區塊鏈產品總監
A. 區塊鏈的防偽溯源應用，到底是如何實現的
區塊鏈的三大特點是眾所周知的，就是去中心化、公開透明及不可篡改。其中不可篡改的特點使區塊鏈運用到很多地方。如商品溯源防偽、隱私保護等等。
因為，它所追溯到的生產過程都是人為上傳的，所以即使是不可篡改的數據，但數據的真實性卻不能得到保障，依舊未能解決實質性的問題。
總的來說，區塊鏈雖帶來了莫大好處，但終究不能十全十美。不過，區塊鏈的技術已經推進了時代發展，相信它的未來還是值得期待的。
B. 區塊鏈公鏈開發很難嗎國內有幾家企業可以做
區塊鏈是分布式數據存儲、點對點傳輸、共識機制、加密演算法等計算機技術的新型應用模式。區塊鏈（Blockchain），是比特幣的一個重要概念，它本質上是一個去中心化的資料庫，同時作為比特幣的底層技術，是一串使用密碼學方法相關聯產生的數據塊，每一個數據塊中包含了一批次比特幣網路交易的信息，用於驗證其信息的有效性（防偽）和生成下一個區塊。
而這樣的技術想要投入應用，最大的一個問題就是「不可能三角問題」
即無法同時達到可擴展性（Scalability）、去中心化（Decentralization）、安全（Security），三者只能得其二。
市場上目前存在的公鏈項目，大多難以大規模投入使用。
C. 區塊鏈全民熱潮亂象是什麼
據報道，隨著區塊鏈從高冷晦澀的專業術語變身為全民熱議的「爆紅」風口，眾多嗅覺敏銳的商家，正在想方設法搶佔先機，以各種花式「蹭熱點」借機吸金。而在各方資源資本裹挾追捧的背後，恐是興奮與焦慮摻雜的糾結：搶占風口還是戳破泡沫？
這么火爆為哪般？據悉，「流量礦石寶盒」是一款入門級的「挖礦神器」，可以說是用共享經濟來挖礦。主要通過收集利用閑置寬頻資源，通過流量礦石的區塊鏈數字資產LLT來回報用戶，而數字資產LLT則可兌換購物卡，充值電費、話費、網費等，獲取一定的現實收益。
全民熱議的背後難掩各界對區塊鏈未來命運的糾結與擔憂。「一方面，大家意識到區塊鏈作為一種新技術前景可期，想搶占風口，但正因為是一個新事物，同時也有諸多不確定性，存在一定的泡沫風險。」業內人士坦言，在區塊鏈技術還不太成熟的背景下，對於一些「跑步入局」的機構來說，如何摸著石頭過河的同時謹防「劣幣驅逐良幣」，值得進一步深思與關注。
D. 500萬年薪都挖不到區塊鏈人才的原因
近日北京一則區塊鏈招聘廣告刷爆朋友圈，要求應聘者對區塊鏈技術和密碼學有深入研究，給出的年薪不低於500萬元人民幣，並且上不封頂。
宋沫飛對記者稱，在實際開發過程中，單純的掌握一些區塊鏈工具的使用是遠遠不夠的，由於區塊鏈在效率和可擴展性等方面仍存在很多問題，這就需要開發人員能對區塊鏈的底層平台進行改進，來滿足實際應用的需求。而區塊鏈技術集密碼學、計算機網路和博弈論於一身，是一個典型的復合型綜合學科，掌握並理解區塊鏈的底層技術並非一朝一夕之功。
在獵聘網首席數據官單藝看來，區塊鏈的核心是一種基於互聯網分布式信任系統的社會關系和商業模式的改變，而這種改變以去中心化為典型特徵。「區塊鏈的未來發展仍然有很多不確定性，目前存在明顯的泡沫，很多區塊鏈項目不靠譜。」他說。
E. 區塊鏈憑什麼這么火
區塊鏈憑什麼這么火
今年2月初，微博賬號「新浪財經」發了這樣一個帖子：一杭州小伙兒在婚戀網上相親，1個多月沒姑娘搭理他，後來他給自己加了個「區塊鏈工程師」標簽，幾天就收到200多封私信。
