區塊鏈帶團

⑴ 區塊鏈哪個團隊比較靠譜些

現在這類項目發展前景不錯，合作時要注意團隊實力和效果情況，可以通過貝克鏈區塊鏈產品效果不錯，同時他們提供技術以及項目售後服務

⑵ 國內有哪些區塊鏈團隊比較牛

作為比特幣底層技術的區塊鏈入金炙手可熱，全球諸多金融巨頭、IT巨頭以及互聯網巨頭都在布局這一市場，有關區塊鏈的收購和融資事件日益增多。

如今的區塊鏈就好似襁褓中的嬰兒，比特幣誕生於2009年，作為一種新興的數字貨幣，比特幣已經經歷了數次「死亡」和「重生」，而就是在比特幣的震盪發展中，區塊鏈技術卻煥發出無限活力，逐漸向其他行業滲透。那麼，區塊鏈真的就像我們想像中那麼「牛」嗎？區塊鏈將會顛覆金融以及其他傳統行業嗎？

雖然當前業界對於區塊鏈的定義仍然存在爭論，但是區塊鏈去中心化、不可篡改的特性卻得到了基本的認同。也正是基於區塊鏈的這些特性，很多觀點認為區塊鏈將因此具備顛覆傳統的力量。在傳統的交易中，往往需要一個中心化的機構來解決根本的信任問題，並進行相應的結算。而作為分布式賬本的區塊鏈，意味著將產生一個人人可查看的、不可篡改的公共賬本，這種無須信任單個節點且能創建共識網路的方式，被認為有望應用到包括金融、交通、收藏、徵信等各個領域。

不過需要看到的是，盡管目前有關區塊鏈的消息不絕於耳，各大金融機構也在積極布局，但是今天的區塊鏈尚處「起步期」，全球落地的區塊鏈應用還少之又少，而具有一定規模的領域更是難尋。

如何加快推進區塊鏈落地？這是普銀區塊鏈集團最重要的研究方向。普銀區塊鏈解決了區塊鏈的落地應用和如何與真實世界打通這一難題，極大地提高了數字資產的流通效率。從技術的發展規律上看，任何一個顛覆性技術都需要從熱熱鬧鬧的概念期，走向充滿挑戰的落地期，隨之而來還有整個市場格局的多輪洗牌。普銀區塊鏈就是一股堅韌且經得起考驗的力量，以資產數字化的形式改變世界。

⑶ 區塊鏈的有什麼分類

1.公有鏈，無官方組織以及管理機構，無中心伺服器，參與的節點按照系統規則自由接入網路，不受控制，節點間基於共識機制開展工作。（顛覆性：絕對可信以及公開）
典型案例：數字貨幣代表比特幣
2.私有鏈，建立在一個集團內部，系統的運作規則根據集團要求進行設定，修改或者讀取許可權都被進行了一定的限制，同時保留著區塊鏈的真實性和部分去中心化的特性。（相對可信以及公開）
典型案例：R3
3.聯盟鏈，由若干機構聯合發起，介於公有鏈和私有鏈之間，兼具部分去中心化的特性，這區快鏈上的讀許可權可能是公開的，也有可能是部分公開的，也就是說通過內部指定多個預選的節點為記賬人，預選人爭奪記賬許可權，其他接入節點可以參與交易，但不過問記賬過程。（預選人的能力不能參差不齊）。?
（相對可信以及公開）
已有案例：超級賬本
例：?以貸款導流來說，當用戶通過我們的鏈接跳轉到對方網頁注冊之後，對接方可以選擇耍賴，說沒有收到用戶注冊的請求。但是如果我們把用戶注冊的行為放到區塊上去，對接方要想接收用戶注冊行為，必須在接收的時候同時付款給我方。

