蘇寧入局區塊鏈

① 區塊鏈憑什麼這么火

區塊鏈憑什麼這么火
今年2月初，微博賬號「新浪財經」發了這樣一個帖子：一杭州小伙兒在婚戀網上相親，1個多月沒姑娘搭理他，後來他給自己加了個「區塊鏈工程師」標簽，幾天就收到200多封私信。
作為時下最火的風口行業，百萬年薪招聘區塊鏈人才的新聞不時見諸頭條，區塊鏈行業正成為就業市場的新藍海。
區塊鏈人才供不應求
區塊鏈技術是比特幣的產物。2008年，自稱「中本聰」的比特幣創始者提出了「區塊鏈」概念，到2015年，這種比特幣的底層技術已成為全球金融和科技行業的新寵，對相關人才的需求也隨之暴增。
美國彭博社引用職業社交網站「領英」的數據稱，2017年與區塊鏈、加密貨幣和比特幣有關的招聘信息至少增加了4倍；在美國最大的就業網站之一CoinDesk上，最受歡迎的18個行業職位中有15個與加密貨幣有關。該網站數據顯示，美國2017年發布的區塊鏈技術崗位較2016年同期增加了207%，較2015年同期增加了631％。在中國主流互聯網招聘App上，區塊鏈行業的招聘信息也達數千條。
與飛速擴張的規模對應的，是專業人才的嚴重不足。由於區塊鏈剛剛「火」了兩三年，學校和教育機構還未跟上，相關課程鳳毛麟角；再加上區塊鏈是個跨學科行業，知識與經驗並重，這對人才培養提出了更大的挑戰。
渴望區塊鏈人才的公司主要有兩類：實力雄厚的老牌科技公司和雄心勃勃的初創企業。彭博社援引某區塊鏈人才團隊的首席招聘官格里菲斯·希爾的話說，技術軟體業和金融服務業是在領英上發布區塊鏈工作數量最大的兩個領域。
幾乎所有互聯網公司都在招聘區塊鏈前端架構師和區塊鏈開發工程師，包括美國的eBay、ESPN和Uber，中國的騰訊、小米、迅雷、聯想、京東……根據2017Fintech100公司2018年3月發布的報告，2017年全球十大區塊鏈招聘者之中，有一半是中國企業，其中螞蟻金服、眾安科技和趣店包攬了前三名。互聯網金融、計算機軟體、企業服務三個領域的需求最為旺盛，三者總佔比超過50%。
傳統企業也在大力招攬區塊鏈人才，以提高自身效率或更好地為客戶提供服務。CoinDesk的數據顯示，德勤和IBM這樣的大型咨詢公司是行業最大的僱主，德勤已經在區塊鏈領域僱傭了超過800人。IBM也在積極尋找相關人才，2017年該公司區塊鏈領域的員工從400人增加至1600人，開展了400多個區塊鏈項目，仍有超過150個與區塊鏈相關的職位空缺。
區塊鏈崗位的地域分布與經濟水平密切相關。美國《福布斯》雜志網站2018年2月公布了美國前15名的區塊鏈就業城市，紐約位列第一，崗位缺口為1316個；其次是舊金山、波士頓、芝加哥等。在美國之外，倫敦有423個空缺，新加坡357個，多倫多149個，悉尼97個。在中國，根據虎嗅網2018年2月統計數據，「北上深杭廣」占據全中國區塊鏈相關崗位的超過80％，其中，北京以44.2％位居第一。
核心崗位門檻高
區塊鏈人才不一定是「碼農」。德勤新招的800名區塊鏈人才中，一半是開發人員或架構師，另一半是業務分析師、戰略與技術顧問、會計等。具體而言，區塊鏈行業招聘主要包括技術類、項目類、運營類、後勤類。
當然，技術類崗位是最急需的。根據虎嗅網2018年2月的統計，研發崗位高達49.34%，之後是運營、市場銷售、研究員等。技術人員要能夠在核心平台上構建應用程序，如果還能獨立開發加密數字貨幣平台（如比特幣和以太坊）就再好不過。為此，他們至少需要掌握C、C++、C#、Java、Go等一種或多種語言，深刻理解區塊鏈的底層技術，理解各類主流共識演算法，還要了解經濟學原理、貨幣理論等。想做區塊鏈開發，門檻委實不低。
相較之下，另外三類人才的門檻要低一些，並不需要具備太多行業背景，只要求在自身專業的基礎上對區塊鏈知識有比較清晰的了解。如果懂得一些金融知識，會進行數據分析，更是錦上添花。從學歷上看，碩士文憑是必要的敲門磚。
