騰訊區塊鏈技術總經理年薪

『壹』 騰訊區塊鏈技術做得怎麼樣和阿里比如何

騰訊區塊鏈這幾年發展很快啊，跟阿里相比的話，各有優勢吧。日常生活中我接觸過比較多的是騰訊區塊鏈，比如說經常用它的區塊鏈電子發票，用乘車碼刷碼乘車之後就能開票。。您的採納是對我工作的支持

『貳』 區塊鏈技術人員就業前景怎麼樣

互聯網/游戲/軟體行業人才需求較大

根據獵聘網公布的數據顯示，2019年區塊鏈招聘企業中，互聯網/游戲/軟體行業人才需求佔比超77%，遙遙領先其他行業，其次是金融行業，佔比為6.5%。

——更多數據請參考前瞻產業研究院《中國區塊鏈行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》。

『叄』 北京區塊鏈技術人員薪酬中位值超4萬，你知道哪些高薪職業

船隻的船長，船員和飛行員的工作是“命令或監督船舶和船隻（例如船和渡輪）的運行”。要進行此類工作，需要獲得美國海岸警衛隊簽發的許可證。如果您想獲得高收入，則值得參加許可證考試。根據政府數據，這類工作的平均年薪為82,000美元。前25％的人每年的收入超過100,000美元，而前10％的人每年的收入超過144,000美元。

郵局局長。此工作使您可以賺很多錢。勞工統計局將這類工作定義為“計劃，指導或協調美國郵局的運營，管理，管理和支持服務，或協調員工的工作”。郵政局長的平均年薪為77,400美元。收入最高的25％的人收入約為85,000美元，收入最高的10％的人收入將近94,000美元。至少需要高中學歷才能完成這項工作，大學學位甚至更好。航空交通管理員。這類工作無疑是很大的壓力，但每年的收入很容易超過100,000美元。空中交通管制員的工作是協調飛機的安全起飛，飛行和著陸。政府數據顯示，這類工作的年薪中位數為$ 124,454。此外，從現在到2026年，員工人數預計將增加約3％。

『肆』 騰訊員工2020年人均年薪81萬，你看好騰訊未來的發展嗎

我很看好騰訊未來的發展，因為他現在掌握著中國市場的半壁江山，下面我來分析一下騰訊未來發展好的幾個方面，

3、騰訊占據大量的用戶流量優勢，

光是微信的這10億用戶，就足以讓騰訊在未來的發展越來越好，因為在互聯網時代有用戶才有流量，有流量才意味著能夠往前走，就像前幾年抖音突然火了之後，騰訊立馬出來一個微視，並且憑借著微信用戶的這10億用戶，很快的發展起來，到現在抖音微視快手等幾個平台都紛紛競爭市場，

綜合以上三個方面，我覺得騰訊未來的發展是很好的，而且騰訊的發展已經開始面對國際市場，在國外有很多用戶也在使用微信微視這些APP，近幾年非常火的區塊鏈大數據人工智慧，這方面騰訊也有著重的發展，

像我的很多大學同學，他們畢了業之後，就想去騰訊做一名技術人員，或者做一些管理層之類的，畢竟是大公司，不僅福利待遇好，而且有發展前景，

尤其是學計算機和人工智慧這一方面的人會更想要加入騰訊阿里巴巴等這些互聯網公司的陣營，

『伍』 騰訊區塊鏈發展怎麼樣有哪些場景落地了區塊鏈概念股，是新的致富風口嗎

在區塊鏈領域，騰 訊區塊鏈發展的速度是比較快的。早在2015年起，騰 訊區塊鏈團隊就已經開始關注區塊鏈技術，並且進行了自主研發，截至2019年12月31日，騰 訊區塊鏈相關中國發明專利申請數量達到990件，在中國申請企 業中排名第一。經過幾年的研發與探索，不管是在底層技術的開發，還是在產業生態的建設方面，騰訊區塊鏈都取得了不錯的成績。

騰訊區塊鏈發展的歷程：

技術上沒有什麼難題，只是要不要去做的問題。」

當被問到遇到什麼技術難題時，騰訊區塊鏈負責人蔡弋戈如此回答。細想之下，他又補充，對於安全多方計算和零知識證明等理論上已有突破的技術，還沒有被工程化，這是全行業的問題。

