區塊鏈空手套白狼

Ⅰ 哪些空手套白狼項目適合全職媽媽

我在家帶孩子做好評煎直，快3年時間了。一部手機就可以，有空就多做一點，沒空就少做一點，大💰 掙不到零花💰 沒問題，一天至少也有70/80左右

Ⅱ pi幣鎖倉多少最劃算

100最劃算。
目前的狀態是沒有騙用戶一分錢、以及有價值的信息，但是目前還是中心化的，跟每天簽到的軟體其實是一個性質。所有宣稱的噱頭目前都還沒有實現。說白了，未來掌握在主辦者手裡，他想跑就跑，想騙就騙，想真的做區塊鏈就做。用戶多了，可以做很多事情的，這也差不多是空手套白狼。這相當於一個日活百萬的app，推廣成本是沒有的，就靠拉人頭。
1、PiAPP首頁點擊左上三橫菜單鍵，在菜單列表選擇[Mainnet]。
2、按圖位置打鉤，並保存後出現鎖倉比例界面。根據自己幣量調整比例後保存即可。

Ⅲ 為什麼說區塊鏈崗位招人全靠忽悠

然而，這些無辜的員工，機會又在哪裡呢？說白了，部分區塊鏈創業者，一心想著「空手套白狼」，通過「忽悠」的方式，層層剝削。利用不對稱的行業信息，使得區塊鏈、數字貨幣等項目被過度包裝，給人一種充滿「希望」的感覺。這部分區塊鏈創業者與生俱來的「劣根性」，在一定程度上導致了行業呈「病態」的發展趨勢。

某些區塊鏈創業者高呼要擁抱時代、擁抱變化、擁抱未來，強調著去中心化「公平」的魅力。但現實中卻為一己私利，傷害了求職者等相關群體的利益，這本身就是一種極大的不公平。

而信息的不對稱，並不是永存的。區塊鏈、數字貨幣等都是值得關注的領域，但卻不是可以一直讓部分創業者當作無限揮霍的資本。而對於想要加入其中的求職者，還是要擦亮眼睛，否則一不留神就可能「大跌眼鏡」。

Ⅳ 區塊鏈盈利方式

來自區視網分享：區視網

區塊鏈到底如何盈利：

1、打造區塊鏈生態圈

初創企業為什麼紛紛投身於區塊鏈公鏈項目？因為這是一個絕好的機會。任何企業都有機會藉助自己的理念、運營打造一個顛覆現有格局的生態系統，在這個系統中，將以生態圈所有者指定的貨幣進行流通。

由於初創企業自身持有一定貨幣，預留一部分貨幣供企業挖掘而貨幣總量一定，生態圈流動速度越快，對貨幣的需求量也就越大，較多的交易追逐較少的貨幣，貨幣必然會升值，但這樣的想法建立在該貨幣是不可替代品的情況下。

現在不少研究小組正在開發跨鏈技術，將不同領域的區塊鏈連接在一起，最終達到貨幣流和數據流的自由流通，最終去交易所。

在這種情況下，某一鏈條貨幣不足對生態圈造成的影響，可能並非古典貨幣理論介紹的那麼簡單，貨幣價格很有可能不會遵循簡單的供需關系。設計者需要從宏觀經濟角度考慮這個問題。

這也是區塊鏈項目最吸引人的地方：每個人都有可能在這一新的領域中建立新的規則，成為qu中心化系統的管理者。屆時，區塊鏈的擁有者將擁有控制整個領域經濟的能力——拋售或吸入數字貨幣都將對行業造成巨大影響。

