區塊鏈招聘需要技術

❶ 相關專業知識進入區塊鏈行業，需要學習哪些專業知識

如果你對區塊鏈技術感興趣，你在開始可以學學密碼學的知識，了解如何通過數字加強除了信任之外的契約，這個是區塊鏈的最基本原理，然後你可以看看編程類的書籍，對基本的代碼做過了解，會進行簡單的編程，之後，你就可以下載一些常見的區塊鏈，研究它的代碼排列，看看它是如何把合約加入的，做做簡單的修改，就能建立自己的智能合約約。當然，如果你僅僅是受近來的價格和炒作影響，決定入這行，建議你多了解下炒作它的牛人，聽聽他們的言論，學學人家是如何收割的！

❷ 區塊鏈技術人員就業前景怎麼樣

互聯網/游戲/軟體行業人才需求較大

根據獵聘網公布的數據顯示，2019年區塊鏈招聘企業中，互聯網/游戲/軟體行業人才需求佔比超77%，遙遙領先其他行業，其次是金融行業，佔比為6.5%。

——更多數據請參考前瞻產業研究院《中國區塊鏈行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》。

❸ 年底區塊鏈行業大裁員，OKEX卻在大力招聘技術方面的人才，說明了什麼

技術人才所有行業都再招，頂尖人才永遠是稀缺的。
裁掉的永遠是運營，推廣，市場，銷售。
樓上的回答你懂的。

❹ 不懂技術的普通人如何從事區塊鏈相關工作

區塊鏈公司也不是只有技術部門一個崗位，你可以做宣傳、營銷等工作。

❺ 為什麼說區塊鏈崗位招人全靠忽悠

然而，這些無辜的員工，機會又在哪裡呢？說白了，部分區塊鏈創業者，一心想著「空手套白狼」，通過「忽悠」的方式，層層剝削。利用不對稱的行業信息，使得區塊鏈、數字貨幣等項目被過度包裝，給人一種充滿「希望」的感覺。這部分區塊鏈創業者與生俱來的「劣根性」，在一定程度上導致了行業呈「病態」的發展趨勢。

某些區塊鏈創業者高呼要擁抱時代、擁抱變化、擁抱未來，強調著去中心化「公平」的魅力。但現實中卻為一己私利，傷害了求職者等相關群體的利益，這本身就是一種極大的不公平。

而信息的不對稱，並不是永存的。區塊鏈、數字貨幣等都是值得關注的領域，但卻不是可以一直讓部分創業者當作無限揮霍的資本。而對於想要加入其中的求職者，還是要擦亮眼睛，否則一不留神就可能「大跌眼鏡」。

❻ 招聘軟體，樂尋坊的區塊鏈技術有什麼優勢么

有，樂尋坊是一家利用區塊鏈技術搭建人才交流、互動服務的公司，由四方精創全資成立，是國內率先使用區塊鏈+通證經濟構建人才互動平台的企業。

樂尋坊CEO張華飛告訴鋅鏈接：「樂尋坊之所以將區塊鏈技術應用於人才領域，主要有兩方面原因。第一，在人才領域，由於不透明性導致了很多不公平；第二，目前的人才服務行業，大部分都是垂直的業務，是傳統的人才服務。很多招聘網站就像早期銀行一樣，是以賬戶業務為中心，而非以客戶為中心。整個人才服務行業需要轉變觀念，要以垂直服務為中心轉變為以人才為中心。」

❼ 區塊鏈開發工程師需要具備什麼條件

區塊鏈底層開發並不能用Java實現
做上層開發只需要根據給出的開源介面對接然後用你擅長的語言開發你需求的東西就好了
現在有很多區塊鏈系統模板，可以去看看都有哪些開發案例

❽ 區塊鏈需要前端的技術基礎嗎

當然需要前端的技術及的支持，因為他是屬於比較前端的，屬於分子方面的這樣一些。

❾ 研究區塊鏈技術需要培養相關的技術人才嗎

作為一家在傳統互聯網行業有過三年實戰經驗的企業來講，金窩窩深諳「數據」巨大的發展潛力，卻也在企業發展中體會到人才的至關重要。
因此，在調整自己的全新戰略布局，決心打造以區塊鏈為底層技術的大數據應用平台之際，金窩窩網路科技首先考慮的就是人才培育的問題。

❿ 區塊鏈公司最需要的是什麼人才

區塊鏈作為一種技術，區塊鏈的本質是一個去中心化分布式的公眾賬本，注意這里的「公眾賬本」是一個邏輯上的概念，每個節點各自維護自己的賬本數據，而所謂的公共賬本就是各自賬本上保持一致，而保持一致的部分就是公眾賬本。
從大的方向上來說，區塊鏈公司更需要的肯定是一個偏技術更多一點的人才，更有利於公司的發展，另外公司的長期運營也是一個非常重要的事情。
從小的方向上來說，區塊鏈對於大眾來說都還很不熟悉，更多的時候需要更多地是宣傳和推廣。