博彥科技招聘區塊鏈

A. 博彥科技的視頻審核員有發展前途嗎

樓上兩個沙雕一看那口氣就知道博彥科技的內部人員，你還是自己去看一看，我給你說下你怎麼看：
1.你如果知道公司地址的話，你可以去公司實地看一下，多大的公司，有多少人。如果是那種很新的大廈或者寫字樓，然後正在招租商戶的那種地點，這公司很有可能就是個新公司，或者創業公司，網上吹得一套一套的，其實它公司的體制什麼的，都不健全，你進去以後很可能會被過度壓榨勞動力，有很多任務。

2.你可以看一看HR回復你消息的速度和口氣，如果是那種回復很慢或者口氣聽起來挑三揀四的，那麼這公司的企業文化是個尿性，就不用我多說了吧？別去就完事了

3.你可以去招聘網站查一查這個公司，看看法人代表是誰，法人代表以前是干什麼的，再看看這公司有沒有接訴訟案子，有沒有被投訴之類的，如果有那麼它肯定是有問題的。

4.去天眼查看一看這個公司的注冊資金是多少，如果過低，說明它很可能在融資階段，你入職後很可能會有大量剋扣你工資和剋扣你獎金的情況，也可能拖延不發工資都是有可能的。

剩下的你自己想吧

單單從視頻審核這個職業角度來看，這個職業還是有前景的，任何職業做到後期都可以很厲害，但是視頻審核員這種職業屬於對你掌握得只是要求比較全面的一個職業。你要學的東西很多。給你舉個例子，廣電總局還有媒體審核崗位呢，這么牛逼的部門都設置這個職業，說明它有它存在的意義，但要做到後期可能需要你懂一些人工智慧利用人工智慧去篩選排查審核內容，提高媒體審核的初篩精準度。可能還需要懂得計算機網路知識等等。

做到後期都牛逼呢，服務員還有普通小館子服務員和五星酒店大堂經理的區別呢，廚師還有擺攤的炒麵廚師和米其林三星主廚的區別呢，主要看你願意給里邊投入多少精力。

B. 收到了「博彥科技」上海公司的復試通知，軟體測試工程師，請各位同學指點下復試通常問什麼 要注意什麼

博彥科技是個比較大的外包公司，至於復試，你一點都不用擔心。外包類的招聘的門檻相對都比較低的。一般復試主要是會談論待遇方面的一些問題，一般不會問專業方面了。不過勸你在去之前好好把這個公司了解一下吧。

C. 博彥科技駐阿里巴巴招聘助理怎麼樣

這種屬於勞務外包。你們的薪水都是思科給博彥的 博彥扣掉很多後再給你們 工作強度完全看思科那邊的進度。如果項目結束，思科不要人了你們有可能被退回博彥吧.!.應屆生找不到其他的 去鍛煉一下可以 有工作經驗的就別去了 外包公司不適合長待

D. 博彥科技 北京 有限公司待遇怎麼樣

一位曾經在北京博彥科技股份有限公司任職測試工程師的朋友說：
外包還行
優點：
客戶是惠普，微軟等大公司
可以學到不少測試方面的知識
對應屆畢業生來說還不錯
缺點：
做外包接觸不到核心的技術，向上發展空間有限
ta的建議：
不僅要做好下游的軟體外包測試，也要考慮人才更長久的發展，不然留人難
一位曾經在北京博彥科技股份有限公司任職招聘專員的朋友說：
工資傷不起
優點：
首先公司是個比較大地公司，有幾千人。其次公司給提供的機會使很多的。不管是發展機會還是提升機會，對個人的成長也有很大幫助。
缺點：
工資太少，對員工待遇不好。經常性的加班，而且沒有加班費。
ta的建議：
好好對待員工，畢竟一個公司最主要的還是工作的人
摘自金針菇企評，希望可以幫助到你。。請採納。。。

E. 去博彥科技做微軟的ERP外包怎麼樣，還有，ERP的前景如何呢

博彥科技具體不太清楚，但ERP的前景還是不錯的！ ERP會成為以後企業信息化的基礎，就像80年代的電算化，90年代的辦公自動化，以後ERP會像現在office和操作系統一樣普及！

F. 你現在在不在博彥科技西安微軟事業部工作，想請問下，這個公司怎麼樣

微軟事業部在北京，上海，西安和蘇州，在西安，因為是做微軟項目，可以學習微軟先進的測試理論知識技術，全面了解Visual
Studio的各方面功能特徵，全英文環境，想像一下自己測的產品是開發人員和別的測試人員用的工具產品，很有挑戰性；

當然工作氛圍是大家庭式的，大家一起學習，一起娛樂，公司會定期有系統培訓，素質拓展和員工活動，會有定期的生日會給每位員工慶祝；

工作強度還是很合理的，不會有每天加班長期加班的情況，有充分的時間供員工學習培訓；

公司培養的人都會有很好的成長空間，現在的管理人員大部分都是從前校園招聘進的員工成長起來的。

G. 博彥科技廣州有限公司待遇怎麼樣

一位曾經在北京博彥科技股份有限公司任職測試工程師的朋友說：

外包還行

優點：
客戶是惠普，微軟等大公司
可以學到不少測試方面的知識
對應屆畢業生來說還不錯

缺點：
做外包接觸不到核心的技術，向上發展空間有限

TA的建議：
不僅要做好下游的軟體外包測試，也要考慮人才更長久的發展，不然留人難

一位曾經在北京博彥科技股份有限公司任職招聘專員的朋友說：
工資傷不起
優點：
首先公司是個比較大地公司，有幾千人。其次公司給提供的機會使很多的。不管是發展機會還是提升機會，對個人的成長也有很大幫助。

缺點：
工資太少，對員工待遇不好。經常性的加班，而且沒有加班費。

TA的建議：
好好對待員工，畢竟一個公司最主要的還是工作的人
摘自金針菇企評，希望可以幫助到你。。請採納。。。

H. 東軟 中軟國際 博彥科技這幾家公司哪家好各自待遇以及發展空間如何先謝過各位啦！！！

待遇都不高，東軟工資在2000-3500這樣，但是很好跳槽，跳槽後工資就高了/
中軟國際屬於半國有制公司，比較輕松壓力相對東軟小的很多，但是技術學不到太多相比東軟，不過很穩定，比如上海地鐵的程序都是他們做的。
至於博彥就不太了解了
希望同學找到份理想的工作！

I. 軟通動力或者博彥科技的招聘專員 好做嗎

博彥科技我不太清楚，但是軟通我知道的，因為我現在就在軟通工作，可以給你介紹一下情況。以下介紹的是軟體測試崗位的待遇：工作時間一般來說是9點-18點（加班除外），中午休息90分鍾，試用期6個月，工資待遇同比其他公司偏低。工作餐自費，住宿自費，車費自理，一周基本上是雙休(加班除外)。一周須加班3到4次，一次須在2個小時左右，有時周六也需要加班，沒有加班工資，但可以調休。調休須提前在公司網站上填寫請假單，待批准後生效。上班遲到不扣錢，須加班補工時。一般大的節假日有禮品發放，元旦春節會有聚餐。員工生日沒有蛋糕，可能會發飯盒之類的日用品。沒有年終獎，有的項目有外場補助，25元一天，工作幾天發幾天補助。上下班進出公司很嚴格，保安會翻查你所攜帶的包，沒有證件不會讓你進出公司。所以你要是進去工作的話，工作牌一定要保管好！