會計師事務所區塊鏈國內
『壹』 中國十大會計師事務所
中注協2010年會計師事務所綜合評價前百家信息出來了，與筆者預先估計有點偏差，根據中注協的評估標准來說，收入所佔權重還是最大部份的，並且不是一般的重大，呵呵，大家可以查一下中注協的評估標准。根據中注注協的排名依次為（剔除四大，四大的一家銀行審計就幾個億的收入，被某些所謂領導寵壞了）：
1、中瑞岳華 （處罰扣4分）
2、立信
3、信永中和
4、天健
5、國富浩華 （處罰扣18.5分）
6、大信 （處罰扣2分）
7、立信大華 （處罰扣16分）
8、天職國際
9、天健正信 （處罰扣10分）
10、中審亞太（處罰扣4.5分）
11、利安達 (處罰扣21分）
12、京都天華
因此，中注協的排名更大程序上是體現出會計師事務所的「大」。
根據中國會計視野《2009上市公司年報審計市場總結》（與筆者的統計有一點點差異），從審計上市公司角度來說，應該更能代表會計師事務所的「強" 」。
一、從審計上市公司收費排名依次為：
1、立信
2、中瑞岳華
3、天健
4、天健正信
5、信永中和
6、利安達
7、京都天華
8、立信大華
9、大信
10、深圳鵬城
11、天職國際
12、華普天健
二、從審計上市公司數量排名依次為：
1、立信 129家
2、天健 127家
3、天健正信 116家
4、信永中和 106家
5、中瑞岳華 101家
6、深圳鵬城 76家
7、立信大華 75家
8、大信 63家
9、利安達 51家
10、京都天華 50家
11、中准 49家
12、天職國際 45家
因此，全面綜合上述數據，國內會計師事務所分陣營排名應為：
第一陣營：
立信、天健、信永中和、中瑞岳華、天健正信
第二陣營：
立信大華、大信、天職國際、利安達、京都天華
至於中審亞太（由中審一分為二，分立為出來）還是值得期待的，而國富浩華（由萬隆與亞洲合並變為萬隆亞洲，還是保不住牌）是大而不強。
『貳』 國內排名前20的會計師事務所哪家的審計業務能力最強
會計師事務所和一般企業不同，審計業務能力完全取決於執行業務的負責人的素質和責任心，與會計師事務所無關。同一會計師事務所的不同合夥人和經理，對待審計工作的態度差異極大，各干各的，會計師事務所很難起到統一審計質量的作用，國內前10名的會計師事務所也是如此。
『叄』 國內的八大會計事務所和四大的區別是什麼
中國業務到1998年底為止，在中國大陸、香港和澳門共擁有員工8,000人，其中包括接近330名合夥人，並在內地城市設立辦事處，包括北京、重慶、大連、廣州、青島、上海、深圳、蘇州、天津、寧波、廈門及西安。
安永大陸辦事處有14個分別是北京、上海、廣州、深圳、天津、南京、杭州、武漢、成都、沈陽、青島、大連、蘇州和廈門。
普華永道共設有17家辦事處，其中大陸14家，分別是：北京、上海、廣州、深圳、天津、重慶、南京、杭州、西安、寧波、青島、大連、廈門和蘇州。
德勤在中國大陸共設有15個辦事處分布於北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、重慶、南京、杭州、武漢、大連、哈爾濱、濟南、蘇州和廈門。
畢馬威(KPMG)其在中國大陸共設置了14個辦事處，分別是：北京、上海、廣州、深圳、天津、重慶、成都、沈陽、南京、杭州、青島、廈門、佛山、福州。
急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程
『肆』 中國十大會計師事務所排行榜
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。
以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。
