區塊鏈人才任職要求

『壹』 區塊鏈應用操作員標準是什麼

人力資源社會保障部辦公廳 工業和信息化部辦公廳關於頒布區塊鏈應用操作員國家職業技能標準的通知：各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）、工業和信息化主管部門，各省、自治區、直轄市通信管理局：根據《中華人民共和國勞動法》有關規定，人力資源社會保障部、工業和信息化部共同制定了區塊鏈應用操作員國家職業技能標准，現予頒布施行。
為規范從業者的從業行為，引導職業教育培訓的方向，為職業技能鑒定提供依據，依據《中華人民共和國勞動法》，適應經濟社會發展和科技進步的客觀需要，立足培育工匠精神和精益求精的敬業風氣，人力資源社會保障部聯合工業和信息化部組織有關專家，制定了《區塊鏈應用操作員國家職業技能標准（2021年版）》（以下簡稱《標准》）。

一、本《標准》以《中華人民共和國職業分類大典（2015 年版）》為依據，嚴格按照《國家職業技能標准編制技術規程（2018 年版）》有關要求，以「職業活動為導向、職業技能為核心」為指導思想，對區塊鏈應用操作員從業人員的職業活動內容進行規范細致描述，對各等級從業者的技能水平和理論知識水平進行了明確規定。
二、本《標准》依據有關規定將本職業分為四級/中級工、三級/高級工、二級/技師和一級/高級技師四個等級，包括職業概況、基本要求、工作要求和權重表四個方面的內容。
三、本《標准》起草單位有：中國電子商會、中國電子技術標准化研究院、賽迪區塊鏈研究院、北京中鏈智培科技有限公司、北京智谷星圖教育科技有限公司、鏈人國際咨詢（北京）有限責任公司、湖南天河國雲科技有限公司、浙江清華長三角研究院、湖南鏈未來科技有限公司、北京格瑞空間科技有限公司、深圳前海微眾銀行股份有限公司。主要起草人有：王寧、周明、李銀科、崔華楠、劉權、趙惟、張曉媛、盧毅、李攀、杭斯喬、於秀明、秦備、袁佳、劉學波、譚林、劉大宇、趙振華。參與編寫人有：衛天英、文武、金晶、趙永新、張小軍、肖偉、王棟、馬臣雲、朱江、於佳寧、陳有誠、劉麗娜、吳嘯、陳曄、張偲。
四、本《標准》審定單位有：中國科學院軟體研究所區塊鏈應用研究聯合實驗室、江西軟體職業技術大學、北京職真真科技有限公司、清華 x-lab 區塊鏈實驗室、北京郵電大學國家大學科技園金融科技研究所、杭州煥耀科技有限公司。審定人員有：李鳴、陳曉華、庄力可、朱幼平、吳宇建、傅明、任豪、胡駿、武井剛、趙偉、鄭定向、袁煜明、張金琳、夏立、落紅衛、劉靖、庄躍清。
五、本《標准》在制定過程中，得到人力資源社會保障部職業技能鑒定中心、現代職業教育研究院、中國電子網信學院、北京國際金融科技認證中心有限公司、中天人力資源開發服務中心、中國兵器工業職業技能鑒定指導中心、國略標准技術（湖北）有限公司、杭州趣鏈科技有限公司、杭州宇鏈科技有限公司、江蘇恆為信息科技有限公司等單位及葛恆雙、王小兵、張靈芝、賈成千、唐輝、張傑、劉永相、邱元、李帥、樓樺、李慧、高宏、鍾宏、王曉亮、張翔、尚堃、姜日鵬、高航、邢萌、商思林、趙一丹、範金剛等有關專家的指導和大力支持，在此一並感謝。
六、本《標准》業經人力資源社會保障部、工業和信息化部批准，自公布之
日起施行。
人力資源社會保障部將以國家職業技術技能標准為基礎，組織編寫培訓大綱和培訓教材，出台配套政策措施，指導社會培訓和評價機構開展新職業專業技術人員培養培訓和專業技術水平評價工作，促進培養與使用、評價相銜接。
鏈喬教育在線旗下學碩創新區塊鏈技術工作站是中國教育部學校規劃建設發展中心開展的「智慧學習工場2020-學碩創新工作站 」唯一獲準的「區塊鏈技術專業」試點工作站。專業站立足為學生提供多樣化成長路徑，推進專業學位研究生產學研結合培養模式改革，構建應用型、復合型人才培養體系。

