區塊鏈發幣泡沫

Ⅰ 數字貨幣帶來的泡沫，幣好交易所如何應對

虛擬數字貨幣最近幾年發展挺快的，各行各業都有受到影響，現在也依舊有很多新幣種，類似BHT這種新幣，最近好像比較火一點。

Ⅱ 區塊鏈的前景如何是泡沫嗎

區塊鏈用通俗點的語言來講，就是利用技術手段使信息交互具有匿名性、不可更改性、去中心化、可追溯性、傳遞流程簡便等特性的一種信息流轉、使用的互聯網形式，目前運用這一技術最為成熟的產品就是比特幣。所以運用了區塊鏈技術的比特幣具有匿名性、不可更改、去中心化等特點。

運用區塊鏈技術可以使各種數據的價值得以體現（或者變現），方便有用數據的交易，比如現在每個大型銀行、阿里、騰訊、京東、網路之間的各自大數據是不會共享的，但是如果運用區塊鏈技術的話有可能就會實現共享，因為區塊鏈的匿名性可以保證只獲取相關數據而避免隱私數據的泄露.

Ⅲ 區塊鏈是下個互聯網風口還是泡沫

區塊鏈技術會改變搜索引擎的
改變http協議成星際搜索
區塊鏈的分布式存儲也是剛需
5G的到來加大了對存儲的需求
區塊鏈去中心化存儲會應用的很快

Ⅳ 巴菲特為什麼說比特幣是泡沫

區塊鏈技術自從出現後，除了一句「區塊鏈是繼互聯網之後最偉大的發明」，讓人們真正感到興奮的不是技術的革命性，而是價格的劇烈波動，比特幣已經從一項未來的技術變成了一個能一夜暴富的幻想。「股神」巴菲特也在最近表達了自己對比特幣的看法：「你無法確定比特幣的價格，因為這種資產不能創造價值??從這個角度來說，它就是個不折不扣的泡沫。」

比特幣是一種全新的技術，是一種虛擬貨幣，它不像黃金一樣具有存儲價值，因為黃金是實際存在的，也無法被憑空捏造，所以黃金的稀缺性是確定的。但是比特幣作為一種虛擬的貨幣而言，人們是有能力創造更多比特幣的。比如之前瘋狂的ICO。這就是一個對人性貪婪的考驗，尤其是因為區塊鏈去中心化的特性，讓它處在一個不受監管的環境，難以像我們常規認知中的資產一樣會受到法律或者某個權威監管。

虛擬貨幣是無形的，其背後的運作也是不透明的，但似乎投資者並不關心。盡管在幾年前比特幣還一文不值，但在今年12月初比特幣的單價竟然突破過1.9萬美元，約合人民幣12萬余元。而推動比特幣不斷上漲的最大原因就是越來越多接觸過比特幣的投資者害怕錯過投資機會。

以太坊的聯合創始人Joe Lubin曾經表示過「如果能夠吸引足夠多的人相信虛擬貨幣的價值，那麼虛擬貨幣就能夠快速讓社會認可其價值。就像美元一樣，美元的價值是基於人們對美國政府的信任。」但實際上美元作為貨幣是受法律、社會等監管的，換言之美元等傳統貨幣是具有公信力的。而且數字貨幣的現金流最終來源還是貨幣持有者所付出的傳統貨幣，所以Joe Lubin的看法是片面的。

人性的貪婪將比特幣與區塊鏈從一項革命性的技術，變成了一種單純的投資手段，大家的身份也從「關注者」變成了「炒幣者」。沒有人再關心區塊鏈技術的發展，這實際上是偏離了中本聰對比特幣最初的願景，即「點對點的電子現金系統」，其設計目的用於「支付」而非保值的「儲備貨幣」。

狗狗幣的聯合創始人Jackson Palmer也表示過：「當你看到虛擬貨幣價格瘋漲，最終這就是泡沫的體現，人們將會損失很多錢。」

比特幣社區經過了激烈探討，因意見分歧便誕生了為數眾多的分叉，也就是IFO。其中最為著名的有比特幣現金（BCH），比特幣黃金（BTG）以及比特無限（BCX）。

比特幣現金是比特幣的首個分叉，被稱為「比特幣耶穌」的Roger Ver在過去幾年中讓比特幣社區感到憤怒，因為其一直在支持受到爭議的硬分叉。而另外一個合作人名為Calvin Ayre是一位億萬富翁，創立了一個互聯網賭博和娛樂帝國。因為這二人的身份，讓比特幣現金出現的動機備受質疑。

