中科院先進院區塊鏈曲博士

A. 中科院博士很厲害

中國科學院的博士水平總體而言比高校的厲害

B. 中科院深圳先進技術研究院碩士職工，申請上讀在職博士幾率大不大

一般不大的，深圳的待遇不是太高，一般都是靠著客座碩士去打工，刷論文的。我不會告訴你我現在正在那實習那

C. 區塊鏈培訓有哪些知名導師

首先，條件允許的話，盡量選擇在一線城市學習，畢竟那裡是技術聚集區。其次，再考察其他方面，例如：師資力量、課程體系、教學模式、就業薪資、學費學時等。直接去試聽，考察學校的真實情況。
尹成畢業於清華大學，是國內區塊鏈領域頂尖專業人才，精通C/C++、,golang,Python、KaliLinux、sicikit-learn與tensorflow，EOS開源貢獻者，開發諸多區塊鏈加密貨幣，曾擔任Google演算法工程師，微軟Tech.Ed大會金牌講師，是微軟全球人工智慧以及區塊鏈領域最具價值的專家。他並擁有15年編程經驗與5年的教學經驗，是資深的軟體架構師和Intel軟體技術專家，其領銜的區塊鏈學院教研團隊主要由畢業於清華大學，北京大學等知名院校相關專業的碩士、博士組成。
團隊有豐富的區塊鏈實戰經驗，並且屢次斬獲區塊鏈大賽大獎。

D. 中科院的理論物理所的博士畢業後有什麼去向和待遇

一、中科院畢業的博士生，大部分會繼續做博士後，其中出國繼續深造是目前最大的趨勢。科學院物理類專業每年畢業的博士研究生中，超過半數會選擇繼續做博士後。在學術水平相對較高的研究所（例如物理所，高能所，理論所），這個比例可能會達到70%甚至更高，其中大部分會選擇直接出國做博士後，而在國內做博士後的畢業生中則有大約一半會在第一期博士後出站以後出國做第二期博士後。畢業生出國做博士後所選擇的地方主要集中在美國、日本以及歐洲各國的大學和科研院所。其它專業，諸如化學，生物等，情況也差不多（生物類出國的比例也許更高）。
這一部分出國的畢業生，基本上可以認為是科學院培養出的水平最高，讀博期間工作最出色，發表文章最優秀的畢業生。國內最優秀的學生在畢業後選擇出國做博士後，可以說是目前的大趨勢。
二、在就業問題上，土鱉博士處境有些尷尬。 前面我提到了科學院畢業的物理專業博士中大部分會選擇出國，並從個人發展的角度分析了年輕人出國的動機。但有另外一個十分現實卻又非常重要的因素沒有提及，那就是在就業問題上土鱉博士的尷尬處境（土鱉相對於海龜，指在國內接受高等教育並獲取學位的畢業生）。 在科學院或國內大學畢業的博士研究生，之所以選擇出國做博士後，除個人發展的動機之外，還因為以當下的局勢，憑借國內大學和科研院所授予的博士學位，在國內大學求職存在一定的困難。
近十年隨著中國高校的擴招，每年畢業的研究生數目龐大，但中國的高校和科研院所並沒有那麼多職位讓每一個博士都留下來當教授，蘿卜多坑少，總有人得離開。作為一個年輕人，如果沒有足夠優秀到獲得博士畢業直接留校的特殊待遇，也不願意做博士後或者為了出國拼了小命，那麼你只好離開學術界，到社會上找一份工作。

E. 中科院的博士，真的難就業嗎

怎麼說能，因為學歷越高專業越精，所以相對找工作的范圍就比較小了。因而建議你可以咨詢下你的導師，或者在選擇實習單位的時候花的心思，因為之後往往實習單位是最知道你價值的地方，最容易留下你的地方。收入的話，博士肯定不會低，這點你放心，且化工專業也是比較好找的。最後祝你好運。

個人見解，僅供參考！

F. 中科院深圳先進技術研究院 普通博士的正式員工有事業編制嗎

中科院的新建院所里，不管是創新崗還是聘用崗，都不是鐵飯碗

G. 中科院博士與大學里的博士有什麼區別

1、主要功能不同：中國科學院的醫生主要從事科研工作，往往具有探索，開發和創新的特點。博士學位在大學里是基於學習。

2、不同身份：中國科學院博士研究員是國家官方工作人員，不再是學生。博士學位在大學里是一名學生。

3、不同的待遇：博士期間中國科學院研究期間，有必要像其他正規員工一樣計算服務年限。除享受國家規定的優惠待遇外，還享有與單位正式員工相同的待遇。大學的醫生可以享受國家獎學金和其他福利。大學教師的職稱分為助教、講師、副教授和教授四種。這樣來看，教授就是大學老師教師的一個職稱，教授是大學老師，在大學當中，教授是大學教師職稱的最高級別了。

H. 中國科學院各個研究所的博士研究生，補助調查學費調查待遇調查

中科院學費全免。
據我所知，待遇最高的是上海微系統所，所里每月補助5000－6000，另外還有導師發的補助。
不過很累，每年放假只有一周。

我這窮所每月補助1300，另外導師補貼隨導師而異，0～1200每月。

I. 中科院畢業的博士，以後工作有前途嗎

中科院畢業的博士，以後工作還是很有前途的，大部分在科研機構工作，收入和社會地位都不錯。

中科院畢業的博士生，大部分會繼續做博士後，其中出國繼續深造是目前最大的趨勢。科學院物理類專業每年畢業的博士研究生中，超過半數會選擇繼續做博士後。在學術水平相對較高的研究所（例如物理所，高能所，理論所），這個比例可能會達到70%甚至更高。

近十年隨著中國高校的擴招，每年畢業的研究生數目龐大，但中國的高校和科研院所並沒有那麼多職位讓每一個博士都留下來當教授，蘿卜多坑少，總有人得離開。

你的學歷較高，工資待遇也提高了，很多老闆會權衡你的價值。沒有工作經驗，加入新的工作單位需要一段時間適應學習，或者是培訓，不能馬上把你的能力轉化成生產力。

大多數公司不想去培養一個新人，都喜歡有經驗的加入他們，能給公司帶來提升和效益。建議去找大公司上班，大企業規模體系很完善，都會制定目標戰略，也很願意培養新人。