區塊鏈詞典甲子光年

❶ 區塊鏈的3.0時代，區塊鏈+app到底該怎麼玩

如果說比特幣代表著區塊鏈1.0版本，向世人證明了數字貨幣可以實現。那麼以太坊則代表了區塊鏈2.0版本，讓大家知道了更多區塊鏈的玩法，去中心化應用和智能合約。2018年則將是區塊鏈進入到3.0的階段，應用和場景落地將是區塊鏈的核心，各個行業基於區塊鏈的應用將如雨後春筍一般湧出，這將是區塊鏈發展最後一段的早期紅利期。區塊鏈技術應用帶動的人才需求已經越來越大，區塊鏈技術人才已成為職業新貴，備受爭搶，並且還擁有令人羨慕的高薪。

是否形成有意義的大規模共識：區塊鏈的一個突出的優勢就是通過公開賬本記賬並且通告全網，可以有效形成大規模共識。而現在很多項目，完全沒有必要形成全網共識，有些只是為了搞眾籌，發代幣，項目的區塊鏈共識都是沒有意義的。這個模式是否有網路效應：網路效應的意思是，一個項目會隨著項目用戶越來越多而越值錢，因為項目的價值並不在用戶本身，而是用戶之間的連接網路。比特幣就是一個典型的例子。用戶節點越多，節點之間的鏈接就會是指數級增長，比特幣的整個生態就更有價值。

當然除了這幾點，還有很多判斷項目的基本原則，例如有效的激勵機制，有實力的團隊，項目解決痛點問題等等。

❷ 區塊鏈人才大遷徙：你身邊悄悄離職的人去哪

2018年開頭，冰火兩重天。2月初，全球股市大跌，人們驀然發現離上一場經濟危機已過去十年，按周期律，「崩盤」預測不絕於耳；而另一邊，加密數字貨幣和區塊鏈熱潮卻一枝獨秀，讓許多急於補課的人度過了一個史上最繁忙春節。
兩極對比，一個「變」字迅速在人群中蔓延：VC、PE、FA、對沖基金、上市公司、學界、工業界的頂尖技術人員、政策制定者都牽涉其中。
最早被攪動的是VC。從徐小平「不要外傳」的「擁抱區塊鏈革命」言論刷爆朋友圈，到紅杉、IDG、丹華等頂尖投資機構頻頻出現在白皮書中，大批VC開始主動或被動地擁抱區塊鏈，不少VC人士乾脆自己跳出來做token fund。
在學界，一些教授，甚至名校計算機系主任進入區塊鏈，輕則做顧問，重則創始人。而年輕的博士們，更是兼職或輟學「跑步入場」。一個玩笑是：朝五道口華清嘉園丟一顆炸彈，北京鏈圈會癱瘓一半——那裡聚集了大量清華博士、碩士、本科、休學者創立的區塊鏈項目。
工業界亦新聞不斷。Twitter前運營和客戶服務副總裁Tina Bhatnagar加入Coinbase；Uber聯合創始人Garrett Camp發行了自己的數字加密貨幣；BAT等巨頭也在布局區塊鏈，從資料庫、分布式系統等領域大力招徠人才。
政策層面，兩會期間，貴陽、杭州、成都等多地政府表態「發展區塊鏈」。據甲子光年了解，一些國家部委、地方經濟部門已開始牽頭組織區塊鏈行業協會，或召開各類座談，積極跟進行業動態。
不過，與共享經濟和AI等往年風口不同，當下這場人才向區塊鏈領域的大轉移，更像一次深夜裡的奪寶行動：由於政策不明朗，輿論難形成共識，有人高調發聲，也有人錦衣夜行，「悶聲發大財」。據甲子光年了解，在人們已知道的名字之外，還有更多大公司、大人物、及大批量「互聯網正規軍」正屯兵積糧，潛水的人不可計數。
一場沒有國界、沒有行業邊界，橫貫技術、資本、應用的人才大遷徙，正在台前與幕後同步上演。