作為時下最火的風口行業，百萬年薪招聘區塊鏈人才的新聞不時見諸頭條，區塊鏈行業正成為就業市場的新藍海。
區塊鏈人才供不應求
區塊鏈技術是比特幣的產物。2008年，自稱「中本聰」的比特幣創始者提出了「區塊鏈」概念，到2015年，這種比特幣的底層技術已成為全球金融和科技行業的新寵，對相關人才的需求也隨之暴增。
美國彭博社引用職業社交網站「領英」的數據稱，2017年與區塊鏈、加密貨幣和比特幣有關的招聘信息至少增加了4倍；在美國最大的就業網站之一CoinDesk上，最受歡迎的18個行業職位中有15個與加密貨幣有關。該網站數據顯示，美國2017年發布的區塊鏈技術崗位較2016年同期增加了207%，較2015年同期增加了631％。在中國主流互聯網招聘App上，區塊鏈行業的招聘信息也達數千條。
與飛速擴張的規模對應的，是專業人才的嚴重不足。由於區塊鏈剛剛「火」了兩三年，學校和教育機構還未跟上，相關課程鳳毛麟角；再加上區塊鏈是個跨學科行業，知識與經驗並重，這對人才培養提出了更大的挑戰。
渴望區塊鏈人才的公司主要有兩類：實力雄厚的老牌科技公司和雄心勃勃的初創企業。彭博社援引某區塊鏈人才團隊的首席招聘官格里菲斯·希爾的話說，技術軟體業和金融服務業是在領英上發布區塊鏈工作數量最大的兩個領域。
幾乎所有互聯網公司都在招聘區塊鏈前端架構師和區塊鏈開發工程師，包括美國的eBay、ESPN和Uber，中國的騰訊、小米、迅雷、聯想、京東……根據2017Fintech100公司2018年3月發布的報告，2017年全球十大區塊鏈招聘者之中，有一半是中國企業，其中螞蟻金服、眾安科技和趣店包攬了前三名。互聯網金融、計算機軟體、企業服務三個領域的需求最為旺盛，三者總佔比超過50%。
傳統企業也在大力招攬區塊鏈人才，以提高自身效率或更好地為客戶提供服務。CoinDesk的數據顯示，德勤和IBM這樣的大型咨詢公司是行業最大的僱主，德勤已經在區塊鏈領域僱傭了超過800人。IBM也在積極尋找相關人才，2017年該公司區塊鏈領域的員工從400人增加至1600人，開展了400多個區塊鏈項目，仍有超過150個與區塊鏈相關的職位空缺。
區塊鏈崗位的地域分布與經濟水平密切相關。美國《福布斯》雜志網站2018年2月公布了美國前15名的區塊鏈就業城市，紐約位列第一，崗位缺口為1316個；其次是舊金山、波士頓、芝加哥等。在美國之外，倫敦有423個空缺，新加坡357個，多倫多149個，悉尼97個。在中國，根據虎嗅網2018年2月統計數據，「北上深杭廣」占據全中國區塊鏈相關崗位的超過80％，其中，北京以44.2％位居第一。
核心崗位門檻高
區塊鏈人才不一定是「碼農」。德勤新招的800名區塊鏈人才中，一半是開發人員或架構師，另一半是業務分析師、戰略與技術顧問、會計等。具體而言，區塊鏈行業招聘主要包括技術類、項目類、運營類、後勤類。
當然，技術類崗位是最急需的。根據虎嗅網2018年2月的統計，研發崗位高達49.34%，之後是運營、市場銷售、研究員等。技術人員要能夠在核心平台上構建應用程序，如果還能獨立開發加密數字貨幣平台（如比特幣和以太坊）就再好不過。為此，他們至少需要掌握C、C++、C#、Java、Go等一種或多種語言，深刻理解區塊鏈的底層技術，理解各類主流共識演算法，還要了解經濟學原理、貨幣理論等。想做區塊鏈開發，門檻委實不低。
