為什麼區塊鏈火了
「區塊鏈（Blockchain）是比特幣的一個重要概念，繼人工智慧、比特幣爆火之後，區塊鏈技術也火了！甚至在接下來的2018年會有高燒不退的跡象，為什麼一下子火了，區塊鏈雖有缺陷，但優勢更明顯。大量的資本必定會湧入區塊鏈，因為相對於其他概念，區塊鏈的概念更容易炒作」
區塊鏈是基於密碼學的一種分布式存儲方式的技術實現，它的意義在於可以保證信息流通過程的安全和可靠，但是區塊鏈並不是絕對完美的，它取決於多個方面的因素。
區塊鏈的好處。不得不說作為一種社會誠信體系的補充，區塊鏈有著天然的優勢。
1、智能合約，智能合約是區塊鏈平台的基礎。藉助智能合約，可以在處理交易時安全地應用規則。可以使用它們自動執行驗證步驟，對過去包含在已簽署的物理合約中的條件進行編碼。
2、分布式存儲，分布式存儲系統，是將數據分散存儲在多台獨立的設備上。傳統的網路存儲系統採用集中的存儲伺服器存放所有數據，存儲伺服器成為系統性能的瓶頸，也是可靠性和安全性的焦點，不能滿足大規模存儲應用的需要。
3、資本的追捧，資本逐利，如同撒旦的地獄之火焚燒一切罪惡本源一樣，資本的貪婪必將裹挾一切炒作的概念，收割韭菜們的翠綠。好的資本注入也能帶回來行業的快速發展。
「區塊鏈，時下最火的FinTech（金融科技）。這個從比特幣中涅槃而生的創新技術，正在顛覆金融行業和我們的生活。2015年，區塊鏈成為了美國創投中獲得融資最高的板塊，突破10億美元。這種熱絡融資的場景僅出現在國外。「中國真正懂區塊鏈技術的，沒幾個人」，一位資深從業人士說道，現實就是如此。在國內，號稱區塊鏈技術的公司，多數不肯放棄比特幣的紅利，仍停留在初級炒幣階段；而對金融領域的改造，更多的實質，只是炒作概念股；誠心做技術的，寥寥無幾。」
「區塊鏈是比特幣的底層技術，它解決了比特幣從0到1的過程。現階段，區塊鏈已然成為大小科技峰會上的高頻詞彙，其熱度絲毫不亞於前兩年的「O2O」。當人們在討論區塊鏈的時候，更多是探討如何利用區塊鏈，而絲毫沒有懷疑區塊鏈的應用價值。」區塊鏈就是一個去中心化的信任機制。過去區塊鏈主要應用在比特幣上，一直到最近半年，區塊鏈已經漸漸開始有了一些其他應用，特別是在金融領域。
區塊鏈(Blockchain)是指通過去中心化和去信任的方式集體維護一個可靠資料庫的技術方案。通俗一點說，區塊鏈技術就指一種全民參與記賬的方式。所有的系統背後都有一個資料庫，你可以把資料庫看成是就是一個大賬本。那麼誰來記這個賬本就變得很重要。目前就是誰的系統誰來記賬，微信的賬本就是騰訊在記，淘寶的賬本就是阿里在記。但現在區塊鏈系統中，系統中的每個人都可以有機會參與記賬。在一定時間段內如果有任何數據變化，系統中每個人都可以來進行記賬，系統會評判這段時間內記賬最快最好的人，把他記錄的內容寫到賬本，並將這段時間內賬本內容發給系統內所有的其他人進行備份。這樣系統中的每個人都了一本完整的賬本。這種方式，我們就稱它為區塊鏈技術。
比特幣是區塊鏈技術最成功的應用之一。具體來說，區塊鏈是一串使用密碼學相關聯所產生的數據塊，每一個數據塊中包含了多次比特幣網路交易有效確認的信息。區塊鏈存儲數據的結構是由網路上一個個「存儲區塊」組成一根鏈條，每個區塊中包含了一定時間內網路中全部的信息交流數據，區塊鏈是比特幣的底層技術，不過作用絕不僅僅局限在比特幣上。通過集群或雲端的模式運行實現節點的橫向擴展，基於良性競爭持續提升網路整體性能。
比特幣沒有法償性和強制性，流通范圍有限且不穩定，比特幣還具有很強的可替代性，很難固定地充當一般等價物。就算區塊鏈技術再精湛，也不可能製造出國家貨幣，大眾投資者切勿跟風。
⑵ 區塊鏈憑什麼這么火
區塊鏈憑什麼這么火
