區塊鏈交易工作招聘

❶ 區塊鏈寒冬來了吧，幣好交易所在做什麼呢

區塊鏈的特點是去中心化，去信任，集體維護，可靠資料庫
舉個例子：比如說孫子找李子借一百塊錢，但李子怕他賴賬，於是就找來村長做公證，並加下這筆賬。這個就叫中心化。但如果，你不找村長，直接哪個喇叭在村裡大喊「我李子借給孫子一百塊錢!請大家記在賬本里」，這個就叫去中心化。以前村長德高望重，掌握全村的賬本，大家都把錢存在他這里，這是過去大家對中心化的信任。現在，大家都擔心村長會偷偷挪用大家的錢，怎麼辦呢?於是大家就給每個人都發了一本賬本，任何人之間轉賬都通過大喇叭發布消息，收到消息後，每個人都在自家的賬本上記下這筆交易，這就叫去中心化。有了分布式賬本，即使老張或老李家的賬本丟了也沒關系，因為老趙、老馬等其他家都有賬本。
數字貨幣簡稱為DIGICCY，是英文的「Digital Currency」（數字貨幣）的縮寫。是電子貨幣形式的替代貨幣。數字金幣和密碼貨幣都屬於數字貨幣（DIGICCY）。 區塊鏈技術服務 升譜科技

❷ 區塊鏈寒冬，幣好交易所在做什麼

各種幣，本來就是擊鼓傳花，搏傻。對社會，對人類進步，沒有半點作用。曲終人散，就是最後歸宿。希望採納。

❸ 目前國內區塊鏈交易哪家比較好

推薦幣易交易，幣易Coinyee一家全球區塊鏈數
字資產交易。注冊於全球金融中心新加坡，為
全球用戶給予比特幣、萊特幣、以太坊、比特幣現
金等優質的區塊鏈數字交易。

❹ 小白適合什麼區塊鏈交易平台

有很多吧，比如 幣先網交易所，他們家是全球第一家引入「鏡像交易」新技術的交易所，運用先進的跟單技術，讓投資新手可以輕松參與金融市場。 即使用戶是初學者，也可以通過鏡像交易成為市場參與者。同時它與WEN生態達成共識，小白像將數字資產存儲在錢包里，也可以使用WENEco.

❺ BITX區塊鏈交易平台對客戶負責嗎

據我所知BITX區塊鏈對投資者很負責啊，他們的區塊鏈服務很專業，之前我有在他們這投資區塊鏈，整體上來看收益還不錯，他們對資金安全有保證，在他們這投資區塊鏈盈利空間挺大的。。謝謝您這么認可我的回答，祝工作順利

❻ 幣管家區塊鏈交易平台工作室在哪裡

關心你公民

❼ 求各位大神推薦一個進入區塊鏈的交易平台

可以選EasyBTC啊，他們家專注做數字貨幣場外交易的，做區塊鏈交易也比較專業

❽ 有誰能說下，哪個大神做了區塊鏈交易，收益咋樣

ToDeFi 平台去年我了解過。推薦利潤最 高的交易平台，虧錢基本是不存在的，現在也在用它做參考，正規平台還是安全點。

❾ 區塊鏈人才有多貴

21世紀什麼最貴？可能是區塊鏈人才。

從上海某211大學碩士畢業的張岩（化名）今年暑期開始在一家區塊鏈公司實習，主要負責行業信息的收集，實習期間工資為8000元，轉正以後月薪將達到22000元。

張岩的起薪已經遠高於應屆畢業生首次就業的工資水平。根據上海市人社局的統計，2017屆上海高校畢業生中，本科學歷畢業生的平均月薪為4793元，碩士及以上學歷畢業生的平均月薪為8001元。

業內人士分析指出，目前行業人才緊缺度高，符合招聘要求的人才少，供需失衡導致人才溢價較高，預計兩到三年後，待到區塊鏈技術落地應用、全面開花時，市場的供求關系會進入一個穩定階段。

區塊鏈人才有多貴？

「我們招人一直都不順利，一個季度可能能進來5-8個人，只能達到我們預期的20%。」雲象區塊鏈創始人鄧旭一直希望將團隊迅速擴充到擁有100人的技術人員的隊伍，但卻苦於找不到合適的人才。

某公司招聘信息

高薪找不到人的尷尬局面如何破？

「我理想中的區塊鏈人才主要有兩個標准，一是有計算機基礎，二是有演算法基礎。」鄧旭說。

據算力智庫創始人燕麗介紹，區塊鏈的人才分三種類型：

一是做內容研究方面，這類人才原來大多從事財經資訊類、傳統研究類等工作，經過一到兩個月的培訓適應就可以上手崗位；

二是產品的技術開發類，這一塊需要成熟的計算機技術人才，如研究底層數據開發、數據存儲等方面，他們需要在區塊鏈的場景中重新分配自身的工作領域，經過兩到三個月可以適應崗位需求；

三是產品需求的提煉師，這是最難找的人才，他們既需要懂區塊鏈的業務邏輯、挖掘痛點，又需要懂技術，能夠將客戶的需求與技術開發人員的能力溝通串聯。

億歐智庫分析師尚鞅也向中新經緯指出，區塊鏈本質是分布式的加密資料庫，核心思路是去中心化。區塊鏈是從比特幣演變而來的，此前高校里幾乎沒有開設相關課程，所以今天的區塊鏈技術從業人員大多是自學，客觀上凡是計算機專業背景的都有條件能學會。但是技術不是關鍵，關鍵是找到合適的應用場景。只有當某個場景下，將數據進行分布式存儲能夠具備不可替代性和為企業帶來顯著效益的提升，才算是好的應用場景，所以鏈上的應用目前仍屬於探索階段。

「應用型人才太少了，」尚鞅說，任何新技術的應用轉化都需要一個過程，而目前很多技術人員不懂產品。

鄧旭分析當前造成區塊鏈人才短缺的原因主要有三個：一方面，區塊鏈普及速度快，而技術人員數量較少，造成了供需失衡；另一方面，區塊鏈實際上是綜合性技術，囊括了計算機語言、演算法、通信、密碼學等四大塊，目前高校培養的人才一般只具備一兩方面的知識儲備。此外，隨著去年ico的火熱，誕生了一大批新的區塊鏈公司,進一步加劇了區塊鏈供需失衡的局面。

隨著區塊鏈概念的大火，一些高校開始開設課程，培訓機構也紛紛入場分羹。燕麗建議，偏理工科的頂尖高校可以繼續發揮優勢，培養區塊鏈技術應用人才；而在業務方面上，仍然主要依靠傳統行業轉型過來的人才進行填補；社會組織、研究中心等機構可以組織區塊鏈行業人才的職業培訓，但好的職業培訓必須要持續兩到三個月，而非兩三天的「速成」培訓。

不過，鄧旭指出，現階段培訓只能為行業補充一些中低端的技術人才，但解決不了高端人才的問題。尚鞅也指出，開設了相關課程的大學也面臨難以留住師資的問題。「一方面容易被企業挖走，另一方面，真正懂技術和應用的人大多選擇自己開公司，或者去炒幣了。」

「區塊鏈技術是一門離錢最近的技術，因此很多人沉不下心來做技術，而且技術很復雜，又比較枯燥。」鄧旭說。

內容來源 觀察者網