區塊鏈加密演算法招聘
Ⅰ 區塊鏈技術的六大核心演算法
區塊鏈技術的六大核心演算法
區塊鏈核心演算法一:拜占庭協定
拜占庭的故事大概是這么說的:拜占庭帝國擁有巨大的財富,周圍10個鄰邦垂誕已久,但拜占庭高牆聳立,固若金湯,沒有一個單獨的鄰邦能夠成功入侵。任何單個鄰邦入侵的都會失敗,同時也有可能自身被其他9個鄰邦入侵。拜占庭帝國防禦能力如此之強,至少要有十個鄰邦中的一半以上同時進攻,才有可能攻破。然而,如果其中的一個或者幾個鄰邦本身答應好一起進攻,但實際過程出現背叛,那麼入侵者可能都會被殲滅。於是每一方都小心行事,不敢輕易相信鄰國。這就是拜占庭將軍問題。
在這個分布式網路里:每個將軍都有一份實時與其他將軍同步的消息賬本。賬本里有每個將軍的簽名都是可以驗證身份的。如果有哪些消息不一致,可以知道消息不一致的是哪些將軍。盡管有消息不一致的,只要超過半數同意進攻,少數服從多數,共識達成。
由此,在一個分布式的系統中,盡管有壞人,壞人可以做任意事情(不受protocol限制),比如不響應、發送錯誤信息、對不同節點發送不同決定、不同錯誤節點聯合起來干壞事等等。但是,只要大多數人是好人,就完全有可能去中心化地實現共識
區塊鏈核心演算法二:非對稱加密技術
在上述拜占庭協定中,如果10個將軍中的幾個同時發起消息,勢必會造成系統的混亂,造成各說各的攻擊時間方案,行動難以一致。誰都可以發起進攻的信息,但由誰來發出呢?其實這只要加入一個成本就可以了,即:一段時間內只有一個節點可以傳播信息。當某個節點發出統一進攻的消息後,各個節點收到發起者的消息必須簽名蓋章,確認各自的身份。
在如今看來,非對稱加密技術完全可以解決這個簽名問題。非對稱加密演算法的加密和解密使用不同的兩個密鑰.這兩個密鑰就是我們經常聽到的」公鑰」和」私鑰」。公鑰和私鑰一般成對出現, 如果消息使用公鑰加密,那麼需要該公鑰對應的私鑰才能解密; 同樣,如果消息使用私鑰加密,那麼需要該私鑰對應的公鑰才能解密。
區塊鏈核心演算法三:容錯問題
我們假設在此網路中,消息可能會丟失、損壞、延遲、重復發送,並且接受的順序與發送的順序不一致。此外,節點的行為可以是任意的:可以隨時加入、退出網路,可以丟棄消息、偽造消息、停止工作等,還可能發生各種人為或非人為的故障。我們的演算法對由共識節點組成的共識系統,提供的容錯能力,這種容錯能力同時包含安全性和可用性,並適用於任何網路環境。
區塊鏈核心演算法四:Paxos 演算法(一致性演算法)
Paxos演算法解決的問題是一個分布式系統如何就某個值(決議)達成一致。一個典型的場景是,在一個分布式資料庫系統中,如果各節點的初始狀態一致,每個節點都執行相同的操作序列,那麼他們最後能得到一個一致的狀態。為保證每個節點執行相同的命令序列,需要在每一條指令上執行一個「一致性演算法」以保證每個節點看到的指令一致。一個通用的一致性演算法可以應用在許多場景中,是分布式計算中的重要問題。節點通信存在兩種模型:共享內存和消息傳遞。Paxos演算法就是一種基於消息傳遞模型的一致性演算法。
區塊鏈核心演算法五:共識機制
區塊鏈共識演算法主要是工作量證明和權益證明。拿比特幣來說,其實從技術角度來看可以把PoW看做重復使用的Hashcash,生成工作量證明在概率上來說是一個隨機的過程。開采新的機密貨幣,生成區塊時,必須得到所有參與者的同意,那礦工必須得到區塊中所有數據的PoW工作證明。與此同時礦工還要時時觀察調整這項工作的難度,因為對網路要求是平均每10分鍾生成一個區塊。
區塊鏈核心演算法六:分布式存儲
分布式存儲是一種數據存儲技術,通過網路使用每台機器上的磁碟空間,並將這些分散的存儲資源構成一個虛擬的存儲設備,數據分散的存儲在網路中的各個角落。所以,分布式存儲技術並不是每台電腦都存放完整的數據,而是把數據切割後存放在不同的電腦里。就像存放100個雞蛋,不是放在同一個籃子里,而是分開放在不同的地方,加起來的總和是100個。
Ⅱ 區塊鏈 屬於哪個方向 工程師年薪
領主科技創始人劉大鴻在北京大學進行演講時首次提出區塊鏈「合約工程師」的概念,智能合約工程師其將成為合約社會的規則設計者。
在未來,合約工程師們將設計顆粒度無限放大的規則,並將規則發布到區塊鏈上,再由其他更多無數個小合約依據規則去智能執行,從而解決復雜社會下復雜網路的全球問題。以「合約工程師」為超級節點的合約設計者和開發者們,將成為區塊鏈時代的互聯網佈道者。發布人才召集令:年薪30個比特幣招募區塊鏈合約工程師。
Ⅲ 大數據,人工智慧和區塊鏈來了,HR們准備好了嗎
大數據、人工智慧(AI)、區塊鏈,是當前熱門話題,這些新興技術將時刻改變我們未來的生活。那麼,對於HR的從業者,這些新興技術對HR會產生哪些影響呢?