今年2月初，微博賬號「新浪財經」發了這樣一個帖子：一杭州小伙兒在婚戀網上相親，1個多月沒姑娘搭理他，後來他給自己加了個「區塊鏈工程師」標簽，幾天就收到200多封私信。
作為時下最火的風口行業，百萬年薪招聘區塊鏈人才的新聞不時見諸頭條，區塊鏈行業正成為就業市場的新藍海。
區塊鏈人才供不應求
區塊鏈技術是比特幣的產物。2008年，自稱「中本聰」的比特幣創始者提出了「區塊鏈」概念，到2015年，這種比特幣的底層技術已成為全球金融和科技行業的新寵，對相關人才的需求也隨之暴增。
美國彭博社引用職業社交網站「領英」的數據稱，2017年與區塊鏈、加密貨幣和比特幣有關的招聘信息至少增加了4倍；在美國最大的就業網站之一CoinDesk上，最受歡迎的18個行業職位中有15個與加密貨幣有關。該網站數據顯示，美國2017年發布的區塊鏈技術崗位較2016年同期增加了207%，較2015年同期增加了631％。在中國主流互聯網招聘App上，區塊鏈行業的招聘信息也達數千條。
與飛速擴張的規模對應的，是專業人才的嚴重不足。由於區塊鏈剛剛「火」了兩三年，學校和教育機構還未跟上，相關課程鳳毛麟角；再加上區塊鏈是個跨學科行業，知識與經驗並重，這對人才培養提出了更大的挑戰。
渴望區塊鏈人才的公司主要有兩類：實力雄厚的老牌科技公司和雄心勃勃的初創企業。彭博社援引某區塊鏈人才團隊的首席招聘官格里菲斯·希爾的話說，技術軟體業和金融服務業是在領英上發布區塊鏈工作數量最大的兩個領域。
幾乎所有互聯網公司都在招聘區塊鏈前端架構師和區塊鏈開發工程師，包括美國的eBay、ESPN和Uber，中國的騰訊、小米、迅雷、聯想、京東……根據2017Fintech100公司2018年3月發布的報告，2017年全球十大區塊鏈招聘者之中，有一半是中國企業，其中螞蟻金服、眾安科技和趣店包攬了前三名。互聯網金融、計算機軟體、企業服務三個領域的需求最為旺盛，三者總佔比超過50%。
傳統企業也在大力招攬區塊鏈人才，以提高自身效率或更好地為客戶提供服務。CoinDesk的數據顯示，德勤和IBM這樣的大型咨詢公司是行業最大的僱主，德勤已經在區塊鏈領域僱傭了超過800人。IBM也在積極尋找相關人才，2017年該公司區塊鏈領域的員工從400人增加至1600人，開展了400多個區塊鏈項目，仍有超過150個與區塊鏈相關的職位空缺。
區塊鏈崗位的地域分布與經濟水平密切相關。美國《福布斯》雜志網站2018年2月公布了美國前15名的區塊鏈就業城市，紐約位列第一，崗位缺口為1316個；其次是舊金山、波士頓、芝加哥等。在美國之外，倫敦有423個空缺，新加坡357個，多倫多149個，悉尼97個。在中國，根據虎嗅網2018年2月統計數據，「北上深杭廣」占據全中國區塊鏈相關崗位的超過80％，其中，北京以44.2％位居第一。
核心崗位門檻高
區塊鏈人才不一定是「碼農」。德勤新招的800名區塊鏈人才中，一半是開發人員或架構師，另一半是業務分析師、戰略與技術顧問、會計等。具體而言，區塊鏈行業招聘主要包括技術類、項目類、運營類、後勤類。
當然，技術類崗位是最急需的。根據虎嗅網2018年2月的統計，研發崗位高達49.34%，之後是運營、市場銷售、研究員等。技術人員要能夠在核心平台上構建應用程序，如果還能獨立開發加密數字貨幣平台（如比特幣和以太坊）就再好不過。為此，他們至少需要掌握C、C++、C#、Java、Go等一種或多種語言，深刻理解區塊鏈的底層技術，理解各類主流共識演算法，還要了解經濟學原理、貨幣理論等。想做區塊鏈開發，門檻委實不低。
相較之下，另外三類人才的門檻要低一些，並不需要具備太多行業背景，只要求在自身專業的基礎上對區塊鏈知識有比較清晰的了解。如果懂得一些金融知識，會進行數據分析，更是錦上添花。從學歷上看，碩士文憑是必要的敲門磚。
