李強講區塊鏈

① 李強的主要作品

01.李強-魅力口才(精華版)
02.李強-魅力口才 [4講版,與精華版不同]
03.李強-超級溝通與人本管理現場密訓
04.李強-為你自己工作
05.李強-自動自發-員工必修的第1堂課
06.李強—托起心中的太陽
07.李強-自動自發員工必修的三堂課
08.李強-邁向成功之路
09.李強-世紀贏家經理人研討會
10.李強-顛峰銷售與領導力-長春公開課
11.李強-女性如何雙贏
12.李強-看勝者經營之道
13.李強-感恩
14.成功人際關系
15.李強-成就實戰營銷精英
16.李強-中國式領導
17.李強-感恩-前沿講座
18李強-頂級營銷
19李強-企業競爭力
20李強-營銷攻略
21李強-員工精神
22李強-在自己崗位上創業
23李強-做企業真正的主人

② 李強講座，有一段話很感人的好像是「回想一下我們曾經的親人，她們如

講師介紹

李強 中國啟智訓練第一人

中國員工培訓第一人，中國啟智訓練第一人，近20年培訓生涯，他走過40多個國家和地區，看過無數員工從迷茫懵懂到功成名就。他的課程如春風化雨般潛移默化，又有振聾發聵的震撼力和催人淚下的感染力，讓學員在不經意間脫胎換骨，讓企業上下同心同德。他已經影響了超過1000萬人，受到無數企業和員工的敬仰，被評為連續七年中國十大傑出講師、中國最有影響力十大名師，是當之無愧的中國員工培訓第一人！20年職場打拚，他用親身經歷感悟！16年培訓實踐，他見證無數人成長！無數實踐總結出的智慧精華！

講座介紹

課程精要：
你有多久，沒有好好想過遠在家鄉的父母？他們默默奉獻，無怨無悔。我們原本可以讓他們過得更好，而我們今天有嗎？
對於現在的生活，你是否總在抱怨，總是不滿？時時產生疲倦和迷惘？正是企業給了我們夢想起飛的舞台，讓我們可以自強自立、建功立業！
懂得感恩，才會有不斷奮斗的動力！懂得感恩，才會擁有最佳的心態，去面對職場中的壓力和挑戰！打開塵封已久的記憶，感受柔軟滾燙的情懷!著名感恩教育專家李強，帶您去喚醒自己那顆感恩的心。
要點提煉：
企業是沒有圍牆的大學，創業者就是校長，主管、經理就是我們的導師，我們學到的每一個技能就是我們生存的專業。
當一個人懂得感恩的時候，他心裡的怨氣將被化解，這種積怨使人變得非常負面，變得消極、痛苦，性格變得很孤獨，而性格的孤獨將導致人脈的渙散。
靜坐常思自己過，閑談莫論他人非，能吃苦方為有志之士，肯吃虧不是痴人，敬君子方顯有德，怕小人不算無能，退一步天高地闊，讓三分心平氣和。
在競爭中生存才是最好的讓自己成長的方法，不要在意那麼多的個人得失。
目光抬高1寸，多看100公里。
人生最大的失敗就是知道的太多，會做的太少。
快樂不快樂，是內心締造的。境由心造。
今天工作雖辛苦，如果沒了工作，更辛苦。
一個心態的改變，馬上讓你的情緒得到360度的轉變。
10．一技和一技之長是截然不同的。一技之長能夠讓你真正在人生當中百尺竿頭，更進一步，與眾不同。而一技是只是基本的生存工具。