2、為企業提供服務

為企業提供服務是區塊鏈項目現階段主要的盈利模式，雲儲存安全懷疑者很有可能轉向可追溯、不可篡改的區塊鏈服務提供商，以尋求數據最大程度的安全。

例如，一家運營數據共享平台的區塊鏈初創公司，它的主要業務就包括為客戶提供數據儲存和數據交易服務，從而收取服務費和手續費。

國內經營此類業務的創業公司非常多，如雲巢智聯、邊界智能、魔鏈科技等。各個公司都擁有卓越的技術，但要盈利，也許還得在運營上下功夫。

如今，騰訊雲的TBaas加入此領域，並能提供涵蓋金融、供應鏈、物聯網、醫療等多個領域服務，想必未來客戶的爭奪與拓展將變得更加艱難。

3、智能合約參與利潤製作

智能合約好比一份可以自動執行的合同，由機器代替人來判斷合同的有效性，並強制執行。它的實質還是一段代碼，但區塊鏈可追溯、不可篡改的特性可以保證這段代碼在非信任機制下自動運行。區塊鏈是智能合約運行的前提條件。

在實際情況下，通過智能合約進行利潤製造的機會非常廣泛，智能合約可以以非黑箱的方式解決這些問題。

在程序的運行過程中，智能合約執行了審計、分類信息等操作，排除了中間商的干擾，且記錄不會人為損壞，也不會發生時間太長導致文件上的字體模糊不清的情況。

但從某種程度上說，智能合約的運營者自身成為了中間商，通過智能合約自動收付審計費用。這種特殊的中介服務為客戶節省了大量成本，其實質是通過提升效率實現的。

4、特殊服務驅動系統運行

不少企業在打造區塊鏈社區時擁有自己的專屬領域。以遺傳學家Church領導的Nebula Genomics項目為例，消費者在享受Nebula提供的基因測序服務後，並不能以法幣的形式付款，而必須將法幣兌換成Nebula發行的Token。

隨著更多的人將法幣換成這種Token，Nebula便成功打造出一個以基因數據為核心的區塊鏈平台，在那之後，它將更好的開展精準醫療服務。

總的來說，這種模式以實際技術為依託，在項目開端以線下服務盈利，並在盈利過程中將收入中的法幣轉化為Token。隨著項目的進行，該平台能藉助開端模式獲得的數據，開展更多精準醫療服務，其盈利方式也變得多元化，但整個過程不會脫離實體。

在整個企業運營過程中，Token的作用以激勵為主，代幣升值並非遺傳學家應該考慮的問題。

5、毀譽參半——項目1CO

1CO的原本目的是通過預售服務在市場上眾籌。2013年，早期的1CO公司出現在金融領域，隨後迅速引爆整個數字貨幣市場，投機潮由此興起。

但這一風波來得快，去得也快，僅在2013年-2014年間就有眾多項目死在了炒作中，或直接被判定為騙局。

根據Engadget數據現實，2017年，902個基於眾籌的數字貨幣中，45.6%已經失敗。

即便如此，依然有不少倖存者。這些企業（也包括打造生態圈的企業）非常重視Token的作用，代幣升值將作為盈利的一部分計算估值。

這並非空手套白狼，實質上類似於一家企業同時運行金融資產（Token）和經營資產（服務），以管理經營資產來促使金融資產盈利。不過，若是「金融資產」佔比過大，風險也就不請自來了。

6、巨頭湧入

共享經濟的基礎是通過實時監控可用資源和相應需求並作出調整，以實現資源的最大化利用。對於Airbnb這樣的獨角獸而言，他們已經有著成熟的管理模式，穩定的現金流。他們嘗試區塊鏈，是因為區塊鏈技術可以帶來更為透明，更為高效，更為公平的系統。

這類企業使用區塊鏈一般採用私有鏈或聯盟鏈的方式，他們並不需要Token參與流通，節點也不以匿名形式存在，他們看中的是區塊鏈技術本身。

在區塊鏈技術的加持下，人工輸入政府簽發的ID信息將轉變為政府簽發ID安全儲存及驗證。顧客和房東可以完全信賴評價內容。同時評論可追溯，避免了負面評價被刪除、水軍參與的可能性。