對區塊鏈行業來說，復合型人才無疑最受歡迎。因此，掌握C++和Go，精通密碼學和分布式計算的人才在當下最為吃香。多數公司會讓具有不同專長的人組成團隊，彌補各自的短板，在項目實施過程中逐漸學習和成長。
區塊鏈行業發展異常迅猛，要有非常強的好奇心和快速學習的能力才能跟上區塊鏈的發展步伐，所以，年輕是最大的籌碼。入行1至3年的人才在當下最為搶手，這是因為這段時間能讓一個人積累足夠的區塊鏈開發經驗，又不至於身價高到讓僱主望而卻步。
當然，頂尖人才永遠是稀缺的。能夠獨立開發比特幣和以太坊這樣的加密貨幣平台的人在全世界都是被追逐的對象，有人認為這種「大牛」不會超過2000人，甚至有人認為不超過200人。這種工作的難度相當於從零開始編寫代碼，創造一個能與安卓或iOS並駕齊驅的操作系統。大多數技術人員所能做的，只相當於在操作系統上開發App。
有人年薪百萬 有人薪資墊底
區塊鏈從業者真的可以「年薪百萬」嗎？從主流招聘網站的數據來看確實如此。例如，蘇寧易購為「區塊鏈資深開發」開出了5萬至10萬元的月薪，科達股份給「區塊鏈研發總監」的月薪也達到8.5萬至10萬元。不過，阿里健康給「區塊鏈技術專家」的月薪是1.5萬至3萬元，中國信通院「區塊鏈技術評測」崗位為1萬至2萬元。
由此可見，區塊鏈行業的薪資也是兩極分化的，而且差異懸殊。核心技術人員年薪一般為15萬元起，資深「大牛」的確可以年薪逾百萬，還享有股權或期權獎勵；產品、媒體或行政人員的收入和其他行業沒有多大區別，據彭博社報道，市場營銷崗位的薪資水平在整個區塊鏈行業中居於墊底的尷尬位置，平均年薪只有6.3萬美元，在中國則為人民幣6萬至12萬元。
據虎嗅網統計，薪資在12萬/年的崗位大約占研發類總崗位的18.6%，薪資在18萬至24萬/年的崗位約佔36.2%，剩餘的47.8%分布在不同薪資區間范圍內。地域之間的薪資差別也很大，上海和北京等地的區塊鏈從業者平均年收入在20萬元左右，廣東、浙江、福建等地則是16萬元左右。
面對風口需謹慎
當前區塊鏈行業的爆炸性增長，主因是資本的密集湧入，這難免令人聯想起1998至2000年的互聯網泡沫：資本狂歡後，多數公司最後黯然退場。區塊鏈崗位的主要增長來自雨後春筍般出現的初創公司，這些公司難免良莠不齊，其中不乏利用不對稱信息和過度包裝「空手套白狼」者。
據科技經濟媒體「鈦媒體」報道，當前國內區塊鏈公司招聘「套路」頗多。不少企業用「財務自由」吸引求職者，許諾融資到位後給予員工期權獎勵，甚至讓員工以「合夥人」身份入職。但實際情況可能並非如此——入職前3個月不發工資，實際辦公區只有15平方米，團隊只有兩三人，更沒有任何制度規范與約束。至於工作內容，則是「每天策劃兩到三個產品的推廣方案」，「產品」其實就是公司自創的「數字貨幣」，目的是盡可能吸引散戶、機構認購，當買家達到一定數量時再把資本機構「圈」進來投資，頗有騙局意味。
「鈦媒體」稱，目前入駐各地孵化器的區塊鏈公司數不勝數，其中絕大部分還沒有拿到融資，有的甚至缺乏相應的資金流支持；員工往往以應屆畢業生和資歷較淺者為主，只談「理想」不談錢；一些公司「把錢騙到手後就跑了」。「這些區塊鏈公司看起來風光，其實可能窮得叮當響，正等著用白皮書割韭菜呢。」面對招聘App上滿屏的「公司CEO與合夥人親自帶隊，團隊頂級，氛圍良好，用戶過億，資金充足，發展空間無限，期權激勵，五險一金，不打卡……」之類的宣傳語，求職者應當保持謹慎和冷靜。
當前區塊鏈的「高薪」形象，一定程度上是行業爆炸性增長、人才供不應求所致。在整體經濟形勢趨緩的大背景下，把握難得的發展機遇、追求更高的薪資待遇無可厚非，但一頭扎進大部分人不熟悉的新興領域，其風險不容忽視。待到行業進一步發展成熟，相關人才培養機制也逐步完善，未來會有更多專業人士入場。如果不注重提升自身實力，盲目跟風，那麼，「年薪百萬」可能終究只是泡沫下的神話。