高級審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高級經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人：
做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。
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『伍』 國內會計師事務所和四大有什麼區別
最近對這個行業關注得蠻多的，還算是作為一個外人談談自己的想法吧。首先講講建立過程吧。四大的話首先它算一個知名的國際品牌，大陸的四大都是香港人建立起來的，當然是在四大國際品牌的授權之下，所以現在在四大會看到那麼多的港par。之前四大在中國大陸都算是合資企業，最近經過了合夥制改制之後都改製成了特殊普通合夥制，也就是說四大在中國的分支機構理論上已經和內資所沒什麼區別了，當然這種改變是逐步的，例如現在規定四大的合夥人應該持有中國注冊會計師證才可，所以對眾多港PAR來說是個挑戰。還要說下的就是四大在中國的分支並不同於普通意義上跨國公司在中國的分公司。看過四大自己的文件就會知道，他們通常會標明四大的中國機構都是獨立的法人實體，跟所謂的四大全球沒有法律上的關系，只是世界眾多的不同國家的法人實體在四大網路上進行業務開展和交流而已。內資所的話就是中國大陸本土人士自己建立的了。很多知名的會計師事務所都有大學或者政府的背景，或者乾脆由他們所建立的後來再改成私營企業罷了。現在很多內資所也加入了國際會計品牌聯盟，不過相對四大來說就顯得鬆散得多了。業務方面，當然四大具有相當絕對的領導地位。特別是全球的市場而言，四大完全把其他的事務所拋離。不過在個別的市場就不一定了，就中國來說，12年公布的收入四大最末位的畢馬威為19億，緊接著的立信為15億。現在有傳聞說今年立信收入已經超過畢馬威，這也不是不可能的。這僅僅是業務收入方面，在業務的其他方面差距還是挺大的。畢竟聲譽在這，四大還是獲得大部分大型企業、跨國公司的業務。內資所基本只能在剩下來的市場進行競爭。例如剛完成的央企審計輪崗，四大銀行和中石油中移動之類的項目都由四大獲得，因為這些大企業都在海外上市，用四大審計顯得更有說服力。內資所中只有立信和天職獲得兩單國內審計的業務。當然我認為在審計業務上內資所已經可以逐步與四大進行有效競爭了，更重要的是在事務所其他業務方面比如咨詢業務等目前來看雙方的差距還是很大。程序的話不知道是確切什麼意思。要說審計程序其實大家都是差不多，都是那一套，審計質量的話在於事務所自身的把握，當然市場對於四大的審計質量更加信服，事實怎樣就不知道了。政府監管嘛，反正財政部一直在扶持本土所做大做強走出去，也幫助其發展了不少。職業發展呢，假如一直在這行幹下去的話應該不是很大差別吧。假如要跳槽的話當然四大的背景會更好。工資方面的話做小朋友時期四大工資會比較高，到了高級別的崗位後內資所應該就不比四大差多少，一些好的內資所據說甚至還要更好。大概就是這樣了，還是那句其實改制之後就沒有內資合資國內國外之分了，大家都是一樣的性質。要想真正在中國市場撼動四大的地位，本土所不應該僅僅關注收入方面，還有很多東西應該追趕和改進。
再給說個最大的區別吧，四大都是用英文辦公的，內資所都是用中文的。
『陸』 國內 會計師事務所 哪家最好
天健和立信吧，在這兩個所得總所實習過，無論在管理上和薪資福利上都是比較不錯的，適合想在事務所長期發展的人，這兩個所得經理合夥人級別基本都是從最初的審計員做出來的；瑞華我就不推薦了，通過不斷合並做大的，總分所之間差異還是挺大，管理業不夠統一，至於現在內部整合的怎麼樣就不清楚了；天職的話，我一同學在他的天津分所，聽他說去掉五險一金，到手的就2k左右，至於總所和其他分所怎麼樣，就不大清楚了；大信的話不推薦，今年的證監會財務核查已經查處問題了，可能有所影響；大華，一同學在去年畢業進的大華總所，說待遇低，要辭職；其他的像致同、中審亞太什麼的沒怎麼了解。