相較之下，另外三類人才的門檻要低一些，並不需要具備太多行業背景，只要求在自身專業的基礎上對區塊鏈知識有比較清晰的了解。如果懂得一些金融知識，會進行數據分析，更是錦上添花。從學歷上看，碩士文憑是必要的敲門磚。
對區塊鏈行業來說，復合型人才無疑最受歡迎。因此，掌握C++和Go，精通密碼學和分布式計算的人才在當下最為吃香。多數公司會讓具有不同專長的人組成團隊，彌補各自的短板，在項目實施過程中逐漸學習和成長。
區塊鏈行業發展異常迅猛，要有非常強的好奇心和快速學習的能力才能跟上區塊鏈的發展步伐，所以，年輕是最大的籌碼。入行1至3年的人才在當下最為搶手，這是因為這段時間能讓一個人積累足夠的區塊鏈開發經驗，又不至於身價高到讓僱主望而卻步。
當然，頂尖人才永遠是稀缺的。能夠獨立開發比特幣和以太坊這樣的加密貨幣平台的人在全世界都是被追逐的對象，有人認為這種「大牛」不會超過2000人，甚至有人認為不超過200人。這種工作的難度相當於從零開始編寫代碼，創造一個能與安卓或iOS並駕齊驅的操作系統。大多數技術人員所能做的，只相當於在操作系統上開發App。
有人年薪百萬 有人薪資墊底
區塊鏈從業者真的可以「年薪百萬」嗎？從主流招聘網站的數據來看確實如此。例如，蘇寧易購為「區塊鏈資深開發」開出了5萬至10萬元的月薪，科達股份給「區塊鏈研發總監」的月薪也達到8.5萬至10萬元。不過，阿里健康給「區塊鏈技術專家」的月薪是1.5萬至3萬元，中國信通院「區塊鏈技術評測」崗位為1萬至2萬元。
由此可見，區塊鏈行業的薪資也是兩極分化的，而且差異懸殊。核心技術人員年薪一般為15萬元起，資深「大牛」的確可以年薪逾百萬，還享有股權或期權獎勵；產品、媒體或行政人員的收入和其他行業沒有多大區別，據彭博社報道，市場營銷崗位的薪資水平在整個區塊鏈行業中居於墊底的尷尬位置，平均年薪只有6.3萬美元，在中國則為人民幣6萬至12萬元。
據虎嗅網統計，薪資在12萬/年的崗位大約占研發類總崗位的18.6%，薪資在18萬至24萬/年的崗位約佔36.2%，剩餘的47.8%分布在不同薪資區間范圍內。地域之間的薪資差別也很大，上海和北京等地的區塊鏈從業者平均年收入在20萬元左右，廣東、浙江、福建等地則是16萬元左右。
面對風口需謹慎
當前區塊鏈行業的爆炸性增長，主因是資本的密集湧入，這難免令人聯想起1998至2000年的互聯網泡沫：資本狂歡後，多數公司最後黯然退場。區塊鏈崗位的主要增長來自雨後春筍般出現的初創公司，這些公司難免良莠不齊，其中不乏利用不對稱信息和過度包裝「空手套白狼」者。
據科技經濟媒體「鈦媒體」報道，當前國內區塊鏈公司招聘「套路」頗多。不少企業用「財務自由」吸引求職者，許諾融資到位後給予員工期權獎勵，甚至讓員工以「合夥人」身份入職。但實際情況可能並非如此——入職前3個月不發工資，實際辦公區只有15平方米，團隊只有兩三人，更沒有任何制度規范與約束。至於工作內容，則是「每天策劃兩到三個產品的推廣方案」，「產品」其實就是公司自創的「數字貨幣」，目的是盡可能吸引散戶、機構認購，當買家達到一定數量時再把資本機構「圈」進來投資，頗有騙局意味。