對騰訊區塊鏈而言，更大的問題似乎是，找到更多場景。「區塊鏈+供應鏈金融」是騰訊今年力推的場景。

去年底，供應鏈金融服務平台星貝雲鏈發布，其底層區塊鏈技術就是騰訊區塊鏈提供的支持。此外，騰訊還投資了聯易融，這時騰訊在供應鏈金融唯一戰略投資的企業。

如今過去快一年，這個場景及騰訊區塊鏈進展如何了？

今日，在區塊鏈政策法律研究組成立會暨《區塊鏈與供應鏈金融白皮書》發布會後，Odaily星球日報采訪了騰訊區塊鏈業務總經理蔡弋戈和聯易融公司總經理冀坤。

據兩位透露，在運行不到一年時間內，微企鏈平台在鏈上的流水大概數百億交易量，12家銀行接入，超過70家企業參與，涉及能源、汽車、製造等行業。現在的穿透供應商層級大概1級2級與傳統銀行貸款相比能降低2-8個點的利率。

微企鏈平台是騰訊在供應鏈金融的重點案例。騰訊主要提供底層技術基礎設施，包括底層的自研聯盟鏈、實時清分和到賬等能力；聯易融主要負責整合資源，推廣平台。

供應鏈金融是區塊鏈的頭部場景，但實際上真正的落地依然非常緩慢，以至於讓人懷疑其帶來的實質改變。兩位不否認這項業務處於非常早期的階段，推動企業加入需要一定時間，但他們都認為「加入了區塊鏈之後，供應鏈金融其實是會有非常大的改變」。

Odaily星球日報更想知道的是，加上了區塊鏈之後的供應鏈金融，企業和金融機構會更願意加入嗎？以及這能降低中小企業貸款的余額，提高拿到貸款的企業數量嗎？

「（供應鏈金融）最大的困難在於金融機構的參與，因為有他們在才能提供資金。」冀坤認為區塊鏈加入可以增強銀行入局供應鏈金融的意願。

在他看來，四大行的傳統銀行對區塊鏈的布局相當敏銳。他表示，供應鏈金融本身的分散性，以及底層資產的真實性非常難查，在傳統金融機構並不是主流，而且以前沒有辦法實現穿透，所以銀行只能拿到一級供應商的數據，可最需要融資的可能是二級、三級的供應商。現在區塊鏈+供應鏈金融，改變了數據多級流轉的可信度、強信用不能被分拆、以及信息的同步效率問題，使過去供應鏈條上難以獲得金融機構貸款的中小微企業也能獲得貸款。銀行一直想做二三級供應商的生意，加入了區塊鏈也能上機構更好的把控自身數據。

至於推動企業使用，冀坤表示，很多企業在接受的時候需要一定時間，不過因為供應鏈金融的區塊鏈主要是取代了原來商票的作用，商票本身的流轉就有一些痛點，比如造假等，所以他們還是相對比較容易接受。

在Odaily星球日報問到關於如何保證上鏈信息真實性時，蔡弋戈表示不同的信息之間可以交叉驗證，但他也認為這確實是一個問題，用了區塊鏈並不能保證上鏈信息真實。因此，微企鏈第一步做的資產其實是應收賬款，利用發票來保障底層資產是真的。隨著中小企業業務系統的電子化，未來會做得更深。

