萬向區塊鏈項目管理面試流程

『壹』 上海萬向區塊鏈股份公司杭州分公司怎麼樣

上海萬向區塊鏈股份公司杭州分公司是2018-09-25注冊成立的股份有限公司分公司(非上市)，注冊地址位於浙江省杭州市蕭山區蕭山經濟技術開發區啟迪路198號A-B102-1183室。

上海萬向區塊鏈股份公司杭州分公司的統一社會信用代碼/注冊號是91330109MA2CEKU11W，企業法人肖風，目前企業處於開業狀態。

上海萬向區塊鏈股份公司杭州分公司的經營范圍是：網路信息、計算機網路科技領域內的技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務，商務咨詢，企業管理，市場營銷策劃，企業營銷策劃，會務服務，展覽展示服務（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。

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『貳』 萬向區塊鏈實驗室是萬向集團的嗎

萬向區塊鏈實驗室是萬向集團搞的，萬向集團是第一個開始關注區塊鏈的上市公司。
區塊鏈現在在中國是非常的火爆的，國內好多知名的公司都已經開始試水區塊鏈項目。
一些應用型的數字貨幣現在也大多都打著區塊鏈的旗號，例如瑞泰幣、活力幣。

『叄』 萬向雲區塊鏈科技（天津）有限公司怎麼樣

簡介：萬向雲區塊鏈科技（天津）有限公司（www.ccsb2b.com 簡稱萬向雲）是一家以互聯網創新模式軟體產品及解決方案為核心，區塊鏈技術應用和加密數字資產管理、交易與風控技術標准化管理的高新技術企業。公司擁有員工百餘人，擁有一批來自計算機技術、大數據分析與金融工程領域10餘年從業經驗的專業團隊。在「互聯網+區塊鏈」戰略成為企業經濟增長新引擎的形式下，萬向雲洞察創業者與企業在「互聯網+區塊鏈」進程中的痛點與需求，依託8年多的「互聯網+」核心技術沉澱，為創業者與企業提供符合企業「互聯網+區塊鏈」戰略的軟體產品設
法定代表人：郭陽
成立時間：2018-06-08
注冊資本：1000萬人民幣
企業類型：有限責任公司
公司地址：天津濱海高新區華苑產業區工華道壹號允公科技文化產業園D座-2-605

『肆』 區塊鏈項目該怎麼做

建議做區塊鏈還是找個組織，不要自己單獨做，像幣贏聯盟這種，能有好一些的項目做，跟著一起做的大神也能讓自己成熟一些。

『伍』 項目管理面試問題

以下四點如求職者能詳細解答並且完善執行的話，這個人將是企業的戰將。
一，如何計劃
二，如何組織
三，如何領導
四，如何控制

『陸』 面試問題，你為什麼想從技術崗位轉項目管理崗位

IT技術崗位面試常見問題包括以下幾類問題及回答技巧：
Q1: 挑一個應聘者覺得做的最好的項目講一下。
最好事先把簡歷上面寫的項目或者課程設計過一篇，拿張紙寫一寫，盡量把以前做這個項目的時候承擔的任務、角色、遇到的問題用最簡練的語言說出來。同時，處理這個問題時不同的可以選擇不同的項目來回答。如果你沒有項目經驗，可以把以前自己做過的作品或實驗拿出來講。要思路清晰，然後重點突出對項目的貢獻以及其它方面的能力。
Q2：應聘者在項目中遇到的最有挑戰性的問題是什麼？
要把之前碰到過的有挑戰性的問題以及如何解決的回想一下，首先精簡的描述問題，然後重點在你是如何處理這個問題的。
Q3：從項目中得到的最大收獲是什麼？
這個問題比較好回答，答案也可以很發散，比如：技術水平有了很大的提高；通過解決項目中出現的各種bug，解決問題的能力有了很大的提升；通過幾個人協同完成一個項目，增強了團隊合作精神等等。
Q4：挑一個寫程序中遇到的bug以及如何解決的講一下。
這個問題和Q2有點像，但是限制性小了一點。其實程序中遇到的bug肯定很多很多，但是在沒准備的情況加上面試的緊張下，可能會大腦空白，思路混亂。所以需要事先准備一下。
Q5：項目中用的最多的語言是什麼？ 或者最擅長的語言是什麼？
這個問題出現的概率也是相當之高，回答也要謹慎，要根據應聘的職位靈活回答。假如申請的職位要求C/C++，那千萬不能只說C，如果你確實對C++不是很熟悉，那麼可以換一個說法，比如C++也用，但是用的少，然後舉幾個例子證明你的學習能力確實強。總之不要謙虛也不要撒謊。
Q6：如果遇到不同意見，如何處理？
這個問題面試官也非常喜歡問，主要考察你的團隊合作精神，是否有包容心接納不同的意見，以及如何處理與他人的沖突。

『柒』 進入一個公司面試的是項目管理這塊， 但是面試我的那個經理卻說，進入項目部你首先要去銷售部門呆兩個月

這個有兩種可能，有些公司挑選高層需要有本公司基層經驗的，銷售應該是直接對應項目負責這一塊的。
還有一種可能就是銷售部暫時缺人，項目管理是個噱頭而已。

看公司情況吧。 來自職Q用戶：匿名用戶
我覺得這個安排也挺合理的。
項目管理是要為客戶的滿意度負責的。去銷售部，能在最前沿去了解客戶需求，客戶思維，看看一個項目是怎麼引入的，後期的項目實現要達到哪些客戶要求？如果是大型項目，如何招投標，外部各方都是怎樣運行的？會有哪些問題產生……都是對培養項目經理有一個高屋建瓴的思維至關重要的。
有這樣的機會，這樣的公司，挺好的。 來自職Q用戶：匿名用戶

『捌』 面試提問應聘項目管理職位時，被問如何進

原題：應聘項目管理職位時，被問如何進行項目協調，特別是項目執行中出現問題後，如何進行協調？

首先你這個是什麼樣的項目，是土建項目硬體還是軟體協調？
作為管理者的最大任務是找正確的下屬做適合他們的事情，一個項目肯定要遇到無數的各種各樣內外部的問題，很正常，我的風格就是，判斷准確問題所屬的范疇之後，使用正確的有能力的下屬去解決，並適時地督察他的工作進度。畢竟管理者就是個舵手，不可能親歷親為，所以，平常就多注意下屬了解他們的長短就變得尤其重要。

『玖』 剛入職一個大的軟體公司，職位是技術經理，當初面試時候聊的是我打算往項目管理方向發展，也就是項目經理

如果你所學專業如此，在技術上做出業績，離管理也許近些

『拾』 面試中從那幾個方面來介紹自己的項目管理經歷

1.
團隊管理
配合方面。
2.
工作流程
3.
項目進度把握
4.
相關業績方面
希望對你有所幫助，望採納，謝謝。