【路舉商學院】

③ 李強演講觀後感

[李強演講觀後感]說句心裡話，在之前我對諸如此類的演講並沒有多大的興趣，李強演講觀後感。類似的演講大都在講同一個道理，只是所講的場合有所不同。但當李強老師演講的精彩片段在播放時，我的心怦然而動。因為映入我眼中的是一位如此年輕的高級講師。年紀輕輕、相貌平平的他卻出語驚人、氣勢有佳、表情豐富、手勢大方得體……看似平常的他卻如此的不平凡。作為單位的員工，既要做到歸零、遵守學校的制度，還要做到學習、感恩……仔細想來，有時忙起來自己就會覺得什麼事情都湊到一塊，忙得不知從何做起，想起來就覺得很煩躁，恨不得自己能有三頭六臂。可在聽李強教授的演講過程中，讓我懂得了：凡事順其自然，遇事處之泰然，得意之時淡然，失意之時坦然，艱辛曲折必然，歷盡滄桑悟然的道理。由此，我也想到了我自己。當聽著孩子們嘈雜的吵鬧聲時，卻想孩子們為什麼這么不聽話……遇到事情不從自身找原因，總是習慣性的怨天尤人。聽了李強教授的演講，再想想自己這些消極的表現，確實很值得自己深思熟慮。現在我明白了，不管自己是在什麼崗位，如果在遇到問題時只是不停的抱怨，在解決問題上只能起相反的作用。最終問題還要面對，結果自己也會工作地很辛苦。如果用一種積極的、良好的心態去對待身邊的人和事，自己不僅能從工作中獲得快樂，也能起到事半功倍的效果。現在，我也積極地調整自己的心態、思想，當再出現某種消極的心態時，總是不停的暗示自己，我會努力地把這些當作一次學習經驗的機會。因為工作中不只是業務上需要學習，還有好多地方值得學習。李強教授的演講是非常生動的演講，是一個很切合實際的演講，在聆聽的過程中，李強教授的話總會與大家產生共鳴。雖然我們看得不是現場演講，但他的情緒感染帶動著每一位老師。每當李強教授和場上聽眾互動時，我們也自然而然地配合著，儼然自己就是場上的聽眾一般。李強教授像有著一種特殊的魔力，在整個演講的過程中，我們卻沒有感到絲毫的倦意。通過這樣的學習方法，我覺得自己需要做的還有很多很多……像李強教授說得那樣：學習是一種習慣，學習總在不經意間攀升。在以後的工作中我們要做一個有心的人，每天進步一點點，相信會在未來的一天學習的人和不學習的人會拉開距離。我更相信只要堅持下去，我們的人生將不會是偶然，觀後感《李強演講觀後感》。------李強老師說，他以前總會想：我怎麼會生在這樣一個家庭？我怎麼能生在這么窮的家鄉？是的，我過去也經常有這樣的想法。總覺得自己出身不好，總認為是父母的失敗導致了家庭的貧窮，家庭的貧窮造就了我性格中的種種缺點，以致最終造成我現在工作生活中的諸多不如意。每次提起父母，多的是抱怨，少的是感恩。今天，在李強老師的引導下，我開始回想起過去，回想起父母為我所做的一切。爸爸曾對我說，生我的時候正是十冬臘月天，爸爸跑到河裡敲開冰塊為我洗尿布，凍得雙手開裂；因為計劃生育，我剛滿月就寄養在外婆家，媽媽為了照顧我，經常要在幾十里的山路上來回奔波。長大了回到家裡，因為不懂事，我經常跟媽媽爭吵，有好幾次把媽媽氣得偷偷抹眼淚。高中時候爸爸一場大病花光了家裡所有的積蓄，為了讓我繼續讀書，要面子的爸媽挨家挨戶去借錢；當我在異鄉遇到挫折，灰心失望時，爸爸發來簡訊：孩子，沒什麼大不了的，回來吧，爸媽在家候著你。回望來時的路，我看到，我走過的每一個腳印都充滿著父親的期盼、母親的擔憂；每一次登上一個小小的高峰，總是看到父母驕傲的目光；每一次跌倒，總是父母幫我拍去身上的灰塵，催我繼續前進......我的一舉一動、一言一行都牽著他們的心。其實，不知道從什麼時候起，我的內心深處已經開始發生了悄悄的改變：不知道從什麼時候起，我開始傾聽起父母的意見；不知道什麼時候起，我開始越來越擔心父母的身體；不知道從什麼時候起，父母的幸福生活成了我努力工作的動力.......這幾年經歷的一些事讓我明白了許多道理，我和李強老師有著同樣的感慨：當你變得一無所有，只有父母不會嫌棄你；當你遇到千阻萬難，只有父母會一如既往地支持你......朋友會背叛你，愛人會背叛你，甚至於兄弟姐妹也會背叛你，只有父母，永遠不會背叛你。他們是你在這世上最親的人。正是那割不斷的骨肉親情讓他們日夜為你牽掛，正是他們那期盼的眼神促你不斷奮發......