Airbnb、騰訊的盈利模式

Ⅳ 區塊鏈憑什麼這么火

區塊鏈憑什麼這么火
今年2月初，微博賬號「新浪財經」發了這樣一個帖子：一杭州小伙兒在婚戀網上相親，1個多月沒姑娘搭理他，後來他給自己加了個「區塊鏈工程師」標簽，幾天就收到200多封私信。
作為時下最火的風口行業，百萬年薪招聘區塊鏈人才的新聞不時見諸頭條，區塊鏈行業正成為就業市場的新藍海。
區塊鏈人才供不應求
區塊鏈技術是比特幣的產物。2008年，自稱「中本聰」的比特幣創始者提出了「區塊鏈」概念，到2015年，這種比特幣的底層技術已成為全球金融和科技行業的新寵，對相關人才的需求也隨之暴增。
美國彭博社引用職業社交網站「領英」的數據稱，2017年與區塊鏈、加密貨幣和比特幣有關的招聘信息至少增加了4倍；在美國最大的就業網站之一CoinDesk上，最受歡迎的18個行業職位中有15個與加密貨幣有關。該網站數據顯示，美國2017年發布的區塊鏈技術崗位較2016年同期增加了207%，較2015年同期增加了631％。在中國主流互聯網招聘App上，區塊鏈行業的招聘信息也達數千條。
與飛速擴張的規模對應的，是專業人才的嚴重不足。由於區塊鏈剛剛「火」了兩三年，學校和教育機構還未跟上，相關課程鳳毛麟角；再加上區塊鏈是個跨學科行業，知識與經驗並重，這對人才培養提出了更大的挑戰。
渴望區塊鏈人才的公司主要有兩類：實力雄厚的老牌科技公司和雄心勃勃的初創企業。彭博社援引某區塊鏈人才團隊的首席招聘官格里菲斯·希爾的話說，技術軟體業和金融服務業是在領英上發布區塊鏈工作數量最大的兩個領域。
幾乎所有互聯網公司都在招聘區塊鏈前端架構師和區塊鏈開發工程師，包括美國的eBay、ESPN和Uber，中國的騰訊、小米、迅雷、聯想、京東……根據2017Fintech100公司2018年3月發布的報告，2017年全球十大區塊鏈招聘者之中，有一半是中國企業，其中螞蟻金服、眾安科技和趣店包攬了前三名。互聯網金融、計算機軟體、企業服務三個領域的需求最為旺盛，三者總佔比超過50%。
傳統企業也在大力招攬區塊鏈人才，以提高自身效率或更好地為客戶提供服務。CoinDesk的數據顯示，德勤和IBM這樣的大型咨詢公司是行業最大的僱主，德勤已經在區塊鏈領域僱傭了超過800人。IBM也在積極尋找相關人才，2017年該公司區塊鏈領域的員工從400人增加至1600人，開展了400多個區塊鏈項目，仍有超過150個與區塊鏈相關的職位空缺。
區塊鏈崗位的地域分布與經濟水平密切相關。美國《福布斯》雜志網站2018年2月公布了美國前15名的區塊鏈就業城市，紐約位列第一，崗位缺口為1316個；其次是舊金山、波士頓、芝加哥等。在美國之外，倫敦有423個空缺，新加坡357個，多倫多149個，悉尼97個。在中國，根據虎嗅網2018年2月統計數據，「北上深杭廣」占據全中國區塊鏈相關崗位的超過80％，其中，北京以44.2％位居第一。
核心崗位門檻高
區塊鏈人才不一定是「碼農」。德勤新招的800名區塊鏈人才中，一半是開發人員或架構師，另一半是業務分析師、戰略與技術顧問、會計等。具體而言，區塊鏈行業招聘主要包括技術類、項目類、運營類、後勤類。
當然，技術類崗位是最急需的。根據虎嗅網2018年2月的統計，研發崗位高達49.34%，之後是運營、市場銷售、研究員等。技術人員要能夠在核心平台上構建應用程序，如果還能獨立開發加密數字貨幣平台（如比特幣和以太坊）就再好不過。為此，他們至少需要掌握C、C++、C#、Java、Go等一種或多種語言，深刻理解區塊鏈的底層技術，理解各類主流共識演算法，還要了解經濟學原理、貨幣理論等。想做區塊鏈開發，門檻委實不低。
相較之下，另外三類人才的門檻要低一些，並不需要具備太多行業背景，只要求在自身專業的基礎上對區塊鏈知識有比較清晰的了解。如果懂得一些金融知識，會進行數據分析，更是錦上添花。從學歷上看，碩士文憑是必要的敲門磚。
