前程無憂遠光區塊鏈

A. 怎麼找一個合適自己的工作

你好，很高興回答你的問題。怎麼找一個自己合適的工作呢？首先你自己要給自己定位。你是有學歷還是沒有學歷？到底怎樣給自己定位呢？

如果你學歷不高，你可以找一個自己喜歡的裝修工。或者是在工地上找個活兒。還有就是出力的的體力活。因為學歷不高嘛，只能找一些這樣的工作來干。

如果你有學歷學歷很高，或者是高中高中以上。給自己定一個位，找一個什麼類型的工作？適合自己的，自己喜歡的。當然了，肯定也不是百分之百的滿意，肯定也會有所犧牲。

如果你喜歡銷售，就去找了一個銷售的工作。因為銷售的公司不同待遇和出差費用等等都是不一樣的。工作的性質也不太一樣，要求也會不一樣。雖然說都是銷售，但是你可以選擇自己喜歡的。現在自己喜歡的，有時候公司其他的要求不一定是自己喜歡的。所以說也要學會放棄舍掉一些。這樣你才會找到自己滿意的工作。

有的人可能這樣說，我自己學的專業就是這個，但是為什麼在這個專業里找工作那麼難呢？市場就是這個樣子。自己想的和現實生活中往往是有差距的。你可以找另外一個領域找個工作，有了工作經驗之後再去自己專業的領域去找工作，這樣就會比較好一點。

希望我的回答能夠幫助到你。

B. 2020年有什麼前景行業

一、消費

新零售——平台級

近半年，新零售已被多次提及。但在年終盤點我們再次提到這個 「 熱詞 」，是因為該領域未來還將出現超級平台級的公司。

新零售未來更多是在效率和技術方面的比拼，這背後需要數據、技術、供應鏈、物流甚至是 AI 的支持。我們相信，基於互聯網技術，能夠滿足現代消費者消費需求和服務需求的新型零售業會誕生，這絕對不是連鎖超市 + 外賣，而是供應鏈重構、品類重構、服務重構後誕生的新一代零售業。

物流——整合與跨界

1)快遞、零擔快運

多家快遞公司已跨界進入零擔快運市場，資本近年來的關注和投入進一步加劇競爭。如果說快遞公司向下整合零擔快運是趨勢，那快運公司做快遞，也不失為以攻為守的發展策略。較之與快遞更加類似的小票零擔市場，大票零擔市場相對獨立及碎片化，將有快速成長的空間。

2)同城貨運、同城快遞

同城貨運很難形成全國網路效應，計劃運輸與非計劃運輸最終融合，並集中在部分頭部企業，未來運營穩定的同城標准化運力服務，將成為同城貨運市場的有益補充。

即時快遞需求增長強勁，獨立的即時配送企業各選陣營，從點到面滲透市場。消費升級及新零售的驅動下，即時快遞將迎來新的增長。

3)電商物流、倉儲管理與綜合供應鏈管理

二、共享經濟

共享經濟在 2017 年經歷了潮起潮落——從上半年資本大量湧入(共享單車、共享充電寶等創業企業一時風頭無二)，到下半年市場逐漸冷靜——馬太效應顯現，各個細分賽道陸續出現經營不善被迫關停的狀況。

回顧這一年共享經濟的興衰，我們可以回歸到共享經濟的本質。共享經濟的概念在誕生之初，強調的是大量閑置資源的相互流通，目的在於尋求供需平衡，減少產能過剩的危機。因此一個共享經濟項目模式是否給兩端的客戶帶來價值，有沒有真正提高商品或者服務的使用效率或滿足客戶的真實使用需求，尤為重要。其次這個經濟模型能否賺到錢。說實話 現在的互聯網共享經濟為什麼都不怎麼景氣，更多的是因為個人不懂現在的局勢，也不懂如何操作上手，現在都是抱團打天下的時代了，所以現在有很多人，都通過網路搜索到了青艷教練，找到最適合自己的平台，當然也有很多人通過青艷教練 也學了很多東西，結合自己的經驗 也實現了自己想要的這個創業的夢想。

C. 做Web前端開發有前途嗎

當然有前途，但是這個前途也並不是針對所有人的，關鍵還是要看你自己是不是對前端有興趣，將來是否打算找前端崗位工作等等。

就發展前景而言，自12年到現在，國內Web前端的技術熱潮一直高居不下，這證明了前端是具有強大生命力的，至少未來5-10年是不用擔心行業的發展問題。那麼，2020前端發展的趨勢會是怎麼樣的？