建議LZ要去事務所的話，盡量去總所吧，承接的業務質量好，發展機會大，容易學到東西。
全球最大的服務公司可以說全都在推動為客戶提供區塊鏈解決方案，提供一種更便宜，更有效和更快的解決方案來替代現有的基礎設施。審計四巨頭紛紛青睞比特幣和區塊鏈解決方案。
最近，審計巨頭畢馬威與微軟已經達成新的戰略合作關系，兩家公司的這次合作將會致力於印度大中型物聯網企業的數字化工作。
德勤會計師事務所（Deloitte）正在大規模投資比特幣和區塊鏈技術。德勤內部團隊Rubix正在專注於開發區塊鏈應用，另外，德勤加拿大最近在其多倫多的辦事處安裝了一台比特幣ATM機。
普華永道（PwC）同樣在參與區塊鏈的開發工作，其中就包括他們與比特幣區塊鏈創業公司Blockstream建立合作關系。這家服務業巨頭還與紐約區塊鏈創業公司數字資產公司存在合作關系。2016年3月，普華永道發布了一份報告，認為區塊鏈是實現金融服務行業技術飛躍的一次「曠世難逢」的機會。
另外，安永瑞士已經宣布，從2017年起，他們將會接受比特幣作為服務支付方式。（新浪）
區塊鏈是比特幣的基礎協議，區塊鏈是2016年最火爆的詞。微軟、萬達、騰訊、螞蟻金服等巨頭公司都已經在關注區塊鏈。國內的歐陸眾籌更是走在了利用區塊鏈技術的前列。
『捌』 畢馬威會計師事務所的在中國
在中國大陸有畢馬威華振會計師事務所和畢馬威企業咨詢(中國)有限公司兩個法律實體（前者將原經營的咨詢業務分立成立了後者），按照稅務總局文件（國稅函[2004]1169號），對其各自實際取得的應稅勞務收入徵收營業稅。
畢馬威中國在北京、沈陽、青島、上海、南京、成都、杭州、廣州、福州、深圳、香港特別行政區和澳門特別行政區共設有十二家分公司（包括畢馬威企業咨詢（中國）有限公司），專業人員超過8500名。此外，到2007年11月，畢馬威在美國僱用了大約600名中國人。
一九九二年，畢馬威在中國內地成為首家獲准合資開業的國際會計師事務所。畢馬威香港特別行政區的成立更早在一九四五年，在香港提供專業服務逾60年。
在中國大陸提供的服務包括：審計、內部審計、信息風險管理、稅務、財務咨詢。 畢馬威中國的業務可上溯至一九四五年。在一九四一年十二月香港淪陷時，匯豐銀行總辦事處被迫暫時遷往倫敦。該行當時的核數師之一 — 倫敦的 Peat Marwick Mitchell & Co 獲委任協助該行編制賬項。戰爭結束後，匯豐銀行總辦事處遷回香港。為了保持核數工作的連貫性及在該行的要求下，當時擔任該行聯合核數師的Peat Marwick Mitchell & Co.遂於香港設立辦事處。
一九四五年，Peat Marwick Mitchell & Co在香港的合夥業務正式成立。
一九八三年，畢馬威在國內設立了首家辦事處。
一九八七年，Peat Marwick Mitchell & Co 與 Klynveld Main Goerdeler 進行全球合並，組成了KPMG Peat Marwick。
一九九二年，畢馬威成為首家獲准在國內合資開業的國際會計師事務所。
一九九八年，KPMG Peat Marwick更名為畢馬威（KPMG）。 該事務所在大中華地區如香港、澳門、廣州、上海、深圳、成都、杭州及北京均設有分所；越南辦事處則有河內、胡志明市及金邊等地區；台灣在台北、新竹、台中、台南、高雄也有分所。
另外，中國大陸的畢馬威分所全稱為「畢馬威華振會計師事務所」。
該事務所大中華地區客戶包括：香港電燈、歐尚、國泰航空公司、中國南方航空公司、中國建設銀行、中信銀行、東亞銀行、匯豐銀行、恆生銀行、中國移動、中國電信、港鐵公司、中國石化、海富通基金、國聯安基金、九龍倉、會德豐地產、電訊盈科等企業。