對區塊鏈行業來說，復合型人才無疑最受歡迎。因此，掌握C++和Go，精通密碼學和分布式計算的人才在當下最為吃香。多數公司會讓具有不同專長的人組成團隊，彌補各自的短板，在項目實施過程中逐漸學習和成長。
區塊鏈行業發展異常迅猛，要有非常強的好奇心和快速學習的能力才能跟上區塊鏈的發展步伐，所以，年輕是最大的籌碼。入行1至3年的人才在當下最為搶手，這是因為這段時間能讓一個人積累足夠的區塊鏈開發經驗，又不至於身價高到讓僱主望而卻步。
當然，頂尖人才永遠是稀缺的。能夠獨立開發比特幣和以太坊這樣的加密貨幣平台的人在全世界都是被追逐的對象，有人認為這種「大牛」不會超過2000人，甚至有人認為不超過200人。這種工作的難度相當於從零開始編寫代碼，創造一個能與安卓或iOS並駕齊驅的操作系統。大多數技術人員所能做的，只相當於在操作系統上開發App。
有人年薪百萬 有人薪資墊底
區塊鏈從業者真的可以「年薪百萬」嗎？從主流招聘網站的數據來看確實如此。例如，蘇寧易購為「區塊鏈資深開發」開出了5萬至10萬元的月薪，科達股份給「區塊鏈研發總監」的月薪也達到8.5萬至10萬元。不過，阿里健康給「區塊鏈技術專家」的月薪是1.5萬至3萬元，中國信通院「區塊鏈技術評測」崗位為1萬至2萬元。
由此可見，區塊鏈行業的薪資也是兩極分化的，而且差異懸殊。核心技術人員年薪一般為15萬元起，資深「大牛」的確可以年薪逾百萬，還享有股權或期權獎勵；產品、媒體或行政人員的收入和其他行業沒有多大區別，據彭博社報道，市場營銷崗位的薪資水平在整個區塊鏈行業中居於墊底的尷尬位置，平均年薪只有6.3萬美元，在中國則為人民幣6萬至12萬元。
據虎嗅網統計，薪資在12萬/年的崗位大約占研發類總崗位的18.6%，薪資在18萬至24萬/年的崗位約佔36.2%，剩餘的47.8%分布在不同薪資區間范圍內。地域之間的薪資差別也很大，上海和北京等地的區塊鏈從業者平均年收入在20萬元左右，廣東、浙江、福建等地則是16萬元左右。
面對風口需謹慎
當前區塊鏈行業的爆炸性增長，主因是資本的密集湧入，這難免令人聯想起1998至2000年的互聯網泡沫：資本狂歡後，多數公司最後黯然退場。區塊鏈崗位的主要增長來自雨後春筍般出現的初創公司，這些公司難免良莠不齊，其中不乏利用不對稱信息和過度包裝「空手套白狼」者。
據科技經濟媒體「鈦媒體」報道，當前國內區塊鏈公司招聘「套路」頗多。不少企業用「財務自由」吸引求職者，許諾融資到位後給予員工期權獎勵，甚至讓員工以「合夥人」身份入職。但實際情況可能並非如此——入職前3個月不發工資，實際辦公區只有15平方米，團隊只有兩三人，更沒有任何制度規范與約束。至於工作內容，則是「每天策劃兩到三個產品的推廣方案」，「產品」其實就是公司自創的「數字貨幣」，目的是盡可能吸引散戶、機構認購，當買家達到一定數量時再把資本機構「圈」進來投資，頗有騙局意味。
「鈦媒體」稱，目前入駐各地孵化器的區塊鏈公司數不勝數，其中絕大部分還沒有拿到融資，有的甚至缺乏相應的資金流支持；員工往往以應屆畢業生和資歷較淺者為主，只談「理想」不談錢；一些公司「把錢騙到手後就跑了」。「這些區塊鏈公司看起來風光，其實可能窮得叮當響，正等著用白皮書割韭菜呢。」面對招聘App上滿屏的「公司CEO與合夥人親自帶隊，團隊頂級，氛圍良好，用戶過億，資金充足，發展空間無限，期權激勵，五險一金，不打卡……」之類的宣傳語，求職者應當保持謹慎和冷靜。
當前區塊鏈的「高薪」形象，一定程度上是行業爆炸性增長、人才供不應求所致。在整體經濟形勢趨緩的大背景下，把握難得的發展機遇、追求更高的薪資待遇無可厚非，但一頭扎進大部分人不熟悉的新興領域，其風險不容忽視。待到行業進一步發展成熟，相關人才培養機制也逐步完善，未來會有更多專業人士入場。如果不注重提升自身實力，盲目跟風，那麼，「年薪百萬」可能終究只是泡沫下的神話。