④ 李強老師簡歷

李強，男，1962年1月生，江蘇贛榆人，中共黨員，教授，博士生導師。1978至1982年東北重型機械學院冶煉專業學習；1983年至1986年東北重型機械學院冶金機械專業攻讀工學碩士學位；1997年至2003年燕山大學材料科學與工程專業攻讀工學博士學位；2004年6月至12月在美國密植根大學高訪、合作研究。1982年留校任助教、講師；1988年起任燕山大學校團委副書記、書記，人事處副處長、處長；1995年起任機械部教育司人事處副處長、燕山大學副教授；1998年起任燕山大學校長助理；1999年起任燕山大學副校長、教授；2006年1月起任河北科技大學校長。

中文名： 李強
國籍： 中國
出生地： 江蘇
出生日期： 1962年1月
職業： 大學教授
畢業院校： 東北重型機械學院、燕山大學
主要成就： 現任河北科技大學校長

男，1962年1月生，中共黨員，工學博士，教授，博導，河北科技大學校長。兼任教育部能源動力學科教學指導委員會委員、中國機械工業教育協會第三屆常務理事，高教分會副理事長。在各種學術刊物上發表論文50餘篇，承擔或參加國家863、國家自然科學基金、國家重大基礎研究、機械部基金、省自然科學基金、省科技攻關和多項企業橫向課題等項目多項。主要研究方向：連鑄及傳熱技術。主要研究方向：熱工、冶金機械、熱處理。已主持或主研國家自然科學基金、國家「863」等縱橫向科研項目七項，獲省部級科技進步三等獎兩項；在美國APL、《中國科學》、《科學通報》、《機械工程學報》等期刊上發表論文三十多篇，其中有十餘篇被SCI或EI收錄。

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⑥ 巨思特李強算不算傳銷

截止到2019年2月16日為止，巨思特李強暫時未被認定為傳銷組織。

巨思特是北京巨思特企業管理顧問有限公司是一家管理咨詢的專業管理顧問公司，目前巨思特已經為4000多家企業提供了顧問服務，為百餘家企業提供了資源整合、戰略發展調整和企業管理指導服務。迄今為止已有超過10000位企業領導。