「鈦媒體」稱，目前入駐各地孵化器的區塊鏈公司數不勝數，其中絕大部分還沒有拿到融資，有的甚至缺乏相應的資金流支持；員工往往以應屆畢業生和資歷較淺者為主，只談「理想」不談錢；一些公司「把錢騙到手後就跑了」。「這些區塊鏈公司看起來風光，其實可能窮得叮當響，正等著用白皮書割韭菜呢。」面對招聘App上滿屏的「公司CEO與合夥人親自帶隊，團隊頂級，氛圍良好，用戶過億，資金充足，發展空間無限，期權激勵，五險一金，不打卡……」之類的宣傳語，求職者應當保持謹慎和冷靜。
當前區塊鏈的「高薪」形象，一定程度上是行業爆炸性增長、人才供不應求所致。在整體經濟形勢趨緩的大背景下，把握難得的發展機遇、追求更高的薪資待遇無可厚非，但一頭扎進大部分人不熟悉的新興領域，其風險不容忽視。待到行業進一步發展成熟，相關人才培養機制也逐步完善，未來會有更多專業人士入場。如果不注重提升自身實力，盲目跟風，那麼，「年薪百萬」可能終究只是泡沫下的神話。
F. 平安壹賬鏈有什麼特點嗎在區塊鏈應用上
平安旗下科技公司金融壹賬通正式推出區塊鏈解決方案——壹賬鏈。據介紹，該解決方案有三大優勢技術，在FiMAX底層框架上，Sparrow隱私中間件為數據隱私安全提供保證，Core高性能底層提高吞吐量，Concord一鍵部署和管理平台優化用戶體驗。
眾所皆知，作為一項新興技術，區塊鏈在實際生產環境中應用還存在不少的技術阻礙，比如吞吐量、擴展性、共識機制、隱私性及安全性、可管理性等。其中，針對吞吐量、隱私性、可管理性三個問題，壹賬鏈BaaS平台分別提出了自己的解決措施。
壹賬鏈可以分為兩層，底層架構與API，再向上承接業務場景。據雷鋒網了解，壹賬鏈的底層框架最初是受到Hyperledger Fabric的啟發。金融壹賬通科技中心區塊鏈產品總監陸一帆此前是Fabric聯合創始人，他告訴雷鋒網，在實際應用的過程中，他發現Fabric並不適合應用於生產環境，他與社區的發展理念逐漸出現分歧。
「Fabric的優點在於數據同步傳輸，壹賬鏈也借鑒了這一點，但是它不夠重視隱私問題。而且，我認為在實踐中共享數據幾乎不可能實現，那麼智能合約的作用也很有限。」
所以，在借鑒 Fabric的基礎上，他們貼合實際金融行業對底層框架進行了改造，並取名為FiMAX。「Core或許還和它（Fabric）有些血緣關系，但Sparrow和Concord是全新的。「
據他介紹，FiMAX Sparrow隱私中間件主要有三個特點：可授權加解密、零知識檢測庫、匿蹤查詢。
「關於可授權加解密，其實它涉及到現實中最大的問題——數據共享。因為數據是有商業價值的，沒有機構願意共享數據，很有可能帶來災難性的結果，我們在2016年底推出了可授權加解密。數據參與方自己進行數據加密，加密之後可以在任何時間段決定誰能解讀這個數據，數據全部是密碼。」類似於，手機APP在調用通訊錄、簡訊等許可權時需要向用戶申請。
而匿蹤查詢是指任何鏈上的操作都不會導致鏈上信息以任何方式泄露。
陸一帆還重點提及了零知識檢測庫，或稱為零知識證明技術，即交易參與方可以在無法對密文解密的前提下，對第三方交易密文進行交易合規性檢測。據稱，它可以針對不同場景提供多套零知識檢測技術。
為了更直觀地理解其隱私保護效果，發布會現場擺放了一個巨大的電子屏進行demo演示。在進行一筆資產交易時，只有交易相關方才能看到具體的賬戶信息及轉賬份額。若是不同機構間的交易，也無法得知對方機構的賬戶信息。