另外，與比特幣由一支比特幣核心團隊運營不同，比特幣現金由多達7支的團隊通過競爭來運營，而且其官方宣稱BCH在發展過程中任何對其發展有利的人員和團隊都可以加入到開發者序列中。BCH在未來有可能會遇到比比特幣更大的分歧與動盪。

另外BCH為了解決交易速度問題，不惜犧牲中心化，萊特幣創始人也抨擊BCH僅僅是PayPal 2.0而已。而在BCH分叉後，Roger Ver也開始瘋狂抨擊比特幣，無止境的為BCH背書。

而比特幣黃金（BTG）分叉則是由香港挖礦公司LightningASIC主導，BTG完全沒有解決比特幣最為核心的擴容問題，區塊大小維持在1M，僅僅是改變了挖礦演算法，支持GPU挖礦，缺乏重放保護，並且採用了極不穩定的EDA緊急難度調整機制。BTG希望解決挖礦算力過於集中的問題，但是實質上其核心目的或許僅僅是為了用戶能夠更容易的挖礦。

而BCX則是與至今為止出現過的所有分叉都不同，首先其團隊至今為止是完全匿名的，與上文其他兩種分叉幣亮明身份與其背後明顯的動機不同，這支匿名的團隊出現僅僅是希望"無妥協的實現中本聰的願景"。

從官方給出的BCX特性來看，BCX是擁有目前最成熟，最全面的解決方案，並沒有像BCH一樣將區塊直接擴大至8M，而是選擇了更為成熟的2M大小來解決「區塊過大導致出現孤塊」的問題。難度調整直接選擇DAA，避免了BCH所走的彎路。用戶隱私保護也選擇了目前更安全更完善的零知識證明。而閃電網路、唯一地址格式、重放保護等功能也都一並支持。

另外最關鍵的是BCX支持智能合約，並且在其官網專門講解了智能合約的作用，可為數字資產的流通建立一個高效成熟的系統，並且可以在其鏈上支持各類應用，應用領域也極為廣泛，例如版權、票據、支付、游戲、供應鏈、物聯網等都可以在BCX鏈上實現。可見BCX的目的是為了真正的應用區塊鏈技術幫助其他傳統行業實現去中心化，實現中本聰願景中的去中心化社會。

在理想與利益之間，可能絕大多數人都會選擇利益，這在比特幣社區里也毫不例外，不過這並不影響像BCX這樣的極少數為理想而奮斗的項目。BCX到底能夠有何作為，一起期待2018年1月15日BCX主網的正式上線。

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Ⅳ 摩根士丹利CEO9月說比特幣是泡沫，現在又說比特幣區塊鏈是真實的，意圖是什麼

首先要明白區塊鏈和比特幣是兩個概念，區塊鏈是未來網路發展的趨勢，而比特幣是利用了區塊鏈技術人為創造出的網幣，它的特性：1去中心化，2數量有限，3不記名。這就決定了它的是不可能取代先有貨幣的，由於是新鮮事物，總有一些投機者瘋狂炒作，但是最終誰是韭菜3年之內見分曉。

Ⅵ 為什麼巴菲特和馬雲認為比特幣是泡沫

數字貨幣的價格是依據人們對於它的價值來體現的。比特幣的底層技術是區塊鏈技術，區塊鏈技術可以用來解決信任問題，很多人都開始往區塊鏈方面進行研究了，前景還是不錯的，至於比特幣是不是泡沫，見仁見智，每個人心中對一個事物都有自己的衡量標准。就是因為看法不同，比特幣的價格才會有波動。但是目前來看，看多的還是比看空的多一些。
如果要投資的話，最好是投資有價值的區塊鏈項目，比特幣這些主流幣最近漲了很多，現在入手的話可能晚了，可以看看SEC社交電商鏈（SECblock），是以促進電商社交化、去中心化，以信任關系為基礎的區塊鏈公鏈項目，旨在解決人與人之間關於特定商品的信任傳遞機制問題。我覺得落地機會很大，一旦落地，價值就會體現到幣價上，我買了一些，打算長期持有看看。