該公司公司行銷網路及服務體系遍及全國和部分東南亞地區，客戶群體遍及各個行業，並與眾多知名企業建立了默契的合作夥伴關系。

服務項目：

巨思特全國招商

企業管理流程項目

企業年度培訓計劃項目

企業內訓課程中心

成長學習卡

《中國式領導》系列課程中心

《中國青少年成長工程》課程

(6)李強講區塊鏈擴展閱讀：

1、打開電腦種的瀏覽器，在搜索框中輸入「國家信用信息公示系統」。

⑦ 李強-員工必修的第1堂課4的主題是什麼

第一講：1、 一個人到了一個新的企業，必須要適應這個企業，遵守企業的各種規章制度，盡快掌握、學習工作的技能。2、心態歸零——以謙虛的心態面對一切，學歷不等於能力。在這個世界上沒有不賺錢的行業，只有不賺錢的人；在這個世界上沒有做不成的事，只有做不成事的人。3、人生的過去是一張發票，當下是一張鈔票，夢想是支票（不可知）。4、人生處處是考場，人生事事是考題，人生人人為我師。5、 學習成功人的優點，杜絕失敗人的缺點（在自己身上發生）6、 在你的人世間，每件事情的發生，必有其原因，必有其結果，必有其收獲。7、 一個人沒有經過制度的嚴格約束，他就不會掌握制度這項工具，也就不會得到制度為他帶來的好處。8、請記住所有的規章制度不是為你個人設定的，「不是制度約束了我，而是我觸犯了制度，如果我想讓制度不再去約束我，我就好好的遵守制度」。9、 事在人為，休言萬般皆是命，靜由心造，退後一步自然寬。10、 成自己，敗自己，成敗皆為自己，人生是否精彩，關鍵在於自己的把握。 第二講：1、在這個世界上我們沒有能力改變風的方向，而我們卻可以改變帆的方向。2、是英雄是好漢，工作面前比比看！3、「干吧」、「學吧」——當我們准備去做時，告訴自己「干吧」；當我們遇到困難時，告訴自己「學吧」！4、當你走上一個工作崗位，當你去掌握一項技能的時候，不要只是「知道」和「明白」，一定要讓自己徹底「學會」！5、今天你擁有的一項技能，教給的人越多，你的成果就越大。6、尊重是朋友的開始，尊重是征服的開始，尊重是合作的開始，尊重是職場制勝的法寶。7、 一個人最大的悲哀，是認為自己到一個單位去拿工資，去拿薪水，把上班變成了無奈。8、人生最重要的不是金錢而是生命，是生命的過程。9、如果你將自己的工作和薪水掛在一起，你會很辛苦；如果你將自己的工作與未來掛在一起，你會很開心，因為你充滿了生活的希望。10、心在哪裡，收獲就在哪裡，如果我們的心在工作上，我們就一定會有卓越的未來。11、通往成功、快樂、幸福的路只有一條，那就是樓梯——一步一個腳印，踏踏實實的幹事。 第三講：1、人生四個階段：自我滿足階段，家族式滿足階段，滿足追隨者需求階段，社會責任感階段。2、感謝父母給予我們生命，感謝身邊的朋友件隨我成長，感謝職場生涯當中幫助過我，提攜過我，管教過我，對我嚴格要求的領導及我的老闆，如果沒有他們，也就沒有我的今天。3、當我們在職場中，心理不平衡的時候，一定是我們的心理分析出了問題。 第四講：1、服從也是一種尊重，服從也是一種智慧。一個人具備了服從性，也就是具備了行動力，有了行動力，也就有了執行力，有了執行力再加上智慧，就會擁有美好的未來。2、小事情影響大未來，要做大事情，首先要從小事做起。3、 聆聽是對他人的尊重，一個好的職員，要想成為一流的職員，一要懂得聆聽領導對我們說了什麼？二要懂得按聆聽到的話去做好，三要懂得聆聽後的匯報。4、 靜坐常思自己過，閑談莫論他人非 能吃苦方為有志之士，肯吃虧不是痴人 近君子方顯有德，怕小人不算無能， 退一步海闊天空，讓三分心平氣和。5、樂於助人是非職務影響力的核心。6、 你給億萬富豪拎包，你會成為千萬富翁；你給千萬富翁開車，都會成為百萬富翁；你跟百萬富翁是好朋友，少說也會有十萬存款。7、真正批評你的人才是愛你的人，真正批評你的人才是你的指路人。8、木不修不成材，人不教不成人。9、 眼中有人，心中有事，方足必成大事業。10、一個人改變了思維模式等於只是改變了想法，只有改變了行為模式，才能改變結果。 第五講1、 你可以不學習，但你的競爭對手在不斷的學習。2、 人生旅途三件寶：一支筆、一塊表、（男士）剃須刀/（女士）化妝盒。3、 沒有一個老闆原意炒掉員工，一定是員工自己炒掉了自己！4、當你要使自己的人生更精彩時，首先要改掉自己的一些劣習——惡劣的習慣！5、 借口和理由是抹殺一個人意志的無形殺手！任何借口和理由只會導致別人對你的信譽度不斷的打折！ 6、老闆不是用來討好的，老闆喜歡的是勤勤懇懇、踏踏實實幹事的人！

⑧ 李強講座視頻全集 哪裡有下載

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⑨ 《在線數據改變商業本質，計算重塑經濟未來》epub下載在線閱讀，求百度網盤雲資源