『貳』 區塊鏈技術人員就業前景怎麼樣

互聯網/游戲/軟體行業人才需求較大

根據獵聘網公布的數據顯示，2019年區塊鏈招聘企業中，互聯網/游戲/軟體行業人才需求佔比超77%，遙遙領先其他行業，其次是金融行業，佔比為6.5%。

——更多數據請參考前瞻產業研究院《中國區塊鏈行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》。

『叄』 學習區塊鏈技術需要什麼條件

從目前的區塊鏈領域的人才需求來看，大致分為以下幾種：
1.搭建基於DLT技術的分布式賬本應用，在DLT上實現客戶要求的業務需求。這類領域目前比較出名的就是瑞波了。所以DLT是什麼意思，看看瑞波在做什麼你就懂了。
2.在已有的公鏈上開發自己的應用，目前大部分的公司都是在做這個。這一類的特點也是門檻低、商業潛力大、風險也較低。
3.公司開發自己的公鏈，這一類的未來潛力最大，但是風險與技術難度也是最高。
4.區塊鏈生態基礎設施類。比如說移動錢包、硬體冷錢包、交易平台、區塊鏈內容平台等等，這一類是目前商業利潤最高的區塊鏈產業，相對來說門檻低、風險低，但是競爭者非常多。
如果從技術切入，需要學習哪些語言與知識呢？
對於第一類來說，go語言是必要的，因為DLT基本以go語言為主，同時還需要掌握一定的應用開發的能力，因為交付給客戶的必定是一個軟體而不是一堆命令行源程序。而對於第二類來講，目前智能合約的主流還是以太坊智能合約的solidity語言，所以如果想要進入第二類的企業，就需要以以太坊來入手。第三類的公鏈開發，主流的是c++和go，但也有不少有名項目是以rust實現的，比如說：Facebook的libra、火幣公鏈的nervos等等。第四類實際上則與區塊鏈技術的關系不算太大，因為諸如交易平台這樣的開發並不需要區塊鏈技術。
而除了以上的技術硬實力以外，區塊鏈公司更偏愛的人才是「斜杠青年」，也就是同時掌握多領域知識的人才，這里主要也分為三大類：金融與區塊鏈、內容運營與區塊鏈、社區運營與區塊鏈。而在這裡面，第三類人才又是最為稀少的，因為大多數技術型人才都不善於溝通與交流，但是區塊鏈由於其分布式的特點，又特別需要社區的共同發力來創建與維護一條鏈。
最後，很多人誤以為區塊鏈是個全新的行業、區塊鏈與傳統領域完全不搭，這其實是一個很大的誤區，從上述所寫來看，你也可以發現區塊鏈說到底最後還是要解決現實中的實際需求，不同的只是解決需求的工具變了，所以不要以為只懂區塊鏈就可以大殺四方，選好要切入的需求領域，具備那個需求領域所需要的基本知識還是非常重要的。
區塊鏈的應用領域有數字貨幣、通證、金融、防偽溯源、隱私保護、供應鏈、娛樂等等，區塊鏈、比特幣的火爆，不少相關的top域名都被注冊，對域名行業產生了比較大的影響。

『肆』 區塊鏈產業人才在什麼平台能獲得呢

樂尋坊是國內首批區塊鏈信息服務備案企業，是全 國首 家基於區塊鏈技術的人才互動平台。

『伍』 區塊鏈行業人才市場情況怎麼樣評論工資 用戶需求

區塊鏈行業人才市場情況怎麼樣？評論工資用戶需求，現在區塊鏈行業人才的市市場應該不是很缺人，工資待遇也不是很高，用戶

『陸』 區塊鏈職位在互聯網行業的需求很高，那請問我們需要人才孵化嗎

2018年區塊鏈作為新的風口，各路資本爭先恐後地進入區塊鏈行業，掀起了一場全新運動，或將重塑整個科技行業。
不過，隨之而來的首要問題便是，現有的人才供給無法滿足企業對區塊鏈人才的需求。可以預見，在不久的將來，人工智慧、共享經濟依然熱門，新零售、新商業走向前台，區塊鏈、跨界並購成為新常態，全行業用人需求將持續擴張，互聯網新興行業與業態如雨後春筍般涌現，引發對高尖技術人才的緊急需求。
越來越多的優秀人才也看中新興行業的發展潛力，源源不斷遷徙至區塊鏈及周邊行業，一場沒有國界、沒有行業邊界，橫貫技術、資本、應用的人才大遷徙，正在台前與幕後同步上演。人才逐漸遷徙、重組的趨勢使整個互聯網行業面臨洗牌，唯一可以預見的是，行業熱度不減前景不衰，互聯網正全面融入經濟社會生產和生活各個領域，深刻地改變著全球產業、經濟、利益和人才格局，引領社會生產新變革。

『柒』 區塊鏈人才供給存在嚴重不足的問題嗎

據Boss直聘研究院數據顯示，與區塊鏈相關的崗位招聘需求自2017年下半年開始快速增長，2017年11月成為第一個明顯的爆發點；2018年1-2月，區塊鏈相關人才的招聘需求已達到2017年同期的9.7倍，發布區塊鏈相關崗位的公司數量同比增長4.6倍。

不平衡的供需比也拉高了區塊鏈人才的平均薪資。數據顯示，2017年11月之前，區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資為2.32萬元。2017年11月之後，區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資達到2.58萬元。其中，平均月薪在2萬至3萬元區間的區塊鏈人才佔比最高，達到41.7%；平均月薪在1萬至兩萬元的區塊鏈人才佔比達30.9%；僅有4.4%的區塊鏈人才平均月薪低於萬元，也就是說，超過9成的區塊鏈人才的薪資都是「萬元戶」。

『捌』 區塊鏈公司最需要的是什麼人才

區塊鏈作為一種技術，區塊鏈的本質是一個去中心化分布式的公眾賬本，注意這里的「公眾賬本」是一個邏輯上的概念，每個節點各自維護自己的賬本數據，而所謂的公共賬本就是各自賬本上保持一致，而保持一致的部分就是公眾賬本。
從大的方向上來說，區塊鏈公司更需要的肯定是一個偏技術更多一點的人才，更有利於公司的發展，另外公司的長期運營也是一個非常重要的事情。
從小的方向上來說，區塊鏈對於大眾來說都還很不熟悉，更多的時候需要更多地是宣傳和推廣。

『玖』 區塊鏈產業人才崗位哪裡比較有能力啊

前海樂尋坊是國內首批區塊鏈信息服務備案企業，獲得國家信息系統安全等級保護三級認證，該認證的獲得意味著樂尋坊的信息安全管理能力和防護能力已達到國內較高標准，並且高度重視用戶的信息安全，望採納