他還補充，區塊鏈還能提高信息同步的效率。「我覺得是對信息的掌控，原來在中心化的情況下，哪怕你有信息，也是可以篡改的。」

說完騰訊區塊鏈今年的重點，大家自然想知道未來的計劃。不過蔡弋戈的回答跟開篇一樣：「計劃談不上，我們會持續思考，區塊鏈在什麼場景下能發揮價值。」

關於這塊的發展：

第一，要選對場景，且一定要找到這個行業裡面的專家。

第二，要符合技術本質，有商業價值。

第三，要符合未來發展的需要。

第四，架構要真正解決問題，要與其它技術充分融合。

區塊鏈概念，應該是新的風口，具體更多多利用網路搜索，增加知識，網路搜索結果-騰訊區塊鏈發展給您放上。

『陸』 騰訊的區塊鏈團隊是什麼時候成立的

一場轟轟烈烈的「區塊鏈運動」，如浪潮般席捲而來，裹挾著身邊的每一個人。圍繞著區塊鏈的爭論從去年到今年始終沒有停歇，究竟區塊鏈是如其倡導者陳偉星所言——是「人類的春天」，是「全球經濟崩盤的解葯」，還是如其質疑者朱嘯虎所說是「區塊鏈是偽風口，除了炒幣沒剩什麼」。

我們認為這個行業需要標准，不然大家談區塊鏈談半天，聊的概念都不一樣，甚至有些企業號稱自己做區塊鏈，就只是拿著資料庫改。有了可信區塊鏈這個權威標准以後，就可以把明顯掛羊頭賣狗肉的企業篩掉，讓真正做區塊鏈技術的企業獲得背書。

CE：面對區塊鏈領域人才稀缺的問題，騰訊是怎麼解決的？

蔡弋戈：我們的技術人才基本都是騰訊內部轉化過來的，區塊鏈這個行業本來就很新，沒有幾個人做過區塊鏈。就像當年移動網路的到來一樣，你要招做安卓、IOS開發的很難，我們都是自己培養。

『柒』 年薪百萬的區塊鏈職位薪酬存在泡沫嗎

這天中午，31歲的郭楊 (化名)剛開完上午的技術會議，接下來還有七八個小時的技術討論等著他，難得有時間從工作中抽離出來和朋友吃個飯，一聽對方說了句「區塊鏈技術總監年薪150萬」，手一抖，碗差點翻了。

張作義現在的目標，就是以相同的方法完成區塊鏈技術在其他場景的改造，他稱，隨著團隊做的越來越多，大家看到有三百多上線的品牌商，已經有將近八千多個商品，就像搭積木一樣，正在一些品牌商合作的基礎上再建立起他合作關系。

郭楊此刻也躊躇滿志。晚間9點，他加完班和朋友在公司食堂一邊用餐，一邊講述區塊鏈項目的最新進展，經歷了區塊鏈行業的起伏，也聽了一些或悲或喜的消息，反倒覺得區塊鏈這項技術更有生命力，更值得去探索。想到此，覺得當下工作讓自己的野心得到了釋放，並期待著建立一份真正屬於區塊鏈技術的事業。

『捌』 為什麼說區塊鏈崗位招人全靠忽悠

然而，這些無辜的員工，機會又在哪裡呢？說白了，部分區塊鏈創業者，一心想著「空手套白狼」，通過「忽悠」的方式，層層剝削。利用不對稱的行業信息，使得區塊鏈、數字貨幣等項目被過度包裝，給人一種充滿「希望」的感覺。這部分區塊鏈創業者與生俱來的「劣根性」，在一定程度上導致了行業呈「病態」的發展趨勢。

某些區塊鏈創業者高呼要擁抱時代、擁抱變化、擁抱未來，強調著去中心化「公平」的魅力。但現實中卻為一己私利，傷害了求職者等相關群體的利益，這本身就是一種極大的不公平。

而信息的不對稱，並不是永存的。區塊鏈、數字貨幣等都是值得關注的領域，但卻不是可以一直讓部分創業者當作無限揮霍的資本。而對於想要加入其中的求職者，還是要擦亮眼睛，否則一不留神就可能「大跌眼鏡」。

『玖』 區塊鏈 屬於哪個方向 工程師年薪

領主科技創始人劉大鴻在北京大學進行演講時首次提出區塊鏈「合約工程師」的概念，智能合約工程師其將成為合約社會的規則設計者。
在未來，合約工程師們將設計顆粒度無限放大的規則，並將規則發布到區塊鏈上，再由其他更多無數個小合約依據規則去智能執行，從而解決復雜社會下復雜網路的全球問題。以「合約工程師」為超級節點的合約設計者和開發者們，將成為區塊鏈時代的互聯網佈道者。發布人才召集令：年薪30個比特幣招募區塊鏈合約工程師。