《在線》（王堅）電子書網盤下載免費在線閱讀

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書名：在線

作者：王堅

豆瓣評分：7.3

出版社：中信出版集團

出版年份：2016-9-1

頁數：305

內容簡介：

互聯網成為基礎設施，數據成為生產資料，計算成為公共服務。

移動互聯網帶來的真正影響，是人們的大部分時間都消耗在在線社會上了。

50多萬年前的關鍵詞是光明與黑暗，50多年前的關鍵詞是數字和模擬，而今天的關鍵詞是在線與離線。

移動互聯網是比傳統互聯網在線程度更深的互聯網。手機操作系統一旦做到了在線就會帶來絕佳的用戶體驗。蘋果手機不僅淘汰了傳統手機，而且帶來了一個新的時代。

對於真正成熟的互聯網來說，手機只是諸多的在線設備之一。慢慢地，每一個設備都會變成互聯網的終端，不只是手機，手機只是「開始的開端」。

計算會利用互聯網這一基礎設施，讓作為生產資料的數據產生價值。我把這種新經濟形態稱為計算經濟。

每一個原子、每一個比特，一定都依附在在線系統上；離線系統的規則，一定不適用於在線系統；沒有數據流動，一定不是在線系統。

……

雲、火、電、蒸汽機；互聯網、雲計算、數據、計算經濟；騰訊、Facebook、谷歌、IBM、蘋果、阿里巴巴……這就是王堅博士看到的被在線重構的商業世界，這還是他眼裡即將到來的計算經濟時代，這更是王堅任職阿里巴巴8年以來的智慧思考。

這不是一本書，而是你與阿里巴巴技術教父級人物長達十幾個小時的面對面聊天。王堅手裡拿的不是「三板斧」，而是「綉花針」，他所描繪的是阿里巴巴技術圖景的萬里長卷。

翻開這本書，我們邀請你與王堅博士一起走進他天馬行空、奇思妙想的技術世界，那將是一個顛覆你認知，讓你腦洞大開、恍若隔世的奇特經歷——不論你是互聯網從業者、企業管理者、政府工作人員，還是普通讀者。

作者簡介：

王堅

阿里巴巴集團技術委員會主席，人稱「博士」。2008年9月加盟阿里巴巴集團擔任首席架構師一職，負責集團技術架構以及基礎技術平台建設。2009年9月創建阿里雲計算公司並任總裁，領導團隊自主研發了大規模分布式計算系統——「飛天」，建立了互聯網規模的通用計算平台，完成了雲計算公共服務的商業化。同年提出並主導了阿里巴巴集團「去IOE」戰略。2010年8月開始，率領團隊孵化並打造了YunOS，建立起了商業化的操作系統平台，用於手機、汽車、電視、手錶和冰箱等智能設備。2012年9月王堅被任命為阿里巴巴集團首席技術官。加入阿里巴巴集團前，曾任微軟亞洲研究院常務副院長。曾是杭州大學、浙江大學心理學系教授，博士生導師兼系主任。

