區塊鏈產品經理招聘要求

Ⅰ 年底區塊鏈行業大裁員，OKEX卻在大力招聘技術方面的人才，說明了什麼

技術人才所有行業都再招，頂尖人才永遠是稀缺的。
裁掉的永遠是運營，推廣，市場，銷售。
樓上的回答你懂的。

Ⅱ 為什麼說區塊鏈崗位招人全靠忽悠

然而，這些無辜的員工，機會又在哪裡呢？說白了，部分區塊鏈創業者，一心想著「空手套白狼」，通過「忽悠」的方式，層層剝削。利用不對稱的行業信息，使得區塊鏈、數字貨幣等項目被過度包裝，給人一種充滿「希望」的感覺。這部分區塊鏈創業者與生俱來的「劣根性」，在一定程度上導致了行業呈「病態」的發展趨勢。

某些區塊鏈創業者高呼要擁抱時代、擁抱變化、擁抱未來，強調著去中心化「公平」的魅力。但現實中卻為一己私利，傷害了求職者等相關群體的利益，這本身就是一種極大的不公平。

而信息的不對稱，並不是永存的。區塊鏈、數字貨幣等都是值得關注的領域，但卻不是可以一直讓部分創業者當作無限揮霍的資本。而對於想要加入其中的求職者，還是要擦亮眼睛，否則一不留神就可能「大跌眼鏡」。

Ⅲ 區塊鏈技術應該前景怎麼樣

目前我國正大力發展區塊鏈技術，加速搶占區塊鏈跑道，各個地方也出台了相關的區塊鏈政策，扶持區塊鏈發展，在這樣的背景下，區塊鏈技術的前景是很不錯的。區塊鏈技術本身由於其獨有的特點，在許多行業中都能帶來不小的助力，尤其是現在已經有了很多落地應用，我們能切身感受到區塊鏈給我們帶來的變化。更多關於區塊鏈相關，可在 密碼財經 mimacaijing了解。

Ⅳ 金融科技崗位有什麼要求

Ⅳ 有做區塊鏈與招聘相結合的App嗎

樂尋坊做區域鏈和招聘相結合的App，有很多優人才。

Ⅵ 上海平安金融科技到底為何需要那麼多產品經理

平安科技成立於2008年，是平安集團的IT支持子公司，主要為集團提供IT規劃、開發和運營服務。為支持中國平安保險集團從平安1.0、平安2.0到平安3.0不斷升級的戰略目標和數字化轉型需求，平安科技持續投入雲計算、大數據、人工智慧、區塊鏈等基礎技術研究，從而打造一個強大、開放的互聯網金融服務平台。為平安集團業務發展提供良好的支持。

這些人工智慧在金融行業的熱點，也是平安科技關注的重點。值得一提的是，王建宗博士是最早同時參與這些技術的少數專家之一。我的博士研究課題是雲計算。在加入平安科技之前，我也在美國從事雲計算的工作。進入平安科技後，我從事的是大數據和人工智慧的研究。在區塊鏈方面，我們也在積極參與區塊鏈協會的籌備工作。因此，汪建宗博士對這項技術如何推動金融科技行業的發展有了更全面的了解。汪建宗博士認為，未來金融業的競爭將圍繞著數據展開，智能化將融入金融業的幾乎所有業務中。

小編針對問題做得詳細解讀，希望對大家有所幫助，如果還有什麼問題可以在評論區給我留言，大家可以多多和我評論，如果哪裡有不對的地方，大家也可以多多和我互動交流，如果大家喜歡作者，大家也可以關注我哦，您的點贊是對我最大的幫助，謝謝大家了。

Ⅶ 什麼是區塊鏈+人力資源

區塊鏈+人力資源指的是在人力資源應用領域引入區塊鏈技術解決當前存在的人力資源問題。
人力資源當前存在什麼問題呢？從外部來講包括候選人的信息真偽辨別，從內部來講包括人員成長記錄缺乏等，而區塊鏈從本質上講是一個共享資料庫，存儲於其中的數據或信息，具有「不可偽造」「全程留痕」「可以追溯」「公開透明」「集體維護」等特徵，基於這些特徵，構建在其之上的數據具有「信任「的基礎，對企業而言更加可靠。
這個聽起來很美好，但是從理論到實踐還需要時間，就像比特幣火起來是依靠大量的挖礦者去參與，同樣區塊鏈+人力資源要構建起來則需要人力資源機構(前程，智聯等)和用人單位的廣泛參與，否則就只能是噱頭大於實用。

Ⅷ 區塊鏈項目開發需要多少錢

眾所周知，區塊鏈項目有很多，常見的有：區塊鏈手機挖礦、數字貨幣開發（代幣）、數字貨幣交易所、數字貨幣錢包、區塊鏈商城、區塊鏈寵物養成、區塊鏈游戲....
區塊鏈開發是需要根據開發的方式，以及功能來決定的，定製開發貴，功能多且復雜也會很貴，因此這個具體價格只能有個具體的方案來說。

Ⅸ 區塊鏈技術人員就業前景怎麼樣

互聯網/游戲/軟體行業人才需求較大

根據獵聘網公布的數據顯示，2019年區塊鏈招聘企業中，互聯網/游戲/軟體行業人才需求佔比超77%，遙遙領先其他行業，其次是金融行業，佔比為6.5%。

——更多數據請參考前瞻產業研究院《中國區塊鏈行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》。