Ⅶ 區塊鏈是什麼，如何評價區塊鏈

首先不要把區塊鏈想的過於高深，他是一個分布在全球各地、能夠協同運轉的資料庫存儲系統，區別於傳統資料庫運作——讀寫許可權掌握在一個公司或者一個集權手上（中心化的特徵），區塊鏈認為，任何有能力架設伺服器節點的人都可以參與其中。來自全球各地的掘金者在當地部署了自己的節點，並連接到區塊鏈網路中，成為這個分布式資料庫存儲系統中的一個節點；一旦加入，該節點享有同其他所有節點完全一樣的權利與義務（去中心化、分布式的特徵）。與此同時，對於在區塊鏈上開展服務的人，可以往這個系統中的任意的節點進行讀寫操作，最後全世界所有節點會根據某種機制的完成一次又依次的同步，從而實現在區塊鏈網路中所有節點的數據完全一致。

區塊鏈本身是一種技術，因此，它本身不可能是騙局，就像近年來正火的「p2p」金融一樣，有多少騙子是披著P2P的概念，非法吸收公眾資金，騙取老百姓的血汗錢的？但「P2P」有罪嗎，它只是是互聯網金融的一種個人對個人的模式而已，它不僅創造了利潤，還使成千上萬人擺脫了貧困，使扶貧者與被扶貧者達到雙贏。幣匯數字貨幣交易平台

問題的存在，不可能阻礙區塊鏈的發展步伐，諸如簡單支付驗證、側鏈、閃電網路協議等技術的提出和深入研究，已經是區塊鏈實實在在解決的問題了。

Ⅷ 區塊鏈行業存在薪資泡沫嗎

人均月薪2.58萬元 風頭蓋過人工智慧 被指存在泡沫
2018年以來，區塊鏈風頭正勁，已蓋過人工智慧。據Boss直聘研究院數據顯示，2017年11月之後，與區塊鏈相關的崗位平均招聘薪資達到2.58萬元。
雖然薪酬亮眼，但因區塊鏈技術目前還沒有真正扎實地落地應用，加上監管政策存在不確定性，導致區塊鏈行業存在較大的不確定性，人員的薪酬也存在一定的泡沫。
區塊鏈人才供給嚴重不足
Boss直聘研究院數據顯示，與區塊鏈相關的崗位招聘需求自2017年下半年開始快速增長，2017年11月成為第一個明顯的爆發點；2018年1-2月，區塊鏈相關人才的招聘需求已達到2017年同期的9.7倍，發布區塊鏈相關崗位的公司數量同比增長4.6倍。截至2018年2月，區塊鏈相關崗位佔到互聯網行業總崗位量的0.41%，但專業區塊鏈技術人才的供需比僅為0.15，供給嚴重不足。
不平衡的供需比也拉高了區塊鏈人才的平均薪資。數據顯示，2017年11月之前，區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資為2.32萬元。2017年11月之後，區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資達到2.58萬元。其中，平均月薪在2萬至3萬元區間的區塊鏈人才佔比最高，達到41.7%；平均月薪在1萬至兩萬元的區塊鏈人才佔比達30.9%；僅有4.4%的區塊鏈人才平均月薪低於萬元，也就是說，超過9成的區塊鏈人才的薪資都是「萬元戶」。
區塊鏈行業存在薪資泡沫
Boss直聘研究院院長常濛表示，區塊鏈成為風口之後，圈內不可避免地出現一些掛羊頭賣狗肉的蹭風口型崗位，只要加上「區塊鏈」三個字，薪資就能提升一大截。但Boss直聘研究院通過對技能與職位相關性分析後發現，目前市面上的擦邊球崗位並不多，90%的職位為專業區塊鏈相關崗位。從職位分布上看，有73.7%的區塊鏈相關崗位為技術類，7.5%為產品類，8.4%為運營類，還有10%其他崗位(包括行業分析師、市場推廣、記者等)。
常濛表示，由於區塊鏈相關人才嚴重稀缺，未來一段時間內，「搶人」大戰還將持續，薪資也將持續增長，甚至會出現類似2014年和2015年移動互聯網激戰時期的「薪資泡沫」。「目前除了在金融服務和游戲領域有一些場景外，區塊鏈技術目前還沒有真正扎實的落地應用，依然處在早期探索階段。幣圈的亂局就是這個混沌階段的表徵之一，再加上監管政策的不確定性，早期的區塊鏈企業正面臨多重外部風險。」
互聯網行業人才最緊缺
除了區塊鏈行業外，還有哪些行業人才缺口最大？薪酬增長空間最快？據Boss直聘研究院數據顯示，互聯網行業再次成為人才最緊缺的行業，其中，在線教育、互聯網金融和企業服務等三個細分領域的人才稀缺程度最高。
交通運輸、礦產地質、房地產開發、廣播影視和傳統銀行業是前五個人才較為飽和的行業，新開放的職位需求均大比例少於求職者人數。

