區塊鏈組織是什麼

1. 什麼是區塊鏈自組織平台

VoneDAO是旺鏈科技自主研發推出的基於區塊鏈技術的自組織管理平台，不同於傳統的企業管理平台，VoneDAO利用分布式、多中心的控制手段，強調利益共享，激發員工進行自我變革與學習提升，使得組織能夠協同產生價值。

2. 區塊鏈是什麼意思

區塊鏈（Blockchain）嚴格的定義是指通過基於密碼學技術設計的共識機制方式，在對等網路中多個節點共同維護一個持續增長，由時間戳和有序記錄數據塊所構建的鏈式列表賬本的分布式資料庫技術。該技術方案讓參與系統中的任意多個節點，把一段時間系統內全部信息交流的數據，通過密碼學演算法計算和記錄到一個數據塊（block），並且生成該數據塊的指紋用於鏈接（chain）下個數據塊和校驗，系統所有參與節點來共同認定記錄是否為真。

區塊鏈是一種類似於NoSQL（非關系型資料庫）這樣的技術解決方案統稱，並不是某種特定技術，能夠通過很多編程語言和架構來實現區塊鏈技術。並且實現區塊鏈的方式種類也有很多，目前常見的包括POW（Proof of Work，工作量證明），POS（Proof of Stake，權益證明），DPOS（Delegate Proof of Stake，股份授權證明機制）等。

區塊鏈的概念首次在論文《比特幣：一種點對點的電子現金系統（Bitcoin: A Peer-to-Peer Electronic Cash System）》中提出，作者為自稱中本聰（Satoshi Nakamoto）的個人（或團體）。因此可以把比特幣看成區塊鏈的首個在金融支付領域中的應用。

【通俗解釋】

無論多大的系統或者多小的網站，一般在它背後都有資料庫。那麼這個資料庫由誰來維護？在一般情況下，誰負責運營這個網路或者系統，那麼就由誰來進行維護。如果是微信資料庫肯定是騰訊團隊維護，淘寶的資料庫就是阿里的團隊在維護。大家一定認為這種方式是天經地義的，但是區塊鏈技術卻不是這樣。

如果我們把資料庫想像成是一個賬本：比如支付寶就是很典型的賬本，任何數據的改變就是記賬型的。資料庫的維護我們可以認為是很簡單的記賬方式。在區塊鏈的世界也是這樣，區塊鏈系統中的每一個人都有機會參與記賬。系統會在一段時間內，可能選擇十秒鍾內，也可能十分鍾，選出這段時間記賬最快最好的人，由這個人來記賬，他會把這段時間資料庫的變化和賬本的變化記在一個區塊（block）中，我們可以把這個區塊想像成一頁紙上，系統在確認記錄正確後，會把過去賬本的數據指紋鏈接（chain）這張紙上，然後把這張紙發給整個系統裡面其他的所有人。然後周而復始，系統會尋找下一個記賬又快又好的人，而系統中的其他所有人都會獲得整個賬本的副本。這也就意味著這個系統每一個人都有一模一樣的賬本，這種技術，我們就稱之為區塊鏈技術（Blockchain），也稱為分布式賬本技術。

由於每個人（計算機）都有一模一樣的賬本，並且每個人（計算機）都有著完全相等的權利，因此不會由於單個人（計算機）失去聯系或宕機，而導致整個系統崩潰。既然有一模一樣的賬本，就意味著所有的數據都是公開透明的，每一個人可以看到每一個賬戶上到底有什麼數字變化。它非常有趣的特性就是，其中的數據無法篡改。因為系統會自動比較，會認為相同數量最多的賬本是真的賬本，少部分和別人數量不一樣的賬本是虛假的賬本。在這種情況下，任何人篡改自己的賬本是沒有任何意義的，因為除非你能夠篡改整個系統裡面大部分節點。如果整個系統節點只有五個、十個節點也許還容易做到，但是如果有上萬個甚至上十萬個，並且還分布在互聯網上的任何角落，除非某個人能控制世界上大多數的電腦，否則不太可能篡改這樣大型的區塊鏈。

【要素】

結合區塊鏈的定義，我們認為必須具有如下四點要素才能被稱為公開區塊鏈技術，如果只具有前3點要素，我們將認為其為私有區塊鏈技術（私有鏈）。

1、點對點的對等網路（權力對等、物理點對點連接）

2、可驗證的數據結構（可驗證的PKC體系，不可篡改資料庫）

3、分布式的共識機制（解決拜占庭將軍問題，解決雙重支付）

4、納什均衡的博弈設計（合作是演化穩定的策略）

【特性】

結合定義區塊鏈的定義，區塊鏈會現實出四個主要的特性：去中心化（Decentralized）、去信任（Trustless）、集體維護（Collectively maintain）、可靠資料庫（Reliable Database）。並且由四個特性會引申出另外2個特性：開源（Open Source）、隱私保護（Anonymity）。如果一個系統不具備這些特徵，將不能視其為基於區塊鏈技術的應用。

去中心化（Decentralized）：整個網路沒有中心化的硬體或者管理機構，任意節點之間的權利和義務都是均等的，且任一節點的損壞或者失去都會不影響整個系統的運作。因此也可以認為區塊鏈系統具有極好的健壯性。

去信任（Trustless）：參與整個系統中的每個節點之間進行數據交換是無需互相信任的，整個系統的運作規則是公開透明的，所有的數據內容也是公開的，因此在系統指定的規則范圍和時間范圍內，節點之間是不能也無法欺騙其它節點。