對區塊鏈行業來說，復合型人才無疑最受歡迎。因此，掌握C++和Go，精通密碼學和分布式計算的人才在當下最為吃香。多數公司會讓具有不同專長的人組成團隊，彌補各自的短板，在項目實施過程中逐漸學習和成長。
區塊鏈行業發展異常迅猛，要有非常強的好奇心和快速學習的能力才能跟上區塊鏈的發展步伐，所以，年輕是最大的籌碼。入行1至3年的人才在當下最為搶手，這是因為這段時間能讓一個人積累足夠的區塊鏈開發經驗，又不至於身價高到讓僱主望而卻步。
當然，頂尖人才永遠是稀缺的。能夠獨立開發比特幣和以太坊這樣的加密貨幣平台的人在全世界都是被追逐的對象，有人認為這種「大牛」不會超過2000人，甚至有人認為不超過200人。這種工作的難度相當於從零開始編寫代碼，創造一個能與安卓或iOS並駕齊驅的操作系統。大多數技術人員所能做的，只相當於在操作系統上開發App。
有人年薪百萬 有人薪資墊底
區塊鏈從業者真的可以「年薪百萬」嗎？從主流招聘網站的數據來看確實如此。例如，蘇寧易購為「區塊鏈資深開發」開出了5萬至10萬元的月薪，科達股份給「區塊鏈研發總監」的月薪也達到8.5萬至10萬元。不過，阿里健康給「區塊鏈技術專家」的月薪是1.5萬至3萬元，中國信通院「區塊鏈技術評測」崗位為1萬至2萬元。
由此可見，區塊鏈行業的薪資也是兩極分化的，而且差異懸殊。核心技術人員年薪一般為15萬元起，資深「大牛」的確可以年薪逾百萬，還享有股權或期權獎勵；產品、媒體或行政人員的收入和其他行業沒有多大區別，據彭博社報道，市場營銷崗位的薪資水平在整個區塊鏈行業中居於墊底的尷尬位置，平均年薪只有6.3萬美元，在中國則為人民幣6萬至12萬元。
據虎嗅網統計，薪資在12萬/年的崗位大約占研發類總崗位的18.6%，薪資在18萬至24萬/年的崗位約佔36.2%，剩餘的47.8%分布在不同薪資區間范圍內。地域之間的薪資差別也很大，上海和北京等地的區塊鏈從業者平均年收入在20萬元左右，廣東、浙江、福建等地則是16萬元左右。
面對風口需謹慎
當前區塊鏈行業的爆炸性增長，主因是資本的密集湧入，這難免令人聯想起1998至2000年的互聯網泡沫：資本狂歡後，多數公司最後黯然退場。區塊鏈崗位的主要增長來自雨後春筍般出現的初創公司，這些公司難免良莠不齊，其中不乏利用不對稱信息和過度包裝「空手套白狼」者。
據科技經濟媒體「鈦媒體」報道，當前國內區塊鏈公司招聘「套路」頗多。不少企業用「財務自由」吸引求職者，許諾融資到位後給予員工期權獎勵，甚至讓員工以「合夥人」身份入職。但實際情況可能並非如此——入職前3個月不發工資，實際辦公區只有15平方米，團隊只有兩三人，更沒有任何制度規范與約束。至於工作內容，則是「每天策劃兩到三個產品的推廣方案」，「產品」其實就是公司自創的「數字貨幣」，目的是盡可能吸引散戶、機構認購，當買家達到一定數量時再把資本機構「圈」進來投資，頗有騙局意味。
「鈦媒體」稱，目前入駐各地孵化器的區塊鏈公司數不勝數，其中絕大部分還沒有拿到融資，有的甚至缺乏相應的資金流支持；員工往往以應屆畢業生和資歷較淺者為主，只談「理想」不談錢；一些公司「把錢騙到手後就跑了」。「這些區塊鏈公司看起來風光，其實可能窮得叮當響，正等著用白皮書割韭菜呢。」面對招聘App上滿屏的「公司CEO與合夥人親自帶隊，團隊頂級，氛圍良好，用戶過億，資金充足，發展空間無限，期權激勵，五險一金，不打卡……」之類的宣傳語，求職者應當保持謹慎和冷靜。
當前區塊鏈的「高薪」形象，一定程度上是行業爆炸性增長、人才供不應求所致。在整體經濟形勢趨緩的大背景下，把握難得的發展機遇、追求更高的薪資待遇無可厚非，但一頭扎進大部分人不熟悉的新興領域，其風險不容忽視。待到行業進一步發展成熟，相關人才培養機制也逐步完善，未來會有更多專業人士入場。如果不注重提升自身實力，盲目跟風，那麼，「年薪百萬」可能終究只是泡沫下的神話。