2014年，榮獲「中央電視台2014年度全國十大科技創新人物」稱號。

⑩ 誰能提供「感恩-李強-前沿講座」的觀後感

16號那天公司組織觀看了李強老師的培訓講座，使我感觸很深。李強老師用幽默和精闢的語言使我真正領悟到員工十大精神的真正含義。 以前，我以為一個好的員工標准就是不遲到、不早退、不打架，遵守勞動紀律，遵守公司規章制度做好自己的本職工作。其實不然，通過學習，使我真正懂得好的員工，首先你得認同你選擇的企業是最好的企業，你的同事就是你的兄弟姐妹，要互相團結，互相幫助，無論你做一份怎樣的工作，都要積極樂觀的工作。同時，在工作中不斷學習，不斷完善自己，爭取有一技之長。 我知道，新時代的員工，怎樣才能做得最好，怎樣才能不被淘汰，就是在今後的工作，一定要把今天李強老師講的員工十大精神牢記心中，並按要求嚴格要求自己。我相信，只要做到，並且做好就一定有收獲，因為我的心在這里！ 《員工精神》是每個員工必讀之作，它闡述了做一個優秀員工必備的職業道德准則――敬業、責任、進取、合作、忠誠、創新、高效、服從，具備這些精神的員工才是一名優秀員工。我們要牢記這一準則，我們就能大有作為，使我們穩快發展。 人為什麼要工作？因為工作是一種樂趣,讓自己充滿活力的去面對每一天,讓自己內心保持充實感,人需要在工作中尋找其歸宿和價值,實現其理想,所以人不能不工作。無論我們做什麼工作，有多麼遠大的理想，首先是要把我們的本職工作做好。一個不重視自己工作的員工決不可能把工作做好。一個人即使沒有一流的能力，但只要你擁有責任心同樣會獲得人們的尊重。工作是人類的天職，對待工作的態度是一個道德問題。我們選擇了開心人，就要把開心人當成自己的家，把工作當成自己的事，認真負責，認真做事，一絲不苟，有始有終。 責任是員工的立業之本，是組織最需要的一種精神品質，不管我們做什麼工作必須要有責任感，對工作負責就是對企業負責、對自己負責，才能感受到自身價值；有責任心，才會喜歡自己的工作，不管遇到什麼困難，都會想盡辦法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。 忠誠是人類最寶貴的美德之一，因為忠誠才能盡心盡力，盡職盡責，敢於承擔一切，任何時候忠誠永遠是我們企業生存和發展的精神支柱，是企業的生存之本。我們公司的員工對我們公司不忠誠不負責，我們公司就搞不好，我們公司對自己的公司和員工不忠誠，當領導的面一套背後又是一套，有責任不承擔，有事故不匯報，不解決，耍小聰明，虛報帳目，自己的工作做不好，這樣的場長早晚會被淘汰。我們做一個忠誠的員工，必須要盡職盡責，熱愛本職工作，有強烈的責任感，不做任何與履行職責相反的事，不做有損公司形象和信譽的事，為公司出謀劃策，與公司血肉相融，公司興我榮，公司衰我恥。時時刻刻把集體的榮譽放到第一位，戒除私心，不要把公司的物品化為己有，做一個有著強烈的事業心、一心為公司謀取更高的效益，公私分明的員工。 要想謀取高效益，要比別人多下功夫，少說多做，要有吃苦耐勞、勤付出的精神；要勤觀察、勤思考，提前做好計劃，不拖拉，讓有限的時間發揮更大的效能。 我們要發揚老一輩的團隊合作精神。不要看不起別人，有道是：孤木不成林。人無完人，都會有優點和缺點，要經常看到別人的長處，補自己的不足，與同事相互依存，同舟共濟，互敬互重，禮貌謙遜，彼此寬容，尊重個性差異，彼此間要相互信任，待人真誠，相互幫助互相關懷，大家彼此共同提高，成就共享，責任共擔。 服從是我們每個員工不論做什麼工作都要必備的一種美德，沒有服從意識，就不能很好地執行領導交給的任務，再好的創意也沒有價值，公司就不可能有效益。 一個團結協作，富有戰鬥力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊，我們要做一個積極主動，忠誠敬業，具有強烈紀律觀念的員工，使我們開心人更加輝煌。 員工的精神修煉遠比員工的技能培訓重要。「企無人則止」，「人無神則死」，企業從初創到壯大到輝煌，員工從普通到優秀到卓越，都離不開一種稱之為靈魂的東西：精神；「員工精神」是一種至高的信仰，強大的力量，不息的信念，不懈的追求，向前的動力，熱情的態度，也是員工從優秀到卓越為之奉行的職業准則，更是企業基業長清的永恆動力。高貴：尊老愛幼，文明禮儀；協作：團結互助，互助互愛；進取：積極熱情，主動樂觀；自信：大膽創新；積極表達；追求：謙虛好學，永攀高峰；執行：承擔責任，全力以赴；奉獻：樂於奉獻，不拘小節；歸屬：公心為上，企業為家；榜樣：以身作則，決不推讓；節約：成本控制，注重細節。 能夠適應工作實現自我價值，靠的是自身努力。在公司的很多部門有許多普通員工干著平凡又瑣碎的工作，但大家都能盡心盡力的干著，我想其實最重要的是戰勝自己，端正自己的工作態度，珍惜每一次工作機會，把工作完成好是最重要的。總經理開會時說的話時刻在我的腦海閃現，無論是部門經理還是普通員工只要你是努力的你就會有機會，雖然我只是一名普通員工，但我也要為實現自我價值而努力奮斗，我不是最聰明的，最有能力的，但我是努力的勤奮的。 一個人獲得的任何東西都是他原先付出的東西的回報,你在付出時越是慷慨,你得到的回報就越是豐厚，這是公平的游戲規則，我在工作中深深的體會到這一點。我認為不管從事怎樣的一種工作都要擁有積極進取奮發向上的心,只要勤勤懇懇地努力工作你就是成功的,讓大家認可的。既然書中說工作是為了更好的生活，那就讓我們為了明天更加美好的生活去努力工作吧!