FiMAX Core的關鍵效果在於提高吞吐量。據了解，壹賬鏈採用了自主產權的GCCA國密加速技術，可以使國密效能在X86的環境下提升近百倍，也更優於密碼機方案。而傳統採用HSM加密機等硬體模塊方案。據稱，只需使用 2.1Ghz 的 8 核 CPU 就可支持 5000+ 筆每秒的交易吞吐量，提高硬體配置可達單鏈輸完級別吞吐量且不受密碼運算影響。
節點准入、統一集中配置管理是高效網路空間管理的核心。而「應用部署難、管理難」兩大難題也成為掣肘區塊鏈發展的關鍵點。「在推動行業應用區塊鏈的過程中，隨著商用價值的提高，廠商也越來越看重看重用戶體驗，其中包括節點部署、管理和監控等」，金融壹賬通首席技術官兼首席運營官黃宇翔表示。
FiMAX Concord提供了操作方便、簡潔的界面。一鍵部署、初始化管理頁面等工具降低管理節點的技術門檻，多個關鍵節點的實時監控窗口幫助運維人員准確實時監測網路或節點異常。在網路管理方面，可將網路創建、CA對接等復雜操作簡單化，向網路管理員提供最簡單的操作頁面。
G. 年薪百萬的區塊鏈職位薪酬存在泡沫嗎
這天中午，31歲的郭楊 (化名)剛開完上午的技術會議，接下來還有七八個小時的技術討論等著他，難得有時間從工作中抽離出來和朋友吃個飯，一聽對方說了句「區塊鏈技術總監年薪150萬」，手一抖，碗差點翻了。
張作義現在的目標，就是以相同的方法完成區塊鏈技術在其他場景的改造，他稱，隨著團隊做的越來越多，大家看到有三百多上線的品牌商，已經有將近八千多個商品，就像搭積木一樣，正在一些品牌商合作的基礎上再建立起他合作關系。
郭楊此刻也躊躇滿志。晚間9點，他加完班和朋友在公司食堂一邊用餐，一邊講述區塊鏈項目的最新進展，經歷了區塊鏈行業的起伏，也聽了一些或悲或喜的消息，反倒覺得區塊鏈這項技術更有生命力，更值得去探索。想到此，覺得當下工作讓自己的野心得到了釋放，並期待著建立一份真正屬於區塊鏈技術的事業。
H. 如何解讀蘇寧區塊鏈白皮書
「區塊鏈技術構建的獨特的信用機制等非常有前景」，蘇寧科技集團副總裁喬新亮對記者表示。2018年7月20日，蘇寧技術研究院、蘇寧金融研究院聯合蘇寧雲發布了《蘇寧區塊鏈白皮書》，詳細解讀了區塊鏈在零售、物流、科技、金融、文創等蘇寧的優勢產業和公共服務等領域的應用場景，為未來區塊鏈技術可以服務的眾多產業指明了發展路線。同時，對區塊鏈在智慧零售生態中的使用方式，落地場景，解決方案進行深入研究基礎上的實踐總結，著重給出了各場景下的具體解決方案。
「大型公司尤其是有眾多產業布局的公司在區塊鏈等新技術應用上有優勢，由於這些公司擁有推動技術利用的商業基礎設施和數據運營能力，可以更加有效推動商業的聚合，加速落地應用」，劉肖凡表示。
內容來源新浪財經
I. 區塊鏈將如何改變商業和法律
區塊鏈將如何改變商業和法律
區塊鏈技術正在發展成為能夠改變整個行業的終極元素。它最為出名的特點可能是存儲海量、人類無法管理信息的能力。區塊鏈還為數據提供獨立的認證，並且不需要中央式的控制方。這種質量為企業提供了更高水平的精確度並且提高了企業審視自身運營大局的能力。通過存儲和獨立驗證大量活動和交易記錄，企業將能夠保持更准確的監管鏈，並最終能夠管理越來越多的資產。