大數據
大數據(big data),指無法在一定時間范圍內用常規軟體工具進行捕捉、管理和處理的數據集合,是需要新處理模式才能具有更強的決策力、洞察發現力和流程優化能力的海量、高增長率和多樣化的信息資產。
過去,在招聘人員的時候,是先根據理論建立一個能力模型。這個模型是基於一定的經驗、邏輯和假設,並沒有在實踐中予以檢驗是否真的正確和有效,而是更關注前後的邏輯推論。但是,大數據的核心,是通過海量的數據去推測未來可能會發生什麼,而不是建立因果關系。它源自於過去實踐的總結。Google可以說是利用大數據技術招聘的先行者。Google首先讓在職的所有員工完成一份幾百題的問卷,然後利用大數據分析得出一套數學模型,從而根據這套數學模型去尋找合適人才。如此讓Google不再是單一的根據文憑、成績來判斷求職者的能力,而能發現那些學校、成績不太好卻極具潛力的求職者。
大數據目前在HR中運用,主要是將公司現有人員行為特徵數據化,通過大數據和演算法去建立能力素質模型。運用的難點在於如何行為數據化,如何去建立數學模型。
人工智慧
人工智慧(ArtificialIntelligence),英文縮寫為AI,它是研究人類智能活動的規律,構造具有一定智能的人工系統,研究如何讓計算機去完成以往需要人的智力才能勝任的工作,也就是研究如何應用計算機的軟硬體來模擬人類某些智能行為的基本理論、方法和技術。比如我們常見的智能搜索,就是AI應用的一種。
預測性演算法和機器學習作為一種鎖定最佳候選人的工具快速興起,涌現了許多AI+招聘的公司。藉由AI快速評估求職者的個人素質,通過對用語偏好、微動作、心理情緒到社交媒體用語等的考察得出結論。還可以通過AI工具篩選簡歷和在資料庫中搜索,來節省招聘人員的時間,並自動向合格的應聘者推銷工作。AI的招聘軟體可被用於早期招聘階段以縮小候選者范圍,到了招聘後期,僱主多會選擇於求職者面對面交流,人為判斷。這種軟體提高了招聘效率,降低了篩選的偏見。
目前,AI在HR的應用,主要還是在外部招聘軟體服務上,內部去建立基於AI的招聘在成本上投入很大。
區塊鏈
區塊鏈(Blockchain)是一種加密的數字記錄總帳,它們被組織成一組數據,稱為『塊』,並分布在一個網路上。這些塊位於伺服器上,稱為「節點」像鏈一樣連接在一起。每當發生新的交易時,區塊鏈就會在網路上被認證。因此,需要每個節點的認證才能將塊添加到鏈中。區塊鏈創建信任,因為顯示每個事務的鏈的副本由整個網路持有。這是一種分散數據的方法,只與你想要與之共享的人共享數據,並且數據只能由其所有者修改或刪除。它是加密的,而且幾乎不可能改變,除非你是該數據的驗證所有者。
區塊鏈的信息不可修改性和開放性特徵,使之這種數據存儲方式非常可信。過去,我們需要花費大量時間去核實教育證書真實性、技能有效性,甚至還需要通過外部背景調查機構去核實相關信息。同樣,求職者也擔心個人信息泄露而不願公開相關信息。區塊鏈這種技術,可以幫助招聘人員以高度安全的方式驗證候選人的證書,並減少證書被更改或偽造的可能性,同時也可以有效保護求職者信息。這樣我們就會減少信息驗證所花費的時間,提高招聘效率。
目前,區塊鏈的應用還僅僅是創想和構思,它需要大量的人和組織參與其中共同按照這個方式去構建數據,未來才有可能在HR領域中得以應用。
Ⅳ 什麼是區塊鏈加密演算法
區塊鏈加密演算法(EncryptionAlgorithm)
非對稱加密演算法是一個函數,通過使用一個加密鑰匙,將原來的明文文件或數據轉化成一串不可讀的密文代碼。加密流程是不可逆的,只有持有對應的解密鑰匙才能將該加密信息解密成可閱讀的明文。加密使得私密數據可以在低風險的情況下,通過公共網路進行傳輸,並保護數據不被第三方竊取、閱讀。
