上海區塊鏈講師招聘

① 區塊鏈技術人員就業前景怎麼樣

互聯網/游戲/軟體行業人才需求較大

根據獵聘網公布的數據顯示，2019年區塊鏈招聘企業中，互聯網/游戲/軟體行業人才需求佔比超77%，遙遙領先其他行業，其次是金融行業，佔比為6.5%。

——更多數據請參考前瞻產業研究院《中國區塊鏈行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》。

② 中深區塊鏈俱樂部有哪些講師

中深區塊鏈俱樂部由火鏈文化、佈道先生、中深文化促進會共同發起成立，是線下區塊鏈行業佈道者，區塊鏈培訓教育龍頭。
旗下講師有：
佈道，擁有十多年的金融經驗，頗有建樹，演講風格幽默風趣，術中有道，2017年創辦中深傳媒，全國區塊鏈演講場次達100+，全國受眾者達20000+。
張家銘，2017年區塊鏈產業爆發年張家銘投身於以區塊鏈產業步道，與夥伴們舉辦多場區塊鏈線下沙龍分享會、參與數十場個區塊鏈項目分析。
梁劍，區塊鏈投資與實戰專家型講師，擅長把復雜的概念和操作邏輯化繁為簡，授課風格邏輯清晰、深入淺出，讓聽眾快速上手。區塊鏈線下分享場次達50+。
李華東，中深區塊鏈俱樂部資深講師，企業經營管理實戰派專家導師，《世界經理人》雜志特聘講師， 2017年初接觸區塊鏈，深入了解後，發現區塊鏈是未來的趨勢，但市場魚龍混雜。為了讓國民正確認知區塊鏈，立志成為區塊鏈堅定的傳播者、佈道者。

③ 區塊鏈培訓有哪些知名導師

首先，條件允許的話，盡量選擇在一線城市學習，畢竟那裡是技術聚集區。其次，再考察其他方面，例如：師資力量、課程體系、教學模式、就業薪資、學費學時等。直接去試聽，考察學校的真實情況。
尹成畢業於清華大學，是國內區塊鏈領域頂尖專業人才，精通C/C++、,golang,Python、KaliLinux、sicikit-learn與tensorflow，EOS開源貢獻者，開發諸多區塊鏈加密貨幣，曾擔任Google演算法工程師，微軟Tech.Ed大會金牌講師，是微軟全球人工智慧以及區塊鏈領域最具價值的專家。他並擁有15年編程經驗與5年的教學經驗，是資深的軟體架構師和Intel軟體技術專家，其領銜的區塊鏈學院教研團隊主要由畢業於清華大學，北京大學等知名院校相關專業的碩士、博士組成。
團隊有豐富的區塊鏈實戰經驗，並且屢次斬獲區塊鏈大賽大獎。

④ 現在國內哪些平台的區塊鏈課程講師比較的專業

你聽說過哈希頓沒，那兒的老師都是很專業的，而且全國有3萬多學員的。

⑤ 帶區塊鏈字樣就能加薪嗎

區塊鏈是眼下的大熱門，趁著這個熱度，各區塊鏈公司、區塊平台從四方八面湧出，區塊鏈人才瞬間成為最大招聘風口，平均薪資達到2.5萬元，所需人才仍然是供不應求。

在招聘網站上，以上海、北京、杭州的人才需求量較大，招聘「區塊鏈」相關人才的公司所給出的條件和年薪大約都在50到80萬元上下，甚至還有以百萬年薪做招徠。不過，目前招聘需求還是偏向於技術型人才，如區塊鏈系統工程師、區塊鏈技術負責人和區塊鏈架構師等。

企業紛紛招聘區塊鏈人才，但是人才需求仍然不足。據《2018旺季人才趨勢報告》顯示，2018年前兩個月，區塊鏈相關人才的招聘需求已經達到2017年同期的9.7倍，同時發布區塊鏈相關職位的公司同比增長4.6倍，人才供應量同比增加235%，但存量遠低於實際需求。

⑥ 講區塊鏈老師，新零售老師，大數據老師，人工智慧老師，雲計算老師，物聯網老師，車聯網老師有哪些

專家匯有很多講新技術新趨勢的老師，比如小米電視副總裁高雄勇老師，還有經常去清華北大總裁班講課的陳起輝老師，還有很多，可以看下這個網頁鏈接

⑦ 火爆的區塊鏈培訓班究竟是哪些人在教

報名交100元預存費用，完成全部課程可以返還;

線下面授輔導課，4天串講，每人7800元;

3天2夜，每人88888元;

......