1.Webview是運營風口
近幾年，小程序可謂是火得一塌糊塗，甚至獨立出來小程序開發這個崗位。

小程序的出現一方面告訴業界在當前設備上 Webview 也是非常優秀的；另外一方面告訴業界如何讓有能力的商家在超級APP上進行私域運營。但是缺點也是很明顯的，可能很難產生業界的最終標准，Web 的碎片化會更加嚴重。

2.工程體系形成閉環

曾經我們侃侃而談的 Yoman、cli等系列優秀的構建工具，在龐大的項目團隊中總覺得「差點意思」，所以慢慢發展到gulp、webpack和現在的cli ui界面。

2020年工程體系一定會繼續走向閉環，不再是一個腳手架這么簡單，而是會結合 IDE，打通業務屬性，從項目初始化、到編寫代碼、到 CI、到灰度、到發布形成一個相對完整的閉環。

3.Serverless與前端緊密聯系

其實 Serverless 早已和前端產生了聯系，只是我們可能沒有感知，比如我們經常使用的 CDN，它就是一種 serverless 的實現。

隨著 Serverless 的逐步落地，BFF 這層的代碼會擺脫運維、機器分配等復雜的問題。這也是我們前端應該做的，服務端同學專注中台系統的實現，對業務的好處是降低試錯成本。

簡而言之，前端發展很猛，待遇很豐厚，但是，如果你想學前端，就要打起十二分的精神，因為前端發展的潮流會將那些能力不足、技術落後的學習者拍死在沙灘上。

D. 有什麼軟體可以找暑假工。

找工作推薦APP：boss直聘、智聯招聘、前程無憂、獵聘同道、拉勾。

1、boss直聘

這一款軟體的最大好處就是能夠在線上直接跟boss交流。了解工作的內容薪資情況，然後預約面試。有什麼問題都可以很及時的得到回復，溝通起來更加的便捷。此外軟體上還有牛人問答，求職意向，求職助手，可以迅速幫你找到心儀的工作。

3、前程無憂

這也是國內較為知名的招聘網站，大量名企會在上面發布招聘信息。據說每天崗位空缺達到400萬，各個行業的精英都能夠找到合適的工作。

4、獵聘同道

這款APP每天都會推薦適合你的職位，但是這一款APPz走的是高端路線。如果有獵頭給你打電話說明你已經是業內精英了，獵頭尋找的是最專業最合適的人才。當然這款軟體也可以隨時和獵頭溝通，如果你覺得自己很強的話，可以用這個APP試試。

5、拉勾

定位精準——互聯網創業企業，這是幾家號稱主打互聯網招聘新秀企業中做得最好的，風格明顯，沒有亂七八糟的職位和公司，所以盡管還沒有在重慶大力發展（這一點也可以看出重慶在全國的地位），但是在目標市場這一塊，信息量算是非常不錯了。

E. 干什麼兼職賺錢

F. 未來發展前景好的行業

提名大健康行業！大健康產業是指與維持健康、修復健康、促進健康相關的一系列健康產品生產經營、服務提供和信息傳播等產業的統稱，具體包括五大細分領域：一是以醫療服務機構為主體的醫療產業；二是以葯品、醫療器械、醫療耗材產銷為主體的醫葯產業；三是以保健食品、健康產品產銷為主體的保健品產業；四是以健康檢測評估、咨詢服務、調理康復和保障促進等為主體的健康管理服務產業；五是以養老市場為主的健康養老產業。