區塊鏈將如何改變法律職業
在過去，實踐法律幾乎完全是關於溝通並形成一個有內聚力、符合邏輯的觀點的能力。對一些律師來說，這種情況將會繼續下去。但是對於另一些律師來說，迅速提高技術素養將是在該領域保持競爭力的關鍵所在。顯而易見的是，通過區塊鏈獲取訪問大量數據的能力將會提高律師事務所在案件中發現確鑿證據或矛盾所在的能力。
區塊鏈還可以為「智能合約」打開空間，利用智能合約，一旦達到了某些條件，資產就會自動轉移。像這樣的系統可以非常直接而有效地解決糾紛，為律師和他們的客戶節省大量的工作。這也可能意味著託管賬戶的終結，律師事務所掌握著這些賬戶的資金，在滿足某些條件之後，會對資金進行分配。
Cardazo Law School臨床副教授及Cardazo區塊鏈項目總監Aaron Wright表示：「互聯網迫使律師更好地理解版權法。」 Aaron Wright表示： 「與之相似，區塊鏈將需要更好地理解證券法並理解智能合約的底層技術。」
合同和交易可能是採用區塊鏈技術過程中合乎邏輯的第一步。區塊鏈可以大幅度地提高刑事司法系統的有效性；如果企業和網站同意讓律師事務所訪問通過區塊鏈自動收集的記錄，這些記錄可能會導致新的、可靠的證據更快地浮出水面。我懷疑那些有證據的人會接受這個概念，而另一些人則會傾向於將他們的對手拖入曠日持久的官司當中。
區塊鏈將影響企業
從區塊鏈技術中獲益最多的板塊之一是房地產。澳大利亞已採取步驟標准化其房地產文件，以便一旦通過區塊鏈證明達到了某些條件，交易就可以自動進行。在美國，到目前為止，這些流程的標准化程度還比較低。有可能會出現更多標准化，但即使沒有標准化，區塊鏈解決方案也可能實現。
對於嚴重依賴供應鏈管理的行業，公司可以實施區塊鏈流程來執行標准。從一個供應商到另一個供應商的監管鏈可以驗證或者使原料無效。
例如，假設你是一家有機食品製造商。你可以使用區塊鏈來驗證經過認證的有機成分。如果供應商不合規，則該供應商的產品在進入該流程的下一步之前將被拒絕。
這種管理方式幾乎適用於任何領域。如果提供了受污染的商品，區塊鏈允許你對每件原料追溯供應商，直到批號。你可以快速檢測問題的根源，從而減少產品召回的覆蓋面。
好的方面、壞的方面和丑惡的方面
雖然區塊鏈技術可以為公司和整個社會帶來非常積極的結果，但它並不是一個快速而普適的解決方案。同樣的規則適用於任何系統：「輸入垃圾，輸出的也是垃圾。」區塊鏈需要一個標准化的過程，一旦實施就可以非常強大。最好的第一步是嘗試一個簡單的應用程序，並且從過程中學習。
區塊鏈和其他自動化技術可能會改變勞動力市場的結構，以提高支付的精度。今天，超過一周為員工支付工資是不切實際的——絕大多數的勞動者每月領取兩次工資。但是隨著區塊鏈變得無處不在，員工最終可能會按分鍾計薪，這樣企業就可以避免浪費金錢，更准確地為加班工作付薪。
從好的方面來看，區塊鏈提供了一種責任感，可以刺激資本主義道德的廣泛改善。通過允許公司本身和可能的第三方將供應鏈記錄調查到最細微的細節，區塊鏈將更容易發現剝削或破壞環境的做法。也許這種高度理解將促進公司能夠更理解它們自身的運營方式。
輪到你了
區塊鏈已經是一項非常強大的技術，它的力量將在未來幾年內得到擴展。在法律專業和商業領域的應用之間，它應該能夠增強准確性和問責制，並要求求職者學習新的技能。