區塊鏈到底是什麼?也許真正能回答上這個問題的人寥寥無幾。正是由於「區塊鏈」天生自帶神秘感，使得許多人為了獲得知識而迫切地付費想乘上這班通往「未來」的列車。

因此，五花八門的區塊鏈培訓也十分火爆，「掃碼進群聽課」等各類信息充斥著朋友圈，難辨優劣。其培訓費用更是參差不齊：100元、300元、7000元甚至近10萬元......

區塊鏈培訓太火爆

我經常在交友資料上編造身份，進口燈飾批發商、城市景觀設計師、精品煙酒店老闆、農業貸款業務員。現在，我終於成了區塊鏈培訓班專家。

▲圖片來源：某招聘網站截圖

並且，據報道，近日北京一則區塊鏈招聘廣告刷爆朋友圈，要求應聘者對區塊鏈技術和密碼學有深入研究，給出的年薪不低於500萬元人民幣，並且上不封頂。

「這確實是區塊鏈人才招聘現狀。但就算這樣也挖不到人，因為符合條件的人難找。」獵聘平台「獵頭」呂生表示。

蘇寧金融研究院高級研究員宋沫飛表示：「從開發經驗上來說，國內區塊鏈產業的興起集中於最近兩三年，人才市場上具有長期區塊鏈開發工作經驗的人少之又少。」他認為，過高的薪水難免會吸引一些投機分子，但薪水的提高並沒有帶來應聘門檻的提高，甚至部分招聘人員對區塊鏈技術也只是一知半解，這對於區塊鏈人才的招聘也提出了新的挑戰。

在獵聘網首席數據官單藝看來，區塊鏈的核心是一種基於互聯網分布式信任系統的社會關系和商業模式的改變，而這種改變以去中心化為典型特徵。「區塊鏈的未來發展仍然有很多不確定性，目前存在明顯的泡沫，很多區塊鏈項目不靠譜。」他說。

⑧ 區塊鏈就業薪資大概是多少

從最新的招聘崗位數量來看，go語言目前是稀缺的高新語種之一。
北京1-3年平均薪資在14k-25k.不算工作年限和工作地點的平均薪資是23k
我一個同事之前在傳智播客學習相關技術。現在工資比我還高

⑨ 區塊鏈人才有多貴

21世紀什麼最貴？可能是區塊鏈人才。

從上海某211大學碩士畢業的張岩（化名）今年暑期開始在一家區塊鏈公司實習，主要負責行業信息的收集，實習期間工資為8000元，轉正以後月薪將達到22000元。

張岩的起薪已經遠高於應屆畢業生首次就業的工資水平。根據上海市人社局的統計，2017屆上海高校畢業生中，本科學歷畢業生的平均月薪為4793元，碩士及以上學歷畢業生的平均月薪為8001元。

業內人士分析指出，目前行業人才緊缺度高，符合招聘要求的人才少，供需失衡導致人才溢價較高，預計兩到三年後，待到區塊鏈技術落地應用、全面開花時，市場的供求關系會進入一個穩定階段。

區塊鏈人才有多貴？

「我們招人一直都不順利，一個季度可能能進來5-8個人，只能達到我們預期的20%。」雲象區塊鏈創始人鄧旭一直希望將團隊迅速擴充到擁有100人的技術人員的隊伍，但卻苦於找不到合適的人才。

