區塊鏈香港招聘

『壹』 什麼是區塊鏈+人力資源

區塊鏈+人力資源指的是在人力資源應用領域引入區塊鏈技術解決當前存在的人力資源問題。
人力資源當前存在什麼問題呢？從外部來講包括候選人的信息真偽辨別，從內部來講包括人員成長記錄缺乏等，而區塊鏈從本質上講是一個共享資料庫，存儲於其中的數據或信息，具有「不可偽造」「全程留痕」「可以追溯」「公開透明」「集體維護」等特徵，基於這些特徵，構建在其之上的數據具有「信任「的基礎，對企業而言更加可靠。
這個聽起來很美好，但是從理論到實踐還需要時間，就像比特幣火起來是依靠大量的挖礦者去參與，同樣區塊鏈+人力資源要構建起來則需要人力資源機構(前程，智聯等)和用人單位的廣泛參與，否則就只能是噱頭大於實用。

『貳』 區塊鏈集團有限公司怎麼樣

簡介：區塊鏈集團有限公司（原名：坪山茶業集團有限公司）是一家主要從事布料及茶業務的香港投資控股公司。該公司通過三大分部運營。布料分部從事布料製造及銷售以及提供布料加工服務。紡紗及毛毯分部從事紡紗及毛毯的製造及銷售。毛茶、精製茶及其他相關產品分部從事毛茶、精製茶及其他相關產品的製造及銷售。

『叄』 有做區塊鏈與招聘相結合的App嗎

樂尋坊做區域鏈和招聘相結合的App，有很多優人才。

『肆』 香港為引進區塊鏈專業人才降低移民門檻

是的呀，這不是區塊鏈技術大火了嘛，很多產業都想跟區塊鏈融合，區塊鏈+模式應用還是廣泛的，長沙高新區發起的中芯區塊鏈平台也是徵集企業上鏈的，是區塊鏈+公共服務模式。

『伍』 為什麼說區塊鏈崗位招人全靠忽悠

然而，這些無辜的員工，機會又在哪裡呢？說白了，部分區塊鏈創業者，一心想著「空手套白狼」，通過「忽悠」的方式，層層剝削。利用不對稱的行業信息，使得區塊鏈、數字貨幣等項目被過度包裝，給人一種充滿「希望」的感覺。這部分區塊鏈創業者與生俱來的「劣根性」，在一定程度上導致了行業呈「病態」的發展趨勢。

某些區塊鏈創業者高呼要擁抱時代、擁抱變化、擁抱未來，強調著去中心化「公平」的魅力。但現實中卻為一己私利，傷害了求職者等相關群體的利益，這本身就是一種極大的不公平。

而信息的不對稱，並不是永存的。區塊鏈、數字貨幣等都是值得關注的領域，但卻不是可以一直讓部分創業者當作無限揮霍的資本。而對於想要加入其中的求職者，還是要擦亮眼睛，否則一不留神就可能「大跌眼鏡」。

『陸』 支付寶用區塊鏈實現香港和菲律賓的跨境轉賬有啥評論嗎這個區塊鏈跨境轉賬市場以後墨客moac想加入，

香港這個情況很特殊，就是香港有很多菲律賓女傭需要向家裡匯錢。不知道他們的費用如何，但是說一個美國的例子：美國就是中南美洲移民匯錢到鄉下，大概這些都是做一些工資很低的工作，比如幾美元一個小時，但是匯款的moneygram、西聯這些，大概收 35-45%的手續費，真是黑！那麼，這些高額利潤都是金融體系拿去了。馬雲要做這個，肯定需要菲律賓總統的支持，不然在菲律賓當地的代理機構就被砍了。

『柒』 區塊鏈就業薪資大概是多少

從最新的招聘崗位數量來看，go語言目前是稀缺的高新語種之一。
北京1-3年平均薪資在14k-25k.不算工作年限和工作地點的平均薪資是23k
我一個同事之前在傳智播客學習相關技術。現在工資比我還高

『捌』 招聘平台為什麼宣布關閉虛擬貨幣職位招聘

招聘品台宣布關閉虛擬貨幣職位招聘是因為國家不允許在繼續這樣使用。根據中國人民銀行、互聯網信息辦公室、工業和信息化部、工商總局、中國證監會等七部門發布的相關公告，國家禁止各類代幣發行和融資活動，並明確要求各平台「不得為代幣或虛擬貨幣提供定價、信息中介等服務」。以避免工作風險，進一步保護求職者的利益。目前，boss已經關閉了虛擬貨幣相關頭寸的發布渠道，其他與區塊鏈相關的頭寸可以正常發布。

如果發現使用微信支付進行虛擬貨幣交易的行為，就會退款。歡迎用戶舉報，我們將按照有關監管規定堅決配合打擊。堅決維護客戶合法權益，防控金融犯罪，維護金融市場秩序。

『玖』 年底區塊鏈行業大裁員，OKEX卻在大力招聘技術方面的人才，說明了什麼

技術人才所有行業都再招，頂尖人才永遠是稀缺的。
裁掉的永遠是運營，推廣，市場，銷售。
樓上的回答你懂的。