② 區塊鏈為名的騙局有哪些

日前螞蟻金服負責人表示，應警惕各種假借區塊鏈名義的騙局，讓這個本該產生更大價值的技術成為犧牲品。他表示未來一年區塊鏈很可能迎來泡沫的破滅，但這也正意味區塊鏈真實價值開始浮現。

這四大挑戰分別是安全、信息保護、交易性能和激勵機制。比如信息保護方面，敏感信息和商業機密的信息保護訴求(不讓別人知道)與多方參與共識(讓更多人知道)之間需要找到有效的技術解決方案等等。

專家表示，大家應該警惕各種假借區塊鏈名義的騙局，讓這個本該產生更大價值的技術本身成為犧牲品。未來一年區塊鏈很可能迎來泡沫的破滅、真實價值開始浮現的過程，同時也會在2-3年內迎來在商業領域的規模應用。

文章來源：比特110網

③ 蘇寧金融有哪些領先的金融科技

以金融AI、區塊鏈、大數據風控等為主。

④ 區塊鏈全民熱潮亂象是什麼

據報道，隨著區塊鏈從高冷晦澀的專業術語變身為全民熱議的「爆紅」風口，眾多嗅覺敏銳的商家，正在想方設法搶佔先機，以各種花式「蹭熱點」借機吸金。而在各方資源資本裹挾追捧的背後，恐是興奮與焦慮摻雜的糾結：搶占風口還是戳破泡沫？

這么火爆為哪般？據悉，「流量礦石寶盒」是一款入門級的「挖礦神器」，可以說是用共享經濟來挖礦。主要通過收集利用閑置寬頻資源，通過流量礦石的區塊鏈數字資產LLT來回報用戶，而數字資產LLT則可兌換購物卡，充值電費、話費、網費等，獲取一定的現實收益。

全民熱議的背後難掩各界對區塊鏈未來命運的糾結與擔憂。「一方面，大家意識到區塊鏈作為一種新技術前景可期，想搶占風口，但正因為是一個新事物，同時也有諸多不確定性，存在一定的泡沫風險。」業內人士坦言，在區塊鏈技術還不太成熟的背景下，對於一些「跑步入局」的機構來說，如何摸著石頭過河的同時謹防「劣幣驅逐良幣」，值得進一步深思與關注。