⑷ 什麼是區塊鏈概念

⑸ 區塊鏈在旅遊行業的應用實例有哪些

1. 消費積分管理
樂鷗在線文旅平台是全球首個覆蓋吃、住、行、游、購、娛等六大旅遊領域的區塊鏈旅遊平台，其將企業原有的舊積分系統進行一定程度的改造，轉換為由企業自主發行以區塊鏈為底層技術的新積分，實現積分的自由交易、兌換，最大程度利用積分的服務與功能，幫助服務者實現客戶引流，幫助旅遊消費者獲得更大利益。
2.機票和酒店預訂：俄羅斯西伯利亞航空公司(S7)和阿爾法銀行(Alfa-Bank)合作在區塊鏈上銷售機票，採用這項技術的主要優點之一就是加快付款流程。
3.酒店和航空公司的忠誠度計劃
Loyyal是一個基於區塊鏈和智能合約技術的通用忠誠度獎勵平台，其在迪拜帆船酒店舉辦的2016年行業主題會議上提出利用區塊鏈技術使遊客更好地獲取消費忠誠積分，以推動旅遊業發展。此外新加坡航空公司(Singapore Airlines，SIA)也於2018年宣布，將為空中飛人推出基於區塊鏈的客戶忠誠度KrisFlyer計劃。
4.追蹤飛行員的職業證書和資格

Hyperledger區塊鏈聯盟的參與者法國空客公司也在探究區塊鏈應用的可能性，測試的項目是利用區塊鏈追蹤飛行員的職業證書和資格等。
5.信用消費管理
在Airbnb平台上，信譽極其重要，用戶的信譽達到一定級別才能租用特定類型的房屋。Airbnb使用區塊鏈技術是為了更好地建立商戶和旅客的信譽平台，另外也是為了有效的存儲身份信息。
6.數字身份認證
紐西蘭的背包鏈創始人JoanneZen正帶領團隊開創BTA系統，用底層的區塊鏈技術結合互聯網運用，創建個人電子數字身份認證。當用戶在背包鏈APP進行注冊時，除了常規的注冊流程，還需要掃描用戶的護照並上傳人臉識別信息，如此就產生了世界上獨一無二的移動性個人ID信息。每個ID 信息者都會有一串密鑰，這個密鑰只有信息擁有者自己知道。
7.驗證房屋信息
Airbnb提供191個國家超過200萬條房屋信息，已經接待過6000萬顧客。P2P旅館網站在優化旅館租賃一站式流程上獲得了一定的成功，還在探索驗證房屋信息，建立短訊交流系統讓顧客和房主溝通，改善支付體驗等。
8.電子身份管理
在愛沙尼亞，區塊鏈的技術已被應用於開發電子身份項目。據悉，在該國允許非愛沙尼亞居民申請成為電子公民，類似一個永久居留證或身份證，它能夠使這些居民享受該國提供的一系列服務。目前，愛沙尼亞利用此計劃鼓勵來自世界各國的有才之士來本國創業。此類計劃將會大大推動一些目的地旅遊業的發展。更多可以關注bitmom