Ⅸ 為什麼區塊鏈要發幣

我們知道國家一直提倡說「無幣」區塊鏈。就是要鏈不要‌‌‌‌幣，支持技術開發，不支持發幣。

當然，這里的幣，就是我們常說的TOKEN，原指在計算機身份認證中令牌（臨時）的意思，隨著區塊鏈和數字貨幣的普及，人們對於TOKEN的翻譯多種多樣，包括代幣、積分、證書、標識、指標等等。

市場上對於TOKEN的理解主要分為兩類。

第一類，99%的人覺得TOKEN是代幣的意思，因為99.9%的項目也是這么做的。成立一個基金會，建個網站，寫一份白皮書，然後就ICO了，因為項目大部分還處於概念階段，TOKEN本身除了交易並無其他意義，所以人們叫它代幣，某種程度上執行了貨幣的功能。

第二類，專業人士和機構更願意將TOKEN翻譯為權益證明，或者說是通證。比如一個人的身份證明、學歷證明、股權、債券、積分、票據等，都因權益證明而具有真實性，不可篡改性。每一個權益證明通過密碼學的保護而變得更加安全，可靠。

所以，區塊鏈不僅僅是一項技術，它還是一種全新的生產和組織方式，甚至是一種全新的思維。

那麼，現在的問題是區塊鏈項目一定要發幣嗎？

回答：可以不發幣。不是所有的區塊鏈項目都要發幣，而發幣的也不一定是區塊鏈項目。

比如聯盟鏈，就不需要發幣。比如騰訊的q幣，原則上來講，也是一種幣，但不是區塊鏈項目。

所以，二者沒有相關聯性，但如果是公鏈就需要發幣。為什麼呢？

我們以比特幣為例子。比特幣系統作為公有鏈必須依賴幣的存在。公有鏈通過世界各地分布的節點來獲得其系統的穩定性和不可篡改性，而這些性質是公有鏈賴以生存的根本。

試想一下，如果比特幣系統不穩定或者可以輕易篡改，那麼比特幣將一文不值。這些節點不是某一個或幾個公司設立的，否則等同於私有鏈或聯盟鏈，這些節點必須是有好多參與者動態構建的。而這些節點的存在，必然需要某種激勵的存在，否則這些節點的構建者為什麼要參與你這個系統呢。而這種激勵必須與區塊鏈系統是一體的，必須是幣。

那麼，為什麼是幣，而不能是法幣，如人民幣作為激勵呢？

如果用人民幣做激勵，由於人民幣要存儲在人民幣賬戶，而這個賬戶本身是中心化的，太容易受控制了，你想想為什麼國內比特幣交易所這么怕央媽就明白了，怕被斷奶啊。另外，人民幣不能跟區塊鏈內部的智能合約發生化學反應啊。

央行發行的電子貨幣作為某個區塊鏈系統的原生幣和激勵也是不可以的。為什麼？

如果央行或者某個富豪想滅掉某個項目，只要拿出足夠的電子貨幣做足夠的節點，搞51%攻擊就好，所以，用央行發行的電子貨幣作為原生幣和激勵的區塊鏈系統也是不能的。而採用獨立的原生幣和激勵的區塊鏈項目就沒有這個憂慮。

因為如果某個人或機構要搞到足夠的節點去實施51%的攻擊，那麼其首先要拿到超過50%足夠的幣，而市場上的幣的數量是一定的，所以在其拿到足夠的幣之前，暴漲的價格就讓他難以承受了。

所以，公有鏈項目必須要有幣，無幣的公鏈項目就好比一個閹割了的人。

而且也只有通過通證，合理地激勵產出，才能改變生產關系，發揮區塊鏈的價值。因此，項目一定要有TOKEN，TOKEN可以更快的推進項目的發展，TOKEN解決了激勵、共識的問題，激勵解決了自治問題，正向自治的經濟生態體系加上區塊鏈底層技術是一個完美的結合。

Ⅹ 區塊鏈為什麼要發幣

當然可以不發幣
發幣說明這個區塊鏈項目沒錢或者想撈錢
阿里 騰訊的區塊鏈項目就不發幣