⑤ 蘇寧易購引入國有戰略投資，張近東是否仍為蘇寧易購第一大股東

張近東已經不是第一股東了，但他仍然擁有第一表決權。蘇寧集團最近發布公告表示，將引起深圳國資作為重要的戰略投資者，其中深圳國際持有8%的股權，還有深圳鯤鵬公司將持有15%，累計深圳國資將持有23%的蘇寧易購股權，完成股權變更之後，張近東及蘇寧集團將對蘇寧易購公司持有21%左右的股權，也就是說，公司將沒有超過50%以上股權的大股東，公司也沒有實際控制人了，不過張近東依然擁有第一表決權，這也意味著未來一段時間，蘇寧易購依然是由張近東負責經營管理的，深圳國資的入局，更多是幫助蘇寧易購解決債務，提供更多資源的。

⑥ 如何解讀蘇寧區塊鏈白皮書

「區塊鏈技術構建的獨特的信用機制等非常有前景」，蘇寧科技集團副總裁喬新亮對記者表示。2018年7月20日，蘇寧技術研究院、蘇寧金融研究院聯合蘇寧雲發布了《蘇寧區塊鏈白皮書》，詳細解讀了區塊鏈在零售、物流、科技、金融、文創等蘇寧的優勢產業和公共服務等領域的應用場景，為未來區塊鏈技術可以服務的眾多產業指明了發展路線。同時，對區塊鏈在智慧零售生態中的使用方式，落地場景，解決方案進行深入研究基礎上的實踐總結，著重給出了各場景下的具體解決方案。

「大型公司尤其是有眾多產業布局的公司在區塊鏈等新技術應用上有優勢，由於這些公司擁有推動技術利用的商業基礎設施和數據運營能力，可以更加有效推動商業的聚合，加速落地應用」，劉肖凡表示。

內容來源新浪財經

⑦ 區塊鏈能像互聯網一樣改變世界

區塊鏈通俗來說是一個「加密的分布式同步更新的記賬技術」
區塊鏈的特點：
區塊鏈核心潛力在於信息具有透明性、公開性、可追溯性、不可篡改性。
區塊鏈的起源：
區塊鏈技術發源於某特幣，其本質在於創造一種去中心化的貨幣系統。
具體以後能不能改變世界，現在還不好說，但是前景是很明朗的。

⑧ 區塊鏈可以為數據共享帶來哪些改變

區塊鏈可以為數據共享帶來哪些改變
當前，在社交網站上共享文字和照片，並分享彼此的喜怒哀樂，已經成為大眾生活的重要組成部分。
隨著時代的進步，共享正逐步走入實體社會，共享單車、共享雨傘、共享充電寶、共享汽車等一系列共享經濟模式橫空出世，給人類的生活帶來了巨大的便利。
作為一種分布式共享賬本，區塊鏈技術似乎天生就和共享密不可分，業界人士也不斷宣稱這種技術能給共享帶來革命性的進步。
那麼，區塊鏈式共享與互聯網式共享究竟有何不同呢？本文以數據共享為例，對這一問題進行解答。