⑶ 為什麼區塊鏈的概念會這么火呢
區塊鏈是人類第一次用 科技 落地解決了「信用」問題，而信用是人類幾乎所有 社會 活動的基礎。
真正的區塊鏈系統及其記錄的信息是可信的，不可抵賴的。不可抵賴是通過數字簽名保證，不是新技術，早已廣泛應用在網銀和通信等領域。最重要的是通過開源和去中心化共識協議，使得加入系統的電腦越多系統就越可信，當規模達到一定程度，任何國家和組織都無法控制足夠多的電腦來破壞系統共識，從而實現了系統的可信。
區塊鏈提供的「絕對信用」很美好但很難被現階段 社會 所容，因為觸動了太多根本利益，比如阿里亞馬遜這種萬億級別的交易平台和所有銀行，他們生存的根本就是被人們信任，但人治的「信用」和技術的「信用」相比毫無競爭力。區塊鏈幾乎挑戰了人類所有最有錢的行業，以及各國政府威信，甚至是人類自治的模式，長期被壓制小心對待是必然的。
概念的火爆造就了數以萬計的「區塊鏈系統」被開發出來，但目前真正意義的區塊鏈系統只有兩條：比特幣和以太坊。其他所有的鏈限於規模和中心化都沒有「絕對信用」，除了投機炒幣外，本質上沒有存在的必要。
⑷ 為什麼區塊鏈技術這么火，優勢在哪
一、去中心化：
區塊鏈技術不依賴額外的第三方管理機構或硬體設施，沒有中心管制，除了自成一體的區塊鏈本身，通過分布式核算和存儲，各個節點實現了信息自我驗證、傳遞和管理。去中心化是區塊鏈最突出最本質的特徵。
二、開放性：
區塊鏈技術基礎是開源的，除了交易各方的私有信息被加密外，區塊鏈的數據對所有人開放，任何人都可以通過公開的介面查詢區塊鏈數據和開發相關應用，因此整個系統信息高度透明。
三、獨立性：
基於協商一致的規范和協議(類似比特幣採用的哈希演算法等各種數學演算法)，整個區塊鏈系統不依賴其他第三方，所有節點能夠在系統內自動安全地驗證、交換數據，不需要任何人為的干預 。
四、安全性：
只要不能掌控全部數據節點的51%，就無法肆意操控修改網路數據，這使得區塊鏈本身變得相對安全，避免了主觀人為的數據變更。
五、匿名性：
除非有法律規范要求，單從技術上來講，各區塊節點的身份信息不需要公開或驗證，信息傳遞可以匿名進行。
數字中國是十九大報告中首次明確提出的重大發展戰略。以雲計算、大數據、移動互聯為代表的數字技術應用不再局限於經濟領域，而是廣泛滲透進入公共服務、社會發展、人民生活的方方面面，需要宏觀協調、總體把控、融合發展。
隨著新一輪科技革命和產業變革不斷深入，全球范圍內數字經濟浪潮勢不可擋。發展數字經濟成為全球共識，被稱為打開第四次工業革命之門的鑰匙。
秉承尼斯大學世界包容性人文精神內涵，始終擁抱變化，勇立潮頭，順應數字經濟時代的發展趨勢，融合中西文化思維精髓，尼斯大學《區塊鏈及數字經濟管理博士》（簡稱DDE）應運而生。
以此為基石賦能數字經濟行業管理者全球化視野及全球化融合思維，整合知識，智慧經營數字經濟，推動行業持續發展，為人類命運共同體而貢獻力量。因此DDE項目將和數字經濟領域同仁協同前進。
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⑸ 區塊鏈究竟是什麼，為什麼這么火
區塊鏈是一種分布式點對點結構，具有去中心化、公開透明、安全程度高、可追溯性強等優勢，是徹底解決信任、效率、貿易等問題的有效技術。所以，區塊鏈技術最有可能現在金融領域掀起變革，如交易所清算、跨境支付、銀行間清算等。同時，區塊鏈技術還能夠幫助解決實體經濟的很多協同問題，如物流、供應鏈等。