Ⅵ 常見的理財詐騙手段有哪些

常見的理財詐騙手段有：
1、實行會員准入制。虛假理財網站常用「注冊即送現金」等獎勵方式誘惑投資者。一般注冊會員時需要輸入身份證號等信息進行實名注冊，還要提供用於項目結算的網銀賬號等，才能成為他們的准入會員。
2、項目繁多，無實質實業投資說明。投資理財騙局多提供周期不同、種類繁多的多種投資項目，一般投入金額越多，分紅周期越長，不法分子宣稱的份額金額越高。
3、天天分紅，高額返利。此類投資詐騙最大的特點就是放長線釣大魚，以投資公司為載體，以定期分紅為誘餌，等網民投入小量資金後，前期定時給網民「分紅」（返利），待網民不斷追加資金或介紹親友大量投資後，騙子就會關閉網站、銷聲匿跡。
4、傳銷拉人頭式獎勵機制。多數騙局具有明顯的傳銷性質，利用受害人的人際關系網，吸納更多人上當受騙。如前段時間瘋傳網路的MMM金融互助社區，本質上就是金融傳銷，金融詐騙。

Ⅶ 趣步是不是騙人的

趣步是一款以運動健康為理念的app計步軟體，不是騙局。

趣步區塊鏈「生產」的糖果，並非我們小時候吃的糖果。其實，這個「糖果」可以換成金錢。而趣步鏈通過步行，就能產出糖果，就能為自己賺錢。有人問趣步是不是騙人的?這個並不需要交納會員費，也不需要你投資，所以並不會詐騙你！

無論如何，趣步在沒有發展壯大前，都會受到很多人的質疑，所以你相信它就去支持，如果不相信，可以等待它更加知名後再去試一試，並且持續關注它的發展。

Ⅷ 做區塊鏈一分錢不投能賺錢嗎

區塊鏈是技術，可以寫出很多央行認可的比特幣，但不代表所有區塊鏈都能成為比特幣。區——塊——鏈，這三個字已經很明顯的告訴大家，一個個小點，結成一個小區，再由很多小區連起來成鏈的信息處理技術，無論動到哪個點，哪個塊，哪個鏈，就會影響到整個體系，所以很難造假的技術。不要被忽悠了

Ⅸ 比特幣8年漲754萬倍，它究竟是騙局還是時代趨勢

2017年，一種全球流行的虛擬貨幣，不停地刷著人們的眼球。

先是肆虐全球的「勒索」病毒爆發，黑客公然宣稱，要想不被「勒索」，就要上交一定數量的比特幣。

然後，中國央行宣布禁止比特幣在中國的交易，比特幣價格暴跌。

什麼是比特幣？

比特幣（BitCoin）是由一個叫「中本聰」的人在2009年提出的虛擬貨幣概念，它不依靠政府貨幣機構發行，而是在公開的互聯網上通過一系列復雜的程序演算法產生，並且，比特幣的總數量被永久限制在2100萬個。

再次，現在比特幣價格已經太高，成本也越來越高。僅開采一枚比特幣的電費就高達上萬元人民幣，有幾個人玩得起這種看不見摸不著，沒有實物抵押的虛擬錢幣？

綜上所述，現在說比特幣是騙局，還為時尚早，說它是時代趨勢，也未免太過牽強。

但對於我等韭菜小民，如此虛擬的貨幣，還是不碰最好。

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