現階段，我國大健康產業主要以醫葯產業和健康養老產業為主，市場佔比分別達到50.05%、33.04%；健康管理服務產業比重最小，只有2.71%。

未來我國大健康產業五大發展趨勢

1、高科技化

未來我們用可穿戴設備、遠程醫療、雙向音頻遠程、慢病監測、區塊鏈醫學等高科技將在醫學領域大范圍應用。

2、精準化、標准化和專業化

未來將通過精準的檢測、治療、康養來實現個性化、專業化的全生命周期健康的照顧管理系統。

3、智能化

人工智慧、物聯網+等新技術將為大健康產業帶來變革。AI智能等信息化技術能夠提升診斷治療的智能化的水平。

4、融合化

未來的大健康產業將與文化、旅遊深度融合。

5、國際化

國際合作與資源共享是未來醫療健康產業發展的趨勢。通過「一帶一路」大健康驛站建設，為中國與世界醫療健康產業合作搭建平台。

——以上數據和分析參考前瞻產業研究院發布的《中國大健康戰略發展模式與典型案例分析報告》。

G. 2020年java市場會飽和嘛

java市場遠遠沒有飽和，主要從以下幾個方面進行說明：

1.Java就業市場現狀。

Java編程語言是目前世界上最流行的編程語言。Java的生態系統幾乎涵蓋了目前市面上所有的軟硬體，在國內保持將近20年的時間都是最主要的編程語言。在國內Java的市場一直非常巨大，同時Java開發工程師屬於高薪行業，因此不斷有優秀的人才進入Java開發行列，而面對互聯網技術的不斷升級，企業對Java開發工程師的要求也越來越高，缺乏實戰經驗以及知識掌握不扎實的開發者入行成本不斷增加。而對於企業端，對於高端人才的需求一直打不到滿足，因此形成了入門選手無法就業，而企業無法招到合適的人才的尷尬局面。

2.Java從業者需求。

據不完全統計，目前國內Java開發工程師的人才需求每年以10%~20%的增速持續增長，同時在大數據技術的沖擊下，以Java為基礎的大數據技術對於高端人才的需求更加明顯。未來5年的時間內高端軟體人才的需求將持續擴大。對於為滿足校招要求的大學畢業生以及轉行的在職人群，如果要進入Java編程開發行業，必然要提高自己的技能水平以及系統實戰的能力。因此參加Java培訓成為Java從業者進入這個行業的必經之路。

3.Java開發行業的發展趨勢。

因為互聯網的高速發展，已經大大的改善了人們的日常生活，在未來雲計算技術、大數據技術、區塊鏈技術、人工智慧技術的落地應用，必然會為互聯網市場增加更多的機會與挑戰。對於Java開發程序而言，是目前大數據實現的主要編程語言勢必會有機會發揮更大的作用。

4.java開發滲透到各行各業。

80%以上的高端企業級應用都使用JAVA平台(電信、銀行等)。JAVA是成熟的產品，已經有10年的歷史。Amazon、Google、 eBay、淘寶、京東、阿里和其它的大型電子商務品牌都在使用Java來後台處理。這么多企業都青睞Java，主要原因是Java的可擴展性好，可以處理更多的客戶數據。

綜上所述，java開發已經是各個行業和各個企業所需，不僅僅是java的擴展性好，更多的是簡單易用功能強大。因此java開發的市場是沒有飽和的。

H. 選擇工作時，你是更在乎工資還是工作前途

2011年，我大學畢業後進入一家電視台，第一個月拿到手的工資是1720塊錢。那時候，你要問我一份工作月薪多少才有前途？

我會說：3000塊以上。

這個數字之所以這么精確，是因為我此前在另一家電視台一個全國有名的欄目實習，辦公室里工資最高的記者每月就是3000塊左右。

一轉眼7年過去了，社會巨變、物價飛漲，3000塊月薪已不再是個高度。但關於月薪多少的討論，就如同討論一日三餐吃什麼一樣，從未停止。

今天，我們就來仔細討論討論：

該怎樣判斷一份工作月薪多少，才比較有前途？

劃重點：我們討論的關鍵詞是「前途」。

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你想要的前途是什麼？

不久前，我采訪過一個環保企業的老闆。早年他離開家鄉去廣州，應聘中有三家企業看中了他：

一家做培訓年薪12萬，一家做日化月薪5000元，還有一家剛起步的公司做環保月薪2500元。

他是化學老師出身，認定環保行業前景好，選了工資最低的環保企業。後來被派到湖北開拓中部地區市場，一邊闖市場，一邊鑽研行業發展，過程中，還出版了一本專著。

因為這本專著，一家研究院找上門，邀請他幫忙完成一項課題，給了100萬元的經費。

完成課題需要很多設備和技術，他於是辭職注冊公司做自主研發。等到課題完成，公司在行業內已赫赫有名。

每個人對前途的定義不盡相同，在每一個工作階段，每個人對工作和前途的認知也在不斷變化。所以，要適當地調整自己心目中「月薪」和「前途」的關系。

一份工作，工資高當然是好的。但到底有沒有前途，則要從每個人的實際情況來看待。

你創業前期需要多積累經驗、掌握市場，可能會選擇從工資低的底層先做起，因為你的前途是未來。

你要養家，則要側重於選工資高的，因為養家就是你的前途。

當然了，這些都不是絕對的。

在每一個階段，認清自己。認清楚這份工作能不能掙到錢、能不能提升自己、能不能有更好的發展前景，才最重要。