區塊鏈投資基金招聘

⑴ 年薪百萬的區塊鏈職位薪酬存在泡沫嗎

這天中午，31歲的郭楊 (化名)剛開完上午的技術會議，接下來還有七八個小時的技術討論等著他，難得有時間從工作中抽離出來和朋友吃個飯，一聽對方說了句「區塊鏈技術總監年薪150萬」，手一抖，碗差點翻了。

張作義現在的目標，就是以相同的方法完成區塊鏈技術在其他場景的改造，他稱，隨著團隊做的越來越多，大家看到有三百多上線的品牌商，已經有將近八千多個商品，就像搭積木一樣，正在一些品牌商合作的基礎上再建立起他合作關系。

郭楊此刻也躊躇滿志。晚間9點，他加完班和朋友在公司食堂一邊用餐，一邊講述區塊鏈項目的最新進展，經歷了區塊鏈行業的起伏，也聽了一些或悲或喜的消息，反倒覺得區塊鏈這項技術更有生命力，更值得去探索。想到此，覺得當下工作讓自己的野心得到了釋放，並期待著建立一份真正屬於區塊鏈技術的事業。

⑵ 區塊鏈基金有那些

你只的是基於區塊鏈投資的基金嗎？
如果在二級市場投資的話，先看哪些公司是涉及到區塊鏈的，區塊鏈概念股比較多。
基金貌似還沒有具體的。

⑶ 年底區塊鏈行業大裁員，OKEX卻在大力招聘技術方面的人才，說明了什麼

技術人才所有行業都再招，頂尖人才永遠是稀缺的。
裁掉的永遠是運營，推廣，市場，銷售。
樓上的回答你懂的。

⑷ 區塊鏈搶人大戰了嗎

區塊鏈已成為火爆的風口，雖說只盯風口往往會失去一片森林，但風口的任何一次改變都會催生新的紅利。這時，一個「變」字迅速蔓延：投資機構、對沖基金、上市公司、學界、頂尖技術人員、普通的求職者都牽涉其中。一大批新成立的投資機構湧入這場轟轟烈烈的投資盛宴中，爭搶人才也成為當下布局區塊鏈的一大關鍵。那麼，這場游戲到底誰輸誰贏?

資金跑步入場：千萬元融資已不足為奇

資金跑步進入區塊鏈市場的速度有多快?

「區塊鏈開發最受歡迎的編程語言是C++和Go，而精通密碼學和分布式計算的人才對於區塊鏈開發也有先天優勢。」丁松稱，「我沒有學過區塊鏈專業，但自己在這方面研究學習了很久。」對於新進入的區塊鏈培訓機構，丁松透露該公司給出的薪酬也十分「特別」：除了一筆不多的固定工資，每個月以0.1到0.35個比特幣作為浮動獎金。招聘時，「炒過幣」更成為加分項。

「拿比特幣當工資，說白了就是連薪酬也充滿不確定性，就像這個行業一樣。我是覺得自己還年輕可以賭一把，但前景我自己也看不太清楚。」在丁松看來，一個新事物的火爆自然會夾雜著不理性的泡沫，然而最終能夠存留下來的必定是真正有價值的東西。但是，如果盲目投入的勝算能有幾何呢?

⑸ 有做區塊鏈與招聘相結合的App嗎

樂尋坊做區域鏈和招聘相結合的App，有很多優人才。

⑹ 區塊鏈就業薪資大概是多少

從最新的招聘崗位數量來看，go語言目前是稀缺的高新語種之一。
北京1-3年平均薪資在14k-25k.不算工作年限和工作地點的平均薪資是23k
我一個同事之前在傳智播客學習相關技術。現在工資比我還高

⑺ 這里有區塊鏈交易員嗎去面試了一家私募基金，本來以為事做二級市場，結果叫我去做數字貨幣交易員，有沒

我再找數字貨幣交易員或者操盤手的工作，有4年實盤經驗，請問還招人嗎

⑻ 為什麼說區塊鏈崗位招人全靠忽悠

然而，這些無辜的員工，機會又在哪裡呢？說白了，部分區塊鏈創業者，一心想著「空手套白狼」，通過「忽悠」的方式，層層剝削。利用不對稱的行業信息，使得區塊鏈、數字貨幣等項目被過度包裝，給人一種充滿「希望」的感覺。這部分區塊鏈創業者與生俱來的「劣根性」，在一定程度上導致了行業呈「病態」的發展趨勢。

某些區塊鏈創業者高呼要擁抱時代、擁抱變化、擁抱未來，強調著去中心化「公平」的魅力。但現實中卻為一己私利，傷害了求職者等相關群體的利益，這本身就是一種極大的不公平。

而信息的不對稱，並不是永存的。區塊鏈、數字貨幣等都是值得關注的領域，但卻不是可以一直讓部分創業者當作無限揮霍的資本。而對於想要加入其中的求職者，還是要擦亮眼睛，否則一不留神就可能「大跌眼鏡」。

⑼ DeFi區塊鏈項目哪個有前景CelllETF基金咋樣呢

第二步，先在平底鍋里倒一些油，再把一個碗里的雞蛋倒入鍋里，「磁磁磁」，