從事區塊鏈工資怎麼樣

❶ 年薪百萬的區塊鏈職位薪酬存在泡沫嗎

這天中午，31歲的郭楊 (化名)剛開完上午的技術會議，接下來還有七八個小時的技術討論等著他，難得有時間從工作中抽離出來和朋友吃個飯，一聽對方說了句「區塊鏈技術總監年薪150萬」，手一抖，碗差點翻了。

張作義現在的目標，就是以相同的方法完成區塊鏈技術在其他場景的改造，他稱，隨著團隊做的越來越多，大家看到有三百多上線的品牌商，已經有將近八千多個商品，就像搭積木一樣，正在一些品牌商合作的基礎上再建立起他合作關系。

郭楊此刻也躊躇滿志。晚間9點，他加完班和朋友在公司食堂一邊用餐，一邊講述區塊鏈項目的最新進展，經歷了區塊鏈行業的起伏，也聽了一些或悲或喜的消息，反倒覺得區塊鏈這項技術更有生命力，更值得去探索。想到此，覺得當下工作讓自己的野心得到了釋放，並期待著建立一份真正屬於區塊鏈技術的事業。

❷ 區塊鏈就業薪資大概是多少

從最新的招聘崗位數量來看，go語言目前是稀缺的高新語種之一。
北京1-3年平均薪資在14k-25k.不算工作年限和工作地點的平均薪資是23k
我一個同事之前在傳智播客學習相關技術。現在工資比我還高

❸ 區塊鏈行業人才市場情況怎麼樣評論工資 用戶需求

區塊鏈行業人才市場情況怎麼樣？評論工資用戶需求，現在區塊鏈行業人才的市市場應該不是很缺人，工資待遇也不是很高，用戶

❹ 區塊鏈技術開發能拿五萬月工資嗎

看你的技術和資歷，還有所在城市，按理說是有能拿到的

❺ 從事區塊鏈工作還來得及嗎可以從哪裡入手

目前區塊鏈不僅僅在金融行業應用，還可以在以下行業應用，簡單舉例，銀行業，支付和現金交易，網路安全、學術記錄與學術界、選舉、網路和物聯網、預測、版權等等領域。還有很多領域都需要區塊鏈的技術，那麼可想而知，之前我們大家提的互聯網＋，則今後會變成區塊鏈＋的局面。

從需求端來看，金融、醫療、公證、通信、供應鏈、域名、投票等領域都開始意識到區塊鏈的重要性並開始嘗試將技術與現實社會對接。

從投資端來看，區塊鏈的投資資金供給逐步上升，風投的投資熱情也不斷高漲，投資密度越來越大，供給端的資金供給有望推動技術的進一步發展。

從市場應用來看，區塊鏈能成為一種市場工具，幫助社會削減平台成本，讓中間機構成為過去；區塊鏈將促使公司現有業務模式重心的轉移，有望加速公司的發展。

從底層技術來看，區塊鏈有望促進數據記錄、數據傳播及數據存儲管理方式的轉型；區塊鏈本身更像一種互聯網底層的開源式協議，在不遠的將來會觸動甚至徹底取代現有互聯網的底層基礎協議。

從社會結構來看，區塊鏈技術有望將法律與經済融為一體，徹底顛覆原有社會的監管模式；組織形態會因其而發生改變，區塊鏈也許終究會帶領人們走向分布式自治的社會。

想要學習區塊鏈該從哪裡入手？

首先我們要從宏觀上對區塊鏈的來源和認知有全面的了解，為什麼需要這么做，因為沒有了解就沒有發言權，沒有了解怎麼來判斷下一個風口就是區塊鏈，即便人雲亦雲，也需要自己的學習了解作為支撐，那麼，需要了解哪些內容呢，我列了一下的內容，僅供大家參考，如果本來就在幣圈混的小夥伴，本來就有所了解的，可以跳過這一步：

1）、區塊鏈基本理論

2）、編程基礎入門（計算機軟硬體基礎、字元集及字元編碼、HTML5＋CSS3等前端技術、ECMAScript＋BOM＋DOM、jQuery、node．js、Ajax及Express框架）

3）、Go編程語言及資料庫操作

4）、區塊鏈1．0編程——比特幣

5）、區塊鏈2．0——Ethereum

6）、星雲鏈及EOS開發實戰

7）、區塊鏈3．0——超級賬本之Fabric

致還掙扎在區塊鏈風口的你：有需求就有市場，社會從來不缺優秀的技術人才，在了解好（可以參考一下千鋒的區塊鏈視頻教程）之後，下手一定要穩准狠。

❻ 現在的區塊鏈公司還能去上班嗎

建議你還是不要去區塊鏈公司啦。現在行情不太好，很多都是空氣幣變成了很多。很多都是騙錢的公司用幣發其實都不值錢。好好找個其他的公司吧。

❼ 現在去學習區塊鏈，尚矽谷學出來就業薪資怎麼樣

學習區塊鏈技術要看教學環境、方式、師資力量等。現在的很多培訓機構都會幫忙介紹企業就業，薪資20k起吧
如果不介意地區的話，建議去好一點的培訓機構，皇家尋論

❽ 從事區塊鏈技術開發多少錢一個月

工作經驗不同，工資差異蠻大的。
一般年薪50萬左右。當然這個左和右的區間很大……左能左到就20來萬，右能右到數百萬吧。

❾ 為什麼說區塊鏈崗位招人全靠忽悠

然而，這些無辜的員工，機會又在哪裡呢？說白了，部分區塊鏈創業者，一心想著「空手套白狼」，通過「忽悠」的方式，層層剝削。利用不對稱的行業信息，使得區塊鏈、數字貨幣等項目被過度包裝，給人一種充滿「希望」的感覺。這部分區塊鏈創業者與生俱來的「劣根性」，在一定程度上導致了行業呈「病態」的發展趨勢。

某些區塊鏈創業者高呼要擁抱時代、擁抱變化、擁抱未來，強調著去中心化「公平」的魅力。但現實中卻為一己私利，傷害了求職者等相關群體的利益，這本身就是一種極大的不公平。

而信息的不對稱，並不是永存的。區塊鏈、數字貨幣等都是值得關注的領域，但卻不是可以一直讓部分創業者當作無限揮霍的資本。而對於想要加入其中的求職者，還是要擦亮眼睛，否則一不留神就可能「大跌眼鏡」。