區塊鏈共享的不僅僅是數據
數據共享是人與生俱來的需求，比如，在咖啡館談人生理想、執筆書寫文字等等，這些都是普通人用來和他人交流信息的重要方式。
互聯網的出現，打破了數據共享在地域和時間方面的限制，它可以讓不同人在地球的不同位置進行即時交流，電子郵件、網上即時通訊等技術的出現大大提高了信息傳輸的效率。
此外，互聯網可以匯集海量的數據，提供了比紙質檔案更大的容量，讓用戶在很短的時間內獲取豐富的信息。
那麼，在區塊鏈技術下，這一切有何不同呢？
事實上，區塊鏈技術關心的並非是數據的共享，而是數據控制許可權的共享，此處的許可權主要是指數據的修改和增加的權力，它主要包含兩個含義：
一是誰可以進行數據的修改
二是以何種方式進行修改。
在互聯網模式下，數據讀取、寫入、編輯和刪除一般都伴隨著身份認證操作，只有特定的人才能對數據進行修改，而在區塊鏈模式下，尤其是公有鏈體系下，任何人都可以參與對數據的讀寫，並且以分布式賬本的方式構建了一個去信任的系統，參與讀寫的各個組織或個體可以互不信任，但能對系統存儲數據的最終狀態達成共識。
簡單地說，區塊鏈式共享和互聯網式共享的本質區別在於區塊鏈共享的不僅僅是數據，而是數據的控制權。那麼，區塊鏈究竟怎樣處理數據控制權呢？
區塊鏈通過規則來控制數據
在區塊鏈技術出現之前，互聯網數據通常是被單一實體控制的。由於網站運營方完全控制了中央伺服器，這些組織可以隨意地編輯和處理數據。雖然組織也需要在一定的法律和協議下完成數據修改等行為，但由於其是掌握資源的一方，個人用戶很難享有完全的控制權。
舉一個簡單的例子，某一用戶上傳了一張照片到網站平台上，並且希望朋友們能看到這張照片。排除掉一些非法要素，這張照片最後的控制權是歸誰呢？
顯然，從用戶的角度來看，這張照片是歸自己所有的，但事實上，這些社交網站才是真正的控制方，他們可以隨意的進行修改，用戶卻毫無辦法。
也就是說，在現有互聯網體系下，只要掌握了網站平台的運營權，就能完全地控制平台上的數據。
而在區塊鏈體系下，數據不被任何權威方掌握，其許可權是由規則來進行控制的，這些規則的主要目標是來規定什麼樣的信息是有效的，同時還規定了參與者應當如何對其進行反饋。
這些規則通常是預先定義的，加入區塊鏈網路的參與者必須遵守規則。當然，從技術上來說，參與者可以自行忽略某些規則，並根據自身利益來構建一些無效的數據。但是，由於區塊鏈共識機制的存在，其他參與者可以根據預定義的規則將這些無效數據排除在網路之外。
比如，在蘇寧金融上線的區塊鏈黑名單共享平台系統中，就有很多這樣的規則——沒有積分不得查詢數據，本機構數據只有本機構有許可權修改，等等。一旦有機構做了一次規則外的操作，這些操作會作為無效交易，禁止其發生。
總的來說，區塊鏈根據技術層面的規則體系來規范數據的寫入行為，而互聯網是通過權力和資源來控制數據，這是區塊鏈式共享和互聯網式共享的根本性區別。
區塊鏈規則由參與者共同維護
雖然在互聯網環境內，也存在著一些規則，但是由於規則完全是由權力方來維護的，難以避免會出現暗箱操作等行為。而在區塊鏈體系內，規則是由所有參與者共同維護的，各參與方都會根據規則來獨立的驗證數據。
在這一過程中，我們並不能假設所有參與者都能完全依照規則，因此，每一位參與者都會獨立的驗證其接收到的數據，並判斷其是否違反規則。如果核實數據是有效的，那麼參與者就會接受這份數據，並將其轉發給其他人，否則，就會直接拒絕。
在區塊鏈網路內，只有當相關參與者同意後，新數據才能被視為有效數據，並將其加入到最終的區塊鏈共享賬本中。
根據區塊鏈的構造方式，數據的確認方式有較大的區別，比如，在公有鏈中，需要大部分參與者都同意數據的有效性，而在聯盟鏈或私有鏈中，只需要少數參與者同意即可。
在這種方式下，參與者自身就是管理者，這就是區塊鏈去中心化最為核心的表現形式：沒有機構高人一等，具有完全的數據的控制許可權。
區塊鏈是以許可權分享的形式，讓每個參與者同時作為數據提供方、驗證方和使用方，共同維護區塊鏈數據的安全和有效性。
自從區塊鏈火熱之後，萬物皆可區塊鏈似乎成為行業的廣告詞，尤其是一些數據共享型應用會被認為是區塊鏈的極好案例。
事實上，互聯網的出現已經在一定程度上解決了數據共享的問題，區塊鏈實現的是許可權的共享，這才是區塊鏈給業界帶來的最革命性的變化。