不過，目前仍處於實驗階段，但資本已經快速跟進布局。據前瞻產業研究院發布的《中國區塊鏈行業商業模式創新與投資機會深度分析報告》數據顯示，2012-2015年間，區塊鏈領域的風險投資額增長超過200倍，從200萬美元增至4.69億美元，全球約有205家風投機構參與投資。
隨著越來越多資本和巨頭加入，區塊鏈的爆發只是時間問題。總的來說，區塊鏈發展是大勢所趨，我國企業要把握好機遇，特別是互聯網金融企業，需把握住此次升級機會。
⑹ 區塊鏈為什麼這么火有什麼影響
區塊鏈在2017年末爆火，是收到瘋狂上漲的比特幣，再到迅雷玩客幣，暴風播控雲，人人區塊鏈，甚至柯達幣的影響，一時間，「區塊鏈」這個略顯生僻技術彷彿成了股價起死回生的魔葯。甚至和區塊鏈沾邊的各種山寨代幣的價格也像是坐了飛機。
不同投資人有不同看法，不管是認為這是泡沫的唱衰派還是認為這是風口的看好者，都不否認區塊鏈是讓人無法忽視的改變社會的一個工具。所以加入區塊鏈投入 平 台，幣升，是一個重要的選擇。
⑺ 區塊鏈是什麼東西，為什麼突然火了
簡單說區塊鏈是分布式數據存儲、點對點傳輸、共識機制、加密演算法等計算機技術的新型應用模式。區塊鏈技術是讓資料庫中的所有數據均存儲於系統所有的電腦節點中，並實時更新。完全去中心化的結構設置使數據能實時記錄，並在每一個參與數據存儲的網路節點中更新，極大提高資料庫的安全性。
⑻ 區塊鏈為什麼這么火
因為區塊鏈技術被看作下一代價值互聯網的主要協議之一。從數字貨幣到證券與金融合約、醫療、游戲、人工智慧、物聯網、身份驗證、電子商務、社交通訊、文件儲存等，都可以進行廣泛應用。比如我了解的趣鏈科技就做的很不錯，他們與多家知名企業聯合成立了一些合資公司，布局了區塊鏈+金融、物聯網、醫療、智慧政務、智慧城市等關鍵領域。
⑼ 最近「區塊鏈」成了熱詞，「區塊鏈」為什麼這么火
說到區塊鏈，不得不提比特幣，而說到比特幣，又不得不說它的神秘創始人——中本聰。
可以說，區塊鏈是中本聰所發明創造出來的一點也不誇張，但中本聰最初的目的並不是讓區塊鏈火爆，而是希望他創立的比特幣這種去中心化的虛擬貨幣能夠發展起來，所以說比特幣的火爆，中本聰或許預料到了，但區塊鏈的火爆，或許出乎了中本聰的意料。
因此區塊鏈將會在未來影響到社會的方方面面，很多行業或者我們當今的生活方式或許因此而被顛覆。
⑽ 「區塊鏈」技術為什麼會這么火區塊鏈技術如何能夠應用到我們的互聯網金融業務場景中去
首先，熟悉一下區塊鏈的特性（摘自網路）：
去中心化
由於使用分布式核算和存儲，不存在中心化的硬體或管理機構，任意節點的權利和義務都是均等的，系統中的數據塊由整個系統中具有維護功能的節點來共同維護。
開放性
系統是開放的，除了交易各方的私有信息被加密外，區塊鏈的數據對所有人公開，任何人都可以通過公開的介面查詢區塊鏈數據和開發相關應用，因此整個系統信息高度透明。
自治性
區塊鏈採用基於協商一致的規范和協議（比如一套公開透明的演算法）使得整個系統中的所有節點能夠在去信任的環境自由安全的交換數據，使得對「人」的信任改成了對機器的信任，任何人為的干預不起作用。
信息不可篡改
一旦信息經過驗證並添加至區塊鏈，就會永久的存儲起來，除非能夠同時控制住系統中超過51%的節點，否則單個節點上對資料庫的修改是無效的，因此區塊鏈的數據穩定性和可靠性極高。
匿名性
由於節點之間的交換遵循固定的演算法，其數據交互是無需信任的（區塊鏈中的程序規則會自行判斷活動是否有效），因此交易對手無須通過公開身份的方式讓對方自己產生信任，對信用的累積非常有幫助。
這些特性，都是根本上的變革，將極大改變我們的生活。其應用場景之一比特幣，就完全能夠杜絕貨幣超發、洗黑錢、貪污、避稅、假幣等各種問題。
在金融領域，除了比特幣，現在阿里也在積極應用到公益項目；京東也在做一些創新型的金融產品。