⑹ 區塊鏈總共有哪些

區塊鏈主要解決的交易的信任和安全問題，因此它針對這個問題提出了四個技術創新：
（1）分布式賬本，就是交易記賬由分布在不同地方的多個節點共同完成，而且每一個節點都記錄的是完整的賬目，因此它們都可以參與監督交易合法性，同時也可以共同為其作證。
跟傳統的分布式存儲有所不同，區塊鏈的分布式存儲的獨特性主要體現在兩個方面：一是區塊鏈每個節點都按照塊鏈式結構存儲完整的數據，傳統分布式存儲一般是將數據按照一定的規則分成多份進行存儲。二是區塊鏈每個節點存儲都是獨立的、地位等同的，依靠共識機制保證存儲的一致性，而傳統分布式存儲一般是通過中心節點往其他備份節點同步數據。 [8]
沒有任何一個節點可以單獨記錄賬本數據，從而避免了單一記賬人被控制或者被賄賂而記假賬的可能性。也由於記賬節點足夠多，理論上講除非所有的節點被破壞，否則賬目就不會丟失，從而保證了賬目數據的安全性。
（2）非對稱加密和授權技術，存儲在區塊鏈上的交易信息是公開的，但是賬戶身份信息是高度加密的，只有在數據擁有者授權的情況下才能訪問到，從而保證了數據的安全和個人的隱私。
（3）共識機制，就是所有記賬節點之間怎麼達成共識，去認定一個記錄的有效性，這既是認定的手段，也是防止篡改的手段。區塊鏈提出了四種不同的共識機制，適用於不同的應用場景，在效率和安全性之間取得平衡。
區塊鏈的共識機制具備「少數服從多數」以及「人人平等」的特點，其中「少數服從多數」並不完全指節點個數，也可以是計算能力、股權數或者其他的計算機可以比較的特徵量。「人人平等」是當節點滿足條件時，所有節點都有權優先提出共識結果、直接被其他節點認同後並最後有可能成為最終共識結果。以比特幣為例，採用的是工作量證明，只有在控制了全網超過51%的記賬節點的情況下，才有可能偽造出一條不存在的記錄。當加入區塊鏈的節點足夠多的時候，這基本上不可能，從而杜絕了造假的可能.
（4）智能合約，智能合約是基於這些可信的不可篡改的數據，可以自動化的執行一些預先定義好的規則和條款。以保險為例，如果說每個人的信息（包括醫療信息和風險發生的信息）都是真實可信的，那就很容易地在一些標准化的保險產品中，去進行自動化的理賠.

⑺ 我國區塊鏈團隊建設解決方案包括什麼

我國區塊鏈團隊建設解決方案包括:

1、團隊建設要打破傳統的學科和學院束縛，發揮交叉學科的研究優勢。

2、確立首席專家負責制。

3、嚴格管理團隊規模，鼓勵成員之間深入交流。

4、加強區塊鏈科研團隊的聯合共建，實現團隊間優勢互補、強強聯合。

起源

區塊鏈起源於比特幣，2008年11月1日，一位自稱中本聰(Satoshi Nakamoto)的人發表了《比特幣:一種點對點的電子現金系統》一文[4]，闡述了基於P2P網路技術、加密技術、時間戳技術、區塊鏈技術等的電子現金系統的構架理念，這標志著比特幣的誕生。

兩個月後理論步入實踐，2009年1月3日第一個序號為0的創世區塊誕生。幾天後2009年1月9日出現序號為1的區塊，並與序號為0的創世區塊相連接形成了鏈，標志著區塊鏈的誕生。

近年來，世界對比特幣的態度起起落落，但作為比特幣底層技術之一的區塊鏈技術日益受到重視。在比特幣形成過程中，區塊是一個一個的存儲單元，記錄了一定時間內各個區塊節點全部的交流信息。

各個區塊之間通過隨機散列(也稱哈希演算法)實現鏈接，後一個區塊包含前一個區塊的哈希值，隨著信息交流的擴大，一個區塊與一個區塊相繼接續，形成的結果就叫區塊鏈。

⑻ 騰訊的區塊鏈團隊是什麼時候成立的

一場轟轟烈烈的「區塊鏈運動」，如浪潮般席捲而來，裹挾著身邊的每一個人。圍繞著區塊鏈的爭論從去年到今年始終沒有停歇，究竟區塊鏈是如其倡導者陳偉星所言——是「人類的春天」，是「全球經濟崩盤的解葯」，還是如其質疑者朱嘯虎所說是「區塊鏈是偽風口，除了炒幣沒剩什麼」。

我們認為這個行業需要標准，不然大家談區塊鏈談半天，聊的概念都不一樣，甚至有些企業號稱自己做區塊鏈，就只是拿著資料庫改。有了可信區塊鏈這個權威標准以後，就可以把明顯掛羊頭賣狗肉的企業篩掉，讓真正做區塊鏈技術的企業獲得背書。

CE：面對區塊鏈領域人才稀缺的問題，騰訊是怎麼解決的？

蔡弋戈：我們的技術人才基本都是騰訊內部轉化過來的，區塊鏈這個行業本來就很新，沒有幾個人做過區塊鏈。就像當年移動網路的到來一樣，你要招做安卓、IOS開發的很難，我們都是自己培養。