拿錢給項目方？分享發展下線的收益是否非常離譜？
據我了解，POCC模式是花錢買數字貨幣POC 在用POC換礦機，礦機產礦，在交易所裡面賣。模式跟比特幣很相近，但是又不同。而且交易過程中，項目方根本收不到錢，都是自己買賣對接轉賬。這就極大的限制了項目方圈錢跑路。而且基本上一台礦機，6天左右能變現一次。這對資金也很有保障。其次發展下線，每天能得3個左右的POCC，這個應該不算離譜。
1、目前所有的數字貨幣監管都不完善，包括比特幣（發展了十二年了 鼻祖級別） 以太坊 EOS等世界排名前幾的數字貨幣。
2、明確回復你不是傳銷，你可以把POCC理解為創業公司，他想做上市（做成與比特幣 以太坊 EOS一樣的大貨幣），成功了大家都收益，失敗了，也不影響你的投入，因為你6個月就能收回成本。
3、那些說被騙錢的，公布一下ID，或者你的持幣地址，平台為你查詢記錄，看看你到底被騙了沒有。
4、POCC皮皮蝦公鏈，用（非小號）可以查詢相關信息，非小號是專業的第三方資訊網站，所有數字貨幣都可以查詢。
5、據我所知網路上有一群職業噴子，一是發布負面消息吸引關注，提高自身流量。二是要挾平台索要封口費。
6、2018年9月至今，沒有虧1點，依然在穩健運行。效益始終如一。你的朋友試過了，掙了，推薦給你，你還在猶豫，來網上尋找那些根本就沒玩過項目的人，做參考意見，你永遠掙不到錢。
7、好多人確實被區塊鏈，各種資金盤騙過，你也聽過，見過。但是你就是沒有參與過。
8、那些說拉人頭的，抖音極速版 頭條極速版 不拉人頭？微信初期不拉人頭？支付寶初期不拉人頭？網路初期不拉人頭？
9、任何項目離不開粉絲，圈粉，才能發展壯大，才能持續，而粉絲進來只有收益，沒有損失，就像股票，持有原始股的怎麼都賺，損失的是二級市場。
10、希望那些蒙著眼睛胡說的，體驗一下。再來截圖BB。
❸ Lava是如何對poc進行改進的
Lava開源丨開啟PoC生態發展新時代
2009年，比特幣（Bitcoin）的出世，中本聰想要開發一種嶄新的去中心化現金支付體系，不再需要一個中心來記賬，每個人都有記賬的權利，整個賬本完全公開透明，去中心化的概念也由此而生。中本聰也將比特幣的項目代碼公布於社區，比特幣由此成為了歷史上第一個開源的區塊鏈項目。
在那之後，比特幣和PoW（工作量證明）慢慢走進了大眾的視野，但由於PoW機制存在資源浪費、算力集中等問題，越來越不適宜當前的大環境。伴隨著眾多區塊鏈從業者的不斷探索，以PoC機制為核心的項目逐漸涌現出來。
2014年，Burst開創了PoC（容量證明）共識機制，其共識優勢是設備成本低、利用空閑資源，實現了人人皆可鍛造的可能性。Burst遵循去中心化和共享的精神，將項目源代碼進行共享。雖然由於經濟模型的問題，Burst項目並沒有獲得傳統意義上的成功，但其源代碼的分享為後來者提供許多啟發。
2019年10月16日，為了能夠讓更多的人參與到項目當中來，推動PoC領域乃至整個區塊鏈的發展，Lava正式在擁有超過900萬的全球開發者用戶的平台——Github 上實現開源，致力於建立一個開源的、開放的去中心化生態。
❹ 什麼是PoCLava這個基於PoC的共識機制有什麼優勢
簡單來說，PoC是Proof-of-Capacity的縮寫，翻譯為空間證明、或者容量證明。Lava區塊鏈的運行建立於Lava-Firestone，一種基於空間容量證明（Proof of Capacity，PoC）的共識機制。Lava是一個無需許可、不設門檻的共識協議，無論在全球何地、持有何種存儲介質，都可以通過貢獻存儲容量的方式參與共識。因此Lava具備可無限擴展的協議開放性。
❺ 公務員面試熱點：區塊鏈和直播答題為什麼都火了
中央甫觸顛吠郯杜奠森訂緝組織部幹部一局(公務員管理辦公室)、國家公務員局考試錄用司將根據《招考簡章》中規定的面試人選的比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業科目考試的人選名單，並在考錄專題網站上統一公布。
國考面試公告招考單位自行安排，確定參加面試和專業科目考試的人選名單，並在考錄專題網站上統一公布。具體時間隨時關注考錄專題網站。
❻ 只有java工作經驗能面試區塊鏈嗎
有想法是好的，可以去試試，就算懂的不多，也可以邊工作邊學習。
❼ 為什麼說區塊鏈崗位招人全靠忽悠
然而，這些無辜的員工，機會又在哪裡呢？說白了，部分區塊鏈創業者，一心想著「空手套白狼」，通過「忽悠」的方式，層層剝削。利用不對稱的行業信息，使得區塊鏈、數字貨幣等項目被過度包裝，給人一種充滿「希望」的感覺。這部分區塊鏈創業者與生俱來的「劣根性」，在一定程度上導致了行業呈「病態」的發展趨勢。
某些區塊鏈創業者高呼要擁抱時代、擁抱變化、擁抱未來，強調著去中心化「公平」的魅力。但現實中卻為一己私利，傷害了求職者等相關群體的利益，這本身就是一種極大的不公平。
而信息的不對稱，並不是永存的。區塊鏈、數字貨幣等都是值得關注的領域，但卻不是可以一直讓部分創業者當作無限揮霍的資本。而對於想要加入其中的求職者，還是要擦亮眼睛，否則一不留神就可能「大跌眼鏡」。
❽ 如何面試進入區塊鏈公司
從2018年開始著手找工作一直很不順利，找了很久才找到一家不到10人的初創公司，當時面試的時候才得知是一家做數字虛擬貨幣交易所和Dapp的公司，當時面試基本什麼都不知道什麼都不懂。本以為沒有希望，誰知第二天電話就通知直接來上班，可算是興奮了一把終於找到工作了。
從2018年5月至今已經在這個公司工作了一年半的時間了，一直都在輸出作品很少去做一些理論的文章輸出，所以現在想慢慢的去梳理一下工作一年多對於區塊鏈的理解，與怎麼去做設計，還有即將要去區塊鏈公司面試的人一些准備。