⑨ 區塊鏈開發應用有哪些

區塊鏈開發的應用主要是聯盟鏈類型的，應用領域以版權管理、供應鏈管理和跨國轉賬為主。我國一些銀行已經開始測試使用區塊鏈技術進行轉賬了，和原來的方式相比更加安全和快速。供應鏈的應用更多了，京東和蘇寧的生鮮產品供應鏈都用了區塊鏈技術。網路、亞馬遜、微軟這些公司都有區塊鏈雲平台，可以直接把原有業務切換到區塊鏈上。

⑩ 顛覆生活的下一個風口，「區塊鏈」究竟是什麼

你或許知道比特幣，也聽說過比特幣底層技術區塊鏈在金融領域安全可信的應用，但你知道區塊鏈在醫療體系也能發揮價值嗎？

醫療場景的區塊鏈技術落地，帶來的積極效果最直白的理解起來有三點，即是安全！安全！安全！

區塊鏈是一種分布式資料庫的底層技術架構，採用P2P技術、密碼學和共識演算法等技術，確保了接入區塊鏈網路的各個節點在數據流通中的公平、互通和隱私保護。經過近十年的發展，由於其數據不可篡改、系統集體維護、信息公開透明等特性，被證明可以適用於金融以外的多個領域。而醫療行業由於保存的數據涉及居民的個人健康敏感數據，且分散在各個不同機構內，更為適合區塊鏈技術的應用。可以說，從穩健且可操作的醫療記錄到葯物治療證明，創造新價值以及增強醫療體驗，區塊鏈的機會無處不在。

在今年8月，阿里健康與常州市合作進行了醫聯體+區塊鏈試點項目：阿里健康將最前沿的區塊鏈科技，應用於常州市醫聯體底層技術架構體系中，並已實現當地部分醫療機構之間安全、可控的數據互聯互通。

常州市醫聯體區塊鏈試點，是中國第一個基於醫療場景實施的區塊鏈應用。 基於阿里巴巴集團自身的技術積累，同時結合部分開源框架技術，阿里健康研發出適合醫療場景的區塊鏈技術，首先在常州武進醫院和鄭陸鎮衛生院落地。之後，在常州市天寧區衛計局的牽頭下，試點還會逐步推進到常州天寧區醫聯體內所有三級醫院和基層醫院。

目前，試點已提供了新的分級診療就醫體驗：居民就近在社區衛生院體檢，通過對體檢報告的分析和篩查，篩查出慢病高危患者，社區與醫院之間通過區塊鏈實現居民健康信息的流轉和授權，從而實現慢病的早期發現和全程管理。

除了用戶就醫體驗提升，在常州醫聯體試點區塊鏈應用，可以為當地醫療機構帶去三大優勢價值」：首先，區塊鏈可追溯、防篡改的技術特性，實現了居民健康信息在醫療機構上下級之間的授權和流轉，有助於慢病早期發現和全程管理。其次，區塊鏈可審計、安全加密的技術特性，給醫聯體信息互聯互通提供了安全保障，發生醫患糾紛也更容易舉證。最後，基於區塊鏈技術去中心化的優勢，醫療機構現有硬體和網路設備直連對接，降低初始投資，也提高了醫療機構數據互聯互通的靈活性。

這種革新性的區塊鏈技術，為何會在常州醫療場景落地？常州市天寧區衛計局副局長張科表示，阿里健康和常州市天寧區長期在互聯網醫療領域保持友好合作關系；同時常州是國家衛計委確定的首批「健康醫療大數據」4個國家試點城市之一。「藉助區塊鏈技術，可以實現醫院間信息快速互聯互通，完善分級診療制，改善醫患交流模式，使得『早期發現、全程診療』得以落地，讓常州市民盡快感受到醫聯體帶來的就醫體驗變化。」

對於區塊鏈醫療場景應用的未來，阿里健康希望建立一個連接盡可能多醫療衛生機構的區塊鏈網路，打破醫療衛生機構目前的信息孤島，實現個人健康信息的流轉與聚合。阿里健康研發的醫療AI「Doctor You」，也將發揮更大價值，實現面向醫生和患者的健康助理管理。