集體維護（Collectively maintain）：系統中的數據塊由整個系統中所有具有維護功能的節點來共同維護的，而這些具有維護功能的節點是任何人都可以參與的。

可靠資料庫（Reliable Database）：整個系統將通過分資料庫的形式，讓每個參與節點都能獲得一份完整資料庫的拷貝。除非能夠同時控制整個系統中超過51%的節點，否則單個節點上對資料庫的修改是無效的，也無法影響其他節點上的數據內容。因此參與系統中的節點越多和計算能力越強，該系統中的數據安全性越高。

開源（Open Source）：由於整個系統的運作規則必須是公開透明的，所以對於程序而言，整個系統必定會是開源的。

隱私保護（Anonymity）：由於節點和節點之間是無需互相信任的，因此節點和節點之間無需公開身份，在系統中的每個參與的節點的隱私都是受到保護的。

3. 區塊鏈是什麼意思

是一種數據結構（棧和隊列也是一種數據結構），既然他是一種數據結構，那區塊鏈的作用自然也就不言而喻了：組織並存儲數據。剩下的一些定語如「去中心化」、「分布式」這些無非就是對這種數據結構的修飾罷了。比特幣就是應用這種技術製作的數字貨幣。相信很多人都會想到什麼去中心化、分布式、不可篡改之類的名詞。說實話我剛開始由於姿勢水平不夠看到這些名詞的時候也是一頭霧水，《區塊鏈技術發展現狀與展望》一文給出如下定義：狹義來講，區塊鏈是一種按照時間順序將數據區塊以鏈條的方式組合成特定數據結構， 並以密碼學方式保證的不可篡改和不可偽造的去中心化共享總賬(Decentralized shared ledger)，能夠安全存儲簡單的、有先後關系的、能在系統內驗證的數據。廣義的區塊鏈技術則是利用加密鏈式區塊結構來驗證與存儲數據、利用分布式節點共識演算法來生成和更新數據、利用自動化腳本代碼(智能合約)來編程和操作數據的一種全新的去中心化基礎架構與分布式計算範式。想要形成一個鏈，那總得有頭吧，鏈頭的區塊學名叫做創世區塊（Genesis Block）。前一個區塊稱為後一個區塊的父區塊，反之則稱為子區塊。所以，其實區塊鏈就長上面那樣，沒什麼神秘的。區塊鏈的技術原理並不復雜，但是他的『社會意義』卻是巨大的。區塊鏈本質上是一種解決信任問題、降低信任成本的技術方案，其目的就是為了去中心化。
好了，這里又出現了一個新的概念，去中心化？這個名詞只要一提到區塊鏈就一定會被提到，所以你一定想知道去中心化到底是什麼。不急，在談去中心化之前，我們先談一下另一個詞——信任。1. 挖礦
什麼是挖礦？每增加一筆交易，即形成一個區塊的過程，就是所謂的挖礦。2. 廣播如果我們想要新增一筆交易（也就是在區塊鏈中新增一個區塊），我們需要廣播到整個區塊鏈網路中，讓所有的節點都承認這條記錄 。區塊鏈的廣播機制
下圖畫出了區塊鏈廣播機制的一個流程：節點A收到一個區塊，對其進行驗證並將其廣播給其附近的區塊；節點B收到inv消息後，如果他之前沒有接收過這個區塊，則向節點A發送一個getdata消息；
節點A收到getdata消息後，就會把區塊和交際記錄的具體信息發送給節點B。此時節點B也就收到了一個區塊，重復1、2、3操作給其附近的區塊的。3. 記錄
一旦A節點新增一條記錄並廣播到網路中，網路中的其他節點如B、C、D等都會在自己的小本本上新增這條記錄。一旦記錄，之後就不可撤銷，且不能隨意銷毀。

4. 什麼是區塊鏈+人力資源

區塊鏈+人力資源指的是在人力資源應用領域引入區塊鏈技術解決當前存在的人力資源問題。
人力資源當前存在什麼問題呢？從外部來講包括候選人的信息真偽辨別，從內部來講包括人員成長記錄缺乏等，而區塊鏈從本質上講是一個共享資料庫，存儲於其中的數據或信息，具有「不可偽造」「全程留痕」「可以追溯」「公開透明」「集體維護」等特徵，基於這些特徵，構建在其之上的數據具有「信任「的基礎，對企業而言更加可靠。
這個聽起來很美好，但是從理論到實踐還需要時間，就像比特幣火起來是依靠大量的挖礦者去參與，同樣區塊鏈+人力資源要構建起來則需要人力資源機構(前程，智聯等)和用人單位的廣泛參與，否則就只能是噱頭大於實用。

5. 什麼是區塊鏈區塊鏈的運作模式是什麼

塊鏈在有的時候被稱為分布式賬本技術，就是通過使用去中心化和加密散列，使任何數字資產歷史不可以更改，並且十分的透明，沒有任何的隱蔽性可言。區塊鏈的運行是為了讓人們能夠以安全，防篡改的方式來共享有價值的數據。最為經典的就是麻省理工學院技術評論區塊鏈的三個重要的概念。

要想將公共的信息完全共享給所有的人，這就必須要藉助於區塊鏈保持完整，並在用戶之上建立信任。

6. 區塊鏈於組織管理有什麼關系

旺鏈科技的VoneDAO區塊鏈自組織是一種創新的組織形式，它利用區塊鏈技術能突破物理世界自組織的空間和人口規模限制，調動更大范圍的人類協作。