區塊鏈技術的核心優勢是去中心化,能夠通過運用數據加密、時間戳、分布式共識和經濟激勵等手段,在節點無需互相信任的分布式系統中實現基於去中心化信用的點對點交易、協調與協作,從而為解決中心化機構普遍存在的高成本、低效率和數據存儲不安全等問題提供了解決方案。
區塊鏈的應用領域有數字貨幣、通證、金融、防偽溯源、隱私保護、供應鏈、娛樂等等,區塊鏈、比特幣的火爆,不少相關的top域名都被注冊,對域名行業產生了比較大的影響。
Ⅳ 區塊鏈技術的前景怎麼樣
區塊鏈技術前景怎麼樣?以下內容只是個人的經驗和看法,僅供參考和學習。
個人接觸區塊鏈行業有多年的時間,從它的跌宕起伏中有了自己的看法和理解。我個人認為區塊鏈技術還是很不錯的。原因如下:
一、區塊鏈技術作為互聯網之後的新秀,互聯網是信息傳遞,而區塊鏈是價值交換。區塊鏈的發展趨勢和互聯網的發展類似;
二、區塊鏈經歷了大風大浪,被廣受歧義後行業內還是有很多的區塊鏈探索者和實踐者進行不斷的付出和努力;
三、隨著國家和各國對於區塊鏈行業的重視,全國各地政府紛紛成立區塊鏈發展基金來促進本地區塊鏈行業的發展,從而佔領區塊鏈行業的高地;
四、萬物互聯是未來的發展趨勢,面對日益增長的物聯網生態系統需求,中心伺服器的運算能力受到嚴峻挑戰,去中心化成為破解這一難題的關鍵。
以上內容僅是個的觀點,還是需要具體問題具體分析,畢竟實踐是檢驗真理的唯一標准。
Ⅵ 學習區塊鏈加密演算法的公司有哪些
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Ⅶ 為什麼說區塊鏈崗位招人全靠忽悠
然而,這些無辜的員工,機會又在哪裡呢?說白了,部分區塊鏈創業者,一心想著「空手套白狼」,通過「忽悠」的方式,層層剝削。利用不對稱的行業信息,使得區塊鏈、數字貨幣等項目被過度包裝,給人一種充滿「希望」的感覺。這部分區塊鏈創業者與生俱來的「劣根性」,在一定程度上導致了行業呈「病態」的發展趨勢。
某些區塊鏈創業者高呼要擁抱時代、擁抱變化、擁抱未來,強調著去中心化「公平」的魅力。但現實中卻為一己私利,傷害了求職者等相關群體的利益,這本身就是一種極大的不公平。
而信息的不對稱,並不是永存的。區塊鏈、數字貨幣等都是值得關注的領域,但卻不是可以一直讓部分創業者當作無限揮霍的資本。而對於想要加入其中的求職者,還是要擦亮眼睛,否則一不留神就可能「大跌眼鏡」。
Ⅷ 區塊鏈是什麼,怎麼用區塊鏈賺錢
區塊鏈是一個信息技術領域的術語。從本質上講,它是一個共享資料庫,存儲於其中的數據或信息,具有「不可偽造」「全程留痕」「可以追溯」「公開透明」「集體維護」等特徵。基於這些特徵,區塊鏈技術奠定了堅實的「信任」基礎,創造了可靠的「合作」機制,具有廣闊的運用前景。
區塊鏈賺錢的方法如下:
1、炒幣,炒幣就像炒股,炒幣是區塊鏈賺錢門檻最低的一種方式;
2、商販,區塊鏈是全球性的市場,可以像小商販一樣,從價格低的平台搬到價格高的平台去賣,賺差價;
3、推廣賺傭金,區塊鏈的做法是,首先注冊交易所賬號,生成自己的邀請鏈接,然後推廣,有人通過你的鏈接注冊了交易所並產生交易的話,即可獲得傭金;
4、挖礦,比特幣中的「挖礦」就是記賬的過程;
5、技術支持,給一些團隊和企業提供區塊鏈技術支持;
6、開交易網站,收取手續費;
7、開發錢包,錢包是區塊鏈的基礎設施,就像區塊鏈的「支付寶」或「微信支付」;
8、做區塊鏈項目或基礎設備供應商。
溫馨提示:以上解釋僅供參考,不作任何建議。入市有風險,投資需謹慎。您在做任何投資之前,應確保自己完全明白該產品的投資性質和所涉及的風險,詳細了解和謹慎評估產品後,再自身判斷是否參與交易。
應答時間:2020-12-02,最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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