某公司招聘信息

高薪找不到人的尷尬局面如何破？

「我理想中的區塊鏈人才主要有兩個標准，一是有計算機基礎，二是有演算法基礎。」鄧旭說。

據算力智庫創始人燕麗介紹，區塊鏈的人才分三種類型：

一是做內容研究方面，這類人才原來大多從事財經資訊類、傳統研究類等工作，經過一到兩個月的培訓適應就可以上手崗位；

二是產品的技術開發類，這一塊需要成熟的計算機技術人才，如研究底層數據開發、數據存儲等方面，他們需要在區塊鏈的場景中重新分配自身的工作領域，經過兩到三個月可以適應崗位需求；

三是產品需求的提煉師，這是最難找的人才，他們既需要懂區塊鏈的業務邏輯、挖掘痛點，又需要懂技術，能夠將客戶的需求與技術開發人員的能力溝通串聯。

億歐智庫分析師尚鞅也向中新經緯指出，區塊鏈本質是分布式的加密資料庫，核心思路是去中心化。區塊鏈是從比特幣演變而來的，此前高校里幾乎沒有開設相關課程，所以今天的區塊鏈技術從業人員大多是自學，客觀上凡是計算機專業背景的都有條件能學會。但是技術不是關鍵，關鍵是找到合適的應用場景。只有當某個場景下，將數據進行分布式存儲能夠具備不可替代性和為企業帶來顯著效益的提升，才算是好的應用場景，所以鏈上的應用目前仍屬於探索階段。

「應用型人才太少了，」尚鞅說，任何新技術的應用轉化都需要一個過程，而目前很多技術人員不懂產品。

鄧旭分析當前造成區塊鏈人才短缺的原因主要有三個：一方面，區塊鏈普及速度快，而技術人員數量較少，造成了供需失衡；另一方面，區塊鏈實際上是綜合性技術，囊括了計算機語言、演算法、通信、密碼學等四大塊，目前高校培養的人才一般只具備一兩方面的知識儲備。此外，隨著去年ico的火熱，誕生了一大批新的區塊鏈公司,進一步加劇了區塊鏈供需失衡的局面。

隨著區塊鏈概念的大火，一些高校開始開設課程，培訓機構也紛紛入場分羹。燕麗建議，偏理工科的頂尖高校可以繼續發揮優勢，培養區塊鏈技術應用人才；而在業務方面上，仍然主要依靠傳統行業轉型過來的人才進行填補；社會組織、研究中心等機構可以組織區塊鏈行業人才的職業培訓，但好的職業培訓必須要持續兩到三個月，而非兩三天的「速成」培訓。

不過，鄧旭指出，現階段培訓只能為行業補充一些中低端的技術人才，但解決不了高端人才的問題。尚鞅也指出，開設了相關課程的大學也面臨難以留住師資的問題。「一方面容易被企業挖走，另一方面，真正懂技術和應用的人大多選擇自己開公司，或者去炒幣了。」

「區塊鏈技術是一門離錢最近的技術，因此很多人沉不下心來做技術，而且技術很復雜，又比較枯燥。」鄧旭說。

內容來源 觀察者網

⑩ 為什麼說區塊鏈崗位招人全靠忽悠

然而，這些無辜的員工，機會又在哪裡呢？說白了，部分區塊鏈創業者，一心想著「空手套白狼」，通過「忽悠」的方式，層層剝削。利用不對稱的行業信息，使得區塊鏈、數字貨幣等項目被過度包裝，給人一種充滿「希望」的感覺。這部分區塊鏈創業者與生俱來的「劣根性」，在一定程度上導致了行業呈「病態」的發展趨勢。

某些區塊鏈創業者高呼要擁抱時代、擁抱變化、擁抱未來，強調著去中心化「公平」的魅力。但現實中卻為一己私利，傷害了求職者等相關群體的利益，這本身就是一種極大的不公平。

而信息的不對稱，並不是永存的。區塊鏈、數字貨幣等都是值得關注的領域，但卻不是可以一直讓部分創業者當作無限揮霍的資本。而對於想要加入其中的求職者，還是要擦亮眼睛，否則一不留神就可能「大跌眼鏡」。